Articles sélectionnés pour le thème : formation gestion de projet ressources humaines
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Ville de Montréal - Portail officiel - Ressources humaines
Relève de la Direction générale (Alain Marcoux)
Directrice : Diane Bouchard
Mission
(Notre raison d'être)
Exercer un leadership corporatif en matière de gestion des ressources humaines. Pour ce faire, nous offrons des services-conseils et des solutions à haute valeur ajoutée qui permettent une gestion saine et équitable des ressources humaines ainsi qu'une expérience client distinctive....
Date: 2016-12-24 14:07:49
Site :
http://ville.montreal.qc.ca
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / emploi partenaire d'affaires rh
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
http://human-linker.cm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
DUT GEA option GMO en année spéciale - IUT de Rennes 1
Documentaire réalisé par: Léonore Leroy, Eva Carreaux, Anaëlle Le Galèze, Gwendoline Dubourg et Laura Lhuillier, sous la direction de Sami Zegnani.
Video of Promotion AS V2
Conditions d'accès / Candidature
Télécharger le dossier de candidature
Sélection sur dossier et entretien individuel.
Les candidats non titulaires d'un bac+2 mais ayant eu une activité professionnelle significative...
Date: 2018-04-14 05:56:53
Site :
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
Master Ergologie - formations.univ-amu.fr
En plus...
Objectif
Ce master est organisé autour d'une approche théorique et méthodologique - l'approche ergologique - qui appréhende le travail en tant qu'activité humaine socialisée dans toutes ses dimensions et qui considère qu'aucune intervention envisageable dans ce champ (organisation du travail, relations sociales, performance économique, gestion des compétences, communication,...
Date: 2016-12-24 12:10:41
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / master gestion des ressources humaines formation continue
Répertoire Interministériel des Métiers de l'État ...
Effectivement, depuis 2006, le contexte a fortement pesé sur les pratiques de gestion des responsables des ressources humaines les conduisant à prendre en compte, au-delà de la gestion statutaire des carrières, la dimension métiers et compétences :
les départs massifs à la retraite conjugués à l'allongement des carrières ;
la nécessaire maîtrise des dépenses publiques et les...
Site :
http://rime.fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
DUT GEA de l'IUT d'Evry, site de Brétigny-sur-Orge - Formation
4 semaines de stage en 1ere année
10 semaines de stage en 2ème année
Admission :
L'établissement acceptent les étudiants :
titulaires d'un BAC ES (en grande partie)
titulaires d'un BAC STG (en grande partie)
titulaires d'un BAC S
titulaires d'un BAC pro
titulaires du BAC et qui souhaitent de réorienter après une ou plusieurs années dans le supérieur.
Poursuite d'études :
Puisqu'il s'agit d'une formation générale, le DUT GEA facilite la poursuite d'études. Il est par exemple possible de continuer:
En licence générale
En licence professionnelle
En IUP (institut universitaire professionnalisé)
En école supérieure de...
Date: 2012-03-17 19:38:44
Site :
http://bretigny.gea.free.fr
Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines
Université d'Auvergne
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://www.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines
Master 2 - GSRH - Accueil
Master 2 GRH parcours MISRH
Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)
Niveau d'évaluation AERES : A
Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage
La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.
Luc Janicot, directeur du master
Le Master 2 GRH a...
Date: 2016-12-24 14:18:36
Site :
http://ufr4.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines
Offre d'emploi "Persuaders RH": Responsable Administratif ...
Titre de l'offre: Responsable Administratif et Financier 360° (H/F)
Expérience recherchée: 3 à 5 ans d'expérience
Type de contrat: CDI Temps plein
Description du poste:
Rattaché au Président du groupe, vous serez en charge de la coordination et du contrôle des fonctions administratives, financières et juridiques de la société. Dans ce contexte, vos missions (opérationnelles et 360°)...
Site :
choosemycompany.com
Recrutement Emplois Stages - Parker et Parker - Lyon
1 CHEF DE PROJET CONFIRM�?(E)
VOS MISSIONS :
Sous la direction de votre Directrice de Clientèle, vous allez :
Concevoir et suivre des projets depuis la prise de brief jusqu'à la livraison (organisation projet, communication, suivi plannings, gestion des risques, suivi des actions, suivi des charges, suivi financier),
Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant les équipes...
Site :
http://www.parkeretparker.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
Masters universitaires : comment faire son choix - Le Monde.fr
Avec plus de 6 000 spécialités, l'offre de masters universitaires est pour beaucoup un maquis incompréhensible. Mais c'est aussi une multitude de formations de très haut niveau. Eclaircissements.
Le Monde |
o Mis à jour le
01.06.2011 à 14h43
| Par Thomas Fourquet et Olivier Rollot
Alors que la saison des inscriptions en master bat son plein à l'université, il n'est pas toujours facile de...
Date: 2016-11-15 05:19:27
Site :
http://www.lemonde.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 1 ressources humaines lyon 2 / master 2 ressources humaines lille 1 / master 1 rh lyon 2 / offre d'emploi alternance rh master 2
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH ...
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC propose de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines.
Pour répondre à vos besoins, le FAFIEC met à votre disposition une offre de services composée des 4 prestations suivantes :
Les...
Site :
fafiec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / diagnostic rh d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
Directeur Administratif et Financier - referentiels-metiers.opiiec.fr
Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d'entreprise.
Adaptabilité et Flexibilité
Anticiper les évolutions et les changements à venir.
Analyse et Synthèse
Anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d'informations pertinentes. Elaborer une vision stratégique et globale assurant une prise de décision...
Site :
http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
L’intranet, un outil de gestion des hommes - Actionco.fr
L'intranet, un outil de gestion des hommes
Publié le
04/05/2004
par Anne-Françoise Rabaud
L'intranet ouvre aux managers commerciaux une nouvelle voie pour se rapprocher de leurs collaborateurs itinérants. Et leur faciliter la vie au quotidien.
L'intranet, réseau de communication interne à une entreprise, constituera un enjeu majeur de la stratégie de communication pour les années à venir....
Site :
http://www.actionco.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
dut gea est ce difficile? - DUT Commerce - Gestion ...
dut gea est ce difficile?
Débuté par bobii , janv. 26 2009 19:49
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39 réponses à ce sujet
Posté 26 janvier 2009 - 19:49
salut a tous,
je vien de terminal stg et j'envisage d'aller en GEA a montpellier
Comment le rythme de travail est il par rapport en terminal?
et comment sont les maths (on ma di que c'était beaucoup de programme de terminal S......
Site :
http://forums.studyrama.com
Thèmes liés : dut gea option gestion des ressources humaines / apres bac stg communication gestion ressources humaines / dut gea option rh annee speciale / dut gea rh annee speciale / dut gea ressources humaines annee speciale
Placer la mobilité au coeur de notre stratégie RH | ERAMET
Témoignages et parcours
Placer la mobilité au coeur de notre stratégie RH
Par la nature de ses activités et l'étendue de ses implantations, ERAMET offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités pour changer de Branche, de fonction ou de pays. Atteindre nos objectifs de performance tout en répondant aux aspirations de nos collaborateurs constitue une priorité.
© Antonin Borgeaud /...
Site :
http://www.eramet.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / offre d emploi gestion des ressources humaines
Force Management Tunisie Recrutement Conseil Rh - Notes ...
Mission :
Votre mission principale : Assurer la mise en oeuvre de la politique et des process RH de l'entreprise, en être le garant. Conseiller et assister les managers dans sa mise en ouvre. Veiller également à l'application de la législation sociale et des règles internes en matières de gestion et de développement des Ressources Humaines
-Accompagner et conseiller les managers dans...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : formation ressources humaines droit social / gestion des ressources humaines et relations du travail / droit social et gestion des ressources humaines / formation rh droit social / dees assistant ressources humaines
La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH
Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs
Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel
Tweet
L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?
Cette étude permet également de...
Site :
http://www.les-rh.fr
Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...
08/07/2013
EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler
EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...
Site :
http://www.francematin.info
Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / service ressources humaines nantes metropole / offre d'emploi directeur ressources humaines ile de france / ressources humaines nantes metropole
Télécharger Logiciel gestion ressources humaines gratuit ...
Windows
L'utilitaire comprend de nombreuses fonctionnalités destinées à simplifier la gestion du réseau.
Ce programme vous permet d'accéder en un seul clic à diverses ressources informatiques de réseau telles que les dossiers partagés http https et ftp , advanced port scanner est un logiciel d'analyse de ports rapide et gratuit / advanced port scanner est un analyseur de réseau...
Site :
http://logiciels.lelogicielgratuit.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines
Devenir archiviste | Association des archivistes du Québec
Nature des fonctions
Les fonctions du technicien s'exercent au niveau du traitement des documents tant administratifs qu'historiques et au niveau du service aux usagers.
Tâches
Application des politiques, des directives, des normes et des procédures concernant les diverses fonctions archivistiques : acquisition, traitement (classification, description), préservation, diffusion, etc. ;
Application et mise à jour des outils...
Site :
https://archivistes.qc.ca
Thèmes liés : recherche emploi en gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / certificat gestion des ressources humaines emploi / gestion des ressources humaines emploi / gestion des ressources humaines formation du personnel
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / profil de poste responsable ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / profil de poste gestionnaire ressources humaines / profil de poste ressources humaines
Recherche d'emplois RH - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / profil de poste responsable ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / profil de poste gestionnaire ressources humaines / profil de poste ressources humaines
Sogeti - Responsable Ressources Humaines H/F
Vous êtes ici : Accueil > Liste des offres > Détail de l'offre
Responsable Ressources Humaines H/F
Informations générales
Entité
Rejoignez un employeur qui se distingue ! Sogeti France (filiale du groupe Capgemini) a été élu 11ème meilleur employeur du secteur High Tech.
Entreprise de Services du Numérique, Sogeti France accompagne la transformation des entreprises dans 4...
Site :
https://sogetifrance-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les Licences Professionnelles en formation continue - IUT ...
Cette licence professionnelle proposée par le département TC de Charleville-Mézi�?res, vise à former des collaborateurs capables d'accompagner les entreprises dans le cadre de leur développement international. Cette formation développe les quatre dimensions de l'action commerciale à l'international : l'achat, la distribution, la commercialisation et la prospection à...
Site :
http://www.iut-rcc.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines d une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Certificat Assistant(e) Ressources Humaines | GERESO
Affirmer son efficacité dans les ressources humaines - 2 jours
L'assertivité, un atout majeur pour les professionnels des RH
Ouvrages remis
La Paie : droit du travail & charges sociales
Construire des tableaux de bord vraiment utiles
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long...
Site :
https://www.gereso.com
Recherche sur les certifications enregistrées au ...
Recherche sur les certifications enregistrées au répertoire
76 fiche(s) trouvée(s)
POUR AFFINER VOTRE RECHERCHE, VOUS POUVEZ UTILISER LES FILTRES
Pour élargir votre recherche aux titres inactifs, cliquez ici
Emplois métiers du ROME
K1201 Action sociale (76), K1802 Développement local (22), K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (19), K1205 Information...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / gestion des ressources humaines d une entreprise / conseiller en gestion des ressources humaines emploi / dees assistant ressources humaines
Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines à ...
Notre processus de recrutement, modulable et adaptable afin de répondre précisément à vos attentes, permet également l'accès à une technologie innovante d'aide à la décision.
ATALIAN Global Services, groupe multi-métiers français, est un des leaders du service intégré dans le monde, ayant réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 1,860 milliard d'euros grâce notamment à sa...
Site :
https://www.pitchforjob.com
Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...
Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....
Site :
emploi-environnement.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux
FUN - Les mots de la GRH
Les mots de la GRH
Les thématiques
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
IUT Angers-Cholet - infos, bons plans, vie des campus ...
L'IUT d'Angers-Cholet regroupe ainsi 6 départements de formation localisés dans 2 villes :
Cholet : département Carrières Sociales (CS)
Angers : départements Génie Biologique (GB), Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), Techniques de Commercialisation (TC).
A la rentrée 2015, le département Génie Mécanique et...
Date: 2016-12-24 14:14:26
Site :
http://jactiv.ouest-france.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines option
Consultant Indépendant : Formation ressources humaines
Programme de formation consultant indépendant
I. Développer ses capacités personnelles de consultant indépendant
C'est en maîtrisant des méthodes éprouvées que vous saurez comment lancer le processus de développement de votre activité de consultant indépendant, quels...
Date: 2016-12-21 10:52:06
Site :
http://www.formations-ressources-humaines.info
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE? - Chef d'entreprise Magazine
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?
Publié le
01/05/2007
par Stéphanie Fontana-Bérard, Houda El Boudrari
La démission de collaborateurs- clés peut désorganiser votre entreprise. Il n'empêche, le turnover peut amener du sang neuf et évite à une PME de vivre en cercle fermé. A condition de ne pas franchir la ligne blanche. Témoignages.
@ (c) TAXI/GETTY IMAGES
Pour Gérald Favre-Bonté, une...
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
I.E.P.S.C.F. Arlon-Athus-Musson-Virton | Enseignement de ...
Économique et Social Bachelier en comptabilité (option banque et finance) Bachelier en gestion des ressources humaines Gestion des ASBL Secrétariat médical (ouverture 2016/17)
L'I.E.P.S.C.F. ARLON-MUSSON-ATHUS-VIRTON vous propose une large offre de formations pour adultes dans 10 domaines de formation, décrits dans l'onglet « Formations ».
Ces formations sont organisées en...
Date: 2016-12-24 14:26:54
Site :
http://www.promsoc-arlon.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / bachelier en gestion des ressources humaines arlon / gestion des ressources humaines bachelier / gestion des ressources humaines banque / gestion des ressources humaines dans l administration
Le management de la qualité ISO 9001 - qualidis.fr
Le management de la qualité ISO 9001
Finalité d'un projet de management de la Qualité
Définir les dispositions nécessaires (bonne organisation, personnels compétents, outillage adapté et entretenu, etc.) pour que la qualité des produits ou prestations ne doivent rien au hasard et s'améliore dans le temps (à mesure que l'environnement de l'entreprise change, que les besoins des clients...
Site :
http://www.qualidis.fr
Thèmes liés : description processus ressources humaines iso 9001 / processus ressources humaines iso 9001 / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH ...
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines.
Dès novembre 2015, pour répondre à vos besoins, le FAFIEC complète son offre de Diagnostics et Prestations RH et lance le diagnostic collectif (Lot 4) !Selon votre problématique, faites le choix entre :
Les diagnostics individuels
Pour aider un collaborateur à définir son positionnement professionnel
Les prestations d'accompagnement RH/Formation
Pour identifier...
Date: 2016-12-24 16:58:12
Site :
fafiec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Les ressources humaines - CAPA - ca-ajaccien.corsica
Dans le souci constant de maîtriser l'évolution de la masse salariale, la déclinaison de la politique en matière de ressources humaines vise à atteindre l'effectif de référence fixé par le comité technique du 3 septembre 2015, de manière phasée en tenant compte à la fois des ressources financières de la collectivité, mais aussi des programmes d'investissement retenus par les élus...
Site :
https://www.ca-ajaccien.corsica
École des hautes études en santé publique — Wikipédia
�?cole des hautes études en santé publique
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires
(février 2013)
.
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers l'analyse qu'en ont faite des sources secondaires...
Date: 2016-12-23 17:38:08
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
L'équipe | Etude et projet - Cabinet de recrutement
Sandy ZERATHE : Chargée de recrutement / Chasseuse
Titulaire d'un Deug Eco Gestion de l'université Panthéon Assas Paris 2, j'ai suivi la formation du Magistère Banque finance.
Diplômée d'un Dess de Techniques Financières et Bancaires, j'ai travaillé durant 4 années en salle des marchés dans le département produits financiers.
Mes compétences me permettent de m'investir dans le...
Site :
http://www.etude-projet.fr
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH ...
Les diagnostics et les prestations d'accompagnement RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines.
Dès novembre 2015, pour répondre à vos besoins, le FAFIEC complète son offre de Diagnostics et Prestations RH et lance le diagnostic collectif (Lot 4) !Selon votre problématique, faites le choix entre :
Les diagnostics individuels
Pour aider un collaborateur à définir son positionnement professionnel
Les prestations d'accompagnement RH/Formation
Pour identifier...
Date: 2016-12-24 14:20:21
Site :
fafiec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...
AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE
Formation
Master Politiques Sociales
Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...
Date: 2016-12-24 14:42:54
Site :
http://www.riuess.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
IFPA Formation
Accompagnement - Conseil et appui aux entreprises
[+] GPEC - RH - Formation
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Public : Directeurs-trices, DRH, Responsables Formation, Collaborateurs-trices chargé-es de la mise en oeuvre de la Formation Continue au sein des établissements, Responsables de service. Personnels d'associations, de TPE/PME ne possédant pas de Service Formation et/ou...
Site :
ifpa-formation.com
Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...
Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]
Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...
Date: 2018-04-14 05:47:13
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RH : comment dématérialiser les bulletins de salaire ...
Le Code du travail précise que les e-bulletins de paie doivent remplir trois grandes conditions pour respecter la législation en vigueur. Décryptage de ce que cela implique pour les solutions de dématérialisation RH.
Pour les DRH, le 12 mai 2009 est à marquer d'une pierre blanche : ce jour est celui de l'adoption d'une nouvelle loi permettant aux employeurs de proposer à leurs salariés...
Date: 2016-12-24 16:40:21
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Formation Ressource Humaine - Cegos
La gestion des compétences (3 jours)
1 - Bâtir une GPEC
Se doter d'un schéma global permettant de situer les enjeux et étapes de la GPEC.
Connaître les obligations légales et points clés d'un accord.
�?laborer une carte des métiers.
Construire un référentiel de compétences.
Identifier les métiers sensibles et stratégiques.
Identifier les écarts qualitatifs et quantitatifs...
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