Articles sélectionnés pour le thème : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
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Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :
Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH
Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
Connaissance des principes...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
PRODUCTIONCOMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ...
PRODUCTION
COMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ET AUTONOMES
Pour mieux servir leurs clients, les usines réduisent les niveaux hiérarchiques et rendent leurs équipes de production autonomes et polyvalentes. Mais le changement doit s'opérer progressivement. La transparence est de règle, et les hommes doivent être préparés à exercer de nouvelles fonctions.
A Loon-Plage,...
Site :
usinenouvelle.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
BTS Assistant de Gestion PME / PMI en alternance | CIEFA
Le BTS Assistant de Gestion en alternance à Paris est un BTS très complet, ouvrant la porte à des métiers diversifiés et permettant soit l'accès direct à l'emploi, soit une poursuite d'études aussi bien en gestion qu'en commercial ou marketing ou encore en ressources humaines .
L'Assistant de Gestion est un collaborateur polyvalent rattaché à un dirigeant d'entreprise ou un manager...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Nouvelle formation RH pour les PME : Comment attirer et ...
Nouvelle formation RH pour les PME : Comment attirer et fidéliser des collaborateurs ?
Nouvelle formation RH
PME : Comment attirer et fidéliser des collaborateurs ?
L'attraction et la fidélisation des collaborateurs sont les enjeux RH majeurs des PME innovantes et performantes. Plus le coeur de métier est pointu et l'entreprise petite, plus ce défi est de taille. Au même titre que la...
Site :
http://www.greenwin.be
Thèmes liés : formation rh pour pme / ressources humaines d'une entreprise commerciale / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise
Offre Emploi Consultant RH – Talent Acquisition Manager ...
Viadeo
Travailler chez SII c'est conclure un pacte avec nous : celui de l'embauche et de l'accompagnement à l'évolution de carrière.
SII Ile de France recherche...
Partenaire technologique des grandes entreprises, le groupe SII est au coeur de l'économie de l'innovation avec 7000 consultants et une présence internationale sur 74 sites. Pour nos collaborateurs, SII c'est aussi de la...
Site :
parisjob.com
La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...
La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
DIGITAL RH 44 : Comment valoriser sa marque employeur et attirer les meilleurs talents ?
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Ajoutée le 21 mai 2016
Comment tirer pleinement parti de la révolution digitale, que l'on soit candidat ou employeur ? Quelles opportunités offrent les réseaux sociaux et professionnels en ligne ? Comment maîtriser son identité numérique ? Comment...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle ressources humaines iut nantes / licence professionnelle gestion des ressources humaines nantes / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
#TrophéesValtus2017 : Bruno Narat, lauréat 2017 dans la ...
mai 26, 2017
#TrophéesValtus2017 : Bruno Narat, lauréat 2017 dans la catégorie Direction des Ressources Humaines
Cinq ans déjà que Valtus met en lumière les professionnels de la transformation des entreprises grâce aux Trophées du Manager de Transition. L'édition 2017 a récompensé sept lauréats qui ont reçu leur prix lors d'une cérémonie qui s'est déroulée le 24 avril à la...
Site :
valtus.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / direction des ressources humaines metier / fonction direction ressources humaines
Pratiques et politiques d'acquisition | Bulletin des ...
Expertiser des contenus et identifier des références
Prospecter, rechercher des informations, exercer une veille documentaire
Extraire les ressources pertinentes
Organiser la mise en cohérence des accès aux ressources (liens entre autorités)
Former, accompagner les publics à la recherche documentaire
Utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel...)
Utiliser l'Opac de...
Date: 2009-06-18 00:00:00
Site :
http://bbf.enssib.fr
Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...
Ouvrages, revues et rapports
La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.
« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...
Date: 2016-12-24 14:27:08
Site :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Cabinet de recrutement Energie - prospectis.com
Prospectis est un cabinet de recrutement Energie.
Disposant des outils et méthodes nécessaires à notre mission, nous sommes en écoute permanente du marché et pouvons déceler les tendances de l'emploi dans le domaine de l'énergie : électricité, oil and gas, nucléaire, énergies renouvelables et ingénierie.
Cabinet de recrutement énergie : un secteur dynamique
Les plus grandes...
Site :
http://www.prospectis.com
Licence professionnelle GRH en alternance | IUT NANTES
par Com Digitale
Le 18 avril dernier s'est tenue la grande conférence à l'IUT de Nantes. A cette occasion nous avons pu aborder le thème de l'émergence du digital et ainsi : Comment valoriser sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents ?
Des grandes questions émergent ainsi de cette thématique :
Comment tirer pleinement parti de la révolution digitale, que l'on soit candidat...
Site :
http://lpgrh-nantes.fr
Thèmes liés : licence professionnelle ressources humaines iut nantes / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines nantes / licence professionnelle ressources humaines alternance nantes / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance
DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS - MONTPELLIER - Ametys
Présentation
Objectifs
Les entreprises et les diverses organisations orientées vers la satisfaction des attentes des individus (administrations, associations,...) sont confrontées depuis quelques années à des évolutions profondes de leur environnement, caractérisées par :
o une internationalisation croissante de l'économie et des échanges ;
o une importance accrue accordée aux flux...
Site :
http://formations.umontpellier.fr
Notre gouvernance - The Shift Project, think tank de la ...
Administrateur
Saint-Gobain
Emmanuel Normant est Directeur développement durable et environnement de Saint-Gobain. Polytechnicien (X90) et ingénieur des mines, il a débuté sa carrière au ministère de l'Environnement avant de conseiller le ministre de l'Aménagement du territoire et de l'Environnement. De 2003 à 2016, il a dirigé les activités de Saint-Gobain au Brésil, en Chine puis sur...
Site :
https://theshiftproject.org
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / directeur ressources humaines region rhone alpes / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
RIN 2015 - Politiques et pratiques de gestion de la main-d ...
Équipe de développement
Introduction
Le cours RIN 2015, Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante, traite d'une problématique qui revêt actuellement une importance grandissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, à savoir le vieillissement de la main-d'oeuvre.
Dans un contexte de concurrence intensifiée, où les...
Date: 2012-05-11 14:18:06
Site :
teluq.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Baccalauréat international (BI) - Collégial (≠ Cégep)
Le programme du Baccalauréat international est offert dans plus de 103 pays à travers le monde. Les contenus sont élaborés par des professeurs venant de partout, y compris du Québec, et les examens de fin d'études collégiales sont les mêmes, que le candidat soit Québécois, Américain, Chinois ou Britannique. La réussite aux examens du Baccalauréat international donne également droit...
Site :
http://www.brebeuf.qc.ca
Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales
Stratégie et gouvernance | R3D
Stratégie et gouvernance
Élever votre entreprise à un autre niveau tout en répondant aux enjeux actuels du marché
L'un des plus grands défis des organisations d'aujourd'hui est de concrétiser leur vision d'affaires. De plus en plus complexes, les organisations sont confrontées aux exigences des clients, qui sont de plus en plus élevées, où les technologies et les réseaux sociaux...
Site :
http://www.r3d.com
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines
Opportunités | Cémoi
Stagiaire Ressources Humaines - 1 à 2 mois
Référence U01/OT/32/2016
Mission :
Au sein de l'équipe Ressources humaines de l'usine, vous participerez à la vie du service, vous assurerez un suivi sur divers sujets RH et vous interviendrez sur des missions RH en lien notamment avec les thèmes rendus ces dernières années obligatoires par le législateur : pénibilité, entretiens...
Site :
http://www.cemoi.fr
Thèmes liés : a l'attention du service des ressources humaines en anglais / a l'attention du responsable des ressources humaines en anglais / a l'attention du directeur des ressources humaines en anglais / a l'attention des ressources humaines en anglais / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Métier consultant : emploi, formation, salaire
Vie professionnelle
Les gros cabinets embauchent
Hormis pendant les années difficiles, les cabinets internationaux sont de gros recruteurs. Le volume annuel d'embauche varie ainsi de 200 à 1 000 postes dans des cabinets comme Ineumconsulting, Bearing point ou Accenture. Et les jeunes diplômés sont largement concernés puisqu'ils représentent souvent plus de la moitié des recrutés.Ce n'est...
Site :
http://www.jobintree.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Cabinet de *Recrutement Commercial* - Paris France Europe - 01 55 90 98 86
Cabinet de recrutement à Paris spécialisé recrutement de commerciaux
PLUS D'INFO SUR http://www.linkeom.com
Besoin de réaliser un recrutement commercial ?
En France ou en Europe ?
Concernant des profils middle à top management ?
Linkeom est un cabinet de recrutement commercial situé à Paris.
Besoin d'un recrutement commercial complet et réussi : de la définition de poste à la fin de la...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement paris commercial / cabinet de recrutement specialise dans commercial / cabinet recrutement specialise rh paris / cabinet recrutement fonction commerciale / cabinet recrutement manager commercial
Gestion de projet | R3D
R3D propose une gamme de services complets et complémentaires en gestion de projet, de programme, de portefeuille ainsi qu'en gestion du changement.
La pratique en gestion de projet de R3D constitue d'ailleurs une assise solide de la firme-conseil sur laquelle se sont appuyées sa croissance et l'évolution de son offre de services.
Les organisations réalisent des projets de toutes...
Site :
http://www.r3d.com
Santé - Verspieren
Santé
Pilotez efficacement votre politique sociale
Les femmes et les hommes de votre entreprise sont la clé de votre réussite. Pour vous aider à les fidéliser et attirer de nouveaux talents, nos experts en protection sociale sont à vos côtés. Ils vous proposent une méthodologie adaptée à la vie de votre entreprise et les meilleures solutions pour piloter votre politique...
Site :
http://www.verspieren.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / role du directeur des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Cabinet de conseil en Diversité et Santé au Travail, Prévention et ... - Aviséa
Aviséa est un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap, la diversité et la santé au travail. Aviséa propose des solutions innovantes pour accompagner les départements RH des entreprises sur les dimensions conseil, formation et communication.
Découvrez nos packs diversité
Aviséa développe une offre de service « packagée » à destination des entreprises permettant de sécuriser...
Site :
http://www.avisea.fr
DGI
Installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice Régionale des Impôts d'Oran
Le Directeur Général des Impôts, Monsieur Abderrahmane ROUYA, en présence de Monsieur le Wali d'Oran, des autorités locales et des responsables des Directions des Impôts de Wilaya relevant de la région d'Oran, a procédé à l'installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice...
Date: 2016-12-24 13:22:09
Site :
http://www.mfdgi.gov.dz
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / dees assistant ressources humaines a distance / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Que faire après un bac STMG ? Les débouchés, les métiers ...
Etude de gestion Bac STMG 2015 - épreuve anticipée STMG De plus, cela leur donne une idée de la spécialité qu'ils devront choisir en terminale. En effet, les différents thèmes proposés pour l'étude de gestion sont plus ou moins en rapport avec la Mercatique, la Comptabilité et Finance des Entreprises (CFE), la Communication et Gestion des Ressources Humaines (CGRH) et la Gestion des...
Site :
http://www.pearltrees.com
Définition de la Logistique – Abdelkebir Charkaoui
> LOGISTIQUE
> Définition de la Logistique
La logistique, qu'est-ce que c'est ? Définition 1 : C'est l'ensemble des méthodes et moyens relatifs à l'organisation d'une entreprise comprenant les manutentions, les transports, les conditionnements et les approvisionnements. Définition 2 : La logistique est une activité de services qui a pour objet de gérer les flux de matières en mettant à...
Site :
http://www.acharkaoui.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
OUTILS DE MOTIVATION - ANTELIAS - Accueil
A - Les aspects structurels
La clarté du cadre de l'organisation
Les notions de rôle, de statut et de responsabilités au sein de l'organisation
La précision de la définition de fonction : raison d'être, finalités, enjeux, critères d'évaluation
B - Le mode de fonctionnement
La culture et les valeurs portées par l'entreprise
La circulation de l'information
La remontée et la gestion des informations, suggestions...du terrain
La politique de rémunération et la reconnaissance de la valeur ajoutée
La participation des collaborateurs à des...
Site :
http://www.antelias.fr
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Bienvenue - BNP Paribas Real Estate
REJOINDRE UN ACTEUR INTERNATIONAL, LEADER SUR LE MARCH�? IMMOBILIER EUROP�?EN
En intégrant BNP Paribas Real Estate, vous rejoignez un acteur international leader sur le marché immobilier européen capable de proposer à ses clients six lignes de métiers complémentaires qui sont autant d'opportunités de carrières pour ses collaborateurs.
Rejoignez-nous sur Linkedin
"Nous appuyons notre développement sur une culture d'entreprise forte associant esprit...
Site :
https://www.realestate.bnpparibas.com
Thèmes liés : ressources humaines bnp paribas real estate / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
EQUAD | Acteur indépendant et global de la gestion du ...
Gestion de Sinistres
Gestion de Sinistres
La mondialisation des échanges commerciaux, la consommation de masse, l'omniprésence technologique, les mouvements météorologiques aléatoires, les chantiers d'envergure constituent autant d'éléments disruptifs de l'entreprise.
Délégation de Gestion
En France, la gestion de sinistres relève des services des compagnies d'assurance : - La...
Site :
https://www.equad.fr
CreditJob | Le Recrutement Expert
CreditJob, le premier cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la gestion du risque client.
Chargé(e) de facturation, chargé(e) de recouvrement, comptable client, analyste crédit, trésorier, juriste contentieux, commercial(e) en recouvrement, responsable ADV, credit manager : des métiers essentiels, indispensables et qui requièrent des professionnels compétents et...
Site :
http://www.creditjob.fr
PB Conseil RH
Nous Joindre
Qui somme nous?
Dirigée par Pauline Brassard, la firme PB CONSEILS RH INC met à votre disposition plus de 30 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
D'abord reconnue comme pionnière en planification de la retraite et en gestion de la main-d'oeuvre vieillissante, l'équipe a axé son travail dès...
Date: 2015-11-05 12:43:31
Site :
http://www.pbconseilsrh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / firme conseil gestion ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Management des risques et de la qualité - Sciences Po Rennes
Management des risques et de la qualité
Management des risques et de la qualité
Grade-master en alternance
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
L'objectif du Grade-Master «Management des Risques et de la Qualité » (MRQ) est de proposer une formation de cinquième année préparant à l'exercice de fonctions d'encadrement de la gestion de crises, de la qualité et des risques dans tous les...
Date: 2018-04-14 05:08:08
Site :
http://www.sciencespo-rennes.fr
Master 2 - GRH dans les multinationales | IAE Gustave Eiffel
www.arri.fr ARRI, Association Réalités et Relations Internationales, réunit des personnalités ayant en commun la conviction qu'il faut promouvoir dans la société française l'idée d'une meilleure connaissance des réalités internationales.
ARRI attache une importance particulière à la construction européenne et a notamment pour ambition d'aider à mieux comprendre les enjeux et...
Date: 2016-12-24 14:08:51
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales
Formation coaching, équipe de coach professionnel
Programme pour devenir facilitateur certifié
Formation
Coaching de Gestion se diffère par son expertise en coaching, ses programmes de haut niveau, mais surtout, sa force repose sur la qualité de son équipe de formateurs dont le noyau est composé de coachs-leaders/coachs-mentors hautement qualifiés et reconnus professionnellement par l'International Coach Federation (ICF). Ils sont des...
Site :
http://www.coaching.qc.ca
Licence Economie et gestion - Université Angers
Licence Economie et gestion - Université Angers
Licence Economie et gestion
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Discipline : Pluri droit - Sciences économiques - AES
Code FAP :
3 ans
Taux de réussite :
41 % en L1 (2012 et 2014), de 71 % en L2, et de 87 % en L3, 87 % pour la licence en trois ans
Liste des parcours :
Licence LMD
Objectifs
La...
Date: 2018-04-14 05:23:39
Site :
http://www.univ-angers.fr
Conseil en ressources humaines
› Bienvenue
VISTALLIA est né d'une conviction : pour assurer leur développement et leur pérennité, les organisations doivent « Mettre l'Essentiel au coeur de l'Important » ( Bertrand Martin).
Fondé en 2010, Vistallia est un cabinet de conseil en ressources humaines auprès des entreprises du secteur privé et de la sphère publique.
Implanté en charente-maritime, nous intervenons sur la région Poitou-Charentes, Aquitaine, et...
Site :
http://www.vistallia.fr
Thèmes liés : cabinet de conseil en ressources humaines nantes / cabinets de conseil en ressources humaines / dees ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Responsable technique et logistique
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l'entreprise et des interlocuteurs externes.
Adaptabilité et Flexibilité
Evaluer l'impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.
Analyse et Synthèse
Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format...
Site :
http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le bac STMG (sciences et technologies du management et de ...
Marketing (mercatique)
Gestion et finance
Cette spécialité étudie le processus de création de la valeur, la mesure de la performance, les choix financiers et leurs impacts sur l'entreprise et ses acteurs.
Lire notre article sur cette spécialité
Systèmes d'information de gestion
Cette spécialité s'intéresse aux enjeux de la maîtrise de l'information et de la communication avec les...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines
Alchimie Conseil - Cabinet en Ressources Humaines ...
Notre savoir faire consiste à réaliser l'alchimie entre des expertises, une personnalité, un poste et une culture d'entreprise.
Nous nous appuyons sur ce savoir-faire...
Site :
http://www.alchimieconseil.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines / cabinet conseil recrutement cadre / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / cabinet de recrutement ressources humaines
Cnam - Formation - Outils RH
Programme
Contenu
Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Les...
Site :
http://formation.cnam.fr
École supérieure des sciences commerciales d'Angers ...
�?cole supérieure des sciences commerciales d'Angers
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
�?cole supérieure des sciences commerciales d'Angers (ESSCA)
Devise
�?cole de commerce constituée en Association loi 1901 , sous statut privé
Régime linguistique
Angers, Paris, Aix en Provence, Lyon, Bordeaux, Cholet, Budapest, Shangai
Direction
485, dont 116 professeurs...
Date: 2016-12-23 16:28:03
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 droit social et management des ressources humaines / universite d'angers direction des ressources humaines
Master Gestion des Ressources Humaines ... - IAE de Paris
8 bis rue de la Croix Jarry Paris
75013
48° 49' 38.3268" N , 2° 22' 54.4584" E
Présentation
Objectifs
La formation dispensée par le master a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction :
- Les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques sont tels que l'anticipation, la...
Site :
iae-paris.com
Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de gouvernance
15/09/2014 | par Channez Krim | Management d'équipe
©maybefalse - istock
Contrôle interne, responsabilité sociale des organisations, ces termes font aujourd'hui partie du langage. Mais ils sont rarement clairement définis. On souligne aussi rarement le nécessaire lien entre ces deux notions. Pourtant, la prise en compte de ce lien devient essentielle dans la gouvernance des organisations...
Site :
http://www.lettreducadre.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Gestion de la chaîne logistique — Wikipédia
La gestion de la chaîne logistique (en abrégé GCL [2] ; en anglais, supply chain management ou SCM) est un savoir-faire d'application qui vise une mise en oeuvre ou une gestion opérationnelle, soit le respect sur le terrain de l'enchaînement des tâches (illustré par le terme de « chaîne »), ainsi que le bon fonctionnement du «système logistique», tel que fixé par le «cahier des...
Date: 2016-12-23 16:09:59
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
9 mails et lettres de motivation qui ont convaincu
9 mails et lettres de motivation qui ont convaincu
9 mails et lettres de motivation qui ont convaincu
9-mails-et-lettres-de-motivation-qui-ont-convaincu
R. Delanoë et S. Laidet
Plusieurs recruteurs ont sélectionné 9 messages de motivation de candidats qui ont su faire la différence et ils expliquent pourquoi. De quoi vous inspirer pour vos futures candidatures ?
Lecture différée
S'ils ne...
Site :
https://www.cadremploi.fr
Les ateliers d'échanges public-privé | Portail de la ...
La DGAFP propose un nouveau cycle d'ateliers public-privé autour de l'impact du numérique sur la fonction RH qui se déclinera en 5 sessions :
Image et attractivité : enjeux du marketing RH
Jeudi 20 octobre 2016 à 8h30
Impact de la digitalisation sur la fonction RH
5 décembre 2016 à 8h30
Management et numérique
La réforme de la formation professionnelle
1er trimestre 2017
La cohabitation des générations au travail
2ème trimestre 2017
Lundi 5 décembre 2016 de 8H15 à 10H30
En salles du rez-de-chaussée de la DGAFP - 2 boulevard Diderot 75012 PARIS,
« L'impact de la digitalisation sur la fonction RH...
Date: 2016-12-24 15:23:35
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Offre emploi Chef de Projet Offres Globales en Agroalimentaire H/F Engie Axima ...
Chef de Projet Offres Globales en Agroalimentaire H/F
27 février 2018 CDI Rhône-Alpes
Management : Non renseigné
Référence : ENG00010982-24061445
ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et...
Site :
cadreo.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable recrutement lyon / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offres d'emploi responsable ressources humaines nantes / offre d'emploi responsable ressources humaines lyon / offre d'emploi responsable des ressources humaines
Lycée d'enseignement général et professionnel - Bac STG - lycee-savina.fr
Sciences et Technologies du Management et de la Gestion
Pourquoi choisir STMG ?
S'orienter vers STMG, c'est choisir de...
Suivre des études secondaires technologiques
Réussir ses études supérieures à Bac + 2, + 3 ou + 5
Avoir de véritables perspectives d'emplois (notamment dans le secteur tertiaire)
Choisir STMG à Tréguier, c'est, aussi, avoir l'opportunité de :
Bénéficier d'un...
Site :
http://www.lycee-savina.fr
La revue du Groupe RH&M
Votre Revue de référence en Ressources Humaines & Management
o Un objectif phare : accompagner les RH dans le pilotage de leur stratégie !
Décrypter & anticiper les grands enjeux des Ressources Humaines et du Management et proposer des pistes concrètes d'actions aux DRH et professionnels RH
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Licence Professionnelle en Administration : Sécurité Sociale - Gestion des Ressources Humaines
Approche du Programme
Cette formation répond à un besoin identifié d'une technicité affirmée dans le domaine du management et de l'administration du travail, couplée avec des compétences organisationnelles. La formation concilie les impératifs professionnels et les exigences d'ordre...
Date: 2016-12-24 14:06:46
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