Le Répertoire National des Certifications ...

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI

- Recruter le personnel (choisir et adapter les...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines

Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...

Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...

Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple

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D'une manière générale, le département RH (mission)  peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...

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Site : http://hr4free.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Formation à la Gestion des Ressources humaines |CIS ...

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

METIERS : Gestionnaire des ressources humaines / Gestionnaire du personnel

Activités : Le gestionnaire des ressources humaines est un spécialiste polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Ses aptitudes couvrent l'ensemble des missions suivantes :

La gestion des entrées et sorties (Recrutement des équipes, Réalisation des...

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Date: 2016-03-15 08:24:41
Site : http://cisformation.com

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

Organisation apprenante — Wikipédia

Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu'elle acquiert.

La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l'entreprise à repenser son mode de production et de gestion des ressources humaines . Pour être plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d'avance sur ses...

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Date: 2016-12-23 16:18:11
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique

Et si vous adoptiez le Haka en entreprise ?

Regards féroces, chant maori..., ce 16 septembre, le Haka pratiqué par les All Blacks va une nouvelle fois impressionner leurs adversaires, à savoir les Japonais. Une danse aux vertus fédératrices qui pourrait inspirer les managers. L'éclairage de Serge Betsen, ancien international et capitaine du XV de France et consultant en entreprise.

 » Le...

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Site : http://positivconseils.com

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation recrutement : techniques et outils - AMPLITUDE

Formation recrutement

Posture, préparation, méthodes, outils, valeurs : tout pour réussir un recrutement.

Cette formation recrutement alterne échanges, apports, travail en sous-groupes et mises en situations.  Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et leur propre démarche de recrutement.

Jongler entre recrutement interne (gestion de carrière, promotion) et...

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Site : http://www.amplitude-formation.com

Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / place des rh dans l'entreprise

Sapiance RH

Date de création : 2005

CONTACT

Adresse : 9, rue Fromentin - 75009 Paris

Tél : 01 40 82 77 48 

Site web :  http://sapiancerh.com/

OFFRE 

Description : En 2005, Sapiance RH a été créé par trois associés, Jean Matthieu Hallopeau, Tristan Flavigny et Olivier Payen, aux parcours RH complémentaires et différents, tous issus de sociétés de référence. C'est justement cette...

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Site : exclusiverh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La transformation du Club Med en une marque mondiale de ...

Une évolution stratégique majeure au tournant

des années 2000

"En 1950, le Club Med naît d'une utopie : libérer l'individu par la nature et le sport et être heureux ensemble, avec une formule "tout compris" innovante, raconte Laure Baume. Mais au début des années 2000, le concept qui a fait son succès doit évoluer pour mieux correspondre aux aspirations des individus.

Un mythe...

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Site : http://www.laposte.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Le document unique : formalisation de l’évaluation des ...

magalie20  juin 9, 2016

Bonjour je cherche un DUERP valable en 2016, presque prêt à l'emploi pour la restauration industrielle.

Je trouve que les documents uniques ont tendance à manquer de simplicité et on est pas tous des bacs +6 .

Je dois présenter le DU à des personnes qui savent à peine lire...

merci pour votre aide.

pat  mars 27, 2015

Bonjour,

Comment intégrer la pénibilité...

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Site : http://www.qualiblog.fr

Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise

Top Assistante - RH : L'entretien d'embauche

Avant l'entretien d'embauche : s'informer et anticiper

Il est indispensable de connaître certaines informations sur l'entreprise que l'on souhaite intégrer. Ainsi, la première démarche consiste à s'informer sur son activité, sa taille, son marché, ses performances et ses résultats. Pour se faire, différents...

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Site : http://www.top-assistante.com

Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / questions a poser lors d'un entretien rh / questions rh lors d'un entretien / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / assistant des ressources humaines offre d'emploi

100 jours pour réussir à votre nouveau poste - Capital.fr

27/12/2013 à 15h48

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Que l'on soit responsable d'équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l'entreprise, rivalités... les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ.

Les hommes politiques le savent, les grands PDG aussi : les trois premiers mois dans un nouveau job sont cruciaux. L'échec de Lars Olofsson à la...

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Site : capital.fr

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

GRH EXPERTISE

7 ans d'expérience en conseil RH et formation

Spécialisée dans les dispositifs de financements et de la formation professionnelle

Domaines d'intervention

o Audits : contrôle qualité et contrôle interne des politiques de formation, aide à la mise en place de stratégies et d'optimisations de la formation

o Accompagnement sur les systèmes de gestion et procédures de mise en oeuvre des...

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Site : http://grhexpertise.fr

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi chef de projet rh / offre d'emploi charge de projet rh / politique rh et strategie d'entreprise

Formateur, le profil en portage salarial - ventoris.fr

Widdy Desbonnes, Ingénieur Système et Virtualisation

Jeune diplômé en tant qu'administrateur réseaux et base de données en 2005, il entreprend dans la foulée 2 ans de certification Microsoft et Linux en alternance. Une fois ces certifications acquises, il se met en quête de son premier emploi de façon « classique », en déposant un C.V. sur internet. Un chasseur de tête le...

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Site : http://www.ventoris.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Travailleur frontalier - Portage salarial - Ventoris

Portage salarial et statut du travailleur frontalier

Widdy Desbonnes, Ingénieur Système et Virtualisation

Jeune diplômé en tant qu'administrateur réseaux et base de données en 2005, il entreprend dans la foulée 2 ans de certification Microsoft et Linux en alternance. Une fois ces certifications acquises, il se met en quête de son premier emploi de façon « classique », en déposant...

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Site : http://www.ventoris.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Societe Gestion Rh En Algerie Alger - Donkiz Emploi

Chef de Service Gestion des Ressources (h/f) - Division des Travaux Barrages

Alger

Entreprise : RH Partners Fonction : Chantier, Métiers BTP, Architecture Secteur : Services Lieu : Alger RH PARTNERS EL DJAZAÏR recrute pour son client COSIDER TP. COSIDER TP est une filiale du groupe COSIDER, leader dans ses domaines d'activités en Algérie. Notre client possède un effectif de près de 6000...

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Site : emploi.donkiz-dz.com

Thèmes liés : le service recrutement rh partners / rh partners recrutement algerie / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie

Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57

Afficher les coordonnées Imprimer la fiche formation Nous contacter

Le métier

L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...

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Site : https://www.adrar-formation.com

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social

Recruter du personnel | AFE, Agence France Entrepreneur

Le salarié peut également, dans certains cas, être recruté en tant que stagiaire .

De même, il existe différentes formules pour le recrutement de commerciaux .

Il est fortement recommandé de vous faire accompagner par un spécialiste pour le choix, la rédaction et la gestion des contrats de travail.

  Voir modèles de contrats

5. Rédiger et diffuser l'offre d'emploi

A ce stade du...

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Site : https://www.afecreation.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / offre d'emploi cabinet de conseil rh

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois.

Il travaille en relation avec les organismes sociaux.

Il assure la gestion comptable de la paie, y compris la participation et l'intéressement, les plans...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie

Chargé de mission RSE - referentiels-metiers.opiiec.fr

Corporate Citizenship

Mission

Le Chargé de mission RSE participe à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie développement durable de son entreprise.

Activités principales

Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise

Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH,...

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Site : http://referentiels-metiers.opiiec.fr

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Analytiques RH : 7 pièges à éviter pour une mise en place ...

Analytiques RH : 7 pièges à éviter pour une mise en place réussie

par Rédaction

#Transformation RH

EURÊKA. Les DRH doivent se saisir de l'opportunité offerte par le Big Data pour mettre en place des démarches d' analytique RH . Mais attention : ces démarches regorgent de pièges... à éviter !

À l'heure de la transformation des organisations, une approche prévisionnelle, rationnelle,...

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Site : manpowergroup.fr

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise

Emploi Responsable recrutement et développement rh Lille ...

Emploi Responsable recrutement et développement rh Lille

1-20 sur 8489 emplois

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40 kilomètres

Sélectionnez la distance de la ville dans laquelle vous voulez trouver un emploi.

lieu

Rennes Reims Le Havre Saint-Étienne Toulon Grenoble Dijon Angers Saint-Denis, La Réunion Villeurbanne d'autres villes

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Site : https://fr.jooble.org

Thèmes liés : responsable ressources humaines grenoble offre d'emploi / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / emploi ressources humaines dans l'eure / offre emploi responsable recrutement formation

Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA

A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)

1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH

l'inspecteur du travail et la DIRECCTE

le service de santé au travail

la Sécurité sociale et son organisation

les représentants du personnel

2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles

administration de...

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Site : http://www.elegia.fr

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation

Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;

soit justifier...

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Site : http://www.cnam.fr

La gestion des temps dans la fonction publique hospitalière

Interview de F. Gineys, Directeur de Projets, Octime

Quelle est globalement l'organisation du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière ?

Le temps de travail est annualisé depuis 2002. Les décrets 2002-8 et 2002-9 ont permis de poser les fondements de cette nouvelle gestion. Si le temps de travail est annualisé, la gestion se fait sur des roulements prévisionnels (sur une ou...

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Site : http://www.octime.com