Articles sélectionnés pour le thème : politique de ressources humaines d'une entreprise
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Planification stratégique RH | CCHRSC
La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...
Date: 2018-04-14 06:42:43
Site :
http://www.ccsc-cssge.ca
ISO 9001 Evolution v 2008 => v ppt video online télécharger
Présentation au sujet: "ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015."-- Transcription de la présentation:
1 ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015
2 ISO 9001 Révision 2015 Normes internationales Fréquence de révision:
Enquête besoins évolution Spec. avant projet WD Working Draft Vote 1 CD Committee Draft Vote 2 DIS Draft for International Standard Vote 3 FDIS Final Draft for International standard...
Site :
http://slideplayer.fr
Faire une Licence Professionnelle en Bourgogne - Le site ...
Licence professionnelle activités et techniques de communication spécialité communication et médiations numériques (ATC - COMEN)
Institut universitaire de technologie de Dijon-Auxerre - Site de Dijon (21078 Dijon)
Licence professionnelle activités et techniques de communication spécialité service en ligne, conception et réalisation de services multimédia en ligne (ATC - CRSML)
Institut...
Date: 2016-12-24 14:26:48
Site :
http://ijbourgogne.com
Thèmes liés : licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines
Ressources Humaines - nestle.fr
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Ressources Humaines
"Nestlé est une entreprise humaine qui apporte une réponse à des besins de par le monde en se souciant du bien-être de ses consommateurs et de ses collaborateurs; cela se reflète dans son attitude et son sens des responsabilités."
"Nestlé accorde davantage d'importance aux personnes, aux produits et aux marques qu'aux systèmes. Bien que ces derniers soient nécessaires ils ne doivent jamais consituter une fin en soi."
"Nestlé est convaincu que ce sont ses collaboratrices et collaborateurs qui font la force de l'entreprise et que rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur énergie."
Extraits de ...
Date: 2018-04-14 13:28:50
Site :
nestle.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Rejoignez-nous - AXA Assurances Algérie
Les Ressources Humaines, piller stratégique de l'entreprise, ont pour vocation de favoriser l'engagement des collaborateurs. Les équipes RH défendent et facilitent la diffusion de la culture d'entreprise pour devenir l'entreprise préférée du secteur des assurances.
Véritable source de valeur ajoutée pour l'organisation, le travail étroit engagé entre les équipes RH et les...
Site :
https://www.axa.dz
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
II Le plan de formation de l’entreprise - Altitude RH ...
Visiteurs: 2538722
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 07:05:01
Site :
http://www.altituderh.com
Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...
Chapitre 18
PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU
INTRODUCTION
18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...
Site :
un.org
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Home :: Guide de l'employeur
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Le Guide de l'employeur en quelques mots
Un ouvrage de référence
Créé il y a plus de 35 ans et utilisé aujourd'hui par près de 20'000 entreprises en Suisse, le Guide de l'employeur est devenu l'ouvrage de référence en matière de droit suisse du travail.
65 thèmes et des modèles types
Au travers de six...
Site :
http://www.guidedelemployeur.ch
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / dees assistant ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / travail ressources humaines suisse
ISGA Maroc - formation licence professionnelle en RH
Licence en Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l'Information et de la Communication
Objectifs de la formation
La Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l'Information et de la Communication vise à :
Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs.
Amener les...
Site :
http://isga.ma
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
MBA Communication : tout sur le mba communication
Le MBA Communication est donc reconnu mondialement, idéal si vous souhaitez travailler à l'étranger. Néanmoins, cela implique un niveau de langue anglaise assez élevé afin de pouvoir suivre des cours dispensés dans cette langue et participer aux échanges avec des élèves de toutes les nationalités.
Pour intégrer un MBA Communication un Bac +3 ( Bachelor Communication ou Bachelor...
Site :
marketing-etudiant.fr
Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Communication Interne - Stratégies - strategies.fr
Le communication interne en bref
Le communication interne en bref
La communication interne regroupe l'ensemble des actions de communication mis en oeuvre au sein d'une entreprise à destination de ses salariés.
La communication interne s'inspire de plus en plus souvent des techniques de communication marketing. Ainsi, la définition d'une stratégie de communication interne est très proche de celle qui est faite pour la stratégie de communication externe.
Dans certaines organisations, elle est du ressort du...
Site :
strategies.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
> People Advisory Services
Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
Pour accompagner la transformation RH de ces entreprises, EY a déployé un pôle de compétences pluridisciplinaire « People Advisory Services » regroupant consultants en RH et fiscalistes.
Offre de services
<<< Retour aux offres
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Avec la mondialisation, les évolutions démographiques et...
Date: 2015-08-28 04:50:38
Site :
http://www.ey-avocats.com
Communication Interne - Stratégies - strategies.fr
Le communication interne en bref
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La communication interne regroupe l'ensemble des actions de communication mis en oeuvre au sein d'une entreprise à destination de ses salariés.
La communication interne s'inspire de plus en plus souvent des techniques de communication marketing. Ainsi, la définition d'une stratégie de communication interne est très proche de celle qui est faite pour la stratégie de communication externe.
Dans certaines organisations, elle est du ressort du...
Site :
strategies.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
LICENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ~ IGA Marrakech
les inscriptions sont ouvertes pour
l'année universitaire 2013/2014
OBJECTIF DE
LA FORMATION
Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes à responsabilités dans de nombreux secteurs : dans les services de Relations Humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tout secteur d'activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ou encore...
Date: 2018-03-07 18:42:09
Site :
http://iga-marrakech.blogspot.com
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines ...
/ Divers
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise
Dissertations Gratuits : L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par nidalfekkak o 3 Mars 2015 o 3 851 Mots (16 Pages) o 419 Vues
Page 1 sur 16
A) L'émergence de la fonction personnel
1- historique
a) une...
Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr
Conditions d'admission
o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins
d'activité professionnelle.
Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...
Site :
uco.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines
Nos dirigeants - Arthur Hunt Group
Corinne Myrteza, Directrice Associée, a intégré le Groupe Arthur Hunt en 2010 au sein de Arthur Hunt Executive Search, l'activité recrutement du groupe. Elle mène des recrutements dans le domaine des fonctions support notamment DAF, DRH, direction comptable, audit interne... ainsi que des postes de cadres dirigeants dans les secteurs de la communication, des études et des médias.
Corinne...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines
La licence AES : un cursus pas comme les autres
Accueil / Actualités des filières / AES / La licence AES : un cursus pas comme les autres
La licence AES : un cursus pas comme les autres
Souvent marginalisée, voire oubliée, la licence AES (Administration Economique et Sociale) possède de nombreux atouts, et mériterait d'être reconnue à sa juste valeur !
Portrait de la filière :
La Licence AES, Administration Economique et Sociale , a...
Site :
http://www.ares-infos.org
Thèmes liés : licence aes master ressources humaines / licence aes parcours ressources humaines / licence aes ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
En savoir +
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
Candidats - InVivo | Premier groupe coopératif agricole ...
Accueil » Carrières » Candidats
Candidats
Notre culture d'entreprise
La politique Ressources Humaines d'InVivo s'adresse aux 9200 collaborateurs du groupe répartis dans le monde. Elle valorise, en permanence et dans une logique d'équité de traitement, la diversité de leurs profils et de leurs talents. Elle vise ainsi à reconnaître au mieux leur contribution. Notre plan stratégique "2025...
Date: 2016-12-24 15:11:43
Site :
http://www.invivo-group.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Conseil et accompagnement - GROUPE SOS
Conseil et accompagnement
Développer votre performance par l'innovation sociale
Le GROUPE SOS conseille et accompagne les entreprises sur leurs enjeux de performance durable, au travers du travail repensé de l'angle contributif RH et social.
Communiquer sur ses engagements RSE et d'employeur responsable, c'est désormais pouvoir les prouver. La crédibilité de l'engagement d'une entreprise ne...
Site :
http://www.groupe-sos.org
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Guide - Ressources Humaines - Statut - Portail territorial
Tous nos ouvrages par métier
Accueil > Livres > Tous nos ouvrages par métier
Tous les ouvrages du métier : Ressources Humaines / Statut
Il y a 48 résultats - 2 pages
Les agents contractuels des collectivités locales
N° 17 - 11/2016
Pr�?s de 1,5 million d'agents, dont 400 000 contractuels, exercent dans des collectivités locales, faisant bien souvent de ces derni�?res le...
Site :
http://www.territorial.fr
Thèmes liés : guide ressources humaines fonction publique territoriale / outils des ressources humaines fonction publique territoriale / livre gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / livre ressources humaines fonction publique territoriale
La QVT : enjeu RH 2015 | RH info
La Qualité de Vie au Travail : enjeu 2015
Par Arezki Moulkaf, le
14/09/2015
la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH et les managers. Elle est étroitement liée
s
aux processus RH déployés en entreprise et de ce fait nécessite une attention particulière, afin : d'une part de prévenir certaines dérives, d'autre part d'accompagner la croissance de...
Date: 2016-12-24 15:45:12
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Projet de loi Macron - actuel-rh.fr
Projet de loi Macron : l'essentiel de la réforme en droit du travail
17/02/2015
Le ministre de l'économie, Emmanuel Macron, à l'Assemblée nationale
© AFP
Après trois semaines de travail, les députés ont achevé dimanche matin l'examen du projet de loi sur la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Le volet social est volumineux et modifie des pans importants du...
Site :
http://www.actuel-rh.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Disneyland Paris : un superbe document pour cacher les ...
Chers Cat's Members,
La Direction des Ressources Humaines ne fait pas dans le petit détail.
Vous avez tous reçu avec votre fiche de paye un superbe document personnalisé qui reprend les éléments de votre rémunération globale pour l'année 2014 à Disneyland Paris.
Je salue l'effort et le savoir faire de l'employeur en la matière, et pour un peu, j'ai même failli croire que j'étais...
Site :
http://cntdisney.over-blog.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Ressources humaines à l’étranger : bénéficier du VIE
Ressources humaines à l'étranger :...
Ressources humaines à l'étranger : bénéficier du VIE
Vous recherchez une solution de ressources humaines simple et avantageuse pour développer ou renforcer votre activité à l'international ? Le Volontariat international en entreprise (VIE) vous permet de recruter un jeune diplômé pour une durée maximale de 24 mois sans avoir à payer de charges...
Site :
http://fr.april-international.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Management des organisations et des projets - Sciences Po ...
Management des organisations et des projets
Management des organisations et des projets
Grade-master en alternance
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes.
Le fonctionnement des organisations s'est reconfiguré pour faire des projets les moteurs de leur...
Date: 2018-04-14 12:09:35
Site :
http://www.sciencespo-rennes.fr
Le conseil communautaire - cc-paimpol-goelo.com
Projet social de l'Aire d'Accueil
Avenant aux conventions de mise en oeuvre du PIG
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI
Dispositif d'aide au commerce : Attribution d'une subvention
Dispositif commerces et artisans en mouvement : Attribution d'une subvention
ENVIRONNEMENT - AGENDA 21
Convention dépôt/vente Maison de l'Estuaire
Tarifs boutique Maison de l'Estuaire
TOURISME
Tour de France à la...
Site :
http://www.cc-paimpol-goelo.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Alternance rh / formation - Ile-de-France - Direct Etudiant
ASSISTANT RH (CABINET DE RECRUTEMENT) (H/F)
26 Novembre 2016 - Paris - Formapro Alternance
Notre partenaire dans le secteur du conseil en RH et du Recrutement nous sollicite pour le recrutement en urgence d'un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un Deesarh.Il s'agit d'une offre en contrat de professionnalisation de 12 mois dans...
Site :
directetudiant.com
Thèmes liés : recrutement assistant rh paris / recrutement assistant rh en alternance / agence d'interim assistant rh / recrutement assistant rh / rh e recrutement
Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...
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Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences
Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP, Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :
- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...
Site :
http://www.id-carrieres.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Alternance rh / formation - Ile-de-France - Direct Alternance
ASSISTANT RH (CABINET DE RECRUTEMENT) (H/F)
26 Novembre 2016 - Paris - Formapro Alternance
Notre partenaire dans le secteur du conseil en RH et du Recrutement nous sollicite pour le recrutement en urgence d'un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un Deesarh.Il s'agit d'une offre en contrat de professionnalisation de 12 mois dans...
Site :
directalternance.com
Thèmes liés : recrutement assistant rh en alternance / recrutement assistant rh paris / agence d'interim assistant rh / recrutement assistant rh / rh e recrutement
responsable rh - offre d'emploi Marrakech
À temps plein
Cette offre d'emploi a été publié plus de 1 année 38 semaines...
Après la France et la Tunisie, Power Link, Expert Certifié Orange Business Services, développe sa nouvelle plate-forme de Marrakech
Nous recrutons un responsable RH expérimente
Ses missions principales sont de :
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.
- Analyser les besoins humains de l'entreprise.
- Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
-...
Site :
http://marocemploi.net
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi en gestion des ressources humaines en tunisie / offre d emploi gestion des ressources humaines
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.
2
Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Références - Geste
Références
Articles
Accompagnement des responsables de secteur ou des accompagnants de proximité afin de renforcer leurs compétences dans l'exercice de leurs missions (2015-2016)
- 14/11/2016
Dans le cadre de l'Engagement de Développement de l'Emploi et des compétences (EDEC), la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile a souhaité...
Date: 2016-12-24 20:41:41
Site :
http://www.geste.com
Thèmes liés : forum de l'emploi rhone alpes 2015 / offres d'emploi ressources humaines dans l'oise / offre d'emploi responsable formation rhone alpes / offre d'emploi formation rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Contrôle continu et mémoire
Compétences attestées
Les compétences attestées par la certification professionnelle relèvent de quatre fonctions :
1 - Fonction de création...
Date: 2018-04-14 07:18:09
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
Site :
http://www.ssiservice.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / master management international et strategique des rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
Devenu...
Site :
http://lavieeco.com
Catalogue des formations de l'Université de Lille ...
Option Ressources Humaines (RH) : axée sur la maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (droit du travail, pilotage social, administration du personnel, gestion des emplois etdes compétences, gestion des rémunérations), elle forme des collaborateurs capables de concevoir et de conduire des opérations relatives aux divers aspects de la gestion du personnel.
Option Gestion et...
Mastère - Master RH Montpellier | ESG
Objectifs du Mastère RH à Montpellier
1
Acquérir une expertise en ressources humaines
2
Proposer une stratégie adaptée en gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités et du contexte de l'entreprise
3
Mettre en place une politique de recrutement tenant compte des enjeux sociétaux tels que l'intégration du handicap et l'égalité hommes / femmes
4
Maîtriser les...
Site :
esg.fr
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
Formation consultant indépendant
Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...
Date: 2016-12-13 09:57:45
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Sciences-U : Groupe d’enseignement supérieur français ...
150 intervenants experts en formation continue
Une double mission
Accompagner l'individu tout au long de sa vie professionnelle, d'abord par l'enseignement supérieur (du Bac au Bac+5) en formation...
Date: 2018-04-14 00:56:21
Site :
http://www.sciences-u.fr
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / marche du travail dans les ressources humaines / ressources humaines d une entreprise
La politique managériale criminelle de Didier Lombard ...
La politique managériale criminelle de Didier Lombard chez France Télécom/Orange !
11 juillet 2016 - 07:53
Source : France TV Info
Les déclarations ahurissantes du PDG de France Télécom de l'époque sont très claires, elles ne souffrent aucune imprécision : il faut virer ou pousser au départ 22.000 salariés. Point. Le résultat est là, des dizaines de suicides et de dépressions pour...
Date: 2016-12-24 10:22:31
Site :
http://www.lelibrepenseur.org
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / gestion des ressources humaines france telecom / direction ressources humaines france telecom / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines france telecom bordeaux
Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les ...
Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales
IAE Gustave Eiffel
Le Master « GRH dans les entreprises multinationales » forme (50 % d'intervenants professionnels) des spécialistes aptes à concevoir et mettre en oeuvre la politique sociale de ces entreprises, tant au niveau global qu'au niveau local, en lien avec les stratégies de développement.
Fortement articulée aux différents domaines de la gestion (stratégie et organisation du travail notamment), la formation s'appuie également sur des...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
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SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines
Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...
Site :
http://www.srhplus.fr
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
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Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
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