Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...

En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !

Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....

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Site : usinenouvelle.com

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...

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Date: 2016-12-24 14:23:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Knowledge Management : LCA Performances Ltd Formation

Formation knowledge management

Formation knowledge management constitue l'un des principaux avantages concurrentiels pour aider les entreprises à créer et à apprendre les connaissances stratégiques, plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu stratégique, cette formation knowledge management fait partie d'un levier pour favoriser le...

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Date: 2018-03-22 15:27:54
Site : http://www.lca-performances.com

Master droit des ressources humaines ... - Formation Bourgogne

Le master "Droit des ressources humaines des fonctions publiques" remplace le master "droit et gestion des agents publics" depuis la rentrée 2012 )

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Le master Droit des ressources humaines des fonctions publiques est accessible, en règle générale et sous réserve des...

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Date: 2016-12-24 14:12:56
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

Thèmes liés : master 1 droit social ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master ressources humaines droit social / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...

Chapitre 18

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU

INTRODUCTION

18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...

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Site : un.org

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

SUP'RH Casablanca, Ecole Supérieure Privée Casablanca

Privé

Introduction :

SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de  l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.

Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle prodigue. En effet tout...

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Site : http://campusmag.ma

SUP'RH : Ecole Supérieure de Management et ... - 9rayti.com

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Introduction :

SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de  l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.

Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle...

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Site : 9rayti.com

Thèmes liés : sup des rh reconnu par l etat / direction rh - l'ecole des ressources humaines / ecole sup rh casablanca / ecole sup rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe

CPN04 : 60 Crédits

Public concerné et conditions d'accès :

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.

En cas de Bac...

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Date: 2016-12-24 14:46:25
Site : http://cnam.univ-ag.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master en Management à Aix en Provence, Master management ...

Groupe Merkure - Master MRH : Master Management à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13

OBJECTIFS (Master MRH) : Master Management à Aix en Provence

Le Master Européen en management des ressources humaines est un diplôme de la FEDE de niveau BAC+5.

Il vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les...

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Site : http://master-management.net

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / master ressources humaines aix en provence alternance / master rh alternance aix en provence / master rh aix en provence / dees assistant ressources humaines

Cnam en Lorraine

CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines

4649

Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs :  154446

Salarié / CPNE des industries chimiques :  2125

Salarié / CPNE du secteur alimentaire :  129980

Salarié / CPNE du travail temporaire :  18573

Salarié / CPNE ports et manutention portuaire :  143845

Salarié / CPNEF des institutions de retraite complémentaire :...

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Date: 2016-12-24 14:01:14
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...

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Site : esc-clermont.fr

Responsable ressources humaines | CNAM

Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :

- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,

- Capacité à classer et archiver les données,

- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...

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Date: 2016-12-24 14:11:00
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.

Compétences attestées

La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :

Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH

Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

Connaissance des principes...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines

Un stage en Gestion des Ressources Humaines - Aide Afrique

Objet :Demande de stage

Monsieur le directeur des ressources humaines,

J'ai l'honneur de solliciter auprès de haute bienveillance, l'obtention d'un stage au sein de votre entreprise.

Titulaire d'un brevet de technicien supérieur option ressource humaine et communication, j'ai acquis plusieurs connaissances dans ce domaine au cours de ma formation effectué avec le groupe...

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Date: 2016-12-24 14:22:14
Site : http://aide-afrique.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / a l'attention du directeur des ressources humaines en anglais / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?

Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...

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Site : http://www.lettre-utile.fr

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Planification : définition et explications

La planification est la programmation d'actions et d'opérations à mener

dans un domaine précis,

avec des objectifs précis,

avec des moyens précis

et sur une durée (et des étapes) précise(s).

Elle se traduit par un plan répondant de façon détaillée et concrète (La concrète est une pâte plus ou moins dure obtenue après extraction d'une matière première fraîche d'origine...

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Site : http://www.techno-science.net

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et conduite de projet / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines

Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I

La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue

Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...

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Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences

professeur(e) en formation professionnelle ou technique

Selon les données 2015 :

Note : dans le secteur public, la rémunération dépend de la formation suivie et du nombre d'années d'expérience professionnelle acquises sur le marché du travail dans le domaine en lien avec la discipline que tu désires enseigner. Donc, tout dépendant de cette expérience et le nombre d'années de scolarité que tu détiens, ton échelon salarial sera...

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Date: 2016-05-20 19:37:18
Site : http://www.metiers-quebec.org

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines formation / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue

Stage Ressources Humaines | Stage | Student.be

Français: langue maternelle

Description de l'entreprise

Médecins du Monde Belgique (MDM-B) est une ONG médicale membre du réseau international de Médecins du Monde.

Notre ONG soigne les populations les plus vulnérables, les victimes de catastrophes naturelles, les réfugiés, les peuples minoritaires, les enfants des rues et tous ceux qui sont exclus des soins de santé.

Association de...

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Site : student.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / stage en gestion des ressources humaines belgique / lettre de motivation pour stage en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / offre de stage en gestion des ressources humaines

Cas Store - Management des organisations

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines

Rémunération globale | LesAffaires.com

Happy-cultrice RH

PATRIMOINE RH

Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, Sabine Pouillion se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à coeur l'humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser « l'humain » au coeur de...

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Site : lesaffaires.com

Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH

Exemples de projets RH en mode SaaS

Exemples de projets RH en mode SaaS

17/06/2011 par Carole Blancot

Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH

Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :

les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...

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Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

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PlanningPME est un outil de planification très complet qui vous aidera à optimiser quotidiennement la gestion de votre personnel , de vos clients, de vos formations, de vos projets ou tout autre type de besoins. Voici quelques fonctionnalités dont vous pourrez bénéficier, des filtres aux différentes...

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Site : planningpme.fr