Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines dans l'entreprise
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Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Management des Ressources Humaines (RH),
Management des Systèmes d'information (SI).
Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.
Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :
Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation
Documents rh (ressources humaines), des ... - Needocs
Les ressources humaines constituent un élément particulièrement important au sein d'une entreprise. L'individu est désormais pris en considération. Toutes les compétences sont mises en exergue. L'esprit d'équipe est motivé pour son homogénéité. Celle-ci a des visées concernant la mise en concurrence de l'entreprise sur le marché. Les stratégies...
Site :
http://www.needocs.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
CANDIDATURES AUX MASTERS DU CIFFOP | Ciffop - Master ...
CANDIDATURES AUX MASTERS DU CIFFOP
Vendredi, 30 Janvier, 2015
I. LES MODALITES D'INSCRIPTION POUR LES MASTER RH EN FORMATION INITIALE
A / Pour les étudiants titulaires d'un diplôme français
L'enregistrement des candidatures se faisaient uniquement sur le site www.u-paris2.fr
Rubrique Inscriptions/Master 2ème Année/Master Sciences de gestion
Toute inscription doit être suivie d'un paiement...
Site :
http://www.ciffop.fr
Thèmes liés : ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / ciffop master 2 rh formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et management public / promotion sociale gestion des ressources humaines mons / gestion ressources humaines promotion sociale
Les Recrutement à TOTAL Cameroun - lecamerounaisinfo
7 février 2011 09:04, par djoumatche djionkou aurelie
Bonjour Monsieur
je suis titulaire d'un Master en science technique de gestion .tres bonne connaissance en comptabilite et techniques administratives
13 février 2011 14:43
Bonjour monsieur,
Je suis titulaire d'un Master en gestion des ressources humaine ; bilingue et d'une grande expérience professionnelle dans nombres d'entreprises à...
Date: 2018-04-14 19:41:32
Site :
http://lecamerounaisinfo.com
Offre d'emploi Responsable des Ressources Humaines ... - CCI Essonne
L'entreprise : Conforama
Acteur majeur de l'équipement de la maison en Europe (un chiffre d'affaire de plus de 3,5 milliards d'euros sur l'exercice juillet 2015/ juin 2016), Conforama permet à chacun d'équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration, en passant par l'électroménager et l'électro loisir, toujours au meilleur prix.
Enseigne de discount par excellence,...
La gestion de la pénibilité dans les entreprises | JOL ...
La gestion de la pénibilité dans les entreprises
publié le 28/04/2014 à 12h48 | mis à jour le 30/04/2014 à 13h09
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La gestion de la pénibilité s'impose progressivement comme un aspect essentiel de la gestion des entreprises françaises. Dans le fond, de quoi s'agit-il ? Quelles sont les difficultés ? Quelles perspectives peut-on tracer ? Quels sont les services des...
Date: 2018-04-14 08:03:54
Site :
http://jolpress.com
Ces PME qui travaillent main dans la main
La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.
Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Anne Boivin | AFI Expertise
Anne Boivin,
Conseillère en gestion et transformation organisationnelle
Anne intervient depuis plus de 25 ans dans le domaine de la gestion, à titre de conseillère en gestion et en organisation du travail et spécialiste en gestion du changement et gestionnaire en ressources humaines. Elle a d'ailleurs oeuvré au sein de divers types d'organisation des secteurs...
Site :
https://www.afiexpertise.com
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines dans le secteur public / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / conseillers en gestion des ressources humaines
Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...
Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
Le calcul du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :
(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100
Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.
Exemple : pour une entreprise de 15...
Site :
https://www.gereso.com
Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de ...
avoir l'accord préalable du salarié ;
s'adresser à un organisme extérieur à l'entreprise ;
signer une convention tripartite (salarié, organisme prestataire du BC, employeur).
La durée du BC est celle précisée dans le Plan de formation tout au long de la vie.
PROCÉDURE/DÉMARCHES
L'employeur doit :
demander le consentement du salarié, le bilan de compétences est une démarche...
Date: 2016-12-24 14:25:47
Site :
http://www.orfea.org
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
M2 - Système d'Information et Ressources Humaines | IAE ...
M2 - Système d'Information et Ressources Humaines
Type de formation :
Master 2 - Système d'information et Ressources Humaines
Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Responsable pédagogique :
Pascale LENOIR
Présentation et objectifs
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de...
Date: 2016-12-24 07:24:34
Site :
http://www.iae.univ-montp2.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Accueil / Homepage - SuperProfesseur.com : spécialiste du ...
Cours, coaching et formation professionnelle pour tout public (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d'Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et l'application mobile de Super Professeur : mobile.superprofesseur.com © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer
Hello chères lectrices, chers lecteurs,
Bienvenue sur le site de www.SuperProfesseur.com !
SuperProfesseur.com, fondé par Ronald Tintin en 2011, est un site spécialisé dans le soutien scolaire,le coaching, les...
Date: 2016-12-23 10:57:28
Site :
http://www.superprofesseur.com
Thèmes liés : l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Questions fréquentes sur les solutions de gestion Cegid ...
FAQ
Conformité des logiciels de caisse : comment Cegid m'accompagne ?
Dans un environnement où la pression fiscale est de plus en plus forte, le rythme des évolutions réglementaires s'accélère. Les logiciels de caisse sont au coeur des exigences de la nouvelle loi française anti-fraude à la TVA. En effet, à partir du 1er janvier 2018, tout assujetti à la TVA, doit pouvoir présenter un...
Site :
http://www.cegid.com
Master 2 Gestion de l Environnement et du Développement ...
Le Master GEDD est une formation professionnalisante en apprentissage de niveau Bac + 5 qui se situe dans la continuité du DESS Gestion de la Planète créé en 1991.
Depuis une vingtaine d'années, la vocation de ce master est de former des généralistes de l'environnement. Les cours sont dispensés en majorité par des professionnels qui apportent leurs connaissances et leurs expériences...
Site :
http://unice.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La réforme de l’hôpital public - La Vie des idées
La réforme de l'hôpital public
Un management sans ménagement
Télécharger au format MOBI
Les réformes de l'hôpital public menées depuis trente ans s'inscrivent toutes dans la lignée du nouveau management public qui vise à faire de lui une entreprise comme les autres, au mépris de son histoire et des valeurs portées par ses agents.
L'hôpital, comme toutes les organisations publiques,...
Date: 2018-04-14 05:46:31
Site :
http://www.laviedesidees.fr
Chargé(e) rh - Multicibles 1111190555 - Offre emploi ...
Poste en : RH/Formation Déposer Votre CV
Extrait de l'Offre : vous aurez comme principales missions de :
- animation des outils de pilotage de la gestion des ressources humaines ;
- préparation et collecte des éléments nécessaires à l'établissement de la paie ;
- traitement des dossiers administratifs ;
- création de tableaux de bord ou d'outils appropriés à la gestion et au...
Site :
marocrecherche.com
Thèmes liés : charge de mission rh offre d'emploi / charge rh offre d'emploi / offre emploi charge de mission rh / dees ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
Mot des directeurs - Master 2 ... - drh-sorbonne.fr
Agrégé des facultés de droit
Professeur à l'Ecole de droit de Paris I - Sorbonne
Fondé en 1975 ce qui lui assure un excellent réseau d'anciens, passé en apprentissage en 2009 et toujours classé dans le Top Ten des 133 formations RH recensées en France (cf. Liaisons Sociales Magazine), le Master 2 « Développement des Ressources Humaines et Droit Social » de l'Ecole de Management de...
Site :
http://drh-sorbonne.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social
CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en ...
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en alternance à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS DU BTS Communication : BTS Communication en alternance
Communiquer est devenu aujourd'hui un impératif pour toutes les sociétés. Ce qu'elles produisent, ce qu'elles vendent, ce qu'elles sont, doit être connu du public le plus large possible. De la même façon,...
Site :
http://www.bts-communication.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / bts communication et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Master MEEF 2nd degré parcours Eco-gestion (CAPET)
Site web de la formation : http://espe.u-pec.fr/
Autre(s) établissement(s) délivrant le diplôme
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Le Master MEEF 2nd degré parcours CAPET Economie-Gestion vise à :
Former les étudiants à l'enseignement de l'économie et de la gestion.
Préparer en Master 1 les candidats aux épreuves écrites et orales des concours de CAPET :
- Option A : Communication,...
Site :
http://espe.u-pec.fr
Conseiller(e) en Ressources Humaines - Workland
APPLY NOW!
Presentation de l'entreprise
Lussier Dale Parizeau, le plus important courtier d'assurance indépendant au Québec, offre à ses clients l'expérience rassurante d'une prise en charge efficace et complète et négocie avec près de 70 assureurs afin d'offrir à chacun la meilleure protection, au meilleur prix.
Leader agile et audacieux, fort de son expérience centenaire, Lussier Dale...
Site :
https://worklandatlas.com
Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com
Les aides et subventions aux TPE/PME
Les aides et subventions aux TPE/PME
21-03-2012
En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :
emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...
Date: 2016-12-24 18:00:36
Site :
http://www.patrimoinorama.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi
Cabinet Conseil en Ressources ... - bmc-recrutement.com
Contact
Cabinet Conseil en Ressources Humaines
Fort de nos 25 années d'expertise et de compétences reconnues du conseil en recrutement et évaluation des compétences, notre cabinet apporte une réponse adaptée et personnalisée aux attentes de ses clients : Direction Générale, Direction des Ressources Humaines d'entreprises de tailles et secteurs très variés, et les accompagne durablement dans leur stratégie d'évolution et structuration de leurs...
Site :
http://bmc-recrutement.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines - IAE Montpellier | Ecole ...
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines
Type de formation :
FI - FC - FA - CA - CP
Plaquette :
Master 1 - Système d'information et Ressources Humaines
Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Responsable pédagogique :
Lise LE MOGNE / Celine TOURNIER
Présentation et objectifs
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE...
Date: 2018-04-13 14:29:47
Site :
http://www.iae.univ-montp2.fr
Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...
Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?
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Votre message (facultatif)
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Site :
http://www.blog-assistantes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet recrutement office manager / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant
Le progiciel SAP - entreprise-erp.com
3.1.1 Le progiciel SAP
3.1.1.1 Informations générales sur SAP
SAP est le leader mondial du monde des ERP. Ce progiciel a remporté rapidement un succès important auprès des grandes entreprises en proposant un progiciel multilingue et multidevises. SAP s'intéresse aussi au marché des PME, en pleine croissance en proposant sa suite BusinessOne, pour les entreprises de 2 à 250 salariés.
SAP...
Site :
http://www.entreprise-erp.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Externalisation RH - novrh.com
En quoi consiste l'externalisation RH ?
Externalisation RH : définition
L'externalisation de la fonction des Ressources Humaines correspond à la prise en charge par un tiers d'un ou de plusieurs processus liés à la gestion des Ressources Humaines. La paye , le recrutement , la formation et la gestion administrative du personnel font partie des fonctions le plus souvent externalisées par les...
Site :
http://www.novrh.com
L'espace étudiants | Castorama RH
L'alternance chez Castorama, le cadre idéal pour lancer votre carrière.
Notre engagement
Transmettre notre savoir et notre savoir-faire par un accompagnement de qualité tout au long de votre formation
Un tuteur dédié qui vous accompagnera pour vous guider dans votre nouveau métier
Une relation suivie avec votre Ecole ou Centre de Formation
Des rendez-vous formalisés pour faire les...
Date: 2018-04-14 05:31:14
Site :
http://emploi.castorama.fr
Cabinet recrutement bâtiment travaux publics construction ...
Contactez nos agences
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la construction et plus largement une structure de Conseil en gestion des Ressources Humaines.
Notre équipe de consultants, experts issus du BTP (20 ans de conseil auprès des acteurs de la construction), vous propose ses services en matière de :
- Recrutement de Techniciens,...
Site :
http://www.corhombtp.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / structuration des techniques de gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement specialise secteur public / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / conseil gestion ressources humaines
Espaie - Partenaire de votre gestion sociale - Formation ...
Nous avons comme souci de nous imprégner des problématiques et projets de nos clients, de leur façon d'appréhender le domaine RH, ceci pour garantir dans le temps et l'espace, un service et des conseils adaptés à leurs besoins dans une relation de grande confiance.
Nous travaillons donc en étroite collaboration avec chaque interlocuteur désigné par nos clients.
Externalisation de...
Date: 2018-01-28 12:15:16
Site :
http://www.espaie.com
Logiciel ressources humaines | SAP HCM | Gestion de ...
B/E Aerospace
B/E Aerospace conçoit, développe et fabrique une vaste gamme de produits pour les avions et les jets. Grâce à SuccessFactors, B/E Aerospace peut développer et préparer les talents aux rôles critiques et peut présenter des résultats impressionnants.
NTT DATA
NTT DATA a renforcé sa culture d'entreprise et l'engagement des employés par le déploiement rapide des solutions...
Site :
http://www.sap.com
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr
CHANGER DE SECTEUR :
Nom de la fiche métier
Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.
Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...
ACS | Capitalisez vos Ressources Humaines
Si le bon fonctionnement d'une entreprise dépend de la cohérence de sa gestion, il repose également sur les hommes et femmes qui la mettent en oeuvre
Présent depuis 1996 dans l'Aube, Accompagnement Conseil & Stratégie (ACS) est spécialisé dans le Conseil en Recrutement et en Ressources Humaines.
Confier vos besoins à notre cabinet, c'est l'assurance de bénéficier d'une...
Site :
http://www.accompagnement-conseil-strategie.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Formation initiale management ... - IAE Toulouse
LMD
En formation initiale, l'IAE apporte aux jeunes étudiants les compétences nécessaires à la prise de responsabilité en entreprise.
L'IAE propose des formations diplômantes, généralistes ou spécialisées, conçues avec des entreprises ou...
Site :
http://www.iae-toulouse.fr
Thèmes liés : formation management strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines internationale / gestion des ressources humaines et management des competences
Conseil d’administration - Metanor Ressources
Greg Gibson
Président du conseil intérimaire et chef de la direction
Gibson est président et chef de la direction de Sprott Mining et Jerritt Canyon Gold LLC.
Greg a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie minière en tant que mineur, chef de mines, directeur, PDG et président. L'expérience de Greg a porté sur les mines d'or et de cuivre principalement au Canada, aux États-Unis et en...
Site :
http://www.metanor.ca
Meddis Géant recrute Responsable des Ressources Humaines ...
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Meddis Géant recrute Responsable des Ressources Humaines
Offre crée le
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'Hyper et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines MEDDIS.
Il aura...
Site :
http://www.offre-emploi.tn
« Accompagnement, soins et services à la personne ...
Techniques professionnelles et technologie associée-animation-éducation à la santé
6. Conduites d'actions d'éducation à la santé, promotion de la santé
Évaluation
La sous-épreuve doit permettre de vérifier que le candidat est capable :
- de proposer des techniques ou outils pertinents pour analyser les besoins d'un public en matière d'éducation à la santé ;
- de retenir une...
Site :
http://www.education.gouv.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Logiciel Paie et RH, solution SIRH globale par NOVRH
Avec ORHUS V6, solution SIRH et Paie adaptée aux organisations de 250 à 5000 collaborateurs
Gérons les Ressources Humaines et la Paie comme VOUS le souhaitez
SIRH complet, logiciel de paie, gestion administrative et gestion des absences jphi_blancard 2016-10-14T15:42:39+00:00
Pilotez l'ensemble de vos processus RH au sein de la solution SIRH et Paie globale ORHUS V6
Votre solution SIRH et...
Site :
http://www.novrh.com
Thèmes liés : formation ressources humaines gestion paie / gestion des ressources humaines et paie / solution paie rh / dees ressources humaines / logiciel gestion rh et paie
NEXA - Recherches de cadre, coaching de carrière Montreal
« Trouver le talent le plus qualifié est notre passion,
l'associer à l'environnement propice à son
épanouissement est notre expertise. »
Pascale Bouchard, Présidente fondatrice NEXA.
LE PROGRAMME DE STRATÉGIES DE CARRIÈRE NEXA
UN PROGRAMME UNIQUE
CONSEILS DE GESTION- RECHERCHE DE CADRES- SOURCING- COACHING DE CARRIÈRE
NOTRE NOUVEL ENGAGEMENT : PARTAGER NOTRE EXPERTISE AVEC NOS...
Site :
http://nexaworld.com
Airbus: Recrutement, Métiers, Salaires & Offres d’Emplois.
MENU CLOSE back
Airbus: Recrutement, Métiers, Salaires & Offres d'Emplois.
Entreprendre de travailler pour Airbus, c'est l'assurance d'oeuvrer au coeur d'une des plus grandes entreprises au monde. Avec près de 144 000 collaborateurs pour l'ensemble du groupe EADS (dont 60 000 pour Airbus), ce géant de l'aéronautique européen jouit d'une excellente réputation, ce qui lui assure un carnet...
Site :
http://coachme.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: 10. L'externalisation ...
mercredi 25 mars 2009
10. L'externalisation implique un risque social
Les opérations d'externalisation sont très fréquemment accompagnées de transferts de personnel et de licenciements. Il n'est alors pas surprenant que la simple annonce d'une opération d'externalisation suffise à occasionner des troubles sociaux, surtout en Europe. Le personnel du service informatique de la FNAC par...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
licence pro GRH Paris descartes - hrcareers.fr
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Coordinateur du personnel, Université Paris Descartes
Cette licence forme des gestionnaires autonomes en charge de la coordination de la gestion opérationnelle du salarié dans son parcours professionnel. Ce nouveau métier vise particulièrement deux types d'organisations recherchant les mêmes compétences :
d'une part, les...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris descartes / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence pro gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris
Catalogue des formations de l'Université de Lille ...
Psychologie, gestion des ressources humaines, langues, technologies de l'information et de la communication, dynamique des organisations, outils de gestion.
Spécificités
Organisation de la formation (sur 2 semestres) :
Volume des enseignements (hors stage et projet tuteuré) : 400 heures
Volume du projet tuteuré : 140 heures (4 semaines réparties sur le semestre 6)
Durée du stage : 560...
La politique managériale criminelle de Didier Lombard ...
La politique managériale criminelle de Didier Lombard chez France Télécom/Orange !
11 juillet 2016 - 07:53
Source : France TV Info
Les déclarations ahurissantes du PDG de France Télécom de l'époque sont très claires, elles ne souffrent aucune imprécision : il faut virer ou pousser au départ 22.000 salariés. Point. Le résultat est là, des dizaines de suicides et de dépressions pour...
Date: 2016-12-24 10:22:31
Site :
http://www.lelibrepenseur.org
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / gestion des ressources humaines france telecom / direction ressources humaines france telecom / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines france telecom bordeaux
AUDIT DU CYCLE TRESORERIE. Mémoire de fin d étude
il y a 2 ans
Total affichages :
1 Mémoire de fin d étude : 2
2 Remerciements 3
3 SOMMAIRE : Introduction.... Première partie : Examen de contrôle interne Chapitre I : Prise de connaissance générale de l entreprise X..... I.Prise de connaissance des caractéristiques de l entreprise I.1 Informations générales. I.2 Caractéristiques juridiques de l entreprise. I.3 Caractéristiques...
Site :
http://docplayer.fr
La Base de Données Unique (BDU) - Exclusive RH
viadeo
Née avec la loi de sécurisation de l'emploi, la base de données unique (BDU) constitue un véritable challenge pour les entreprises. Et pour cause : celles de plus de 300 salariés ne disposent plus que d'un mois pour préparer ce socle d'informations à caractère économique et social, que l'employeur devra remettre au comité d'entreprise. Comment la mettre en place ? Quelles...
Site :
https://www.exclusiverh.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / rh d une entreprise
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Gestion de temps — Wikipédia
La gestion du temps de travail s'automatise : "Pour optimiser leurs ressources humaines, des entreprises s'équipent de logiciels permettant une gestion fine du temps de travail des salariés." [3] .
Quand la gestion des temps de travail se complexifie : "De nombreux secteurs d'activité requièrent de comptabiliser ou de planifier le temps de travail de leurs salariés. Les applications vont...
Date: 2016-12-23 19:58:08
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Thèmes liés : logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
BAC +3 Bachelor en Ressources Humaines | IDAIC Poitiers
PROGRAMME
Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans la gestion administrative du personnel.
Au sein d'une entreprise, d'un cabinet comptable ou RH, vous serez capable de réaliser les missions relatives aux thématiques suivantes :
l'administration des dossiers du personnel
la réalisation de la paie
la formation
le recrutement interne et externe
les contrats de...
Date: 2018-04-14 05:38:48
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http://www.idaic-poitiers.com