Recrutement : les grandes tendances de 2017

vendredi 23 décembre 2016

Recrutement : les grandes tendances qui vont marquer 2017

Emergence de l'expérience candidat, gamification des outils de sourcing, arrivée des premiers chatbots... L'année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L'année 2017 le sera tout autant. La digitalisation de l'économie devrait continuer à bouleverser les pratiques en matière de...

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Site : exclusiverh.com

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi assistant rh / offre d emploi assistant rh / offres d'emploi en rh / rh job offre d'emploi

Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans ...

SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.

Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...

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Site : http://www.smolconseilrh.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement finance d'entreprise / smol conseil rh / cabinet de recrutement specialise en rh

SNCF, jusqu’à ce que les ficelles cassent… | Fondation IFRAP

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Le refus récent opposé par l'État à la prise en charge de la dette de la SNCF fait resurgir une fois de plus le sujet de l'intenable situation financière de la SNCF. L'endettement total du groupe atteint en effet quelque 50 milliards, dont 44 pour la partie réseau, et il s'accroît d'1,5 milliard chaque année. A dire vrai, cette situation n'est que...

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Site : http://www.ifrap.org

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Les cabinets comptable en quête de Collaborateurs Paie

Les cabinets comptable en quête de Collaborateurs Paie

Les cabinets d'expertise comptable en quête de Collaborateurs Paie

le 25/12/2014

Focus Metier Page Personnel

Face à la complexification de la paie, les petites et moyennes entreprises sont de plus en nombreuses à confier cette tâche sensible à leur cabinet d'expertise comptable.

Ce mouvement d'externalisation de la paie, qui n'a cessé...

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Site : http://www.admincompta.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement specialise expertise comptable / recrutement cabinet expertise comptable / cabinet recrutement metier comptable / recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit

Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana

Stratégie RH, entreprise DELL.

Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par maevana   o  21 Novembre 2016  o  Étude de cas  o  4 827 Mots (20 Pages)  o  389 Vues

Page 1 sur 20

        -> Présentation de l'entreprise de Dell        

Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL

[pic 3]

La nature des postes en...

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Site : https://www.ladissertation.com

Les offres d'emploi charge d etudes RH - Talentup

15/99 offres d'emploi

Ingénieur Etudes de Prix en Gros Oeuvre - TCE (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur Etudes de Prix (H/F) basé à Aix-en-Provence.

Notre client est un acteur national majeur dans le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics....

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Site : talentup.com

Thèmes liés : offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france / offre d'emploi charge de recrutement bordeaux / offre d emploi charge de recrutement lyon

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT - italent.fr

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement plutôt que de recruter soi-même ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Italent répond à toutes vos interrogations.

Un cabinet de recrutement se doit d'être efficace et rapide. C'est lui qui accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches telles que la définition du poste et le choix des candidats. Il sera...

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Site : http://www.italent.fr

Emalti-RH : gestion et reporting social « Aleph – GrayMatter

ContactPour plus d'infos

Emalti-RH : gestion et reporting social

TR Developpement , éditeur de logiciels spécialisé dans le reporting social et la gestion des ressources humaines, a développé pour toutes les entreprises (des PME aux multinationales), un outil de pilotage permettant de gérer toutes les données RH en quelques clics. Emalti-RH permet ainsi d'éditer un bilan social plus...

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Site : http://www.aleph-graymatter.com

Bachelor Gestion Ressources Humaines |IGS-RH

Bac+2 validé et reconnu

Durée du cursus

3 ans pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (bac+5)

Rythme

La première année : 6 mois de cours et 6 mois de stage La deuxième année et troisième année : formation alternance ou à l'International

A la sortie

Cycle Mastère Professionnel (bac+5)

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH Diplôme reconnu par...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

100 jours pour réussir à votre nouveau poste - Capital.fr

27/12/2013 à 15h48

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Que l'on soit responsable d'équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l'entreprise, rivalités... les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ.

Les hommes politiques le savent, les grands PDG aussi : les trois premiers mois dans un nouveau job sont cruciaux. L'échec de Lars Olofsson à la...

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Site : capital.fr

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

o Conseillés en recrutement

o Campus Managers

o Consultants RH

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...

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Date: 2016-12-24 14:01:11
Site : http://www.groupeiam.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016

Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016

Par Aurélie Tachot | le vendredi 25 mars 2016 | Externalisation RH

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Le cru 2016 du Salon Solutions Ressources Humaines n'a pas manqué à ses promesses. Cette 22e édition, qui s'est déroulée cette semaine au Parc des expositions de la Porte de Versailles, a prouvé que la technologie avait bel et...

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Site : exclusiverh.com

RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH

par Juliette Dumas · Published

septembre 9, 2014

septembre 9, 2014

KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).

Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.

Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...

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Site : http://celsa-rh.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Mon conseil à Trang, présenter un projet professionnel en ...

Conseils personnalisés

Chère Trang,

Comme de nombreux lecteurs de RecruteuretCandidats, vous m'envoyez votre CV et m'interpellez par mail en exposant votre situation et votre projet professionnel :

« ... Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines en France, je suis en train de bâtir mon projet pro.... Pourriez-vous donc répondre à mes interrogations ?... »

« ......

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Date: 2016-09-14 09:29:31
Site : http://www.recruteuretcandidats.fr

Thèmes liés : dees rh / charge de developpement rh offre d'emploi / poste assistant rh debutant / projet professionnel master 2 rh / charge de developpement rh en anglais

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...

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Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.

On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...

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Date: 2016-12-24 14:13:39
Site : https://www.bearingpointinstitute.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise

Humaxe.com | Humaxe

Par la transparence de l'équipe, des diagnostics et des processus

Notre raison d'être

Chez Humaxe, nous avons comme mission d'optimiser les performances du patrimoine humain et financier par une vision globale de l'entreprise.

Nous avons la vision d'accompagner nos clients vers l'atteinte de l'efficience des résultats par une réforme des méthodes de gestion des indicateurs RH en fonction de...

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Site : http://www.humaxe.com

Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Système d'information de gestion des ressources humaines

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en  : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...

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Date: 2016-12-23 17:53:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

assistant ressources humaines | bouches du rhone

assistant ressources humaines | bouches du rhone

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Assistant(e) Ressources Humaines en CDD 6 mois

CDD | Leclerc Marignane | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13700 Marignane

Mission: Sous la...

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Site : les-offres-emplois.fr

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / offre d'emploi assistant social rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes

Le tableau de bord des RH - Piloter.org

Piloter la performance des Ressources Humaines

Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

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Site : piloter.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 ...

Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 en alternance)

Cycle Manager Bac +4, Bac +5 En alternance Cycle intensif

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Accueil » Programmes » Cycle Manager » Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 en alternance)

Objectifs :

Le programme proposé par l'ESCG Paris dans sa spécialisation Ressources Humaines a pour vocation à former des cadres...

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Date: 2016-12-24 15:22:29
Site : http://www.escg-paris.com

Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines / management strategique des ressources humaines cours / master management des ressources humaines alternance / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

La Direction des services partagés d'EDF lance son nouveau ...

CSP RH le mag

Pour mieux répondre aux attentes des collaborateurs EDF, le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) de la Direction des services partagés d'EDF propose "une communication à la tonalité plus simple, à un rythme plus fréquent et qui s'inscrit pleinement dans la politique de communication interactive du Groupe. Celle-ci place notamment le site Veol au coeur des échanges". La...

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Date: 2016-12-24 13:48:29
Site : http://www.tugdual-ruellan-communication.eu

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GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)

L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...

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Site : http://greta-bretagne.ac-rennes.fr

Secteur de l'eau : 5000 postes à pourvoir chaque année ...

Un secteur stable où la fidélité coule de source

L'une des principales particularités de l'emploi dans le secteur de l'eau est sa stabilité : le taux de turn over y est particulièrement faible. L'édition 2006 de l'enquête Bipe/FP2E sur les services collectifs d'eau et d'assainissement montre en effet que les opérateurs privés ont le taux de recours au CDI le plus élevé du secteur...

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Site : http://www.envirojob.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Direction des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...

Direction des ressources humaines

Dans un contexte riche d'incertitudes, la direction ressources humaines est confrontée à des exigences d'adaptation élevées. Face à un avenir à la fois prometteur et incertain, vous cherchez à déceler les tendances d'évolution, à identifier les continuités, ruptures des différentes variables de...

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Date: 2016-12-13 09:57:56
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier