Articles sélectionnés pour le thème : organisation du travail et gestion des ressources humaines
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Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
En adoptant de telles pratiques, les organisations optent pour des stratégies qui pourraient leur permettre de se démarquer dans un contexte de...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
L'objectif majeur du management des ressources humaines s'inscrit dans la recherche de la performance de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Cet objectif principal se découpe en objectifs secondaires qui concourent à l'atteindre : - augmenter la motivation,
- Valoriser les compétences,
- Améliorer l'organisation en la rendant flexible,
-...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
ifocop.fr
KEYRUS | Chargé Ressources Humaines H/F (Lyon)
L'agence de Keyrus Lyon recherche un Chargé Ressources Humaines H/F à partir de Janvier 2017 pour une durée de 5 mois !
Description du poste
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe de Keyrus Régions , vous serez amené à participer à différentes missions RH dans une fonction RH étroitement connectée avec les enjeux business des métiers :
Relations Ecoles : développement de...
Site :
http://www.keyrus.com
Thèmes liés : charge de mission ressources humaines lyon / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion ressources humaines lyon
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en terme d'évaluation de leur mode de fonctionnement. A...
Date: 2018-04-13 12:23:49
Site :
ulb.ac.be
responsable des ressources humaines - Onisep
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
© Grégoire Maisonneuve / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES
dimanche 9 mai 2010
16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT
Par Clark G. KHADIGE, dba, desg
Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba
ABSTRAITS
Le développement durable est désormais le souci...
Date: 2016-12-24 12:06:58
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada ...
Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada
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Bell - Montréal, QC
Code de demande: 193193 Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 137 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres...
Site :
option-carriere.ca
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2018-04-14 05:52:35
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
Cours ORH8406 | Enjeux juridiques de la gestion des ...
Discipline : Organisation des ressources humaines
Description
Objectif général Ce cours permet à l'étudiant de maîtriser les enjeux juridiques nécessaires au développement de pratiques stratégiques en gestion des ressources humaines. L'étudiant est amené à réfléchir sur le rôle, les fonctions et les limites du droit du travail sur les plans sociétal et organisationnel. Objectifs...
Date: 2016-12-24 14:28:05
Site :
http://www.etudier.uqam.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations cours / les enjeux de la gestion des ressources humaines cours / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines cours
Audit des Ressources Humaines, Gestion des ressources ...
Un audit de ses ressources humaines consiste à analyser les procédures et les pratiques RH d'une structure afin d'identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d'alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l'organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d'outils RH, formation ou actions de sensibilisation des...
Site :
http://www.groupe-fiba.fr
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
180 ects
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
CONDITIONS D'ACCÈS :
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III...
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...
FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :
· développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)
· développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.
2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...
Date: 2012-06-06 10:11:34
Site :
http://sitecon.free.fr
CCI Formation, un centre de formation continue pour ...
CCI Formation, un centre de formation continue pour dirigeants et salariés
Gérez les compétences dans votre entreprise :
transfert de compétences, départs en retraite, attractivité de votre entreprise, mobilité interne, recrutement...
Le Groupe Formation vous propose des outils souples et concrets, adaptés à vos besoins, pour gérer efficacement les compétences de vos salariés.
Tél. :...
Site :
http://formation.grenoble.cci.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...
BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --
Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.
Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...
Site :
http://www.prnewswire.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Arthur Hunt Consulting La direction Conseil du Groupe
Arthur Hunt Consulting en janvier 2011. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique (Promo 1981).
Axel Parkhouse
bertin-ducasse@arthur-hunt.com Lire sa bio
Sara Bertin-Ducasse, Directeur Général du Groupe Arthur Hunt, dirige des missions de conseil en ressources humaines et en stratégie pour Arthur Hunt Consulting la Direction Conseil du Groupe. Rompue au pilotage de projets transverses, elle...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
Site :
http://unice.fr
Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Bachelor Ressources Humaines (RH) | Ipac Bachelor Factory
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Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
Le recrutement est un processus clé de l'entreprise, il est important d'acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de...
Site :
http://www.ipacbachelorfactory.com
Thèmes liés : bachelor responsable de gestion des ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Ressources Humaines | Offre d'emploi RH | Monster
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Emploi Ressources Humaines
641 offres d'emploi Ressources Humaines trouvées sur Monster.
641 offres d'emploi
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Site :
http://www.monster.fr
Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / assistant des ressources humaines offre d'emploi
Psychologie du travail et des organisations — Wikipédia
La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'interesse à l'organistation technique et scientifique du travail et aux problèmes humains au sein d'une organisation pour ameliorer la production de celle-ci.
La psychologie du travail et des organisations -- ou psychologie organisationnelle dans le cadre du comportement organisationnel -- s'intéresse à des...
Date: 2016-12-23 10:25:16
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines / psychologie du travail et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / difference psychologie du travail et ressources humaines
Annonce offre d'emploi, Assistant des Ressources Humaines - Bamako Mali ...
Non défini
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Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence, et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les...
Site :
bam223.com
responsable de rémunération - Onisep
Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 2
Salaire débutant
Synonymes : Chargé/e de la paie,
Gestionnaire de paie,
Responsable...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Pourquoi un système d’information des ressources humaines ...
Pourquoi un système d'information des ressources humaines (SIRH)
Publié le
26 mars 2010
par danielus
Un système d'information des ressources humaines intègre en son sein des outils dont la maîtrise accroît considérablement la qualité de travail. Cependant il y a quelques mesures de précaution à observer pour sa pérennité et l'atteinte de son objectif.
Avantages :
Les avantages d'un...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
RÉSUMÉ
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2016-12-24 13:57:02
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Description détaillée Directeurs/directrices des ...
adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
administrateur/administratrice des ressources humaines
chef d'activités de santé et sécurité du travail (réseau de la santé et des services sociaux)
Nature du travail
Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service...
Responsable en Management et Direction des RH | CIEFA
Accueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Management > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre certifié de Niveau I reconnu par l'Etat code NSF 315n, enregistré au RNCP, JO 07/06/2016
Le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : responsable en management et direction des ressources humaines rncp / direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
GEA - Université Angers - iut.univ-angers.fr
GEA
Département GEA
L'évolution du monde actuel conduira de plus en plus les hommes et les femmes à occuper, au cours de leur vie, des postes et des métiers divers dans des régions ou des pays différents.
Les IUT en général et les départements GEA ont su évoluer et forment maintenant des jeunes capables...
Date: 2016-12-24 08:10:47
Site :
http://www.iut.univ-angers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines option / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / iut angers licence professionnelle gestion des ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / cours licence professionnelle gestion ressources humaines
M2 Manager des Ressources Humaines - Ecole de Management ...
Le M2 Manager des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.
Public concerné
Tout étudiant de l'Ecole de...
Site :
http://www.ecole-management-normandie.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / master management des ressources humaines alternance / master 2 gestion des ressources humaines et management public / cours master management des ressources humaines
Responsable de Gestion Administrative - chru-lille.fr
Responsable de Gestion Administrative - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - H/F
Date de parution 21/04/10
Type de contrat : CDI Temps plein
Niveau d'expérience requis : Débutant (-2 ans) Expérimenté (2-5 ans)
Niveau d'étude : Diplômé d'un Master 2 Administration des Entreprises, Administration Publique, ou équivalent.
Le poste :
Vous serez placé(e) sous...
Site :
http://www.chru-lille.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques / gestion des ressources humaines dans l administration / responsable en gestion administrative et ressources humaines
Baccalauréat en administration - uqar.ca
Concentration gestion des ressources humaines
Cette concentration s'adresse aux personnes qui souhaitent :
assumer des responsabilités en gestion des ressources humaines et des relations de travail comme conseiller en ressources humaines ou conseiller syndical;
s'occuper, entre autres, de relations de travail, de formation, de santé et sécurité, de dotation, etc.;
Les diplômés de cette...
Date: 2016-12-24 14:32:38
Site :
http://www.uqar.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et relations du travail / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...
Site :
http://slideplayer.fr
La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr
Posté le 9 mai 2015
super ce cours
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 4 mai 2015
trés bon document , intéressent
Posté le 4 mai 2015
trés bon document
Posté le 3 mai 2015
C'est intéressant. Merci.
Posté le 30 avr. 2015
c'est très intéressant! merci infiniment.
abdesslam1988
Posté le 29 avr. 2015
j'aurai aimer un expose détailler sur le...
Site :
doc-etudiant.fr
Directeur des ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du directeur des ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 58 650 et 147 230 euros.
Les missions du directeur des ressources humaines
Définit et met en place la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, rémunération, formation, GPEC, gestion administrative du...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Cegid RH Place - QuelSoft
Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Cegid RH Place
Une solution éditée par Cegid
Description de la solution
Système d'information complet Paie & RH organisé autour d'une base unique
Solution complète de gestion des RH couvrant les fondamentaux des métiers RH : paie, administration du personnel, gestion des temps et de l'activité, masse salariale, formation, GRH/GPEC, recrutement,...
Site :
http://www.quelsoft.com
Pôle emploi - Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars ...
Contenu de la page
Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars 2014 (BOPE n°2014-30)
Délégation de signature du directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes au sein de la direction régionale
Publié au Bulletin officiel de P�?le emploi n°2014-30 du 17 mars 2014
Le directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5312-1, L....
Site :
http://www.bo-pole-emploi.org
Thèmes liés : adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / directeur rh pole emploi / directeur rh emploi / directeur developpement rh emploi
Certificat en gestion des ressources humaines - Programmes ...
Certificat en gestion des ressources humaines
Présentation
Sommaire*
*IMPORTANT : Certains de ces renseignements peuvent varier selon les cheminements ou concentrations. Consultez les sections Structure du programme et Admission et exigences pour connaitre les spécificités d'admission par cheminements, trimestres d'admission, régimes ou lieux offerts.
Cycle
Permettre à l'étudiante ou à...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : certificat en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion administrative et ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines dans une organisation
Master 1 Gestion des ressources humaines parcours ...
Pour plus d'information (brochure détaillée, calendrier prévisionnel et dossier de candidature), consultez la fiche formation détaillée du Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines
OBJECTIF
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :
- de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques RH permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises ;
- d'élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation...
Site :
http://sufco.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Quid des Ressources Humaines en Algérie - CULTURE DES ...
Quid des Ressources Humaines en Algérie
publié le 7 avr. 2010 à 01:25 par Yusf Hebib [ mis à jour : 26 sept. 2011 à 22:05 ]
(Publié par le Quotidien El Watan le 09/11/2003 sous le titre:«Valoriser L'Or Gris »)
On ne saurait ne pas évoquer les ressources humaines algériennes lorsqu'on considère les termes de la mondialisation...
Date: 2016-12-08 09:06:25
Site :
sites.google.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
KIOSQUE RH marque de ADP FRANCE, sur MARQUES.EXPERT
Marque renouvelée - Marque en vigueur
KIOSQUE RH
ADP FRANCE, Société par actions simplifiée
Numéro de dépôt :
3226164
Date de dépôt :
20/05/2003
Lieu de dépôt :
INPI PARIS
20/05/2023
Présentation de la marque KIOSQUE RH
Déposée le 20 mai 2003 par la Société par Action Simplifiée (SAS) ADP FRANCE auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI PARIS), ...
Site :
http://marques.expert
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Assistant/e en ressources humaines
Ecoutez
Assistant/e en ressources humaines
Fonction de début par excellence, le métier d'assistant(e) permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable.
Recrutements
Débouchés et emplois
Quels emplois en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Les données sur l'offre d'emploi concernent le...
Date: 2018-04-14 06:29:11
Site :
http://www.orientation.auvergnerhonealpes.fr
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
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http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Communications internes et ressources humaines ...
Communications internes et ressources humaines
L'intégration des technologies au profit de la cohésion de l'organisation
Billetterie
�? l'ère du tout numérique, les communications internes et les ressources humaines se transforment rapidement et doivent faire preuve de créativité pour maintenir un lien fort avec les employés. La culture d'entreprise devient plus ouverte et plus...
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http://conferences.infopresse.com
Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Mise sur pied d'un service de ressources humaines - Accueil
Une aide financière est-elle offerte?
Selon les cas, à cette aide-conseil peut s'ajouter une aide financière qui équivaut généralement à 50 % des honoraires professionnels demandés pour monter le projet. Nous pouvons aussi soutenir votre initiative en contribuant au salaire de la personne embauchée, pendant une période de 12 mois et dans une proportion généralement équivalente à 50 %.
Pour réussir la mise sur pied de votre service de ressources humaines, il est important de
penser à revoir votre gestion, à déléguer des responsabilités et à introduire des changements;
associer votre spécialiste en...
Site :
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / projet professionnel responsable ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Cabinet conseil RH à Lyon- Eressources
Cabinet conseil RH à Lyon
Home / Cabinet conseil RH à Lyon
Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil RH ?
Un cabinet de conseil RH ou cabinet de ressources humaines est constitué de consultants qui établiront une stratégie opérationnelle dans le cadre d'une transformation de votre organisation RH. Il existe plusieurs typologies de cabinets de conseil en ressources humaines. On trouve des cabinets...
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Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation
Métiers qui recrutent Le 22 juin 2016
Sous l'autorité d'un responsable ou d'un directeur des ressources humaines, l'assistant RH exerce plusieurs missions d'ordre administratif. Il a également un rôle d'interface entre les employés d'une société et les services RH. Découvrez comment accéder à ce métier.
L' assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources...
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maformation.fr
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