Akoya Consulting - Strategy in mind, human at heart

Pilotage RH : enjeux et solutions | Cabinet de conseil ...

Les solutions de pilotage RH sont là pour les aider à optimiser leur performance.

Pilotage RH, au delà du reporting...

Un des enjeux du pilotage RH est la reconnaissance de la valeur ajoutée par les départements des ressources humaines au sein de l'entreprise. Les missions principales de la fonction RH en termes de pilotage consistent à réaliser et fournir des reporting récurrents à ses...

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Site : https://www.sharedconvictions.com

Groupe Talents Plus

Une large offre de formations pour cadres d'entreprise;

La mise en place de systèmes de gestion de performances ;

L'audit organisationnel et le bilan des compétences ;

L'élaboration des politiques et procédures de la politique sociale de l'entreprise ;

L'enquête salariale et l'élaboration de grille et système de rémunération ;

L'assistance en gestion des ressources humaines ;

L'appui à la sélection et au recrutement ;

Nous mettons à votre disposition des compétences avérées qui ont fait notre réputation dans plusieurs pays de la sous région Ouest Africaine...

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Site : http://www.talentsplusafrique.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Tableau de bord RH, pilotage social - CIBEO Consulting

Tableau de bord RH et pilotage social avec QlikView

Mesurez et analysez votre politique RH

Créez vos tableaux d'indicateurs RH avec QlikView, disposez d'outils de pilotage social et d'aide à l'élaboration du bilan social.

QlikView permet de collecter les données issues de vos différents logiciels de logiciels de paye / ressources humaines, gestion de la formation, pointeuses / badgeuses, gestion des compétences (GPEC).

Définissez vos propres tableaux d'indicateurs sociaux, par exemple :

indicateurs sur les effectifs : évolution des effectifs, rémunérations, masse salariale, personnel permanent et ETP, personnel...

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Site : https://www.cibeo-consulting.com

Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...

Mesurer le coût de l'absence d'un salarié

Le calcul du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :

(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100

Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.

Exemple : pour une entreprise de 15...

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Site : https://www.gereso.com

Licence professionnelle mention Métiers de la GRH ...

Maîtriser la démarche de recrutement, les méthodes d'évaluation, les techniques de l'entretien.

Objectifs

Acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, informer et communiquer, etc...

Compétences visées

- Recruter le...

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Site : http://odf.univ-paris13.fr

L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

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La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Formation - Ressources Humaines - L'Academie

Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.

Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.

Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.

Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.

Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...

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Date: 2018-04-12 18:22:34
Site : http://rendementpersonnel.ca

CFDT PARKEON, toute l'actualité sociale de PARKEON

Négociations salariales Parkeon - enfin

Vendredi, 09 Décembre 2016

Après de multiples relances par la CFDT depuis septembre pour prévoir un calendrier de négociations et aucune réponse de la direction pendant 2 mois, enfin celle-ci nous convoque pour une première réunion le 8 décembre.

Sauf qu'il y a quelques années les discussions commençaient en octobre.

Mais depuis 3 ans la...

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Date: 2016-12-24 15:24:57
Site : http://cfdtparkeon.free.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion strategique des ressources humaines / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique salariale

RH Process

Contact

Activité

RH Process accompagne l'entreprise à chaque étape de sa vie : en mouvement permanent, au sein d'un libre marché livré à une concurrence internationale présente à tous les niveaux de son organisation, toute société doit également faire face aux nombreux bouleversements à l'intérieur de ses frontières.

Réforme de la formation professionnelle, évolution des droits...

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Site : http://www.rhprocess.fr

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Traitement de la paie, comment ça marche ? - Gestion des ...

La gestion de la paie

Le bulletin de paye

Comment établir la fiche de paie d'un gérant ?

Bulletin de paie électronique : comment assurer sa conservation ?

Le concept de salaire complet

Le logiciel de paie, principe et fonctionnement

Fiche de paie pour associations : CEA et autres critères

Le bulletin de paie en ligne

Pourquoi externaliser la paie ?

La gestion de la paie des intermittents du...

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Site : fiche-de-paie.fr

Thèmes liés : logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / logiciel gestion rh et paie / formation ressources humaines gestion paie / formation rh gestion paie / gestion des ressources humaines et paie

L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...

L'absentéisme dans l'entreprise

N°2 - Septembre 2006

Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...

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Site : http://agir-mag.com

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...

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Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO

Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.

Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH

Il y a vingt ans,...

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Date: 2016-12-25 00:12:21
Site : business.lesechos.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines disneyland paris / directeur ressources humaines disneyland paris / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi ressources humaines paris

Fonction rh 3e édition ; politiques, métiers et outils des ...

Résumé

La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l'une des grandes fonctions de l'entreprise, au même titre que la production, le marketing et le financier. Mais cette gestion et cette fonction sont bien particulières car elles portent sur les personnes qui composent une organisation....

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Site : http://www.chapitre.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie

Message :

Historique

En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !

C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.

En...

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Site : http://www.ssiservice.fr

Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Fonctions RH - livre.fnac.com

1 Vous mettez en vente

2 Un client achète votre produit

3 Vous expédiez votre produit

4 Vous êtes payé

Le mot de l'éditeur Fonctions RH

La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l'une des grandes fonctions de l'entreprise, au même titre que la production, le marketing et le financier....

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Site : livre.fnac.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

L’Assistante de Direction Dentaire : des services d ...

A chaque cabinet son assistante de développement administratif

L 'évaluation des besoins en ressources humaines des cabinets dentaires révèle régulièrement la nécessité de création d'un poste de secrétaire de direction (praticien exerçant en solo), d'assistante de direction (cabinet de groupe), d' assistante de gestion , ou bien encore d'assistante de communication (interne/ externe)...

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Site : lefildentaire.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet de recrutement assistante de direction / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / recrutement pour cabinet d administration de bien / cabinet de recrutement assistant de gestion

Les organismes gestionnaires de la fonction publique ...

2.2. Les centres de gestion

Les agents territoriaux participent par l'intermédiaire de leurs délégués siégeant dans des organismes consultatifs à l'organisation et au fonctionnement des services publics, à l'élaboration des règles statutaires et à l'examen des décisions individuelles relatives à leur carrière (I). Ils peuvent également être représentés dans des institutions de...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Tableaux de bord RH : principes d’élaboration et d ...

Les tableaux de bord RH offrent à la DRH et à la direction générale des indicateurs leur permettant de piloter la performance et d'aider à la prise de décisions stratégiques.

En suivant l'évolution de la performance des ressources humaines et en comparant celle-ci avec les standards du marché, les entreprises peuvent mesurer leur compétitivité et définir des actions en...

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Site : http://www.formaltis.fr

Tous les salaires de la fonction RH : le DRH français fait ...

PARIS, lundi 18 novembre 2013 - L'étude exclusive « Tous les salaires de la fonction RH », réalisée par Towers Watson pour Entreprise & Carrières, un titre Wolters Kluwer France, constate que la rémunération du DRH fait jeu égal avec celle du directeur financier. Par ailleurs, on note que le DRH français est l'un des mieux lotis d'Europe. L'étude présente d'autre part les...

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Site : https://www.towerswatson.com

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Gestion du cabinet dentaire : conseil, formation, coaching

management

Prendre les bonnes décisions

Mieux manager son cabinet dentaire, c'est avant tout savoir anticiper les opportunités et les risques de développement de son exercice professionnel. Que vous exerciez à titre individuel ou en cabinet de groupe, avec ou sans assistante, vos contraintes matérielles et immatérielles corrélées aux conjonctures économiques et sociales vous obligeront,...

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Site : http://www.rh-dentaire.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines

Le secrétariat général / La ... - haut-rhin.gouv.fr

Secrétaire général de la préfecture du Haut-Rhin

Sous-préfet de l'arrondissement de COLMAR-RIBEAUVILLE

> Notice biographique - Christophe MARX - format : PDF

- 0,05 Mb

> Organigramme secrétaire général - format : PDF

- 0,08 Mb

Premier collaborateur du préfet du département, le secrétaire général assiste le préfet dans l'exercice de ses missions générales.

Sous l'autorité du...

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Date: 2018-04-14 14:34:48
Site : http://www.haut-rhin.gouv.fr

Thèmes liés : secretaire general prefecture haut rhin / dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d information de gestion des ressources humaines

N° 659 - Projet de loi relatif à la programmation militaire pour les années 2019 ...

EXPOSÉ DES MOTIFS

Mesdames, Messieurs,

La Revue stratégique de défense et de sécurité nationale rendue publique le 13 octobre 2017 tire les enseignements de l'évolution, depuis le Livre Blanc de 2013, d'un contexte stratégique instable et imprévisible, marqué par une menace terroriste durablement élevée, la simultanéité des crises, l'affirmation militaire de puissances établies...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

RGPD : quels enjeux pour les DRH ? | Editions Législatives

Fruit de longues années de négociations, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) s'appliquera directement dans tous les Etats membres de l'Union européenne à partir du 25 mai 2018, sans transposition nationale. Les directions des ressources humaines disposent donc encore de deux mois et demi pour se mettre en conformité avec ces nouvelles règles européennes, plus...

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Date: 2018-04-14 12:29:52
Site : http://www.editions-legislatives.fr