Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Offres de formation RH / ressources humaines - L4M

RH / ressources humaines

Offres de formation RH / ressources humaines

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Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle

59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny

FORMATION SÉCURITÉ - Prévention des Risques liés à l'Activité...

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Site : https://www.l4m.fr

Thèmes liés : formation continue ressources humaines lille / gestion des ressources humaines plan de formation / formation continue en gestion des ressources humaines / ressources humaines formation continue / formation continue rh lille

GFI INFORMATIQUE PARIS - service-rh.com

GFI Informatique représente l'une des marques les plus connues dans le monde des services informatiques en France. Le Groupe se positionne parmi les grandes sociétés du secteur en tant que 8ème SSII d'origine française. GFI Informatique est en particulier dans le Top 5 des spécialistes de la TMA et de la TRA. Enfin, GFI Informatique figure parmi les 5 principaux partenaires du secteur...

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Site : http://www.service-rh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Nos prestations en Ressources humaines - Azot formation ...

Vous recrutez ? Nous sélectionnons, vous choisissez !

Attirer, gérer et fidéliser les talents sont des sujets sensibles auxquels toutes les entreprises sont confrontées pour être compétitives. Notre équipe de consultants est à votre disposition pour vous apporter ses compétences tout au long de vos procédures de recrutement et ainsi optimiser votre temps de l' identification du...

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Site : http://www.aliasrh.com

Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion intégrée des documents — Wikipédia

Gestion intégrée des documents

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

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La gestion intégrée des documents (ou GID) en format papier et technologiques est un système pérenne de gestion dont les composantes sont intégrées afin de donner, aux personnes accréditées, accès à toute l'information pertinente portée par un support qui documente les...

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Date: 2016-12-23 19:23:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / systeme d information de gestion des ressources humaines

L’audit des Ressources humaines - tifawt.com

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L'audit des Ressources humaines

Les conclusions  importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...

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Site : http://www.tifawt.com

VINCI Construction

Président de VINCI Construction

Jérôme Stubler

Né en 1963, Jérôme Stubler est ancien élève de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale des Arts et Métiers.

Il débute sa carrière chez Freyssinet en 1989, dirige pour l'entreprise les projets du pont de Normandie, du pont de l'Iroise, la plateforme pétrolière offshore Hibernia, le Pont Vasco de Gama au Portugal.

Directeur...

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Site : vinci-construction.com

Thèmes liés : directeur ressources humaines vinci construction / vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / responsable ressources humaines vinci construction / ressources humaines vinci construction

AISMT13 - Médecine du travail à Marseille et dans les ...

 

Quel est l'objectif du décret relatif à la « modernisation de la médecine du travail » ?

Ce décret est l'aboutissement d'un long processus législatif et réglementaire initié dans les années 2000. Il s'agit d'actualiser le cadre juridique de l'activité des services de santé au travail en fonction des réalités de l'emploi d'aujourd'hui et aux enjeux sanitaires de notre pays. Les...

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Site : http://www.aismt13.fr

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Programmes courts de 2e cycle - ESG UQAM

Programmes courts de 2e cycle

Maîtrise en administration par cumul de programmes

Accessibilité Web

Programmes courts de 2e cycle

Commerce international

Le programme court de 2e cycle en commerce international de l'ESG UQAM s'adresse à toute personne détenant un baccalauréat et désirant acquérir les connaissances requises pour propulser une entreprise dans un environnement d'affaires sans...

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Site : https://macum.esg.uqam.ca

Gestion des ressources humaines - Docs-en-stock.com

Résumé du cours

Comment vais?je structurer mon organisation pour qu'elle marche sur tous points de vue ?

Jusqu'au XIXème siècle, les organisations étaient construites autour d'une vision technique (régies par des traités de comptabilité) puis ces mêmes organisations furent construites autour d'une approche militaire (avec des ouvrages relatant des arts de la guerre) et enfin, elles se...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et ...

La responsabilité sociale de l'entreprise, pourquoi et comment ça se parle?

Duong Quynh Lien

Français English

La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a fait irruption dans la vie économique, politique et sociale. Les entreprises sont ainsi conduites à réagir à cette nouvelle exigence. La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de...

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Site : http://journals.openedition.org

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

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C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Opportunités | Cémoi

Stagiaire Ressources Humaines - 1 à 2 mois

Référence U01/OT/32/2016

Mission :

Au sein de l'équipe Ressources humaines de l'usine, vous participerez à la vie du service, vous assurerez un suivi sur divers sujets RH et vous interviendrez sur des missions RH en lien notamment avec les thèmes rendus ces dernières années obligatoires par le législateur : pénibilité, entretiens...

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Site : http://www.cemoi.fr

Thèmes liés : a l'attention du service des ressources humaines en anglais / a l'attention du responsable des ressources humaines en anglais / a l'attention du directeur des ressources humaines en anglais / a l'attention des ressources humaines en anglais / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit ...

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit-Finance-Vente

Scalènes cabinet de recrutement, formation, évaluation, coaching, assessment pour TPE, PME et grands groupes de domaines variés: finance, comptabilité, audit, luxe,... Cabinet basé à paris 17ème , 18 rue de la...

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Date: 2016-09-09 15:14:39
Site : http://www.scalenes.com

Thèmes liés : recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet recrutement comptabilite audit finance / cabinet de recrutement paris 17 / cabinet de recrutement finance d'entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

Lire la suite

Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

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LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM : ECM- Ecole de ...

> LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM

LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM

Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM en alternance

Ce parcours est destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d'intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et...

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Site : http://www.ecm-besancon.fr

ISO 9001 Evolution v 2008 => v ppt video online télécharger

Présentation au sujet: "ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015."-- Transcription de la présentation:

1 ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015

2 ISO 9001 Révision 2015 Normes internationales Fréquence de révision:

Enquête besoins évolution Spec. avant projet WD Working Draft Vote 1 CD Committee Draft Vote 2 DIS Draft for International Standard Vote 3 FDIS Final Draft for International standard...

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Site : http://slideplayer.fr

Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr

CHANGER DE SECTEUR :

Nom de la fiche métier

Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.

Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...

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Site : http://referentiels-metiers.opiiec.fr

La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr

Posté le 9 mai 2015

super ce cours

Posté le 5 mai 2015

Merci beaucoup

Posté le 5 mai 2015

Merci beaucoup

Posté le 4 mai 2015

trés bon document , intéressent

Posté le 4 mai 2015

trés bon document

Posté le 3 mai 2015

C'est intéressant. Merci.

Posté le 30 avr. 2015

c'est très intéressant! merci infiniment.

abdesslam1988

Posté le 29 avr. 2015

j'aurai aimer un expose détailler sur le...

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Site : doc-etudiant.fr

L'entretien annuel - CCI.fr

Pour l'entreprise, l'entretien annuel d'évaluation est un outil d'évaluation de la performance et de détection des potentiels dans l'entreprise ainsi qu'un outil de pilotage des activités RH pour le montage du plan de formation, de recrutement ou de mobilité.

Pour le salarié, l'entretien est un moment pendant lequel il pourra échanger avec sa hiérarchie, faire un point sur le bilan de...

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Site : cci.fr

L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...

L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent

Par Marie-Claude Petit

Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!

Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...

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Site : portailrh.org

Offre d'emploi Responsable Développement RH - emploitic.com

De 1 à 10 personnes employés

Responsable Développement RH

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée

Nom de l'entrprise FAR Algérie

Secteur d'activité Services

Lieu de travail Alger, Algérie

Date d'expiration 22 Octobre

Nombre de postes 01 poste ouvert

Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

FAR...

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Date: 2016-12-24 16:07:31
Site : emploitic.com

Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / dees assistant ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / dees ressources humaines / offre emploi responsable developpement rh

Certificat en gestion des ressources humaines - uqar.ca

Secrétariat des programmes de premier cycle (module) en sciences de l'administration

Campus de Rimouski

418 723-1986, poste 15461 800 511-3382, poste 1546 Demande d'information par courriel

Campus de Lévis

418 833-8800, poste 32501 800 463-4712, poste 3250 Demande d'information par courriel

Certificat en gestion des ressources humaines

Étudiants étrangers

Diplômée au baccalauréat en...

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Date: 2016-12-24 14:13:31
Site : http://www.uqar.ca

Thèmes liés : certificat en gestion des ressources humaines uqar / dees ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / certificat en gestion des ressources humaines

Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net

Rapport de stage Radeef

1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Nous rejoindre | GBH

Martinique Automobiles, j'ai été successivement directeur de Bamyrag Pétrole en Guyane, de Medibam en Guadeloupe, puis de Guyane Automobile. 

Pourquoi avoir choisi GBH ?

C'est un grand groupe antillais tourné vers l'international, toujours en quête de développements, mais aussi une entreprise familiale, dans laquelle les dirigeants sont proches et accessibles. Je partage leur volonté...

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Site : http://gbh.fr

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT - italent.fr

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement plutôt que de recruter soi-même ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Italent répond à toutes vos interrogations.

Un cabinet de recrutement se doit d'être efficace et rapide. C'est lui qui accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches telles que la définition du poste et le choix des candidats. Il sera...

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Site : http://www.italent.fr

Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de gouvernance

15/09/2014 | par Channez Krim | Management d'équipe

©maybefalse - istock

Contrôle interne, responsabilité sociale des organisations, ces termes font aujourd'hui partie du langage. Mais ils sont rarement clairement définis. On souligne aussi rarement le nécessaire lien entre ces deux notions. Pourtant, la prise en compte de ce lien devient essentielle dans la gouvernance des organisations...

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Site : http://www.lettreducadre.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

la Poste Recrute En 2018 - Vocation Service Public

Procédure de recrutement des facteurs

La Poste est l'opérateur historique en matière de courrier. À l'origine, ses missions incluaient le télégraphe, puis le téléphone avant la séparation de France Télécom . Depuis une dizaine d'années, la branche courrier, tout en restant prépondérante, perd de l'importance au profit du secteur colis et activités bancaires.

Société anonyme avec...

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Site : vocationservicepublic.fr

« Accompagnement, soins et services à la personne ...

Techniques professionnelles et technologie associée-animation-éducation à la santé 

6. Conduites d'actions d'éducation à la santé, promotion de la santé

Évaluation

La sous-épreuve doit permettre de vérifier que le candidat est capable :

- de proposer des techniques ou outils pertinents pour analyser les besoins d'un public en matière d'éducation à la santé ;

- de retenir une...

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Site : http://www.education.gouv.fr

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Entreprise - Découvrir Locabri - Locabri

Locabri loue des structures et bâtiments modulaires démontables.

L'HISTOIRE DE LOCABRI ET DES B�?TIMENTS MODULAIRES

Locabri conçoit, fabrique et commercialise des bâtiments et entrepôts modulaires démontables pour l'industrie, la logistique et la grande distribution.

Cette maîtrise de toutes les étapes du métier se développe selon trois axes principaux :

> Fournir des solutions...

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Site : http://www.locabri.com

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...

Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :

·         Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale

·         Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)

·         Gestion de la Diversité et du handicap

·         Tableaux de bord

·         ...

Les...

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Date: 2016-11-05 12:41:06
Site : http://www.drh-i-s.com

Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Accueil | MBA Management des Ressources Humaines

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MBA Management des Ressources Humaines

LE MOT DU DIRECTEUR

 

La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l'attraction, du...

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Site : http://mba-rh.dauphine.fr

Thèmes liés : mba management ressources humaines dauphine / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management des ressources humaines dauphine / management ressources humaines dauphine

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.

Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,    

Il analyse les lois et...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines

Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com

Les aides et subventions aux TPE/PME

Les aides et subventions aux TPE/PME

21-03-2012

En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :

emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...

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Date: 2016-12-24 18:00:36
Site : http://www.patrimoinorama.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi

Pôle emploi - Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars ...

Contenu de la page

Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars 2014 (BOPE n°2014-30)

Délégation de signature du directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes au sein de la direction régionale

Publié au Bulletin officiel de P�?le emploi n°2014-30 du 17 mars 2014

Le directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes,

Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5312-1, L....

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Site : http://www.bo-pole-emploi.org

Thèmes liés : adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / directeur rh pole emploi / directeur rh emploi / directeur developpement rh emploi

SAP (progiciel) — Wikipédia

modifier  

SAP (Systems, Applications and Products for data processing en anglais et Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung en allemand ) est par abus de langage le nom utilisé pour désigner un progiciel de gestion intégré développé et commercialisé par l'éditeur de ce produit ( SAP AG ).

Le nom exact du progiciel a été plusieurs fois modifié au fur et à mesure de...

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Date: 2016-12-16 15:01:43
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

Aucune remarque pour cette diapositive

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines

Quels sont les risques liés à l'externalisation ...

Quels sont les risques liés à l'externalisation ?

Le 30/08/2011

Imprimez

L'externalisation (outsourcing) est désormais un phénomène incontournable... et risqué. Si les entreprises y recourent pour réduire les coûts et les délais de mise en oeuvre, elles doivent en revanche se préserver des risques pouvant impacter leur activité, leur rentabilité et leur image.

L'auteur

Responsable «...

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Site : http://www.revue-banque.fr

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Gouvernance | ADP

Carlos Rodriguez, Président Groupe ADP

Carlos Rodriguez a été nommé Président-Directeur Général du groupe ADP en Novembre 2011.

Carlos Rodriguez est arrivé chez ADP en 1999, et occupait les fonctions de Président-Directeur des Opérations depuis Mai 2011 avant sa nomination à la tête de l'entreprise. Auparavant, il était Président de l'activité National Account et de l'activité...

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Site : fr.adp.com

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / offre d'emploi directeur ressources humaines ile de france

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

180 ects

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

CONDITIONS D'ACCÈS :

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;

- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III...

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Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

La réforme de l’hôpital public - La Vie des idées

La réforme de l'hôpital public

Un management sans ménagement

Télécharger au format MOBI

Les réformes de l'hôpital public menées depuis trente ans s'inscrivent toutes dans la lignée du nouveau management public qui vise à faire de lui une entreprise comme les autres, au mépris de son histoire et des valeurs portées par ses agents.

L'hôpital, comme toutes les organisations publiques,...

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Date: 2018-04-14 05:46:31
Site : http://www.laviedesidees.fr

Ressources pour employeurs - Guichet-Emplois

traiter le départ des employés

Tous les outils et services du Guichet emplois sont offerts sans frais!

La Feuille de route interactive du Bureau d'orientation relatif aux titres de compétences étrangers aide les employeurs à embaucher des travailleurs formés à l'étranger.

EmbaucheImmigrants.ca fournit des ressources gratuites pour le recrutement, l'embauche et la rétention d'immigrants...

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Site : guichetemplois.gc.ca

Thèmes liés : offre d'emploi des ressources humaines du canada / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi nord assistant ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...

 

Nos formateurs

L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.

René-Louis Comtois

Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...

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Date: 2018-04-14 05:52:35
Site : http://www.formations-qualitemps.ca

Petite et moyenne entreprise — Wikipédia

Selon l'Union européenne[ modifier | modifier le code ]

Le 6 mai 2003, l' Union européenne a adopté la recommandation 2003/361/CE [3] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu'elles entretiennent avec d'autres entreprises. Les définitions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation...

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Date: 2016-12-23 16:11:03
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition / ressources humaines d'une petite entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise

AUDIT DU CYCLE TRESORERIE. Mémoire de fin d étude

il y a 2 ans

Total affichages :

1 Mémoire de fin d étude : 2

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3 SOMMAIRE : Introduction.... Première partie : Examen de contrôle interne Chapitre I : Prise de connaissance générale de l entreprise X..... I.Prise de connaissance des caractéristiques de l entreprise I.1 Informations générales. I.2 Caractéristiques juridiques de l entreprise. I.3 Caractéristiques...

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Site : http://docplayer.fr

Un modèle-outil pour fonder l’évaluation en pédagogie ...

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Un modèle-outil pour fonder l'évaluation en pédagogie active : impact d'une formation sur le développement professionnel des enseignants

Sylviane Bachy, Marcel Lebrun et Denis Smidts

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Une équipe de formateurs a été confrontée à la mise en place d'une formation de trois jours destinée à des enseignants du niveau supérieur universitaire ou non universitaire...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH

Exemples de projets RH en mode SaaS

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17/06/2011 par Carole Blancot

Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH

Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :

les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...

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Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

Sujet Bac STMG Communication et Ressources Humaines 2014 ...

Sujet Bac STMG Communication et Ressources Humaines 2014

De Studyrama (Auteur)

La jardinerie du Chêne Forestier est spécialisée dans la vente de végétaux, de produits

phytosanitaires (produits utilisés pour soigner ou prévenir les maladies des végétaux),

de produits et articles de jardinage et toutes fournitures pour le jardin. Elle

dispose de plusieurs rayons : pépinière, serre,...

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Site : youscribe.com

Thèmes liés : sujet bac stmg ressources humaines et communication 2014 / sujet bac stmg ressources humaines et communication / sujet bac stmg ressources humaines 2014 / sujet bac stmg ressources humaines 2013 / sujet bac stmg ressources humaines 2012