Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales

Bac+3 Avignon Alternance Chargé de Gestion des Ressources ...

La formation

Le (La) chargé(e) de gestion en ressources humaines fait partie du service Ressources Humaines de l'entreprise. Il applique les directives de la direction des RH sur toutes les activités du département RH  : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, négociations collectives, législation sociale, statuts et règlement intérieur.

Acteur clé du service...

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Site : http://www.bts-alternance-avignon.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

Comment postuler en ligne à un poste de la Ville d'Ottawa

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Qu'est?ce qu'un profil en ligne?

Un profil est un CV en ligne utilisé pour rechercher des possibilités d'emploi offertes par la Ville d'Ottawa et poser sa candidature. Votre profil comprend :

vos données...

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Date: 2016-12-24 16:35:42
Site : http://ottawa.ca

Thèmes liés : offre d'emploi gestionnaire ressources humaines debutant / offre d'emploi charge des ressources humaines / offres d'emploi en ressources humaines debutant / offres d'emploi ressources humaines / offre d'emploi rh recrutement

Formation en gestion des ressources humaines

Formation continue en RH

Formation diplômante en RH

Formation RH à distance

Management et développement des ressources humaines

Formation qualifiante

La formation en ressources humaines est une clé de succès pour le personnel par la suite pour les entreprises.

Formation initiale

La formation responsable rh est nécessaire pour améliorer la relation entre la hiérarchie et les salariés.

Le...

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Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines

La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH

Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs

Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel

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L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?

Cette étude permet également de...

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Site : http://www.les-rh.fr

Offre emploi Ressources humaines luxembourg - stages-emplois.com

Offre emploi Ressources humaines luxembourg

331 offres d'emploi sur 33 pages pour Ressources humaines luxembourg :

LNS - Laboratoire National de Sante - Luxembourg

ou à convenir, un temps plein (40h semaine) en contrat a durée indéterminée, un Généraliste Ressources Humaines (m/f). A propos du... à la prévention, au diagnostic et au suivi des maladies humaines ; d'assurer le rôle d'un...

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Site : http://www.stages-emplois.com

Talent Management / Gestion des talents : une solution RH ...

Pourquoi donner la liberté de développer ses points forts ?

Chaque « collègue » fait ce qu'il sait faire de mieux et endosse les responsabilités souhaitées, au sein de Moring Star, société qui façonne la tomate aux Etats-Unis. Incroyable : la direction n'attribue pas de « place figée », mais donne la liberté à ses 400 employés de s'épanouir et d'évoluer dans la « cellule...

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Site : https://www.appvizer.fr

RH Expert : Quoi de neuf? - Centre communautaire juridique ...

Nous avons donc fait l'acquisition d'un système intégré de gestion des Ressources humaines, le RH Expert qui, étant relié à notre système de paie Internet (Nethris), va nous permettre de stocker une multitude d'informations dans un mode libre-service, pour les employés comme pour les gestionnaires.

Le RH Expert, proposé par la firme CGI, constitue la plateforme modulaire et évolutive...

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Site : http://www.aidejuridiquedemontreal.ca

Thèmes liés : rh expert libre service / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / rh expert cgi

François MORELLI - Horizon RH - BNI Hyères Avenir

Conseil

Coaching

Spécialiste de la formation, du conseil et du coaching en région PACA. Reconnu depuis 10 ans en tant que...

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Date: 2016-07-13 07:39:49
Site : http://www.bnihyeres.fr

Thèmes liés : horizon rh hyeres / dees rh / horizon rh / formation consultant rh / formation conseil rh

Emploi Ressources Humaines | Offre d'emploi RH | Monster

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Emploi Ressources Humaines

641 offres d'emploi Ressources Humaines trouvées sur Monster.

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Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Carrières Orange Tunisie : Politique RH de recrutement

Notre stratégie RH : Identifier et développer des talents afin de les fédérer autour 

de notre projet d'entreprise

Chez Orange Tunisie, nous sommes conscients que notre pérennité est en étroite relation avec le développement de notre « capital humain ». Notre Promesse Client oriente toute notre stratégie de Management des Ressources Humaines.

Chaque collaborateur est acteur principal de son développement.

Ensemble  nous définissons votre plan de carrière. Votre succès ainsi que votre épanouissement 

professionnel,...

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Date: 2016-12-24 14:44:45
Site : http://www.orange.tn

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / politique rh chez orange / dees rh

Diagnostic des performances RH | Ressources humaines | CCI ...

03 44 79 80 23

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Pour la performance et l'amélioration de votre entreprise, vous êtes convaincu que vos collaborateurs apportent de la valeur ajoutée ? Vous souhaitez faire le point sur vos pratiques managériales ? Vous souhaitez simplement optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le diagnostic Performance RH analyse vos pratiques à travers 7 dimensions : projet, organisation, compétences, management, communication, relations interpersonnelles et politique RH. Il aide à construire rapidement un plan d'actions concret en réponse à vos besoins et à ceux de vos...

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Site : https://hautsdefrance.cci.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / plan communication projet rh / politique rh et strategie d'entreprise / diagnostic rh cci / pratiques de gestion des ressources humaines

Gilles Verrier - Identité RHIdentité RH

Gilles Verrier - Fondateur et Directeur Général d'Identité RH

Gilles a assuré des responsabilités en ressources humaines de haut niveau, en France et à l'international, dans des groupes renommés : Philips, Elf Aquitaine, Unilever. Il a été Directeur des Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif des Laboratoires Pierre Fabre, puis du groupe Décathlon.

Il...

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Site : http://www.identiterh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

BILAN DE COMPÉTENCES AVEC RH PARTNERS - BORDEAUX (33)

Près de 3.000 missions par an

LES ATOUTS DE RH PARTNERS

Une expérience de plus de 25 années dans le Conseil en Ressources Humaines

Une proximité régionale garante de réactivité

Un positionnement géographique sur l'ensemble du territoire national

Une labellisation d'Assurance Qualité des services norme AFNOR NF service et NF X 50-767

Des méthodologies éprouvées (reclassement, bilan de compétences, recrutement...)

Une expérience du reclassement, des bilans et du...

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Site : http://www.le-bilan-de-competences.com

Thèmes liés : dees rh / rh partners bordeaux / marche de l emploi rh

Communication et Ressources Humaines - Master 2 ...

Communication et Ressources Humaines

Objectif de la formation :

Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, dans une perspective internationale, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail et de leur donner les outils nécessaires à...

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Site : http://www.parisetudiant.com

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / formation communication interne ressources humaines / master 2 ressources humaines formation initiale / master professionnel ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines

Master Ressources Humaines Lyon - Sciences U

Préparation au passage du TOEIC (*)

(*) Les frais d'inscription au TOEIC sont à la charge du stagiaire

Spécialisation métier optionnelle

GPEC et développement des carrières

Durée / Rythme

Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné.

Débouchés

Le diplômé exerce dans...

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Site : http://www.sciences-u-lyon.fr

Thèmes liés : formation responsable rh lyon / formation responsable rh / formation responsable ressources humaines lyon / remuneration responsable rh / charge mission rh alternance

Ressources humaines et ventes | ProVente RH

Formateur accrédité en développement du leadership

Formateur accrédité en vente, marketing et service à la clientèle

Conseillers en ressources humaines

PH.D. en psychologie industrielle, évaluation psychométrique et transition de carrière

Témoignages

"

Au nom de l'équipe de JPL Communications et en mon nom personnel, je témoigne que Dorice et son équipe sont dédiés à leurs...

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Site : http://proventerh.com

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

180 ects

LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines

CONDITIONS D'ACCÈS :

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;

- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III...

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Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

La gestion des intérimaires, une problématique globale d’entreprise ...

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Si une meilleure gestion des intérimaires est bien identifiée comme un levier de réduction de coûts, cette optimisation pose des difficultés de mise en oeuvre par la nature même du processus, au carrefour des domaines RH, Finance et Opérationnelle.

La relation de travail temporaire est une relation tripartite réunissant l'entreprise utilisatrice (EU) qui...

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Site : http://leblogrh.net

Thèmes liés : agence d'interim plus rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise

HR Path France - Spécialiste en SIRH

Activez tous les leviers d'une fonction RH performante

HR Path spécialiste du conseil

en Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines (SIRH)

Créé en 2001, le groupe HR Path réalise des projets de mise en oeuvre de SIRH et d' externalisation de la paie pour les grands comptes comme pour les PME. HR Path propose pour chaque entreprise une solution logicielle ou...

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Site : hr-path.com

Thèmes liés : ressources humaines partenaire strategique / ressources humaines strategie d'entreprise / fonction rh partenaire strategique / strategie ressources humaines entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Ressources humaines/ contrat de travail, formation Martinique

Ressources humaines/ contrat de travail

Situation

Le GIP FCIP Académie de Martinique contribue à la

professionnalisation des acteurs de la formation et de

l'insertion des organismes de formation et d'insertion publics, privés et associatifs et des entreprises.

Fort de son expérience liée à son appartenance à l'Education Nationale, il accompagne dans l'ensemble des projets liés à...

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Date: 2016-12-24 14:09:32
Site : https://www.domemploi.com

Thèmes liés : formation ressources humaines martinique / dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines / formation conseil ressources humaines / formation et ressources humaines

Recrutement - Groupe BNP Paribas au Luxembourg

Comment être recruté au sein de BNP Paribas au Luxembourg ?

Découvrez ci-dessous les étapes de notre processus de recrutement.

Dans l'onglet « Offres », cliquez sur celle(s) qui vous intéresse(nt) afin de voir toutes les informations la(les) concernant.

En cliquant sur « Postuler », vous serez dirigé vers une autre page sur laquelle vous devrez créer votre compte s'il s'agit de votre première visite. L'ensemble...

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Site : http://www.bnpparibas.lu

Thèmes liés : dees rh / offre poste responsable recrutement / processus rh recrutement

RH et statistiques - jybaudot.fr

Tableaux de bord et statistiques de la DRH

Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...

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Date: 2018-04-01 15:28:02
Site : http://jybaudot.fr

POURQUOI ET COMMENT SOIGNER L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE ...

Les acteurs des RH s'accordent à dire que l'accueil et l'intégration constituent des phases importantes dans le recrutement d'un salarié. Il ne se réduit ni à la sélection du candidat ni aux formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur.

Mais pourquoi y attacher autant d'importance? Quelles raisons doivent conduire les entreprises à les prendre de plus en plus en considération ?

Il...

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Site : leblogrh-igs.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise

Plateforme RH Jura

Nous sommes un GROUPEMENT DE PARTENAIRES, acteurs sur les champs des ressources humaines, de l'emploi, de l'insertion, de la formation sur le territoire du Jura.

Nous avons décidé de mutualiser certains membres de nos équipes et de nos experts pour APPORTER UNE REPONSE GLOBALE aux TPE/PME du territoire en matière de RESSOURCES HUMAINES à travers des animations territoriales et UNE OFFRE DE SERVICES CIBLES.

.: Nos objectifs : Favoriser les...

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Site : http://www.rh.jura.cci.fr

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HR @ Work Des solutions Ressources Humaines en Suisse

Qui sommes-nous

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Originaire de Zurich, Karin Berney (trilingue F,D,E) suit sa scolarité avec l'obtention du diplôme de l'école commerce avant de s'installer à Genève. En 1994, elle débute sa carrière dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'Haemonetics, société multinationale. En 2002, nommée Manager RH pour l'Europe, elle conduit un team de professionnels des RH qui assure la coordination entre le siège et les filiales. Parallèlement, Karin suit un module de formation à la faculté des sciences économiques de l'université de Genève où elle obtient le diplôme de...

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Site : http://hratwork.ch

Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / direction rh - l'ecole des ressources humaines / gestion des ressources humaines diplome