Articles sélectionnés pour le thème : difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
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AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
En savoir +
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
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https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr
Carpe Diem ressources humaines - Firme de recrutement Québec
Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d'une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.
sommes-
nous
Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d'entreprises de toutes...
Site :
http://www.carpediemrh.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion strategique des ressources humaines et performance de la firme / ressources humaines strategie d'entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Responsable Ressources Humaines - Administration/ONG ...
Pour POSTULER à cette offre vous devez être inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli à 100%
Vous avez un compte sur RMO Jobcenter : connectez-vous
Vous n'êtes pas encore inscrit : cliquez ici
Le Poste
Raison d'être du poste
La mission du Responsable des Ressources Humaines consistera à conseiller, développer et mettre en oeuvre des outils de gestion des Ressources...
Site :
rmo-jobcenter.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines TP - Ista Ofppt
Gestion des ressources humaines TP TSGE
Exercice 1 :
« Mais maintenant il nous faut dire que l'une des premières caractéristiques d'un homme qui est capable de faire le métier de manutentionnaire de gueuses de fonte est qu'il est si peu intelligent et si flegmatique qu'on peut le comparer, en ce qui concerne son aptitude mentale, plutôt à un boeuf qu'à toute autre chose. L'homme qui a un...
Date: 2018-03-24 16:56:27
Site :
http://istaofpptcours.blogspot.com
Management et gestion des ressources humaines - E-book ...
Ministère de l'éducation Nationale
Date de publication du eBook: 2006
Contenu du livre électronique
Ouverture des travaux - Les modèles d'analyse de la GRH - La GRH et ses parties prenantes - La GRH: principes, pratiques et critiques - Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - La notion de...
Date: 2016-12-24 14:11:53
Site :
http://www.livrespourtous.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines gestion des competences / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Offres d'Emplois : Assistant/e aux Ressources Humaines OIT
Recevoir les Annonces par E-mail / SMS - GRATUIT !
Offres d'Emplois : Assistant/e aux Ressources Humaines OIT
Date de publication: 26-08-2013 17:35:08 | (c) http://cameroun.paleba.org | Nom du contact: Bureau International du Travail | Téléphone: 22.50.52.00 | Localisation: Yaoundé | Comments |
Recrutement Assistant/e aux Ressources Humaines OIT
JOB...
Site :
http://cameroun.paleba.org
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >Licences professionnelles (...) > Licence professionnelle Droit (...)
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Mention : Métiers de la GRH : assistant
Parcours : Droit social et ressources humaines
Responsables de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET, Dirk BAUGARD
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât....
Date: 2016-12-24 14:00:25
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Offre d'emploi Gestionnaire de ressources humaines - DRH H ...
Assurer la gestion intégrée (carrière et paie) des personnels enseignants
Activités principales
o Mettre en oeuvre les actes de gestion, individuels ou collectifs des enseignants chercheurs et des enseignants du second degré
o Mettre en oeuvre la gestion des personnels enseignants contractuels (ATER, PAST, enseignants du second degré)
o Mettre en oeuvre des procédures concernant des...
Site :
http://emploi.lagazettedescommunes.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Nos formations a distance Ressources Humaines | Icademie
Ressources Humaines - 2013/2014
Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel...
Site :
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Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation gestion des ressources humaines a distance / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...
Bureau A. 414 - 4ème étage
fcpsergo@univ-paris1.fr
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage, ouverte aux secteurs public et privé, est la seule proposée en Ile de France
Jean-François Amadieu - Professeur en Sciences de gestion Université Paris 1
Yves Doutriaux - Conseiller...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Licence générale ressources humaines - Formation à ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines
Les formations du CNAM Picardie
Licence générale ressources humaines
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines
LG036 - 180 crédits
Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines
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Ressources Humaines - Lexique Glossaire du Management
La gestion des ressources humaines touche toutes les activités de l'entité concernée.
Mais pourquoi avoir changé l'appellation de « Service du Personnel » en « Ressources humaines » ?
N'est-ce pas déjà considérer ces personnels seulement comme des "ressources" ? donc des moyens au lieu de prendre...
Date: 2016-12-24 14:08:42
Site :
http://www.lexiquedumanagement.com
Thèmes liés : difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
-Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;
-Rechercher efficacement les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Diplôme d'Université Management et ressources humaines
Diplôme d'Université Management et ressources humaines
Diplôme d'Université Management et ressources humaines
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Carte d'identité de la formation
Domaine : Droit, �?conomie, Gestion
En formation continue
Connaissances dispensées
Les objectifs généraux de cette formation sont :
- permettre aux participants de développer leur expertise dans les domaines du management et de la gestion de ressources humaines,
- développer, renforcer ou réactualiser des connaissances relatives aux différents aspects de la fonction RH : stratégiques,...
Date: 2016-12-24 14:20:18
Site :
https://formations.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / dees assistant ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF
Cours la gestion des ressources humaines /
Plan du cours :
I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION
Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH
1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel
2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail
3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle
II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ
2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...
Site :
cours-gratuit.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Responsable des Ressources Humaines - Casablanca
Responsable des Ressources Humaines - Casablanca
Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines pour notre client acteur majeur dans la fabrication des produits agroalimentaires.
Missions :
Rattaché au directeur général, vous aurez comme missions :
La gestion administrative du personnel (paie, congés, accidents du travail, prestations sociales, documents réglementaires, ...) ;
L'établissement et la mise à jour des fiches de poste ;
La participation à l'élaboration et le suivi du plan de recrutement (effectue les recherches et participe à la sélection des candidats,...
Date: 2016-10-26 02:15:51
Site :
http://m-emploi.blogspot.com
Thèmes liés : poste responsable ressources humaines casablanca / profil de poste responsable ressources humaines / fiche de poste responsable developpement ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines casablanca / fiche de poste responsable ressources humaines
Planification des ressources humaines : Bases et principes
12/05/2016
Planification des ressources humaines: Bases et principes
A quoi bon toutes une planification des ressources humaines? Celle-ci a une grande importance pour permettre de réagir dans les temps aux exigences en mutation de personnel. Nous vous rappelons les bases, principes et objectifs de la planification en ressources humaines.
Fermer
Daniel Cerf
Daniel Cerf publie différents...
Site :
https://www.weka.ch
Association des gestionnaires en ressources humaines de l'Estrie
Activité : La diversité en milieu de travail
Type d'activité : Souper-Conférence
Entreprise : À venir
Notre vision
Être l'association de référence qui contribue à l'émergence de saines pratiques en gestion des ressources humaines dans la région de l'Estrie.
Notre mission
Notre mission est de vous permettre de prendre connaissance et de discuter des dernières pratiques qui...
Site :
http://agrhe.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / pratiques de gestion des ressources humaines
Valorisation des ressources humaines, quelques pistes pour ...
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Valorisation des ressources humaines, quelques pistes pour réussir
Une politique de rémunérations claire et appliquée de la même façon pour tout le personnel, une bonne gestion administrative de ce personnel et
une communication interne développée sont à la base de la
motivation
Veiller au niveau de formation des partenaires sociaux pour...
Site :
http://lavieeco.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
Nous contacter
SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines
Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...
Site :
http://www.srhplus.fr
Notre équipe : présentation des consultants | PAY JOB
Joseph Calen
Dirigeant associé
Diplômé de l'�?cole Supérieure de Commerce de Paris et d'une maîtrise de psychologie sociale, il rejoint en 2004 un cabinet de recrutement parisien dans lequel il évolue de consultant à manager. Il est l'un des fondateurs associés de PAY JOB.
Chloé Mesquida
Dirigeante associée
Titulaire d'une maîtrise en droit, puis d'un troisième cycle en gestion des...
Site :
http://www.payjob.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / agence d'interim specialisee ressources humaines paris / ressources humaines strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Exemple de GPEC pour améliorer la ... - formation-rh.net
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La gpec (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil de gestion des ressources humaines en vue de mieux gérer les besoins en compétences et recrutement de l'entreprise dans le temps et en tenant compte des contraintes économiques et sociales.
Une démarche GPEC pour anticiper les changements
L'outil GPEC a pour objectif de prévoir l'évolution des métiers dans...
Site :
http://www.formation-rh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines ...
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" (JO du 09/08/2014)
Niveau d'entrée : Bac +2
Niveau de sortie : Bac+3
Crédits ECTS : 60
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez ici pour recevoir notre documentation
Contenu de la formation
Présentation de la formation
Ce diplôme de...
Site :
icademie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Masters
Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)
Site(s) web(s) :
Télécharger le PDF
Objectifs
La formation...
Date: 2018-04-14 05:57:46
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Agent en support à la gestion des ressources humaines ...
Cours offerts à temps partiel de soir
INFORMATION �? VENIR
Perspectives professionnelles
L'agent en support à la gestion des ressources humaines exerce son rôle dans des entreprises de tailles variées. Ses responsabilités lui confèrent un rôle d'intermédiaire entre la direction de l'entreprise et les employés. Une grande partie des tâches de l'agent en support à la gestion des...
Site :
http://www.cegepdrummond.ca
Thèmes liés : agent en support a la gestion des ressources humaines emploi / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Licence professionnelle mention Métiers de la GRH ...
Maîtriser la démarche de recrutement, les méthodes d'évaluation, les techniques de l'entretien.
Objectifs
Acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, informer et communiquer, etc...
Compétences visées
- Recruter le...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Licence professionnelle mention Métiers de la GRH ...
Maîtriser la démarche de recrutement, les méthodes d'évaluation, les techniques de l'entretien.
Objectifs
Acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, informer et communiquer, etc...
Compétences visées
- Recruter le...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant - en ...
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
Licence Professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : ASSistant
OPTION 1 : GRH DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES
OPTION 2 : OUTILS DU MANAGEMENT RH
Téléchargez la plaquette de présentation (format PDF) en CLIQUANT ICI
Les objectifs et compétences
La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'IUT de...
Site :
http://www.iut-sceaux.u-psud.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Direction des Ressources Humaines - sante.gov.ma
Mot de M. le Directeur des Ressources Humaines
A chaque contexte, une stratégie ....
A chaque Management, un style ...
A chaque équipe, un leader ...
Je profite de l'occasion qui m'est offerte aujourd'hui pour vous faire part de la fierté et de l'enthousiasme qui m'animent depuis que j'ai été nommé à la tête de la Direction des Ressources Humaines en date du 25 Mars 2014.
Cet...
Date: 2016-12-24 14:18:58
Site :
http://www.sante.gov.ma
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans l'administration publique marocaine / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Gestionnaire des Ressources Humaines (m/f) - jobfinder.lu
Gestionnaire des Ressources Humaines (m/f)
Gestionnaire des Ressources Humaines CDI 40h
Responsabilités et activités :
Prévision des RH : Prévoir en amont les besoins en personnel et les combler efficacement.
Recrutement : Gestion efficace des candidatures (CV-thèque), des offres d'emploi à travers divers canaux de recrutement, tri et sélection du personnel sous supervision des responsables.
Gestion administrative du personnel : Intégration des salariés, tenue des dossiers du personnel de l'arrivée à la sortie, affiliation aux différentes caisses, suivi des effectifs, gestion...
Site :
http://www.jobfinder.lu
Formation Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône ...
Formation Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (13) Bouches-du-Rhône
MÉTHODE ET LIEU
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 172 résultats
EMAGISTER CUM LAUDELeurs dernières opinions démontrent que les utilisateurs d'Emagister reconnaissent la qualité de ce centre.
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
1...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / grh (gestionnaire des ressources humaines titre certifie niveau ii)
Conseiller(ère) - Ressources humaines (15735) | Société de ...
Sous la responsabilité du Chef de secteur - RH opérationnelles, le titulaire soutient et conseille la direction sur différents dossiers d'envergure liées à l'offre de service de la direction des ressources humaines au sein de la STM.
Il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d'assurer l'optimisation des ressources en matière de gestion...
Site :
http://stm.info
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines
PMEUE004 - ressources.aunege.fr
- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements
Agent de l'innovation
- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation
Agent stratégique
- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation
Agent conseiller
- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines | Le ...
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Metier décliné de
05/A/02 - Assistante / Assistant de gestion administrative
Autres appellations
Assistante / Assistant carrières et paie
Assistante / Assistant de gestion du personnel
Gestionnaire carrière-paie
�?volutions...
Site :
http://www.cnfpt.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / assistant gestion ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics
Gestion des ressources humaines au sein de la fonction ...
Gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
15e législature
Question écrite n° 00244 de M. Gaëtan Gorce (Nièvre - Socialiste et républicain)
publiée dans le JO Sénat du 13/07/2017 - page 2201
M. Gaëtan Gorce attire l'attention de M. le ministre...
Date: 2017-10-05 22:09:05
Site :
senat.fr
Fiche métier Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F ...
Fiches métiers
Directeur RH
Dans l'imaginaire populaire, le directeur des ressources humaines est celui qui embauche ou licencie le personnel de la société dans laquelle il travaille. Or, ce métier a bien des facettes méconnues et son rôle dépasse très souvent le simple recrutement ou le renvoi. C'est lui qui définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des...
Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail - lifelong-learning.lu
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail du Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel (CIFFOP) de l'Université Panthéon-Assas (Paris II) prépare à des fonctions d'encadrement et de management dans les directions RH d'entreprises nationales et internationales du secteur privé et public.
Les enseignements dispensés et la dimension...
RESSOURCES HUMAINES, TERRITOIRES, FORMATIONS SUPÉRIEURES ...
colloque licence gestion des ressources humaines iut saint omer /dunkErque ulco
Saint Omer France les 29 et 30 novembre 2014
La crise actuelle, est-elle si récente, bouscule le marché du travail et l'appréhension de ses données et invite à une réflexion pour les renouveler tant au niveau interne qu'au niveau européen et international. Les réformes juridiques visant à favoriser la...
Site :
http://larsg.over-blog.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offre Directeur des Ressources Humaines - SOS Villages d ...
Offre Directeur des Ressources Humaines
Valable jusqu'au 12/02/2016 sosve
Recherche son : Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Antananarivo
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur National, sa mission consiste à mettre en place les process et les outils RH afin de piloter l'ensemble de la politique RH. En tant que directeur des ressources humaines, il élabore et...
Site :
http://www.vesosmad.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / poste directeur ressources humaines / taches directeur ressources humaines / directeur des ressources humaines formation
DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...
Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers
My CXP
Patrick RAHALI
Senior Analyst
L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...
Date: 2016-12-24 13:53:29
Site :
http://www.cxp.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2016-12-24 14:15:48
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2018-04-14 16:36:05
Site :
http://www.cnam-npdc.org
La formation de la Licence professionnelle - IST: Accueil
Institut des Sciences du Travail
1, place Déliot
Tél. : +33 (0)3 20 90 74 84
Fax : +33 (0)3 20 90 76 43
La formation de la Licence professionnelle
I- Description de la Formation
La Licence professionnelle proposée par l'Institut des Sciences du Travail permet d'acquérir les connaissances de base dans les aspects juridiques des ressources humaines tout en abordant ses aspects managériaux et comptables.
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II- Objectifs
La Licence professionnelle a pour objectif de former des généralistes des...
Date: 2016-03-14 08:56:16
Site :
http://ist.univ-lille2.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines
ASECNA recrute 01 CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ...
Le candidat retenu aura pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel de la Représentation.
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Centre de formation IFOCOP NEVERS - ASSISTANT(E ...
Organisation d'une formation d'Assistant(e) en Ressources Humaines.
Formation courte, concrète et qualifiante : en moins d'un an, un diplôme, un métier, un emploi.
4 mois de cours (novembre/mars) - 4 mois d'application pratique en entreprise (mars/juillet).
Descriptif du poste
---) Le programme de cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes : Assurer la GESTION...
Site :
http://www.centremploi.com
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Conseiller ressources humaines - Le portail des ...
Catégories A et B
Définition synthétique
Le conseiller ressources humaines assure un conseil personnalisé de proximité auprès des agents et des managers en matière de gestion (hors actes de gestion courante) et de valorisation des...
Date: 2016-12-24 14:18:32
Site :
economie.gouv.fr
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Chargé de ressources humaines H/F en contrat de ...
Chargé de ressources humaines H/F en contrat de professionnalisation
Référence : RE18-MRH-02-0904
Type de poste : Formation en alternance
Type de contrat : Alternance
Localisation : RENNES
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MBway Rennes recherche pour l'un de ses partenaires un(e) chargé(e) de Ressources Humaines en alternance H/F.
Ce poste est à pourvoir, dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines en contrat...
Site :
aftec.fr
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