Formation BTS AG Assistant(e) de Gestion PME-PMI ...

Ressources humaines et gestion

BAC

Quel métier pour vous demain ? (h/f) Assistant manager, Assistant de l'administration du personnel, Assistant de gestion, Assistant de direction, Assistant commercial

Détail de la formation

1150 heures de formation en contrat de professionnalisation sur les matières générales (culture générale, anglais, économie, droit et management des entreprises) et les matières professionnelles (gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion financière et communication...

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Site : http://www.carrel.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees assistant ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la ...

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MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale

Ce MBA spécialisé, développé en 1995 à l'ENS Paris-Saclay, sous la forme d'un Mastère Spécialisé, est aujourd'hui co-délivré par l'Institut Magellan et l'ENS Paris-Saclay.

Il s'agit d'un cycle professionnel de 11 mois dont 6 en entreprise, pour acquérir des compétences...

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Site : http://www.magellan-institute.com

Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / ms gestion des ressources humaines et de la mobilite internationale / classement formation rh liaisons sociales / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines

Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines ...

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Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines

Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.

Le chargé d'études ressources humaines a pour mission de proposer des...

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Site : http://www.orientation-paysdelaloire.fr

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

By 26 March 2011

Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :

INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:

Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de ...

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Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de-France

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Date: 2018-04-14 06:23:13
Site : michaelpage.fr

La gestion des ressources humaines - Docs.school

La gestion des ressources humaines

Résumé du cours

Un gestionnaire, c'est un généraliste capable de maîtriser les composantes essentielles des communications et des relations interpersonnelles dans la gestion d'une entreprise. En effet, la GRH constitue pour ce gestionnaire un enseignement à la fois technique et pratique, en lui permettant d'acquérir des aptitudes facilitant l'intégration...

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Site : https://docs.school

Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014

Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.

Concrètement,...

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Date: 2016-12-24 14:40:14
Site : http://www.fedhuman.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

SUP’RH – FEDE – Federation for EDucation in Europe

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MAROC - CASABLANCA

SUP'RH, L'École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain et s'illustre par l'excellence de son enseignement, ses activités de recherche et ses liens avec l'entreprise.

SUP'RH dispense des formations innovantes en proposant une solide formation théorique, et...

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Site : fede.education

DUT GACO Arts : Gestion Administrative et Commerciale ...

Au cours des trois ans de formation à l'IUT Jean Moulin de l'Université Lyon 3 à Lyon en région Rhône Alpes, les étudiants sont par ailleurs incités à développer leur connaissance des milieux artistiques et culturels grâce à des contacts réguliers avec des professionnels.

Les diplômés ont donc un profil original : de solides compétences en gestion associées à une sensibilité et...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Formation Responsable ressources humaines | IFOCOP

formation Formation Responsable ressources humaines

Formation Responsable ressources humaines

Présentation

Le métier

Le Responsable ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l'entreprise.

Poste à...

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Site : ifocop.fr

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines ifocop / formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines

Ecomnews - Comment se former en RH grâce au CNAM

Comment se former en RH grâce au CNAM

Par Sandie Porret publié le 16 MARS 2017 à 09:05

Date de début : 16 MARS

Date de fin : 15 AVRIL

Catégories :

Organisateur :

Le Cnam propose une formation de responsable en ressources humaines à Montpellier du 24/04/2017 au 26/02/2018. Cette formation est financée dans le cadre du PRQ (Programme Régional Qualifiant)

La formation de responsable en...

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Site : https://ecomnews.fr

Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13

> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Culture et Communication

Nature de la formation: Diplôme

Niveau d'étude visé: BAC +5

Composante:

UFR des sciences de la communication

Public...

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Site : http://odf.univ-paris13.fr

Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication ...

Après un Bac STMG Mercatique

Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication

En fonction de votre profil, et de votre projet professionnel, une large palette de débouchés professionnels est à votre portée dans les domaines de la communication et de l'assistanat. Vous seconderez un manager, un cadre, un responsable de service ou d'unité....dans tout type d'entreprises ou...

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Date: 2016-12-24 19:43:35
Site : http://www.lyceebertrandargentrevitre.ac-rennes.f

Thèmes liés : apres bac stg communication gestion ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines / bac stg option communication et gestion des ressources humaines / bac stmg option ressources humaines / debouches bac stmg ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que...

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Site : petite-entreprise.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines pour les tpe pme / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressources humaines pme / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE

Ressources Humaines en ligne à distance

Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...

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Site : https://www.bircham.fr

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention ... - Cnam

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...

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Site : http://formation.cnam.fr

Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS

Métiers en Comptabilité, Secrétariat

Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...

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Site : dimension-bts.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Système d'information de gestion des ressources humaines

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article peut contenir un travail inédit ou des déclarations non vérifiées

(mars 2017).

Vous pouvez aider en ajoutant des références ou en supprimant le contenu inédit. Voir la page de discussion pour plus de détails.

Un Système d'information de gestion des ressources humaines (...

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Date: 2018-04-05 08:13:06
Site : https://fr.wikipedia.org

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Système d'information de gestion des ressources humaines

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en  : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...

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Date: 2016-12-23 17:53:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Centre de formation Alsace : Catalogue des diplômes du ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Vous êtes...

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Site : http://www.cnam-alsace.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com

Moderniser la gestion RH à l'hôpital

28.01.11

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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".

Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...

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Date: 2016-12-24 15:45:47
Site : infirmiers.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Le BTS Assistant de Gestion PME PMI - louisdefoix.com

Le BTS Assistant de Gestion PME PMI

Accueil-home

Mis à jour le lundi 23 janvier 2012 15:45

Écrit par Administrateur

BTS Assistant de Gestion PME PMI

À référentiel commun européen

L'assistant(e) de gestion est le collaborateur direct du chef d'entreprise d'une PME PMI de 5 à 50 salariés (entreprise appartenant à tous secteurs d'activité : services, commerce, industrie,...

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Site : http://www.louisdefoix.com

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Logiciel de planning : planification des RH et salariés

Gestion de planning et planification RH

Chaque entreprise cherche à vendre le meilleur produit, au meilleur coût, au bon moment, dans les meilleures conditions. Pour cela, elle doit faire preuve en permanence de réactivité et d'adaptation. La planification des ressources humaines est un des moyens d'y parvenir. L'entreprise flexible de demain devra disposer d'une gestion opérationnelle et...

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Site : http://www.dehosystems.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie

La gestion administrative des Ressources humaines - Docs.school

La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement

Résumé du cours

Contexte général :

Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...

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Site : https://docs.school