Articles sélectionnés pour le thème : les objectifs vises par la gestion des ressources humaines
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Date: 2018-04-14 05:53:01
Site :
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3. Observations – gestion des ressources humaines ...
Le SCT a mis en place un cadre complet de politiques sur la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Selon une des exigences de ces politiques, les ressources limitées doivent être gérées avec prudence et probité.
3.1 Ressources humaines
La contribution des SJM de RNCan à l'élaboration du plan des ressources humaines du Portefeuille pour l'année 2008-2009 était...
Site :
http://www.justice.gc.ca
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / politique cadre de gestion des ressources humaines sct
Organisation du Secrétariat du Conseil du Trésor - Canada.ca
Bureau du dirigeant principal des ressources humaines
Le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) assiste le Conseil du Trésor dans son rôle d'employeur en favorisant l'excellence en matière de gestion des ressources humaines et en veillant à l'harmonisation des mesures mises en oeuvre au sein de la fonction publique. Le BDPRH s'acquitte de son mandat tout en respectant...
Site :
https://www.canada.ca
Chapitre 1 — La gestion et le contrôle financiers et la ...
Chapitre 1 -- La gestion et le contrôle financiers et la gestion des risques
2011 juin -- Rapport Le Point de la vérificatrice générale du Canada
Chapitre 1 -- La gestion et le contrôle financiers et la gestion des risques
2011 juin -- Rapport Le Point de la vérificatrice générale du Canada
Annexe -- Tableau des recommandations
Pièces :
Points saillants
Objet
Les contrôles...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Le pilotage RH en lien avec le contrôle de gestion : le juste prisme ...
Le pilotage RH est né de la nécessité pour tout DRH de valoriser son action en démontrant sa contribution à la performance globale de l'entreprise. Se doter d'outils de mesure et de pilotage adaptés permet, en effet, de prouver et de renforcer la pertinence d'une politique RH à tous les niveaux de l'entreprise. Parmi les nombreuses facettes du pilotage RH, l'exercice de celui-ci en lien...
ANPE-Mali - MEDECINS DU MONDE BELGIQUE AU MALI
RECRUTE DEUX (02) ASSISTANTS ADMINISTRATIFS ET RESSOURCES HUMAINES
Par anpe-mali o 1-Offres d'Emplois o Vendredi 23/02/2018 o Lu 5544 fois
Avis de recrutement à l'EXTERNE
Médecins du Monde Belgique au Mali recrute
Deux Assistants Administratifs et Ressources Humaines
Localisation du poste : Gao et Ménaka
Nombres de postes ouverts : 2
Nature du contrat : CDD 6 mois...
Site :
http://www.anpe-mali.org
IUT Caen - Université de Caen Normandie
La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de développer les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l'aptitude à s'intégrer dans une équipe et à...
Site :
http://iut-caen.unicaen.fr
Formation initiale - Celsa
Le parcours Management et organisations du CELSA (précédemment intitulé Ressources humaines et communication) a pour ambition de former des étudiants qui souhaitent exercer les métiers des ressources humaines, de la communication et du conseil en management et accompagnement du changement, au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.
La formation offre une approche transverse de ces métiers...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / communication organisation et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier
Cnam - CFA Cnam ile-de-france - Licence Management
Licence Management
À qui s'adresse cette licence ?
La licence management s'adresse préférentiellement aux titulaires de bacs professionnels tertiaires : ARCU, compatibilité, services, commerce, VPN, métiers de l'art et du design, etc.
Nous accueillons aussi des titulaires de bacs professionnels industriels et techniques si le candidat est motivé par un projet professionnel en cohérence...
Site :
http://cfa-idf.cnam.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
professeur(e) en formation professionnelle ou technique
Selon les données 2015 :
Note : dans le secteur public, la rémunération dépend de la formation suivie et du nombre d'années d'expérience professionnelle acquises sur le marché du travail dans le domaine en lien avec la discipline que tu désires enseigner. Donc, tout dépendant de cette expérience et le nombre d'années de scolarité que tu détiens, ton échelon salarial sera...
Date: 2016-05-20 19:37:18
Site :
http://www.metiers-quebec.org
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines formation / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue
Ressources Humaines - Lexique Glossaire du Management
La gestion des ressources humaines touche toutes les activités de l'entité concernée.
Mais pourquoi avoir changé l'appellation de « Service du Personnel » en « Ressources humaines » ?
N'est-ce pas déjà considérer ces personnels seulement comme des "ressources" ? donc des moyens au lieu de prendre...
Date: 2016-12-24 14:08:42
Site :
http://www.lexiquedumanagement.com
Thèmes liés : difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Hospitalisation et santé publique: Devenir directeur d ...
Elle est confiée par décret du 2 août 2005 à l'EHESP (pdf, 115 ko).
La formation initiale est basée sur l'alternance. Elle se compose d'un tronc commun de 24 mois et d'une spécialisation de 3 mois en milieu professionnel (établissement hospitalier, entreprise, établissement hospitalier européen ou hors champ européen) : 15 unités d'enseignement et 2 unités d'enseignement de stage en...
Date: 2016-10-26 17:40:53
Site :
http://nicolasfouque.blogspot.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines
N° 1551 tome 1 - Rapport sur le projet de loi , adopté ...
4. Une meilleure assurance des financements critiques pour l'équilibre et un contrôle renforcé du Parlement sur l'exécution de la loi de programmation militaire 31
a. Les clauses visant à s'assurer de certains financements critiques pour l'équilibre 31
b. Les clauses de « revoyure » 32
II. UNE MANoeUVRE DES RESSOURCES HUMAINES AUSSI COMPLEXE QU'ESSENTIELLE 35
A. DES OBJECTIFS AMBITIEUX...
Hospitalisation et santé publique: Devenir directeur d ...
Elle est confiée par décret du 2 août 2005 à l'EHESP (pdf, 115 ko).
La formation initiale est basée sur l'alternance. Elle se compose d'un tronc commun de 24 mois et d'une spécialisation de 3 mois en milieu professionnel (établissement hospitalier, entreprise, établissement hospitalier européen ou hors champ européen) : 15 unités d'enseignement et 2 unités d'enseignement de stage en...
Date: 2016-10-26 17:40:53
Site :
http://nicolasfouque.blogspot.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions ...
Dijon - Université de Bourgogne
Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions Publiques (DRHFP)
Fonde en 1981-82 par le Professeur Marcel Piquemal sous la forme d'un DESS « Gestion du Personnel de la Fonction Publique », le Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions Publiques (DRHFP) vise a re pondre aux nouveaux besoins impose s par la profonde mutation des services...
Site :
http://blog.u-bourgogne.fr
PUI - offres emplois Cameroun,Yaoundé Douala 2017
Publié le : 11 novembre 2017 22 h 28 min
Expire : Cette annonce a expiré
Description
Offre d'emploi à ONG Première Urgence Internationale - PUI : Cameroun - Un(e) Coordinateur/trice Ressources Humaines
Organization: Première Urgence Internationale
Country: Cameroon
Closing date: 15 Feb 2018
Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité...
Site :
camerspace.com
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...
En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !
Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....
Site :
usinenouvelle.com
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Master en Management des Ressources Humaines 2016/2017 ...
Master en Management des Ressources Humaines.
Compétences visées:
La fonction « Ressources Humaines » a un rôle stratégique face aux grandes transformations que connaissent aujourd'hui les entreprises et la société. Ceci reflète la prise en compte croissante de la liaison entre les performances économique et sociale de l'entreprise. Ainsi, cette formation répond parfaitement à ces impératifs à travers la proposition d'une panoplie de séminaires pointus et minutieusement combinés, s'appuyant sur des professeurs confirmés,...
Date: 2018-04-10 12:00:27
Site :
http://www.master.ma
Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Analyse du ...
Dates et durée de la formation :
De octobre 2016 à septembre 2017.
Rythme : une semaine de cours par mois
o Eligible au CPF
Les organisations productives contemporaines (industrie, services, secteur sanitaire ou social...) se caractérisent par des changements constants et par des diversités de situations rencontrées par les salariés.
Ainsi la compétence des collaborateurs, et non plus...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master en gestion ressources humaines relations sociales / formation responsable ressources humaines cnam
LICENCE professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Vous êtes ici : FRANCAIS > Offre de formation > Nos formations > Sciences humaines et sociales
La formation professionnelle reste plus que jamais un enjeu majeur de la performance des organisations. Nombreux sont les facteurs stratégiques concourant au développement d'une meilleure gestion des compétences. Pour les directions, la formation professionnelle, la gestion des compétences,...
Site :
http://international.univ-tours.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Le responsable Ressources Humaines est en charge du recrutement de nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
Il recrute et place chaque individu au poste qui convient le mieux à ses aptitudes, ses compétences et ses aspirations. Il organise la formation et l'intégration des salariés dans l'entreprise. Il assure la rémunération, la promotion des salariés et le développement de leur carrière.
Une fonction « marketing »
Le rôle du responsable RH au sein de cette fonction a...
Site :
pole-emploi.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Éditeur Et Prestataire De Solution Paie Et RH | E-Paye
e-Paye, éditeur et prestataire de solutions paie et RH en mode Saas
Une société du Groupe Kerudys (ex Groupe SVP)
e-Paye, société du Groupe Kerudys, propose des solutions en mode SaaS temps réel ( Paye en SaaS , paye externalisée , dématérialisation du bulletin de salaire , coffre-fort électronique ...) pour gérer les payes et l'ensemble des RH ( portail salarié , gestion des congés...
Site :
https://e-paye.com
Cours gestion | Formation à télécharger en PDF
Cours de la Gestion de Ressources Humaines La conception moderne de l'analyse des emplois est née aux environs des années 1909 - 1910. Elle est reliée aux études de temps et de mouvements effectuées par F. W Taylor et dé
312 Taille: 652.62 Kb 0(0 votes)
Cours La gestion par les activités A la fin des années 80, la méthode de la gestion par les activités vient littéralement...
Site :
cours-gratuit.com
GPEC territoriale : un outil pour limiter les conséquences ...
GPEC territoriale : un outil pour limiter les conséquences sociales des mutations économiques
par Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre. Le 07/06/11 09:26.
|
Des expériences multiples en France et en région Centre
Anticiper et prévenir en matière de ressources humaines, c'est le but de...
Site :
http://www.etoile.regioncentre.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Master 2 GRHO de l'université de Metz - eureka.lorraine.eu
Le 28/06/2011
Master 2 GRHO de l'université de Metz : un diplôme labellisé en ressources humaines
La qualité du master 2 Gestion des ressources humaines et organisations délivré par l'UPV-M est aujourd'hui reconnue par l'accréditation "Référence RH". Un atout pour cette formation qui repose sur un système d'alternance original.
"La certification renforce notre position sur l'Est...
Site :
http://eureka.lorraine.eu
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines montpellier / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines rennes / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion des ressources humaines
Manager, Politique des pêches et gestion des ressources ...
Manager, Politique des pêches et gestion des ressources halieutiques, Programme MAVA Afrique de l'Ouest.
04-04-2016 23:17
La Fondation MAVA pour la Nature recrute une personne dynamique et expérimentée, qui participera à la mise en oeuvre de sa stratégie 2016-2022 en Afrique de l'Ouest, au poste de manager pour les politiques de pêches et gestion des ressources halieutiques, au sein...
Date: 2018-04-14 05:32:22
Site :
http://pfbc-cbfp.org
Thèmes liés : recrutement responsable ressources humaines afrique de l'ouest / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des ressources humaines et management des competences / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Jérôme Fonction DRH
L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.
Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés
Tandis que la...
Site :
http://www.formaltis.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Indicateurs de ressources humaines de rendement clés
Les indicateurs de ressources humaines clés de performance (KPI) sont très bien connus par les départements RH de chaque entreprise existante. Il est une autre preuve de l'existence des KPI au sein de l'entreprise est la productivité topnotch par l'entreprise, sinon ce ne serait pas arrivé.
Les indicateurs clés de performance des ressources humaines sont généralement des indicateurs de...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
UFR Droit et Sciences politiques - Master Droit social - droit1.univ-nantes.fr
Objectifs
Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l'emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d'autres branches du droit.
Le master 2 droit social approfondi
Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit...
BCEAO (Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest)
Présentation:
La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est l'Institut d'émission commun aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
C'est un établissement public international dont le siège est fixé à Dakar.
Outre l'émission des signes monétaires dans les Etats membres de l'Union dont elle a le privilège exclusif, la BCEAO a en charge...
Date: 2016-12-24 14:45:36
Site :
http://www.izf.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation gestion administrative et ressources humaines
Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
En adoptant de telles pratiques, les organisations optent pour des stratégies qui pourraient leur permettre de se démarquer dans un contexte de...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Secteur cadres | Centre hospitalier de l'Université de ...
Le Secteur cadres de la Direction des ressources humaines du CHUM propose à ses gestionnaires une offre de service pleinement intégrée sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Cette initiative repose sur la profonde conviction que mieux nos gestionnaires sont outillés, plus ils seront en mesure d'accompagner leurs équipes pour faire...
Date: 2018-04-14 05:15:50
Site :
http://www.chumontreal.qc.ca
Recrutement et politique RH - Ville de Pantin
Accueil > La ville recrute >Recrutement et politique RH
Recrutement et politique RH
Aujourd'hui engagée dans une réforme en profondeur de son administration, la municipalité de Pantin s'est fixée pour objectif de se doter d'une politique ambitieuse en matière de gestion des Ressources Humaines.
Cette politique vise à répondre aux enjeux posés notamment par l'allongement de la durée des...
Site :
http://www.ville-pantin.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / politique cadre gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique / concours fonction publique gestion ressources humaines
Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier...
Site :
http://www.cnam.fr
ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...
84 523,8
83 985,4
a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).
b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : offre d'emploi des ressources humaines du canada / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / situation marche de l'emploi ressources humaines
La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH
Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs
Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel
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L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?
Cette étude permet également de...
Site :
http://www.les-rh.fr
Comment mettre en place une formation en entreprise dans ...
Ce document PowerPoint s'intéresse à la formation en entreprise dans le cadre des ressources humaines . Il commence par faire un horizon du secteur et des chiffres de la formation professionnelle continue. On comptabilise environ 1200 heures de stage pour un volume annuel de 27 milliards d'euros, 22 millions de stagiaires et 50000 organismes de formation. Les dix formations les plus demandées...
Site :
https://www.pimido.com
Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2018-04-14 12:31:31
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
Master en Organisations et Management des Ressources ...
Master en Organisations et Management des Ressources Humaines
Organisations et Management des Ressources Humaines
poids_formation:
Présentation
Présentation de la filière
La Filière Organisations et Management des Ressources Humaines propose une formation d'excellence qui s'étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestres chacune; soit 4 semestres.
C'est une formation permettant aux...
Date: 2018-04-14 05:10:51
Site :
http://www.uic.ac.ma
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent
Par Marie-Claude Petit
Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!
Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...
Site :
portailrh.org
Exemple de GPEC - rh-experts.fr
EXEMPLE CONCRET D'UNE PROPOSITION DE GPEC DANS UNE PME
PROJET D'INTERVENTION GPEC ET DIAGNOSTIC RH
LE CONTEXTE (PME de 60 personnes environ : ouvriers, maitrise, encadrement)
Le Groupe X a un nouveau plan stratégique comportant des cessions d'actifs et des améliorations d'exploitation permettant ainsi de résorber le poids de la dette. Les effectifs devraient baisser au niveau mondial de 35.000...
Site :
http://www.rh-experts.fr
DGFP Algérie - Législations et réglementations
Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006
portant statut général de la fonction publique.
Le Président de la République,
Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;
Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;
Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...
Site :
http://www.dgfp.gov.dz
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Gestion Administrative du Personnel : Définition ...
Gestion du recrutement & multi-diffusion simplifiée
Démo gratuite
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Comment un SIRH aide le gestionnaire dans ses différentes activités
Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés.
Les SIRH...
Site :
https://www.appvizer.fr
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Recrutement (1) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines ...
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L'ONG WELTHUNGERHILFE (WHH) recherche : Un (e) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines
« Projet d'appui à la sécurité alimentaire des populations vulnérables de la région de Tillabéri » (NER 1018 -15)
WeltHungerHilfe a été créée en 1962. C'est aujourd'hui l'une des plus grandes organisations privées allemandes travaillant dans le domaine de la coopération...