Articles sélectionnés pour le thème : place de la fonction rh dans l'entreprise
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L'histoire de MDA FORMANCE
MDA FORMANCE est le fruit d'une rencontre, celle de Marie-Dominique CATHERIN et Anne TESSON, deux professionnels des relations humaines ayant eu lieu il y a plus de 10 ans. L'entreprise a fait face aux vents et marées du secteur de la formation professionnelle et du conseil. : contrat de professionnalisation, DIF, réforme des OPCA, avènement de la GPEC,...
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Offre d'Emploi Directeur Ressources Humaines - Emploi Dakar
Eco Afrique recrute Un Directeur Ressources Humaines
Missions :
Sous la supervision du Directeur Général , le DRH a pour missions de concevoir et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise notamment dans les métiers :
- Administration du personnel ;
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SEARCH FOR JOBS | MBC CONSULTING
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un :
Responsable Projet Electricité H/F
Basé à Trévoux (01)
JOB DESCRIPTION
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau d'Etudes, vous managez et organisez le travail de l'équipe commerciale de back office composée de 7 collaborateurs.
Véritable support technique de...
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Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :
La rétribution globale et ses...
Témoignages | Esccot Alternance
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Témoignages
Manager de Développement Commercial et Marketing
Nous avons recueilli les témoignages des 4 dernières promotions de nos étudiants en formation BAC+4 de Manager de Développement Commercial et Marketing. En voici quelques extraits :
« J'ai obtenu un BTS MUC en 2012 puis le diplôme MDCM en 2014 à...
Date: 2016-12-24 15:08:39
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La vie sociale au travail - MAtv Blogue Montréal Mes articles | MAtv.ca
Enrichit l'image et la réputation
Selon l'Institut de recherche sur le bonheur (IRB), 20 % des Québécois ne participent pas aux activités sociales de leur entreprise... Or, selon ce même organisme, le plaisir croît avec l'usage, puisque qu'il semble que plus on participe, plus on tire satisfaction de ces occasions d'échanges...
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Tendances RH 2016 en Tunisie - deloitte.com
Les dirigeants d'entreprises en Tunisie partagent leurs priorités RH pour l'année à venir. Formation, digital RH, talents : quelles sont les enjeux en Tunisie et en Afrique ? Décryptage.
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Dans un contexte d'évolution constante du marché, les professionnels et les responsables Ressources Humaines jouent un rôle clef. Comprendre les enjeux que rencontre la...
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Responsable ressources humaines | CNAM
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
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Date: 2016-12-24 14:11:00
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Stage Consultant Fonctionnel en RH & SIRH - LOGICA
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Logica est l'entreprise du service en business et technologies. Logica réunit 41 000 personnes dans le monde et propose conseil en management, intégration de technologies et externalisation à ses clients du monde entier, dont les plus grandes entreprises en Europe. Logica crée de la valeur pour ses clients en intégrant avec succès les hommes, les...
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L’outplacement individuel avec APC RH & FORMATION
APC RH & FORMATION, une référence pour l'outplacement individuel de salariés
Dans certains cas de rupture de contrat, l' outplacement individuel est une disposition utile pour faciliter le parcours du salarié. Le reclassement proposé par APC RH & FORMATION se base principalement sur les spécificités du salarié pour une démarche personnalisée.
L'outplacement, une solution avantageuse...
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LP Collaborateur RH, paie et adm des ressources humaines ...
Interview de la responsable du diplôme (A Moysan-Louazel) et d'une diplômée (V Balensi)
Video of IUT Rennes - LP Collaborateur RH, paie et administration des RH
Métiers, Secteurs d'activités
Les dénominations sont variées : Gestionnaire Administration du Personnel et paie ; Collaborateur RH ; Collaborateur social ; Assistant du Responsable Administration du personnel et paie ; Assistant...
Date: 2016-12-24 14:10:21
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https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
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Les dirigeants - StimulusStimulus
Président
David MAHE - Président
ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...
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Opportunités | Cémoi
Stagiaire Ressources Humaines - 1 à 2 mois
Référence U01/OT/32/2016
Mission :
Au sein de l'équipe Ressources humaines de l'usine, vous participerez à la vie du service, vous assurerez un suivi sur divers sujets RH et vous interviendrez sur des missions RH en lien notamment avec les thèmes rendus ces dernières années obligatoires par le législateur : pénibilité, entretiens...
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Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
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La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com
La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi
Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.
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Conduite du Changement vs Adaptation au Changement
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Mi temps thérapeutique | Paye-RH
La notion de temps partiel thérapeutique émane uniquement de la sécurité sociale : la législation prévoit la possibilité de reprise partielle du travail par le salarié après une absence du fait d'une maladie ou d'un accident, professionnels ou non, tout en continuant à percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
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Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise
CV de Chef de projet RH cherche emploi de Chargée des ...
Emploi de chef de projet RH
Madame, Monsieur,
Diplômée d'un master 2 RH spécialité « management par les compétences et organisations », cette formation vient compléter un master 1 en managementet gestion des entreprises ainsi qu'une licence en sciences de l'éducation. Forte de cetenseignement pluridisciplinaire, de mon expérience en développement des RH et aspirant àprendre de...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >Licences professionnelles (...) > Licence professionnelle Droit (...)
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Mention : Métiers de la GRH : assistant
Parcours : Droit social et ressources humaines
Responsables de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET, Dirk BAUGARD
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât....
Date: 2016-12-24 14:00:25
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)
Site pro (Autres)
Gembloux (Belgique)
Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée
Portail des ressources humaines, management, gestion
La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...
Site :
http://www.webrankinfo.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La gestion des intérimaires, une problématique globale d’entreprise ...
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Si une meilleure gestion des intérimaires est bien identifiée comme un levier de réduction de coûts, cette optimisation pose des difficultés de mise en oeuvre par la nature même du processus, au carrefour des domaines RH, Finance et Opérationnelle.
La relation de travail temporaire est une relation tripartite réunissant l'entreprise utilisatrice (EU) qui...
Site :
http://leblogrh.net
Thèmes liés : agence d'interim plus rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
POURQUOI FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT - italent.fr
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement plutôt que de recruter soi-même ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Italent répond à toutes vos interrogations.
Un cabinet de recrutement se doit d'être efficace et rapide. C'est lui qui accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches telles que la définition du poste et le choix des candidats. Il sera...
Site :
http://www.italent.fr
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
Six articles d'enseignants-chercheurs qui ont communiqué lors du colloque en GRH à l'ESC Rouen.
Anne Dietrich a présenté une communication intitulée « Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène ». S'inspirant des approches narratologiques des organisations, l'auteur a abordé la décentralisation de la fonction RH comme une histoire, celle que raconte une fonction à la recherche...
Site :
http://inset.base-alexandrie.fr
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Le métier de Chargé(e) de Développement RH
Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.
Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?
Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : charge de developpement rh salaire / charge de developpement rh en anglais / dees rh / fonction developpement rh / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
MSc 1 Management Immobilier - inseec-realestate.com
MSc 1 Management Immobilier
Un premier pas vers une spécialisation dans l'immobilier
La 1re année de Master of Science à l'INSEEC correspond à une évolution majeure de l'enseignement supérieur en Europe : la réforme LMD.
C'est ainsi que les Masters of Science & MBA de l'INSEEC offrent la possibilité aux étudiants ayant validé un Bac+3 d'opter pour un programme de spécialité en 2...
Site :
https://www.inseec-realestate.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Conseils en ressources humaines | Aon Canada
Pays/Bureaux
Aon Hewitt
Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.
Nous disposons de l'équipe de professionnels...
Site :
http://www.aon.com
Droit du travail pour la fonction RH - lamy-formation.fr
Introduction en e-learning: les sources du droit
Comprendre les mécanismes d'articulation des normes entre elles
Appliquer celle qui convient selon les situations rencontrées
Valoriser la fonction RH dans l'entreprise
Le rôle de conseil confié à la fonction RH
Les relations avec l'administration du travail : la DIRECCTE, l'inspection du travail
Les risques de contentieux et le rôle de la...
Site :
http://www.lamy-formation.fr
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / role rh dans l'entreprise
Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier
BAC+3 Bachelor assistant RH
Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II
Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.
Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...
Site :
http://www.idelca.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...
La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.
Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...
Site :
http://www.trainis.com
Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup
Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.
Qualités requises:
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du service et de la communication
Capacités d'organisation, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Mastère Professionnel Manager des RH : les principales compétences
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des...
Date: 2018-04-14 06:19:08
Site :
http://www.maestris-sup.com
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Masters
Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)
Site(s) web(s) :
Télécharger le PDF
Objectifs
La formation...
Date: 2018-04-14 05:57:46
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Emploi ressources humaines : Consultez les offres d'emploi ...
Emploi ressources humaines
Agent ressources humaines
de la ... lire la suite Détails de l'annonce Poste proposé : Agent Ressources Humaines Nous cherchons pour le compte de notre client, un hôtel 5 * prestigieux sur Marrakech, un Agent Ressources Humaines ayant des connaissances en contrôle de gestion. Missions : Réalisation des tableaux de ...
24/12/2016 Marrakech Emploi.ma
Directeur des...
Site :
http://www.offres-emploi.ma
Thèmes liés : direction des ressources humaines poste maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc
Cnam - Formation - Management international des RH
Cours en formation à distance FOD nationale Paris uniquement, réalisé par le Professeur Cécile Dejoux.
Aucun regroupement. Aucun déplacement à paris n'est demandé.
Un accompagnement personnalisé à distance est réalisé.
Ce cours en anglais est accessible à toute personne ayant un niveau intermédiaire.
L'évaluation peut se faire en français.
Tout public est accepté :
2. salarié...
Site :
http://formation.cnam.fr
Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
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Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
Inscrire la notion de communication au coeur des processus de recrutement et de gestion des salariés est un enjeu essentiel de la fonction Ressources Humaines, qui a aujourd'hui bien plus qu'une simple activité administrative. Gestion de carrière, conduite du changement , relations sociale ou encore relations écoles ,...
Site :
http://www.4ventsgroup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / agence communication ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication et gestion ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Post Bac+4 école RH
Présentation
Manager du Développement des Ressources Humaines - post bac+4 école RH
Objectifs
Ce cycle est réservé aux étudiants diplômés d'une formation de niveau Master I approfondie en Ressources Humaines désirant occuper rapidement des postes RH à responsabilités.
Pendant ces 12 mois en alternance, vous allez occuper en entreprise un réel poste en autonomie...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / ecole sup rh / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
fiche Descriptive Processus | L'amélioration Continue
Le livre consacré au guide parfait de l'auditeur est très bien. Il donne des méthodes très pragmatiques pour réussir des audits à valeur ajoutée.
Il y a également d'autres articles traitant d'applications pratiques : commercial, conception, indicateurs, ...
Pour avoir un guide complet sur les pratiques de l'audit interne, je vous suggère de vous procurer la norme ISO 19011:2011. Elle...
Site :
ameliorationcontinue.fr
Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise?
Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d'organisation pyramidale. A l'heure où la mobilisation des salariés est en souffrance, certains patrons ont fait le pari de laisser plus de liberté à leur personnel. Le meilleur moyen selon eux de rester compétitifs. Vu de loin, de très loin, on pourrait croire au monde des bisousnours. Ou à une...
Date: 2012-10-22 09:46:57
Site :
latribune.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :
Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH
Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
Connaissance des principes...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...
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iut.univ-lyon2.fr
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Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...
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http://www.ciefa.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE
Lily Serreau
Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale
La Presse
Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...
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http://affaires.lapresse.ca
Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 ...
Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 en alternance)
Cycle Manager Bac +4, Bac +5 En alternance Cycle intensif
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Objectifs :
Le programme proposé par l'ESCG Paris dans sa spécialisation Ressources Humaines a pour vocation à former des cadres...
Date: 2016-12-24 15:22:29
Site :
http://www.escg-paris.com
Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines / management strategique des ressources humaines cours / master management des ressources humaines alternance / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
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http://www.ssiservice.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Externalisation RH | Boost'rh
Votre Formation RH
Boost'rh Groupe : l'externalisation de toute la RH
Boost'rh Groupe est spécialisé dans les solutions RH externalisées . Nos équipes d'experts RH en temps partagé ou à temps complet répondent aux différentes problématiques des TPE/PME. Vous avez besoin d'un Responsable Paie et Administration du personnel au quotidien pour gérer vos salariés? Vous souhaitez développer votre savoir-faire, impliquer davantage vos salariés ou mettre en place de nouveaux outils RH ? Nous déléguons dans votre entreprise un...
Site :
https://www.boostrh.com
Management international des RH | CNAM
4 Ects Code UE : FPG218
Management international des RH
1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.
2. Proposer un cours en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses...
Date: 2016-12-24 13:58:46
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votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
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Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
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Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
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Ressources humaines à l’étranger : bénéficier du VIE
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Vous recherchez une solution de ressources humaines simple et avantageuse pour développer ou renforcer votre activité à l'international ? Le Volontariat international en entreprise (VIE) vous permet de recruter un jeune diplômé pour une durée maximale de 24 mois sans avoir à payer de charges...
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Licence générale ressources humaines
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Dénomination officielle : Master Droit, économie, gestion mention Management spécialité Management des relations humaines à finalité professionnelle
Domaine de formation : Droit, économie, gestion
Mention : management
Spécialité : management des relations humaines
Présentation
La vocation du master mention Management spécialité Management des relations humaines est de former de futurs...
Site :
http://formations.univ-fcomte.fr
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