Articles sélectionnés pour le thème : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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SUP'RH Casablanca, Ecole Supérieure Privée Casablanca
Privé
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle prodigue. En effet tout...
Site :
http://campusmag.ma
Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Management, parcours organisation et conduite du ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
Site :
http://www.votre-drh.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
Description du programme
Baccalauréat en administration des affaires
Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7313 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
�?cole de gestion
LIEUX DE...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
SUP’RH Casablanca - 9rayti.Com
Adresse : 20, rue mohammed kamal-CASABLANCA-
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la...
Site :
9rayti.com
SUP'RH : Ecole Supérieure de Management et ... - 9rayti.com
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Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle...
Site :
9rayti.com
Thèmes liés : sup des rh reconnu par l etat / direction rh - l'ecole des ressources humaines / ecole sup rh casablanca / ecole sup rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
L’ESSEC Executive Education : les formations RH à l ...
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L'ESSEC Executive Education : les formations RH à l'honneur !
L'ESSEC offre des programmes en Ressources Humaines en formation continue depuis 40 ans, et on parlait à l'époque de 'gestion du personnel'. Aujourd'hui, les formations de cette spécialité ont profondément évolué pour prendre en compte les défis RH dans un contexte en transformation. Entretien avec Jean-Marie...
Site :
http://www.influence-rh.com
Offres de formation RH / ressources humaines - L4M
RH / ressources humaines
Offres de formation RH / ressources humaines
|
Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny
FORMATION SÉCURITÉ - Prévention des Risques liés à l'Activité...
Site :
https://www.l4m.fr
Thèmes liés : formation continue ressources humaines lille / gestion des ressources humaines plan de formation / formation continue en gestion des ressources humaines / ressources humaines formation continue / formation continue rh lille
Ressources Humaines - nestle.fr
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Ressources Humaines
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business est l'objectif principal de la fonction RH. Le sourcing des meilleurs talents, le développement des compétences, le dialogue social, le coaching des managers au quotidien sont les missions auxquelles contribuent tous les acteurs des ressources humaines.
Les...
Date: 2018-04-14 13:29:05
Site :
nestle.fr
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
PATRICOLA Entreprise – Génie climatique & sanitaire
UNE ORGANISATION EN MODE PROJET
La phase d'études s'inscrit au coeur des métiers de PATRICOLA entreprise : elle comprend une analyse approfondie du besoin du client et la recherche de solutions techniques sur mesure, adaptées aux problématiques spécifiques de chaque projet.
A partir du dossier technique, les équipes prévoient et mettent en place tous les moyens pour permettre l'exécution...
Site :
http://patricola.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Centre de formation IFOCOP NEVERS - ASSISTANT(E ...
Organisation d'une formation d'Assistant(e) en Ressources Humaines.
Formation courte, concrète et qualifiante : en moins d'un an, un diplôme, un métier, un emploi.
4 mois de cours (novembre/mars) - 4 mois d'application pratique en entreprise (mars/juillet).
Descriptif du poste
---) Le programme de cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes : Assurer la GESTION...
Site :
http://www.centremploi.com
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines ifocop / formation assistant ressources humaines pole emploi / centre de formation assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines
Formation professionnelle : Faire l’état des lieux des ...
Formation professionnelle : Faire l'état des lieux des besoins en ressources humaines qualifiées dans les secteurs économiques clés du Gabon
Le système actuel de formation professionnelle au Gabon, qui comporte neuf centres publics de formation et de perfectionnement professionnels (CFPP), ne répond pas de manière satisfaisante aux besoins en personnels qualifiés des entreprises. Cette...
Site :
http://www.afd.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Airbus : les dessous d'une réorganisation sous un seul et ...
D'ici au 1janvier 2017, toutes les divisions de l'entreprise prendront le nom d'Airbus. - Photo Salom-Gomis Sébastien/Sipa
Business case Avec l'adoption d'un modèle intégré, le groupe aéronautique entend accélérer les processus de décision et supprimer les silos. Une intégration d'ampleur en cours d'élaboration. On sait aujourd'hui que la réorganisation coûtera un millier...
Site :
business.lesechos.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Executive Bac + 4/5 : accélérateurs de carrière - OMNIS
Philosophie de la formation La formation menant au Diplôme reconnu par l'Etat Manager Pme-Pmi est un cycle de spécialisation, ... Lire la suite
Manager des Affaires Internationales
Cycle de 2 ans d'études supérieures post Bac + 3. Titre délivré par le CESCI certifié par l'Etat niveau I. (JO du 10.04.2010). Un contexte international en constante mutation depuis 30 ans Les exportations françaises qui étaient traditionnellement le fait des grandes entreprises ... Lire la suite
Manager en...
Site :
omnis.edu
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique ressources humaines formation / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / titre rncp manager des ressources humaines
Expertise comptable DCG DSCG à Vannes dans le Morbihan
En collaboration avec l'Ordre des Experts Comptables, l'IUT assure la formation à la profession d'expert-comptable en préparant aux diplômes d'études comptables.
Le DCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3).
Le DSCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Master 1 et 2)
Ces deux diplômes préparent à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d'expertise comptable...
Site :
http://www.iutvannes.fr
Accompagner la direction des ressources humaines | S&H Group
Pas de business sans Talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d'aujourd'hui et de demain
Savez-vous identifier, recruter et accueillir les meilleurs Talents, mieux que vos compétiteurs ?
En dix ans, Talentys, filiale du Groupe S&H, a accompagné de nombreuses entreprises pour améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement en tirant le meilleur des...
Site :
http://www.s-h.fr
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les ...
Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les entreprises
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by Commission Communication
Mozaïk RH a été créée il y a sept ans à Paris. L'ouverture de l'antenne lyonnaise remonte à quatre ans et compte aujourd'hui trois salariés, un stagiaire et une personne en service civique. En parallèle, elle fait appel à 25 bénévoles consultants en ressources humaines. Mozaïk...
Site :
http://locauxmotiv.fr
Gestion commerciale open source : top 5 logiciels - Atout ...
Pourquoi des logiciels de gestion commerciale open source
Définition ERP
Les sociétés, qu'elles comportent ou non un grand nombre d'employés, doivent gérer un ensemble de paramètres variés incluant des prix, une planification des ventes, la comptabilité et la finance , les inventaires, etc. etc. Cette gestion demande différents outils, qui parfois ne sont pas tous compatibles, et...
Site :
https://atoutpersona.com
Thèmes liés : logiciel de gestion des ressources humaines open source / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Chargé des Ressources Humaines | SUP des RH
Chargé des Ressources Humaines en formation continue
Devenez un professionnel des Ressources Humaines
Ce titre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d'acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l'emploi et des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees rh / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Quels indicateurs clés pour la gestion de la formation ...
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De manière directe ou indirecte, toutes les fonctions de l'organisation sont susceptibles d'être formées. Parce qu'elle est liée au capital humain, la gestion de la formation est transverse à l'organisation et crée de la valeur sur chaque processus et chaque métier.
Outre leurs tâches courantes, définition des besoins en formation, définition de la politique de formation,...
Site :
http://www.formaguide.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines plan de formation / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La gestion des ressources humaines, une source de performance
La gestion des ressources humaines, une source de performance
lundi 17 décembre 2012 11:37
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À la tête de deux petits établissements, Emmanuel Laurand a intégré des outils et process formalisés au travers de fiches de postes, de recrutement ou de plannings de formations pour toujours plus d'efficacité.
Emmanuel Laurand entouré de son équipe lors d'un séminaire.
Qui a...
Site :
lhotellerie-restauration.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Recommander Imprimer Télécharger la fiche formation Recommander Imprimer
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Objectifs
D'appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
De gérer l'administration du personnel au quotidien
De maîtriser la technique de la paie
D'assurer l'interface avec les organismes...
Site :
http://www.cci-formation.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
5 principaux enjeux des PMEs en 2015 - audacium.com
dans Coaching , Croissance d'entreprises (PME) , Diagnostic organisationnel , Gestion , Transformation organisationnelle
10 février 2015
De récentes conversations avec mes clients (propriétaires de PME) combinées à un tour d'horizon des principales sources d'informations économiques révèlent que les principaux enjeux anticipés pour 2015, par les dirigeants de PME, sont regroupés sous 5...
Site :
http://audacium.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Ethique et Entreprise : réalité ou illusion - consulendo.com
Ethique et Entreprise : réalité ou illusion ?
Par Jean-Jacques Nillès *
La crise financière et les "déviances" du comportement de nombreux acteurs économiques ont remis au premier plan le débat sur l'éthique des décideurs. Jean-Jacques Nillès, philosophe et et formateur en éthique professionnelle, développpe dans cet article sa conception du rapport entre éthique et...
Date: 2016-12-24 22:25:40
Site :
http://www.consulendo.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Questions fréquentes sur les solutions de gestion Cegid ...
FAQ
Conformité des logiciels de caisse : comment Cegid m'accompagne ?
Dans un environnement où la pression fiscale est de plus en plus forte, le rythme des évolutions réglementaires s'accélère. Les logiciels de caisse sont au coeur des exigences de la nouvelle loi française anti-fraude à la TVA. En effet, à partir du 1er janvier 2018, tout assujetti à la TVA, doit pouvoir présenter un...
Site :
http://www.cegid.com
Les dirigeants - StimulusStimulus
Président
David MAHE - Président
ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...
Site :
http://www.stimulus-conseil.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L’eau, un enjeu planétaire | La Vigie de l'eau
Chaque jour, plus de 1 000 milliards de tonnes d'eau passent dans l'atmosphère, qu'elles quitteront un peu plus tard sous forme de précipitations. Une partie de l'eau retombée subit à nouveau les phénomènes d'évapotranspiration, après avoir, pour une part, transité par les êtres vivants. Le reste est drainé vers les océans. Les ressources en eau, dites renouvelables, se répartissent...
Date: 2016-12-24 19:41:04
Site :
http://www.lavigiedeleau.eu
Thèmes liés : cours d'eau dans le rhone / classement cours d'eau rhone mediterranee / classement cours d'eau rhone / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence rhin meuse classe d'eau
Externalisation RH en start-up
La fonction RH est le talon d'Achille de la PME innovante. D'un côté, une dynamique de travail qui se nourrit de fortes relations humaines. De l'autre, une gestion des ressources humaines souvent assez peu formalisée. Ce cocktail explosif débouche parfois sur une crise de croissance, révélatrice d'une start-up qui a grandi trop vite.
Pour éviter cela, et conscient qu'il est difficile pour...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Conseils et Stratégie RH pour PME et grandes entreprises
L'homme est la mesure de toute chose
L'homme est la mesure de toute chose OUTPLACEMENT
L'homme est la mesure de toute chose Coaching / Career management
L'homme est la mesure de toute chose Conseils et strategie RH
L'homme est la mesure de toute chose Business strategy
Conseils et Stratégie RH pour PME et grandes entreprises
Vous avez besoin d'un support ponctuel d'un expert RH pour un projet...
Site :
http://www.a-th.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / description de fonction directeur des ressources humaines
Les métiers et l'emploi dans la comptabilité, la gestion ...
Contribuant au dynamisme des entreprises, les "gestionnaires" sont très recherchés. En entreprise ou dans la prestation de services, les métiers de comptable, de contrôleur de gestion et d'auditeur sont ainsi les plus ouverts aux jeunes diplômés. Passage en revue des différentes carrières dans la comptabilité, la gestion et les ressources humaines.
Vidéo - Franck, comptable
Gestion...
Site :
http://www.onisep.fr
Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
Aucune remarque pour cette diapositive
Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines
Classification nationale des professions (CNP) - Canada.ca
Nous utilisons le système de Classification nationale des professions (CNP) pour classifier les emplois (professions). Les emplois sont regroupés selon :
les fonctions des postes;
le genre de travail effectué par le titulaire.
Aux fins de l'immigration, les principaux groupes d'emplois sont les suivants :
Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :
directeurs de...
Date: 2018-04-14 03:40:19
Site :
https://www.canada.ca
duBreton – Breton Tradition 1944
Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :
Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de...
Site :
http://www.bretontradition.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
4.9.2. A travail égal salaire égal , l'équité de ...
1°) Historique
En 1978 le droit communautaire dans le cadre de la lutte contre les discriminations a imposé l'égalité salariale entre hommes et femmes qui fait donc aujourd'hui l'objet de dispositions légales spécifiques récapitulées dans un article auquel nous vous invitons à vous reporter et d'un régime de preuve dérogatoire au bénéfice des salariés..
En 1996 l'arrêt...
Date: 2016-12-24 22:15:09
Site :
http://www.infoprudhommes.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des risques — Wikipédia
Jean de La Fontaine , Fables ii, L'Astrologue qui se laisse tomber dans un puits .
Identifier les risques tient de l' art divinatoire si on prétend le faire seul. Ce ne sont pas les risques de son propre métier qui font chuter, mais ceux des domaines avec lesquels on n'est pas familier. Une bonne identification des risques est un travail collectif, multidisciplinaire et multiculturel.
La...
Date: 2018-04-09 09:41:03
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Actaes - L'innovation dans les ressources humaines
La créativité est contagieuse, faites la tourner. Proverbe Autrichien.
Avec Actaes, mettez de l'innovation dans votre management et votre organisation !
L'ensemble des récentes études démontre que l'innovation est la clé de réussite, de croissance et de pérennité des entreprises d'aujourd'hui. Cependant, la plupart des organisations gèrent l'innovation...
Date: 2017-12-22 00:39:30
Site :
http://www.actaes.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Informatique - Université Paris 8
OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES
Le département Informatique offre une formation pluridisciplinaire à finalité professionnelle dans le domaine de l'informatique et de ses applications. Cette formation, qui se prépare en deux ans, est validée par un diplôme national : le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) spécialité Informatique. La formation a pour objectif...
Date: 2018-04-14 06:08:45
Site :
http://www.univ-paris8.fr
IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil) - Master ...
Le mot de Michel BARABEL et Frédérique PIGEYRE, Directeurs du Master 2 GRH dans les multinationales
Michel BARABEL
Frédérique PIGEYRE
Responsable
La formation proposée par le Master prépare les futurs diplômés à l'ensemble des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines en contexte international. Elle est construite en partenariat avec l'ARRI(Association réalités et...
Site :
http://www.meilleurs-masters.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
VINCI Construction
Président de VINCI Construction
Jérôme Stubler
Né en 1963, Jérôme Stubler est ancien élève de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale des Arts et Métiers.
Il débute sa carrière chez Freyssinet en 1989, dirige pour l'entreprise les projets du pont de Normandie, du pont de l'Iroise, la plateforme pétrolière offshore Hibernia, le Pont Vasco de Gama au Portugal.
Directeur...
Site :
vinci-construction.com
Thèmes liés : directeur ressources humaines vinci construction / vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / responsable ressources humaines vinci construction / ressources humaines vinci construction
Cnam Paca : Formations en Formation des adultes
Découvrez une sélection de métiers du domaine Formation des adultes et les formations qui vous permettront d'y accéder :
Accompagnateur VAE
Il détermine les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation,... Il dispense des savoirs aux apprenants, évalue les acquisitions, met en...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation adulte ressources humaines paca / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Développement durable — Wikipédia
Enjeux et objectifs du développement durable
Crise écologique et sociale
Déforestation de la forêt humide à Rio de Janeiro pour l'extraction d' argile pour le Génie civil .
La révolution industrielle du XIXe siècle introduit des critères de croissance essentiellement économiques, principal critère aisément mesurable : ainsi le produit intérieur brut dont l'origine remonte aux...
Date: 2018-04-14 18:18:02
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les recruteurs achats montent en puissance
Les cabinets de recrutement uniquement spécialisés dans les achats sont à peine une dizaine en France. Ces chasseurs de têtes, bien connus des acheteurs mais aussi des entreprises, s'appuient sur leur double compétence RH et achat pour dénicher la perle rare.
@ (c) Photodisc
Arrêter de fumer, reprendre une activité sportive, manger plus équilibré, prouver au directeur marketing son...
Site :
http://www.decision-achats.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise achats / cabinet de recrutement specialise dans l'environnement / cabinet de recrutement generaliste ou specialise
La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...
La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Universités et grandes écoles au Mali : formation des ...
La diversification des offres de formation est une des missions fondamentales du département en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique
Pour faire face aux problèmes multiples de l'Université, et pour éviter à notre pays le sort lamentable d'une nation d'incultes, le gouvernement a jugé nécessaire de revoir le système éducatif conformément aux recommandations...
Site :
http://maliactu.net
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines dans l administration publique
La RATP joue une Rhapsodie de sept ans pour refondre son SIRH
Le projet Rhapsodie de la RATP a abouti à la refonte complète du SIRH (système d'information « ressources humaines ») de l'entreprise. Le contexte très particulier de la RATP rendait l'opération particulièrement complexe. Malgré tout, le choix d'un progiciel du marché assez souple (HR Access) s'est révélé être le plus approprié. La bascule s'est effectuée en janvier 2008, après...
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Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
La RATP joue une Rhapsodie de sept ans pour refondre son SIRH
Le projet Rhapsodie de la RATP a abouti à la refonte complète du SIRH (système d'information « ressources humaines ») de l'entreprise. Le contexte très particulier de la RATP rendait l'opération particulièrement complexe. Malgré tout, le choix d'un progiciel du marché assez souple (HR Access) s'est révélé être le plus approprié. La bascule s'est effectuée en janvier 2008, après...
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