Articles sélectionnés pour le thème : les objectifs vises par la gestion des ressources humaines
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2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
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C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
CAFERUIS - collcoop.org
04 42 17 03 17
Objectifs
La formation vise à promouvoir les fonctions d'encadrant et de responsable d'unités d'intervention sociale en renforçant les capacités de conception et de mise en oeuvre de projets de service ou d'unité :
qui contribuent aux objectifs de politiques sociales portés par l'institution,
qui sont porteurs de sens pour les professionnels et les usagers,
qui...
Site :
http://www.collcoop.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE, Licence professionnelle Gestion des ...
Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Parcours / Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
La Licence professionnelle Métiers de la Gestion en Ressources Humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l'alternance entre des périodes de cours et en entreprise, permet au stagiaire ou à l'apprenti d'acquérir...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L’audit des Ressources humaines - tifawt.com
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L'audit des Ressources humaines
Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
Site :
http://www.tifawt.com
Licence professionnelle Ressources humaines – Figaro Étudiant
Tous les établissements pour décrocher ce diplôme
Formation
Les objectifs de la licence pro RH sont d'atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.
Il existe une soixantaine de licences pro relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l'information et de la communication,...
Site :
http://etudiant.lefigaro.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des competences / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2016-12-24 14:05:01
Site :
http://www.formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...
Etude de cas de contrôle de gestion sociale
Publié le
par Danniel SAWADOGO
Rappel de l'énoncé :
Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.
Pour ce faire, vous décidez de préparer un...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
ESSEC : MS Management des Ressources Humaines
Le MS Management des Ressources Humaines proposé par l' ESSEC se déroule en 56 jours répartis sur 12 mois, à raison de 3 jours tous les 15 jours (jeudi/vendredi/samedi) avec des cours dispensés en français et en anglais sur le campus de l'ESSEC à Paris la Défense ou à Cergy-Pontoise.
Dans le cadre d'une approche client/fournisseur, l'objectif est de préparer les futurs Directeurs des...
Site :
https://www.aurlom.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / management des ressources humaines du projet / formation management et ressources humaines / management international des ressources humaines (cours) / management international des ressources humaines
Master organisations et management des ressources humaines ...
Accueil > Formations > Master organisations et management des ressources humaines
Master organisations et management des ressources humaines
Objectifs
Le pilotage de la complexité organisationnelle, la coopération et la mobilisation collective et individuelle des salarié·e·s sont les enjeux clés de la performance des organisations contemporaines. Pour répondre à ce défi, le master...
Date: 2018-04-14 05:10:01
Site :
sciencespo.fr
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Groupe ...
> Responsable en Gestion des RH
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Télécharger le programme
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
Développer des...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
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Parcours Management international et stratégique des RH ...
> Parcours Management international et stratégique des RH
Parcours Management international et stratégique des RH
Composante(s)
Tout déplier
Présentation
Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
OMS | Ressources humaines pour la santé
Ressources humaines pour la santé
La mission du Département Ressources humaines pour la santé de l'OMS est de "faire en sorte que toutes les populations puissent de manière équitable compter sur du personnel de santé motivé, qualifié et bien soutenu, afin d'atteindre un niveau de santé le plus élevé possible."
BUREAU DU DIRECTEUR
Le Bureau du Directeur représente l'OMS pour la mise en...
Date: 2016-12-24 14:13:22
Site :
http://www.who.int
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines evaluation du personnel
Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Points saillants
Objet
La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale
MASTERE Management des Ressources Humaines | SupExup
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > MASTERE Management des Ressources Humaines
MASTERE Management des Ressources Humaines
Titre certifié niveau 1 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)"Management des Ressources Humaines"
Acquisition de pratiques professionnelles:
Ce mastère prépare en deux ans aux fonctions de collaborateur du directeur...
Date: 2016-12-24 10:25:43
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http://www.supexup.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 management des ressources humaines montpellier / management des ressources humaines master 1
Logiciel, Gestion - informatique.linformaticien.com
Sage dévoile son logiciel de gestion RH pour PME
Baptisé 50 HR 2007, le nouveau logiciel de gestion des ressources humaines, de l'éditeur Sage, est une application qui vise à faciliter la gestion des équipes et des ressources humaines pour les PME. [...] Basée sur l'application Sage Payroll, le logiciel est également un complément du service Sage Advice, pour la gestion des questions...
Site :
http://informatique.linformaticien.com
Thèmes liés : logiciel de gestion des ressources humaines sage / logiciel de gestion des ressources humaines open source / logiciel gestion ressources humaines pme / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Comité des ressources humaines et de la rémunération
Tous les membres du comité des ressources humaines et de la rémunération (CRHR) sont indépendants.
Les membres actuels possèdent tous de l'expérience en matière de rémunération des membres de la haute direction, notamment à titre
d'anciens chefs de la direction d'une société ouverte,
de membres de la haute direction de grandes entreprises ou
de membres d'un comité de la...
Date: 2016-12-24 09:08:44
Site :
http://www.bombardier.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com
La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi
Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.
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Conduite du Changement vs Adaptation au Changement
Constant Calvo
La...
Site :
http://www.finyear.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009
Valérie CHATEL
Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités
Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes
Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2018-04-14 05:52:35
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
Master 2 – économie et gestion | Assas.net
Sélectionner une page
Master 2 - économie et gestion
Voici un petit récapitulatif de tous les Masters 2 d'�?conomie-Gestion qui sont proposés au sein de l'Université d'Assas, pour plus d'information n'hésitez pas a vous rendre sur le site : www.u-paris2.fr (rubrique Formation/Master)
�?CONOMIE-GESTION MENTION ING�?NIERIE �?CONOMIQUE ET STATISTIQUE :
Master 2 Ingénierie...
Site :
http://assas.net
Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public
La capacité en matière de ressources humaines ...
Structure de gestion des ressources humaines
5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...
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http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines
Fonction publique : le Directeur général parle des ...
Fonction publique : le Directeur général parle des perspectives liées à la mise en oeuvre de la Loi 013
o lundi 4 janvier 2016 à 16h32min
La Loi 013 est, avec d'autres, la plus connue des dispositions qui régissent la carrière des fonctionnaires burkinabè. Tant elle est toujours au coeur des revendications des syndicats. Sa relecture a été promise par les autorités de la transition....
Date: 2016-12-24 14:23:23
Site :
http://lefaso.net
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / salaire directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2016-12-24 13:54:01
Site :
http://master.sciences-po.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines et Communication - Lycée Jean Brito
Poursuites d'études possibles
La spécialité « Ressources Humaines et Communication » aborde les fonctionnements humains dans les organisations à travers les tensions qui s'exercent entre l'individu et le collectif.
Cette spécialité vise à approfondir la compréhension des fonctionnements humains dans les organisations et à développer un regard critique sur l'efficacité des...
Date: 2016-12-24 22:20:25
Site :
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Thèmes liés : epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines
Audit des Ressources Humaines, Gestion des ressources ...
Un audit de ses ressources humaines consiste à analyser les procédures et les pratiques RH d'une structure afin d'identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d'alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l'organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d'outils RH, formation ou actions de sensibilisation des...
Site :
http://www.groupe-fiba.fr
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique
Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines
Master of Sciences -...
Date: 2018-04-13 15:55:28
Site :
http://www.tbs-education.ma
Nos formations professionnelles en Martinique | Essentia ...
Contact
Nos Formations
Essentia Caraïbes a pour objectif de permettre aux jeunes Martiniquais de bénéficier des formations universitaires à vocation professionnelle en s'appuyant sur un réseau de compétence reconnu nécessaire pour une insertion rapide sur le marché du travail.
Bac + 3 :
Licence Professionnelle « Banque - Assurance »
Période : 03 Novembre 2016 à 31 Octobre...
Site :
http://www.essentia-caraibes.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...
Chapitre 18
PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU
INTRODUCTION
18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...
Site :
un.org
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER
1. La satisfaction du client
Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...
Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois ...
La première étape à entreprendre lorsque l'on envisage de faire un diagnostic de l'une ou de plusieurs des fonctions de son entreprise est d'abord d'identifier les raisons pour lesquelles cela s'avère nécessaire.
Pourquoi devrait-on effectuer l'évaluation de sa fonction Ressources humaines ?
Un taux de roulement élevé ?
La difficulté d'attirer les talents ?
Un niveau d'engagement et de...
Site :
http://viaconseil.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Recrutements à la Une – Paris.fr
Fermer le moteur de recherche
Recrutements à la Une
Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
Médecin pédopsychiatre référent (f/h)
D�?TACHEMENT ou CONTRAT
Le Bureau de l'aide sociale à l'enfance (BASE) de la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la...
Site :
paris.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines
Programmes courts de 2e cycle - ESG UQAM
Programmes courts de 2e cycle
Maîtrise en administration par cumul de programmes
Accessibilité Web
Programmes courts de 2e cycle
Commerce international
Le programme court de 2e cycle en commerce international de l'ESG UQAM s'adresse à toute personne détenant un baccalauréat et désirant acquérir les connaissances requises pour propulser une entreprise dans un environnement d'affaires sans...
Site :
https://macum.esg.uqam.ca
La gestion des ressources humaines en crise - France ...
La gestion des ressources humaines en crise
par Xavier Baron - 09 Février 2015
Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...
Site :
http://www.metiseurope.eu
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
MASTER MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Université ...
Dossier de préinscription
OBJECTIFS
Ce Parcours a pour but de former les futurs gestionnaires des hôpitaux et des établissements et organismes de santé publics et privés et leur permettre de bien comprendre et gérer ces organisations.
A l'issue de cette formation, les objectifs de compétences visés sont :
Maitriser les outils de recherche bibliographique sur des bases de données, les...
Site :
http://www.um6ss.ma
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
Site :
https://www.canada.ca
Gestion intégrée des documents — Wikipédia
Gestion intégrée des documents
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
La gestion intégrée des documents (ou GID) en format papier et technologiques est un système pérenne de gestion dont les composantes sont intégrées afin de donner, aux personnes accréditées, accès à toute l'information pertinente portée par un support qui documente les...
Date: 2016-12-23 19:23:24
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / systeme d information de gestion des ressources humaines
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Actu
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Rédaction Rédaction NetPME, publié le 23/03/2016 à 11:09:38
Une instruction du 8 mars 2016 précise les conditions d'application de l'aide au conseil en ressources humaines destinée aux TPE et PME. Le coût de cette prestation, qui s'adresse en priorité aux entreprises de moins...
Site :
https://www.netpme.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Meilleurs Masters En ligne en Ressources humaines 2017
Universidad de Salamanca
En ligne Temps partiel 20 mois September 2017 Espagne Salamanque
Ce Master in People stratégiques et développement des affaires Talent a un engagement clair pour la formation et le développement professionnels efficaces dans la gestion des personnes et la gestion des talents en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour relever avec succès le...
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masteretudes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...
01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines
Directrice / Directeur des ressources humaines
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
Famille
Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
METIER
Définition
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre
Autres...
Site :
http://cnfpt.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration
Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...
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Directrice / Directeur des ressources humaines
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
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Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
METIER
Définition
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre
Autres...
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Ministère de la Culture et de la Communication - Royaume ...
Imprimer
Présentation du ministère
Le ministère de la communication prépare et met en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines de la communication. Il est le porte-parole du gouvernement.
Il exerce la tutelle sur les établissements publics et sur les autres organismes dépendant de son autorité, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.
A cet...
Site :
http://www.mincom.gov.ma
Programme court de deuxième cycle en gestion des ...
Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines
12
Régime et durée des études
Campus
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne 2016 (A16) et à l'Hiver 2017 (H17)
A16 H17 E17
Cours non offert à l'Été 2017 (E17)
Trimestres
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne...
Date: 2016-12-24 13:57:33
Site :
etudier.uqam.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Planification intégrée : un guide pour les sous-ministres ...
Contexte actuel de l'intégration de la planification des RH et des activités
Introduction
L'évaluation et la compréhension des besoins actuels et futurs des ministères, des organismes et de l'ensemble de la fonction publique reposent sur l'intégration de la planification des RH et des activités.
La planification intégrée est essentielle à la mise en oeuvre de la Loi sur la...
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees rh / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Premium Ressources Humaines | Recrutement et service conseil
Les services
Recherche de cadres supérieurs et intermédiaires
Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de mandats de recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires dans l'ensemble des familles de fonctions de l'organisation, soit la direction générale, la finance, les ventes et le marketing, le juridique, la gestion des ressources humaines, les opérations, l'ingénierie, la...
Site :
http://premiumrh.ca
Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
I -- L'évolution de la G. R. H.
Définition :
D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...
Site :
http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
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Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
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