Articles sélectionnés pour le thème : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
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QUE FAIRE APRES UN DUT GEA? - iut-gea-villetaneuse
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QUE FAIRE APRES UN DUT GEA?
Peut-on rentrer directement dans la vie active, quels sont les métiers destinés aux diplômés, quelles sont les poursuites d'études possibles et avec quels débouchés ?
Après un DUT GEA, de nombreuses possibilités s'offrent à vous, selon votre projet professionnel, vos compétences et votre personnalité !
Si vous souhaitez intégrer rapidement une...
Site :
http://iut-gea-villetaneuse.e-monsite.com
Quelques pistes pour bâtir un management digital performant
Le 24/01/2014
1 / 1
oLe management « numérique » se limite au déploiement d'outils (smartphone, tablette, RSE, etc.).oOr, l'e-transformation nécessite bien davantage : une révolution managériale de grande ampleur.
Pour la première fois dans l'histoire des technologies, les entreprises accusent du retard par rapport à la société. « Les salariés manipulent davantage le numérique dans...
Site :
lesechos.fr
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
RÉSUMÉ
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2016-12-24 13:57:02
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com
Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Formation
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters...
Date: 2018-04-14 05:08:52
Site :
https://www.u-paris2.fr
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Services applicatifs pour SAP - Présentation - Accenture
Accenture accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance applicative de solutions SAP
Présentation
En matière d'intégration de solutions SAP, la stratégie d'Accenture à l'égard de ses clients repose avant tout sur un objectif de création de valeur et de haute performance.
Souvent, cela implique que nous devons aider nos clients à utiliser les technologies...
Site :
https://www.accenture.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
marketing RH - stratégie digitale, ressources humaines et ...
Accueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition
Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...
Site :
http://www.francklapinta.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
Président-directeur...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Diamond Bank recrute en masse : 12 postes à pourvoir avant ...
APPEL A CANDIDATURE
REJOIGNEZ NOTRE TALENTUEUSE EQUIPE !
Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes au Sénégal, des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper les postes ci-après :
Chargés de Particulier
A-Principales activités
-Assurer la...
Site :
concoursn.com
Diamond Bank recrute en masse : 12 postes à pourvoir avant ...
Chargés de Clientèle Particulier:
APPEL A CANDIDATURE
REJOIGNEZ NOTRE TALENTUEUSE EQUIPE !
Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes au Sénégal, des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper les postes ci-après :
Chargés de...
Site :
concoursn.com
Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / remuneration assistant ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines / assistant responsable ressources humaines
Programme de formation continue - portailrh.org
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Certificat médical ou toute autre pièce justificative en rapport
Circonstance exceptionnelle ou cas de force majeure
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Note explicative détaillant la demande de dispense à soumettre à partir du dossier de formation continue pour validation
Miser sur son développement
L'objectif...
Site :
portailrh.org
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Enquête sur la filière AES – Site de l'ARES
Ce tableau permet de se rendre compte que dans leurs recherches de stage, 69,4% des étudiants trouvent un stage qui dans la durée correspond à leurs attentes contre 11,5% qui trouvent un stage moins long et 2,7% qui trouvent un stage plus long. Néanmoins, 16,4% des personnes souhaitant faire un stage n'ont pas encore trouvé d'entreprise d'accueil.
88,2% des stagiaires en licence AES ne...
Site :
http://www.fede-ares.org
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Bac+3 Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Formation > Bac+3 Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines
Bac+3 Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines
Titre certifié par l'Etat de Niveau II, inscrit au RNCP, Equivalent Licence
Le chargé de ressources humaines a pour rôle le suivi et la gestion du personnel. Il doit effectuer ses missions en accord avec la législation et...
Site :
http://cfa-campus-igs.com
Thèmes liés : charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines
Emplois Tunisie les cabinets de recrutement | Tanitjobs.com
Les cabinets de recrutement en Tunisie
Pour obtenir de réussite dans un environnement économique en perpétuelle évolution, les entreprises devront chercher des moyens pour pérenniser leur activité tout en faisant face à la compétitivité. La bonne organisation ainsi que la flexibilité des offres sont ainsi essentielles afin de permettre aux structures de suivre les évolutions du...
Site :
https://www.tanitjobs.com
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Spécialiste / Responsable ressources humaines
Connaître l'histoire et culture des organisations syndicales
Connaître l'ensemble des métiers de l'établissement bancaire
Connaître l'environnement des certifications
Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire
Connaître les dispositifs législatives et réglementaires relatives aux conditions de travail, à la santé et sécurité en...
Site :
http://www.observatoire-metiers-banque.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent
Par Marie-Claude Petit
Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!
Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...
Site :
portailrh.org
Qualité Opérationnelle via l'ISO 9001:2015
o Les données d'entrée et de sorties
o Les processus amont et aval
o Les indicateurs
o Les moyens utiles pour le fonctionnement du processus
La figure 11 ci-dessus représente un exemple de fiche élaborée qui contient les éléments précédemment cités :
Figure 11: exemple de Fiche d'identité de processus " améliorer en continue" [17]
Les responsabilités liées à chaque ...
Date: 2016-07-02 08:55:46
Site :
http://www.utc.fr
Maturité et qualité des processus informatiques - rad.fr
Maturité et qualité des processus informatiques
Maturité et qualité des processus informatiques
A. Les missions et les outils du DSI
L'accroissement des exigences de résultats imposé aux systèmes d'information : flexibilité, réactivité, et plus généralement qualité de service conduit le DSI à repenser les moyens de son activité. Dans ce nouveau contexte, sa principale mission...
Date: 2009-04-14 14:04:32
Site :
http://www.rad.fr
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Les métiers de Keolis Tours- Fil Bleu - Fil Bleu, réseau ...
L'organisation de la Direction Mobilité Voyageurs est composée de 4 pôles :
Produit et Information Voyageurs (définition et suivi du produit, et production de l'information voyageurs) ;
Relations Voyageurs (les actions commerciales, la vente et la relation clientèle) ;
Communication (définition des axes de communication interne et externe, et de la stratégie promotionnelle) ;
PMCV (les agents vérificateurs et les AMIS ont une mission de prévention et de sécurisation du réseau).
Sécurité, Projets et Systèmes d'Information :
L'objectif de cette filière est...
Date: 2016-12-24 16:57:52
Site :
https://www.filbleu.fr
Thèmes liés : fonction direction ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les Recrutement à TOTAL Cameroun - lecamerounaisinfo
7 février 2011 09:04, par djoumatche djionkou aurelie
Bonjour Monsieur
je suis titulaire d'un Master en science technique de gestion .tres bonne connaissance en comptabilite et techniques administratives
13 février 2011 14:43
Bonjour monsieur,
Je suis titulaire d'un Master en gestion des ressources humaine ; bilingue et d'une grande expérience professionnelle dans nombres d'entreprises à...
Date: 2018-04-14 19:41:32
Site :
http://lecamerounaisinfo.com
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en terme d'évaluation de leur mode de fonctionnement. A...
Date: 2018-04-13 12:23:49
Site :
ulb.ac.be
Le coût réel d’un recrutement – les experts RH by GERESO
Charte
Le coût réel d'un recrutement
Le recrutement d'un salarié oblige nécessairement à prendre en considération le coût de ce nouvel employé dans le cadre du budget alloué et de l'objectif de maîtrise de la masse salariale. Mais en ne prenant en compte que le coût direct de cet employé, à savoir son salaire, les cotisations sociales, les primes et avantages divers, on omet...
Site :
https://www.gereso.com
Toute la fonction Ressources Humaines Livre numérique
Il n'existe pas d'extrait court pour ce produit.
33,99 EUR
Acheter l'ebook
Livre de référence sur la Fonction Ressources Humaines. Cet ouvrage offre à la fois les savoirs (concepts et rappel des grands champs des RH), les savoir-faire (l'ensemble des méthodes,...
Site :
http://numerique.dunod.com
Thèmes liés : livre toute la fonction ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES
dimanche 9 mai 2010
16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT
Par Clark G. KHADIGE, dba, desg
Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba
ABSTRAITS
Le développement durable est désormais le souci...
Date: 2016-12-24 12:06:58
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Crédit responsable Cetelem : nos engagements
Agir pour un crédit responsable®
Une démarche inscrite dans la durée
Cetelem, marque commerciale principale de BNP Paribas Personal Finance, s'engage à promouvoir le développement d'un crédit responsable®, avec une vision à la fois simple et exigeante : favoriser l'accès au crédit du plus grand nombre tout en luttant contre le surendettement.
Ainsi, depuis 2004, Cetelem explique son...
Site :
http://www.cetelem.fr
Thèmes liés : ressources humaines bnp paribas personal finance / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en ...
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en alternance à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS DU BTS Communication : BTS Communication en alternance
Communiquer est devenu aujourd'hui un impératif pour toutes les sociétés. Ce qu'elles produisent, ce qu'elles vendent, ce qu'elles sont, doit être connu du public le plus large possible. De la même façon,...
Site :
http://www.bts-communication.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / bts communication et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Accompagner la direction des ressources humaines | S&H Group
Pas de business sans Talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d'aujourd'hui et de demain
Savez-vous identifier, recruter et accueillir les meilleurs Talents, mieux que vos compétiteurs ?
En dix ans, Talentys, filiale du Groupe S&H, a accompagné de nombreuses entreprises pour améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement en tirant le meilleur des...
Site :
http://www.s-h.fr
ComCorp | Agence conseil en réputation des entreprises et ...
ComCorp se renforce avec le recrutement de trois Consultants et d'un Office Manager
31 mai 2016
ComCorp, agence conseil en réputation des entreprises et des marques, annonce les recrutements de trois Consultants Relations Médias et Communication Digitale afin d'élargir son expertise Marketing, High-Tech, Télécommunications et Ressources Humaines et... Lire la suite ->
L'histoire des objets...
Site :
http://comcorp.fr
Thèmes liés : agence conseil en communication recrutement / agence du recrutement de l ile de france / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / agence recrutement d ile de france / agence conseil recrutement
Le ministère - Centre d'expertise hydrique du Québec - Qui ...
1. Présentation du Centre d'expertise hydrique du Québec
1.1 Centre d'expertise hydrique du Québec
Le Centre d'expertise hydrique du Québec (CEHQ) est une unité administrative du ministère de l'Environnement qui acquiert et diffuse des connaissances sur le régime des cours d'eau du Québec et qui fournit des services professionnels en hydraulique et en hydrologie. �?galement, il gère...
Date: 2018-01-04 19:38:48
Site :
http://www.cehq.gouv.qc.ca
Offre d'emploi Responsable Développement RH - emploitic.com
De 1 à 10 personnes employés
Responsable Développement RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
Nom de l'entrprise FAR Algérie
Secteur d'activité Services
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 22 Octobre
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
FAR...
Date: 2016-12-24 16:07:31
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / dees assistant ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / dees ressources humaines / offre emploi responsable developpement rh
RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la performance de l ...
La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
Site :
http://unice.fr
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
Licence Administration Economique et Sociale
La licence AES procure une formation générale en droit, économie, gestion et sciences sociales, préparant à la poursuite d'études dans des masters principalement de gestion (universités ou écoles) mais également dans les masters relevant des autres grandes disciplines structurant la formation (sociologie, droit/science politique, économie, métiers de l'enseignement et de la...
Site :
http://www.uvsq.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / formation gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue
Donne droit au congé éducation de la région wallonne.
Objectif
Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...
Date: 2018-04-14 05:20:14
Site :
ichecformationcontinue.be
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale ...
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Le logotype actuel des Urssaf.
En France , les Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales, constituent un réseau d'organismes privés avec une mission de service public...
Date: 2016-12-08 09:38:35
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Télécharger Livre Gratuit : Les Tableaux de Bord RH pdf
15:36 RH Aucun commentaire
Description de L'ouverture
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de contrôler l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats.
L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose,...
Date: 2016-12-22 23:29:36
Site :
http://heights-book.blogspot.com
Thèmes liés : livre ressources humaines gratuit pdf / livre gestion des ressources humaines pdf gratuit / telecharger livre gestion des ressources humaines pdf / telecharger livre ressources humaines gratuit / telecharger livre gestion des ressources humaines gratuit
Diplôme d'Université de Coaching en ... - IAE Bordeaux
Carte d'identité de la formation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Discipline : Ressources humaines, Management, Gestion des organisations
Public concerné : Formation continue
Niveau de sortie :...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
LIVRES — Cécile DEJOUX
M. Thévenet - C. Dejoux - A-F. Bender - B. Condomines - E. Marbot - E. Normand -A. Pennaforte - F. Silva - P. Storhaye
Quelles sont les fonctions de la GRH ?
Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ?
Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques...
Site :
ceciledejoux.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Recherche de assistante rh - Onisep
Les BTS et DUT après le bac hôtellerie/STHR
Bon nombre de bacheliers hôtellerie choisissent de poursuivre leurs études pendant 2 ans pour préparer un BTS ou un DUT dans le domaine des services (hôteliers ou autres). Associant cours théoriques, pratique professionnelle et stages sur le terrain, ces formations sont accessibles sur dossier et/ou entretien.
DUT carrières juridiques : un...
Date: 2016-12-19 00:08:59
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / bts gestion des entreprises option ressources humaines
Services - Cabinet conseil en Ressources Humaines Tunisie ...
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HR House International vous aide à gagner plus de contrôle sur votre entreprise, à vous concentrer sur votre corps de métier, à devenir plus productif et plus rentable et ce, en améliorant la qualité globale de votre organisation et en transformant vos défis d'effectifs en avantages concurrentiels. Les solides pratiques en matière de Ressources Humaines sont un...
Site :
http://www.hrh-itl.com
L’essentiel sur PeopleSoft - lemagit.fr
Le Grand Guide de l'Oracle OpenWorld 2017 -LeMagIT
Oracle PeopleSoft ERP est un ERP sur site conçu pour fournir des fonctionnalités de gestion des processus métier de bout en bout et des services d'assistance aux entreprises, en commençant par des fonctions administratives telles que les ressources humaines et la gestion financière, suivies ensuite par la gestion des chaînes...
Site :
lemagit.fr
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines