Articles sélectionnés pour le thème : management ressources humaines
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Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
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Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines
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IndiceRH | actualité des Ressources Humaines
Les fonctions RH les plus recherchées : le top 5 Externalisation des activités, digitalisation des processus, montée en puissance des problématiques sociales... Comme beaucoup de métiers, ceux des RH sont impactés par un flot de nouveaux facteurs. Dans cet environnement en constante mutation, certaines fonctions font l'objet de fortes convoitises. Zoom sur les cinq postes les [...]
30 Nov...
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Assistante / Assistant de gestion ressources humaines | Le ...
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
Famille
Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
METIER
Définition
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des...
Site :
http://cnfpt.fr
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FACTORY GROUP | Intégrateur et Distributeur de Solutions ...
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Factory Group est née de l'idée que l'informatique cesse d'être une source de problèmes
et redevienne pour vous un outil au service de votre entreprise et qui vous permette d'atteindre vos objectifs.
Factory Group a développé une offre de services pour les PME-PMI
ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management),
GESTION DE PAIE - RESSOURCES...
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Chargé de Communication RH H/F - jobteaser.com
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Chargé de Communication RH H/F
Avec un chiffre d'affaires de 2.7 milliards d'euros en 2015, Tarkett est le leader mondial en matière de solutions innovantes et durables pour les revêtements de sols et les surfaces de sports. Près de 12.000 collaborateurs et 34 sites de production sont au service de nos clients dans plus de 100 pays.
L'activité de Tarkett est répartie de...
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Cours de gestion des ressources humaines - doc-etudiant.fr
Accueil -> Social -> Ressources humaines -> Cours de gestion des ressources humaines
Cours de gestion des ressources humaines
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Publié le 24 août 2010 - Donne ton avis
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la GRH est l\'ensemble des activités qui visent la gestion des talents et des énergies des individus dans le but de contribuer a la réalisation de la mission de la vision de la...
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BAC STMG Ressources Humaines et Communication - ort.asso.fr
Objectif de la formation
Faire circuler une information, transmettre un message de façon claire, s'adresser au bon interlocuteur dans une situation donnée, voici le type de travaux que vous aurez à effectuer en « Ressources Humaines et Communication ».
C'est aussi le domaine de la bureautique ;
Au menu : l'acquisition de méthodes et de techniques propres aux fonctions d'administration,...
Date: 2016-12-24 14:21:08
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| Agyca - société de conseil en ressources humaines et ...
AGYCA : le partenaire de votre développement
Nos cinq principaux domaines d'intervention :
Agyca a pour vocation d'accompagner les entreprises en développant trois métiers :
Audit
Agyca réalise des audits organisationnels ainsi que des audits internes selon différents référentiels (ISO, CEFRI...). Ils permettent à l'entreprise d'identifier les bonnes pratiques à renforcer, et les pistes...
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ECEMA Lyon (Ecole de Management en Alternance)
École de management en alternance Le tremplin vers l'emploi : un cursus de management 100% alternance !
L'ECEMA Lyon a été la première école de la région Rhône-Alpes à proposer l'intégralité de ses cursus (post Bac...
Date: 2016-12-24 12:52:01
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http://www.ecema.eu
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Recherche d'emplois RH - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
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http://www.hrcareers.fr
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Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
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Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction
2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...
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Ressources humaines: Le rôle des RH dans l’entreprise
14/11/2016
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise
Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.
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Thomas Wachter
Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine...
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Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
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Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
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Date: 2016-12-24 14:23:34
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Date: 2016-12-24 14:11:15
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le gestionnaire des ressources humaines assiste le commandement dans le traitement des dossiers individuels et assure au sein d'un bureau de ressources humaines, la gestion administrative, juridique et financière des personnels de l'institution dans le respect de la réglementation en vigueur : administration du personnel, suivi des effectifs, référentiels en organisation des personnels,...
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http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
MAS en gestion des ressources humaines et des carrières ...
MAS en gestion des ressources humaines et des carrières
Le Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières prépare les professionnels de ces fonctions à exercer leur métier avec un esprit analytique, interdisciplinaire et ouvert, pour faire face aux enjeux complexes de nos organisations.
Cette formation académique interdisciplinaire englobe le management, la psychologie, la sociologie, le droit, l'économie. Elle fixe...
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http://www.unifr.ch
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Qui sommes-nous ? | PREMIUM-RH
L'ERP modulable des Ressources Humaines
La gestion des Talents au service de la RH et des Managers
Avec Premium-RH®, une suite logicielle RH complète et évolutive, nous proposons une solution intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l'ERP des Ressources Humaines et de piloter l'ensemble des processus de gestion du...
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Et si le rôle des RH, c’était la qualité des relations ?
by Erwann Rozier
Depuis qu'elle existe, la fonction RH ne cesse d'évoluer. L'importance de son action fait aujourd'hui consensus. Et pourtant, elle peine à exister. Avec la révolution numérique, et l'avènement de nouvelles formes d'entreprises et d'organisations, que doit-elle devenir ? Pour y répondre, revenons un peu en arrière...
L'homme enfin considéré dans l'entreprise
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http://flythenest.io
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Depuis plus de dix ans maintenant, le Master "Droit social : droit des ressources humaines et de la protection sociale" forme des professionnels de haut niveau aux différents aspects de la fonction R.H. A l'issue des deux années d'apprentissage, nos étudiants sont capables de conseiller...
Date: 2016-12-24 18:40:56
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
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Lettre de motivation admission en DUT GEA / Orthographe ...
Lettre de motivation admission en DUT GEA
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Objet : Candidature à la formation DUT GEA - Gestion des Entreprises et des Administrations.
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Les Executive Mastères spécialisés HEC sont des formations diplômantes en management, niveau bac +6, accréditées par la Conférence des Grandes Ecoles. Ces programmes (Executive Specialized Masters) se déroulent en France à temps partiel et vous permettent grâce à leur rythme modulaire d'alterner temps de formation sur le campus...
Date: 2018-04-14 07:03:49
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et ...
Nous sommes dans une ère où la pérennité, le succès d'une entreprise sur le long terme dépend essentiellement de son organisation, de sa gestion anticipative et préventive. Celle-ci doit avoir un plan clair, défini prenant en compte son contexte sociétal. Un telle société doit également anticiper au mieux les changements du marché aussi bien économiquement que technologiquement....
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La formation continue | IAE : Institut d'Administration ...
Vous recherchez une formation professionnelle en Gestion et management......
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GénéRHtion : Diversité culturelle, management et ...
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15/04/2015
P. GINESTET : Victoire d'un autodidacte
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Ouverture des travaux - Les modèles d'analyse de la GRH - La GRH et ses parties prenantes - La GRH: principes, pratiques et critiques - Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - La notion de...
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La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr
Posté le 9 mai 2015
super ce cours
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 4 mai 2015
trés bon document , intéressent
Posté le 4 mai 2015
trés bon document
Posté le 3 mai 2015
C'est intéressant. Merci.
Posté le 30 avr. 2015
c'est très intéressant! merci infiniment.
abdesslam1988
Posté le 29 avr. 2015
j'aurai aimer un expose détailler sur le...
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Nos formations professionnelles en Martinique | Essentia ...
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Nos Formations
Essentia Caraïbes a pour objectif de permettre aux jeunes Martiniquais de bénéficier des formations universitaires à vocation professionnelle en s'appuyant sur un réseau de compétence reconnu nécessaire pour une insertion rapide sur le marché du travail.
Bac + 3 :
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Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1 ...
10 juin 2015 | Innovation RH | 0 commentaire
Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH.
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Nos dirigeants - Arthur Hunt Group
Corinne Myrteza, Directrice Associée, a intégré le Groupe Arthur Hunt en 2010 au sein de Arthur Hunt Executive Search, l'activité recrutement du groupe. Elle mène des recrutements dans le domaine des fonctions support notamment DAF, DRH, direction comptable, audit interne... ainsi que des postes de cadres dirigeants dans les secteurs de la communication, des études et des médias.
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Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
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Formation ressources humaines, administration et gestion
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Contrairement à des formations RH plus généralisées telles que les universités peuvent les proposer, j'ai été formée au sein de Talis Business School par des professionnels étant en poste sur des fonctions Ressources Humaines ; j'ai...
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Chargé de ressources humaines
Le responsable ressource humaine a pour objectif de veiller à la gestion humaine d'une population de salariés qui lui est affectée. Il est le contact principal des collaborateurs, et se trouve co-responsable du management de la qualité et de la production ; il peut également revêtir une dimension business quand il s'agit de conseiller le management...
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Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au coeur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.
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Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
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28 février 2018 CDI Strasbourg - 67
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Référence : RRH/PZ
L'Offre RH, Cabinet de Conseil en Recrutement est spécialisé dans le recrutement de profils Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos 3 bureaux sur Mulhouse, Strasbourg et Metz proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités.
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Ref : 74983
La BCEAO recrute plusieurs postes
Publiée par ALLIAGUI ABDOULAYE le Mercredi 5 Janvier 2011 dans ARTICLE19 Sénégal recrute un (e) chargé (e) des finances et de l'administration.
Ville :
La BCEAO procède périodiquement à des recrutements de personnels en fonction des postes vacants. Tout candidat à un emploi doit remplir les conditions suivantes:
-être âgé de 18 ans...
Site :
http://www.ouestaf.com
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