Articles sélectionnés pour le thème : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
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Planification rapide et facile avec PlanningPME
Mises à jour automatiques incluses
Les fonctionnalités disponibles dans votre logiciel
PlanningPME est un outil de planification très complet qui vous aidera à optimiser quotidiennement la gestion de votre personnel , de vos clients, de vos formations, de vos projets ou tout autre type de besoins. Voici quelques fonctionnalités dont vous pourrez bénéficier, des filtres aux différentes...
Site :
planningpme.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel
CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources...
Site :
http://www.cnam-centre.fr
Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Ressources Humaines et Qualité font bon ménage
Dernière modification : 24.08.2016
Les basiques du management de la qualité
Deux au moins des 8 piliers du management de la qualité font référence aux ressources humaines :
le leadership, cette notion subtile selon laquelle le personnel de l'entreprise doit être guidé, entraîné vers l'amélioration continue par une chaîne de managers qui transposent les objectifs de la direction,...
Date: 2018-04-12 20:11:20
Site :
http://bazin-conseil.fr
GRH en Algerie: EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES ...
Blog traitant tout ce qui touche à la GRH ( Gestion des Ressources Humaines) en Algérie
vendredi 17 juin 2016
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à...
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
Fumeur: non
Fait la prière :: oui
Posté le : Mer 10 Déc - 11:30 (2014) Sujet du message : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
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EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié...
Site :
http://grh-algerie.vraiforum.com
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Fiche de CNAM - CENTRE REGIONAL DE PICARDIE
Activité :
Recruter et former un jeune en alternance avec le CNAM PICARDIE : une opportunité pour votre entreprise ! Le Cnam Picardie est actuellement en phase de placement de ses apprentis en entreprise. Contactez nous rapidement au 03 22 33 65 62 pour recruter un de nos jeunes. Avec plus de 500 jeunes salariés formés chaque année en alternance, le CNAM Picardie est rapidement devenu un partenaire formation incontournable des entreprises picardes. Le CNAM Picardie vous propose de recruter des jeunes en Contrat d'alternance ou de professionnalisation sur des formations de Bac +2 à Bac +5 et INGENIEUR dans les domaines suivants : - ECOLE...
Site :
http://www.e-picardie.net
Thèmes liés : licence gestion des ressources humaines cnam picardie / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / cnam licence gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
duBreton – Breton Tradition 1944
Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :
Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de...
Site :
http://www.bretontradition.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH
Etapes du processus de recrutement
Etapes du processus de recrutement
Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....
Date: 2016-12-24 15:40:08
Site :
http://www.recrutementcasablancamaroc.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
�?ric Martel
Président-directeur général
�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Thèmes liés : emploi ressources humaines hydro quebec / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
ASSISTANT/E EN RESSOURCES HUMAINES - greta.ac-versailles.fr
Gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
Mettre en oeuvre la politique et les actions...
Date: 2018-04-14 05:20:24
Site :
http://www.greta.ac-versailles.fr
Toute la fonction Ressources Humaines - PDF - fnac.com
Toute la fonction Ressources Humaines
Gilad Cohen (Auteur) Annick Cohen (Auteur) Paru le 30 décembre 2008 PDF
Vous ne pouvez pas ajouter ce produit à vos listes car vous n'êtes pas connecté
Date de parution 30/12/2008
Indispensable avec Toute la fonction Ressources Humaines
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Site :
fnac.com
Thèmes liés : toute la fonction ressources humaines pdf / livre toute la fonction ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise pdf / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
organigramme D'entreprise - De Nombreux Exemples D ...
Logiciel animé d'organigramme pour Linux - Créer votre organigramme rapidement
Organigramme d'entreprise pour gérer les affaires
Si vous utilisez ce type de logiciel, la direction peut présenter la structure d'une société. Certains logiciels permettent d'exporter la présentation graphique au format PowerPoint, par l'intranet de l'entreprise, et d'autres solutions. Organigramme Edraw vous...
Site :
https://www.edrawsoft.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion | Emagister
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (974) La Réunion
MÉTHODE ET LIEU
Direction des Ressources Humaines 4
Recrutement 1
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 55 résultats
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines 974 / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation en gestion des ressources humaines en france
Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...
Ouvrages, revues et rapports
La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.
« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...
Date: 2016-12-24 14:27:08
Site :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Pour faciliter la communication interne, le RH 2.0 ...
1
Written on 01:53 by Adequasys
Il est toujours difficile d'expliquer ce qu'est le 2.0. Tout le monde en a entendu parler sans réussir à le définir. Reprenons la définition du professeur McAfee : « L'entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein de sociétés ou entre des sociétés, leurs partenaires et leurs clients ». En d'autres termes,...
Date: 2016-12-22 11:04:59
Site :
http://www.rh-blog.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Publié le
01/10/2008
par Houda El Boudrari
Vous aimeriez racheter une entreprise ou impulser une nouvelle dynamique de développement pour votre société, mais vous ne disposez pas des fonds suffisants pour une telle opération? Il existe pourtant une solution destinée avant tout aux PME: le recours à l'emprunt avec «effet de levier...
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Doctorat en Génie industriel - Programmes de génie aux ...
Pour les candidats ayant été admis directement au doctorat sur la base de leur diplôme de baccalauréat ou qui ne détiennent pas une maîtrise en génie industriel, une formation complémentaire peut être exigée.
Note: Les candidats qui détiennent déjà un diplôme d'études supérieures pourront obtenir une exemption de la totalité ou d'une partie de leurs crédits de cours...
Site :
http://www.polymtl.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
Qui sommes-nous ? | Nexus
Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...
Site :
http://www.nexusconsultation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Groupe ...
> Responsable en Gestion des RH
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Télécharger le programme
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
Développer des...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Mobilité interne - Le Blog RH by Wavestone
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Dans l'imaginaire des gestionnaires RH, les dispositifs de gestion des talents et autres détections des potentiels font souvent partie du panel des outils de toute Direction des ressources humaines stratégique digne de ce nom. A contrario, les dispositifs de bourse de l'emploi manifesteraient un sous-optimum et une incapacité des DRH à contribuer à la...
Site :
http://leblogrh.net
Catalogue des formations de l'Université de Lille ...
Psychologie, gestion des ressources humaines, langues, technologies de l'information et de la communication, dynamique des organisations, outils de gestion.
Spécificités
Organisation de la formation (sur 2 semestres) :
Volume des enseignements (hors stage et projet tuteuré) : 400 heures
Volume du projet tuteuré : 140 heures (4 semaines réparties sur le semestre 6)
Durée du stage : 560...
Offre de stage - Symbiose Ressources Humaines
Description du stage
Dans le cadre du stage, l'emphase mise sur les activités relatives à la vente :
Création de bases de données : Les premiers jours seront dédiés à la mise en place d'une base de données que vous développerez dans divers domaines.
Prospection téléphonique : Le moyen de diffusion privilégié pour contacter vos clients potentiels consiste à les appeler directement...
Site :
http://symbioserh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES | Formation Management ...
Plusieurs entrées par an
Public cible :
Demandeurs d'emploi
Prérequis :
Disposer d'un diplôme de niveau supérieur ( niveau baccalauréat ou universitaire), dans un des domaines suivants: droit, sciences sociales, sciences économiques, psychologie, communication, sciences du travail, secrétariat, comptabilité, gestion, etc... avec ou sans expérience. Disposer d'un bon niveau de...
Site :
http://www.formation-management-commerce.be
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion intégrée des documents — Wikipédia
Gestion intégrée des documents
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
La gestion intégrée des documents (ou GID) en format papier et technologiques est un système pérenne de gestion dont les composantes sont intégrées afin de donner, aux personnes accréditées, accès à toute l'information pertinente portée par un support qui documente les...
Date: 2016-12-23 19:23:24
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / systeme d information de gestion des ressources humaines
Communauté d'Agglomération du Pays Viennois
Actualités
Petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin
Ce mardi 13 décembre la boulangerie Pains & Cie, installée sur la zone du Rocher, a accueilli le petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin (ZA de Monplaisir, de l'Abbaye, du Rocher et de la Craz).
Actualités
Petit déj' économique de la zone des Platières
Ce mardi 6...
Date: 2016-12-24 18:52:23
Site :
http://entreprendre.paysviennois.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo
Toutes les tâches connexes.
Profil
Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;
Excellente maîtrise de l'outil informatique ;
Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.
Capacité de travailler sous pression.
Conditions générales
Composition du dossier: lettre de motivation ;...
Site :
http://www.tamtaminfo.com
La gestion des ressources humaines une conception ...
la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.
La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...
Date: 2016-02-15 18:23:42
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Management des Ressources Humaines (RH),
Management des Systèmes d'information (SI).
Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.
Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :
Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec
le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.
Rocio MICHEL
Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,
MICHEL...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site :
http://www.utc.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com
Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...
8108 Mots |...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
e-RH - Audit des conditions de vie au travail
D'après : Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines
de Georges Egg
Même si l'entreprise est en règle avec les consignes de sécurité, elle peut encore avoir des accidents à déplorer en raison d'imprévus, effets pervers de certains dispositifs... Les dispositifs et consignes de sécurité ou d'hygiène n'assurent pas automatiquement le résultat attendu. Il...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2018-04-14 05:52:35
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales
Partager sur
Durée des études :
2 ans
Créteil - Mail des Mèches
Accessible en
Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales
Capacité d'accueil
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Présentation de la formation
Le parcours GRH dans les...
Site :
http://www.u-pec.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris
Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH ...
Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH) (Rabat-Fes-Marrakech)
OBJECTIF DE LA FORMATION
L'objectif de ce master est de préparer à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
La formation permet l'acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite...
Site :
http://www.usenghor-francophonie.org
Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master management des ressources humaines marrakech / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences
Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...
Twitter Linkedin
Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre Vincent...
Site :
http://www.bilan.ch
Administration - bourse-emploi-paris.fr
Aide au recrutement
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Définition du besoin
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Site :
http://bourse-emploi-paris.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines paris / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines
Offres d'emploi Ressources Humaines - Luxembourg ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Luxembourg
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optioncarriere.lu
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"Le module de formation TREK"
Du campus à l'emploi
Le module TREK est un outil d'auto-formation aux techniques de recherche d'emploi qui a pour objectif de favoriser et d'optimiser les démarches d'insertion professionnelle.
Cette plateforme, mise en place par l'Université de Rennes, propose un parcours divisé en 4 grandes étapes : le projet professionnel , les stratégies de recherche...
Date: 2015-11-08 16:20:57
Site :
http://evaluatheque.free.fr
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise pdf / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf
Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...
Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.
On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...
Date: 2016-12-24 14:13:39
Site :
https://www.bearingpointinstitute.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Formation initiale
Formation continue
Vous souhaitez intégrer une formation universitaire d'excellence à la gestion et au management des entreprises ? Le Master 1 Management est fait pour vous !
Présentation de la formation (2015)
Vidéo promotionnelle du parcours Sciences de Gestion, réalisée par les étudiants :
ajouter à votre site
<object type="application/x-shockwave-flash"...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 management des ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines nantes
La solution SIRH, un logiciel au service des RH - Adequasys
Un SIRH adapté à votre environnement
Adequasys, la solution SIRH au service de l'efficacité des RH
La principale richesse de votre entreprise est le capital humain. Pour les Ressources Humaines, les objectifs sont donc de plus en plus ambitieux et elles ont la responsabilité de fournir aux managers et aux employés des informations et des outils pour les libérer des tâches administratives,...
Site :
http://www.adequasys.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / les differents outils de gestion des ressources humaines
Fusion-acquisition — Wikipédia
Classement[ modifier | modifier le code ]
On distingue différents types de fusions & acquisitions en fonction des motifs qui les justifient (cf. Biblio: Meier, Schier, 2012). On distingue les opérations dont le but économique est l' intégration verticale , celles qui visent l' intégration horizontale et celles qui conduisent à des conglomérats visant une simple logique de portefeuille...
Date: 2016-12-23 16:12:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Licences Direction des Ressources Humaines | Emagister
Bachelor Ressources Humaines Niveau II inscrit au RNCP en alternance
2 opinions
Je suis Fanny MARINO, j'ai 22 ans et je suis étudiante en alternance à l'ESTC depuis la promotion 2010. J'ai progressé au sein de l'école durant 2 années où j'effectuais un BTS Assistante de Gestion en alternance et que j'ai obtenu en juin 2012. » Concernant la formation, l'ESTC nous donne tous les moyens pour...
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Les métiers Bac +4/5
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