Articles sélectionnés pour le thème : evolution de la fonction rh dans l'entreprise
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Core RH, Logiciel de Gestion de Personnel - Foederis
Logiciel de gestion du personnel - Core RH
LES ENTREPRISES
Un core RH répondant aux besoins
Pourquoi choisir notre solution de gestion core RH ? Les entreprises évoluent actuellement dans un contexte ou il est indispensable de garantir sa pérennité et sa compétitivité. Les bouleversements en devenir, qu'ils soient liés à l'instabilité et à l'évolution de leurs marchés ou à la grande mutation mondiale en cours imposent une connaissance précise de leurs effectifs et de leur organisation.
Cette vision doit...
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / logiciel gestion rh / dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Assistant commercial (H-F) « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
Les offres d'emploi des cabinets de recrutement
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Chef d'équipe distribution colis H/F
24 décembre 2016
ENDEO est un cabinet de recrutement spécialisé dans la détection et l'évaluation des Talents de Demain. Retrouvez toute notre actualité et nos offres sur www.endeo.fr Poste ENDEO recrute pour son client, Leader de la livraison de colis en express...
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Bachelor Ressources Humaines - Bachelor RH | Maestris Sup
La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d'assurer tout ou partie d'une fonction RH, selon la taille de l'entreprise choisie.
Bachelor Ressources Humaines : la formation en détail
Programme de Formation
Programme de la formation...
Date: 2016-12-23 20:33:21
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : ressources humaines metiers et formations / titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Votre CV américain en 4 étapes - Stage USA
Posted by Alexandre Robert in Préparer son séjour with 0 comments .
Votre CV américain en 4 étapes
En pleine période de recherche de stage, vous avez eu la brillante idée de tenter votre chance au pays de l'Oncle Sam. Quel esprit visionnaire... Mais tout à coup, stupeur : « Comment sont les CV aux USA ? » Excellente question, à la quelle nous répondons en 4 étapes seulement. Record...
Site :
http://www.stageusa.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / importance des rh dans l'entreprise
La rémunération des salariés d’une même entité : une ...
Accueil > Droit social > Droit individuel du travail > La rémunération des salariés d'une même entité : une différence de salaire justifiée par des éléments objectifs
La rémunération des salariés d'une même entité : une différence de salaire justifiée par des éléments objectifs
31 octobre 2016
Le salaire est, dans une certaine mesure, librement fixé par l'employeur. Aussi, il...
Site :
lepetitjuriste.fr
Thèmes liés : charge d etudes rh salaire / importance de la fonction rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise
« L'objectif de CareerBuilder - Exclusive RH
« L'objectif de CareerBuilder : devenir n°1 de l'emploi sur Internet en Europe», Guillaume Limare
Le mardi 09 mars 2010 | Emploi
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Guillaume Limare a officiellement pris ses fonctions de nouveau directeur marketing de CareerBuilder France en janvier. Positionnement, ambitions et nouvelles fonctionnalités, il nous éclaire sur les objectifs du groupe pour...
Site :
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Réforme de la formation professionnelle : vers un big bang
Macron et les OPCA
Emmanuel Macron souhaite transformer de fond en comble le modèle social français. Cela passe par une réforme du droit du travail par ordonnances ou encore de la CSG , qui sont en vigueur depuis le 1er janvier 2018. Mais ce n'est pas tout. Le président de la République a également l'intention de revoir le système de retraite , l'assurance-chômage, l'apprentissage...
Date: 2018-04-14 07:05:02
Site :
journaldunet.com
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BTS Assistant de Gestion PME-PMI - ifc.fr
Pourquoi faire un BTS Gestion PME PMI ?
Les PME et PMI représentent une très grande part des entreprises françaises et de ce fait représentent un grand nombre d'employeurs.
Les chefs d'entreprise recherchent activement des collaborateurs polyvalents, issus de BTS AG PME PMI par exemple, afin de les assister dans les tâches courantes telles que :
Gestion de la relation avec les clients et les...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / cours gestion des ressources humaines bts ag
Entreprise de services du numérique — Wikipédia
Une entreprise de services du numérique (ESN), anciennement société de services en ingénierie informatique [1] (SSII ou SS2I), est une société de services experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique. Elle peut englober plusieurs métiers (conseil, conception et réalisation d'outils, maintenance ou encore formation) et a pour objectif principal d'accompagner une...
Date: 2018-04-12 15:50:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
L'équipe de consultants - Global Mind Search
Accueil o L'équipe de consultants
L'équipe de consultants
Stéphane Glaser, Fondateur et dirigeant
Diplômé de l'ICN (Institut Commercial de Nancy, 1995), avec un cycle complété à la Copenhagen Business School (Master Gestion Internationale).
Débute son expérience professionnelle dans l'industrie agro-alimentaire, au sein de groupes internationaux (Mars et Coca-Cola Entreprise), sur des...
Formation ressources humaines, administration et gestion
Formation RH et administration Management opérationnel et gestion de l'entreprise
Contrairement à des formations RH plus généralisées telles que les universités peuvent les proposer, j'ai été formée au sein de Talis Business School par des professionnels étant en poste sur des fonctions Ressources Humaines ; j'ai...
Site :
http://www.talis-business-school.com
Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines / formation gestion administrative rh / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation en gestion des ressources humaines en france / gestion ressources humaines formation
Exemple de contrat tripartite en coaching individuel
Comme le coaching professionnel se structure peu à peu, mais est encore mal connu (et qu'il est coûteux !), les prestataires se doivent d'être transparents, et rassurants envers les organisations.
C'est pourquoi le coach est tenu de proposer un contrat tripartite clair à l'entreprise dans laquelle il va intervenir, pour garantir le cadre nécessaire au bon déroulement de l'accompagnement....
Site :
coaching-management-toulouse.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / questions rh lors d'un entretien / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
IFPA Formation
Accompagnement - Conseil et appui aux entreprises
[+] GPEC - RH - Formation
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Public : Directeurs-trices, DRH, Responsables Formation, Collaborateurs-trices chargé-es de la mise en oeuvre de la Formation Continue au sein des établissements, Responsables de service. Personnels d'associations, de TPE/PME ne possédant pas de Service Formation et/ou...
Site :
ifpa-formation.com
CARRIÈRE & COACHING – coach professionnel Lille
Vous avez une demande de coaching, d'accompagnement personnel ou professionnel, un projet de ... Lire la suite
Notre métier : identifier et développer les potentiels
Chez CARRI�?RE & COACHING nous contribuons à la performance de l'Entreprise par le développement des potentiels , des carrières et des savoir - faire de ses Cadres et de ses...
Site :
http://www.carriereetcoaching.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / coaching lille rh nord / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / coaching lille rh
Sapiance RH - Exclusive RH
Adresse : 9, rue Fromentin - 75009 Paris
Tél : 01 40 82 77 48
Site web : http://sapiancerh.com/
OFFRE
Description : En 2005, Sapiance RH a été créé par trois associés, Jean Matthieu Hallopeau, Tristan Flavigny et Olivier Payen, aux parcours RH complémentaires et différents, tous issus de sociétés de référence. C'est justement cette diversité qui est aujourd'hui au coeur...
Site :
https://www.exclusiverh.com
Talent Expert - Cabinet de recrutement Paris Yvelines
Cabinet de recrutement Talent Expert
Cabinet conseil qualitatif à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 15 ans les entreprises dans le recrutement, l'évaluation de candidats externes et la gestion des potentiels internes.
A l'actif de notre cabinet de recrutement, plus de 1.500 recrutements réalisés pour 300 entreprises de toutes tailles, TPE, ETI et grands groupes, en France et en Europe.
Particularités de notre approche conseil :
un...
Site :
http://www.talentexpert.fr
Thèmes liés : cabinet conseil recrutement paris / les plus grands cabinets de recrutement en france / cabinet de recrutement paris 15 / cabinet de recrutement gestion d'actifs / cabinet conseil en recrutement le potentiel
Spécialiste / Responsable ressources humaines
Connaître l'histoire et culture des organisations syndicales
Connaître l'ensemble des métiers de l'établissement bancaire
Connaître l'environnement des certifications
Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire
Connaître les dispositifs législatives et réglementaires relatives aux conditions de travail, à la santé et sécurité en...
Site :
http://www.observatoire-metiers-banque.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Licence Gestion des ressources humaines | CNAM
Licence Gestion des ressources humaines
Validez à votre rythme une licence et développez vos compétences d'assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management...).
Conditions d'accès :
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits...
Date: 2016-12-24 12:24:01
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines cnam
Workshop Revue Banque 2016 | Intervenants - Revue Banque
Accueil » Workshop Revue Banque 2016 | Intervenants
Intervenants - Workshop Revue Banque - Septembre 2016
Marie ABADIE
Marie Abadie est Directeur des affaires juridiques de Microsoft France et à ce titre gère des problématiques liées à la fourniture de service dans le « cloud » et plus particulièrement des problèmes de « privacy » après avoir passé 11 ans en tant que Directeur...
Site :
http://www.revue-banque.fr
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / conseil general du rhone offres d'emploi / credit agricole sud rhone alpes capital / credit agricole sud rhone alpes mes comptes / credit agricole sud rhone alpes compte en ligne
BTS Assistant de manager en alternance Toulouse
BTS Assistant de Manager en alternance
Diplôme d'Etat / BTS
L'assistant(e) de manager seconde un directeur de service et son équipe au sein d'une organisation de grande taille évoluant dans un contexte international. Il peut ainsi travailler au sein d'une entreprise, une administration ou une association. Des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives ainsi que la maîtrise de deux langues vivantes sont nécessaires. L'assistant de manager joue le rôle d'interface entre le service et son environnement interne et externe. Il collecte...
Site :
http://cfa-campus-igs.com
Thèmes liés : bts assistant rh toulouse / assistant rh en alternance toulouse / formation alternance assistant rh toulouse / bts alternance rh toulouse / role de la fonction rh dans l'entreprise
fiche métier - Secretaire ou Assistante de direction ...
Office Manager : fiche métier
L'Office Manager est une évolution naturelle du poste d'assistant(e) de direction. C'est un métier venu des Etats-Unis dont le nom est intraduisible en français. Peu connue et encore peu répandue en France, on retrouve cette fonction le plus souvent dans des TPE et des PME-PMI.
L'Office Manager a un rôle à la fois transversal et doit être très polyvalent :
Il/elle doit...
Date: 2018-04-14 07:18:16
Site :
http://kalligo.com
Thèmes liés : assistant rh fiche metier / role de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / fiche de poste assistant administratif rh / fiche de poste assistant juridique rh
Licence Économie et gestion - formations.univ-amu.fr
Licence �?conomie et gestion
Navigation
Nombre de crédits : 180
Code : ME3BEG
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 05/11/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
La Licence « Economie et Gestion » (EG) a pour objectifs essentiels...
Date: 2016-12-24 12:10:10
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle rh gestion des emplois et des competences / licence professionnelle gestion rh / analyse rh d'une entreprise / projet personnel et professionnel licence rh / licence eco gestion rh
ICN Business School — Wikipédia
ICN Business School est une école supérieure de commerce et de management française. Historiquement située à Nancy , elle est créée en 1905 sous le nom d'Institut commercial de Nancy. Elle propose des programmes de formation initiale (bac+3 à bac+5) et de formation continue (Executive MBA, �?cole de Coaching, Formacadre, formation courtes et intra-entreprises). L'�?cole dispose de 4...
Date: 2016-12-23 16:26:54
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion ...
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-HDF
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme...
Site :
http://formation.cnam.fr
Cabinet de recrutement à Chambéry, Annecy, Grenoble
Cabinet de recrutement et chasseur de tête en Savoie, Haute-Savoie et Is�?re
Le recrutement
Le recrutement externe est une opération complexe et risquée. Au-delà du coût (de quelques centaines à quelques milliers d'euros) cela peut demander beaucoup de temps et d'énergie. Recourir à un cabinet de recrutement peut s'avérer la bonne solution pour appréhender avec précision les enjeux...
Date: 2016-06-20 06:11:48
Site :
http://savoie-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement haute savoie / appel d'offre cabinet de recrutement / cabinet de recrutement a l'international / cabinet de recrutement a l international / candidat entreprise recrutement rh methode selection
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention ... - Cnam
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...
Site :
http://formation.cnam.fr
Cnam - Paris - Licence générale Droit, Economie, Gestion ...
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-PAR
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme...
Site :
http://www.cnam-paris.fr
Cnam - Pays de la Loire - Licence Gestion des ressources ...
Licence Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-PDL
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.
Code CPF
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence droit et gestion des ressources humaines
Offre d'emploi Responsable Développement RH - emploitic.com
De 1 à 10 personnes employés
Responsable Développement RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
Nom de l'entrprise FAR Algérie
Secteur d'activité Services
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 22 Octobre
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
FAR...
Date: 2016-12-24 16:07:31
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / dees assistant ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / dees ressources humaines / offre emploi responsable developpement rh
Cnam - Formation - Licence Droit économie gestion, mention ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://portail-formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Directeur des ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du directeur des ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 58 650 et 147 230 euros.
Les missions du directeur des ressources humaines
Définit et met en place la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, rémunération, formation, GPEC, gestion administrative du...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Hackathon du Management - Réinventez les pratiques ...
Équipe Marie Curie
WHAT THE FUN
L'équipe a pensé l'application "What the fun ?" où l'on partage entre équipe et manager les phrases du jour, les blagues, où l'on se lance des challenges, des défis (cap ou pas cap), des idées, des codes vestimentaires... Le but de cette application est de rétablir une relation de confiance en toute simplicité entre l'équipe et le manager. Elle permet...
Site :
http://hackathonmanagement.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Licence générale Gestion des Ressources Humaines
Licence générale Gestion des Ressources Humaines
180 ects
Licence générale Gestion des Ressources Humaines
CONDITIONS D'ACCÈS :
Accès en L3 :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications...
Formation Gestion Ressources Humaines (GRH) | TUNISIE 2016
Formations Gestion Ressources Humaines Tunisie
EST Formation organise à Tunis, du 19 au 30 septembre 2016 une Session de Formation sur la Gestion Ressources Humaines GRH
Dans un environnement de plus en plus complexe, la formation « Gestion des ressources humaines » (GRH) vise à former des personnels opérationnels en gestion des Ressources Humaines (RH). Cette formation vous propose de faire...
Date: 2016-11-14 10:00:24
Site :
http://www.est-formations.com
Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines tunis / formation en gestion des ressources humaines tunisie / gestion des ressources humaines formation du personnel / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
GEA AURILLAC - Gestion des Entreprises et des Administrations
Licence Professionnelle e-GRH
Objectifs et compétences visées
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)dans la Gestion des ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines....
Site :
http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Commerciaux : avantage aux profils techniques
Commerciaux : avantage aux profils techniques
Par Par Christine PIEDALU
Publié
le 06/11/2006 à 06:00
LE MARCH�? avait marqué le pas en 2000, décru après 2001, il est reparti en 2005, et connaît une véritable accélération depuis trois mois. « La période est nettement plus favorable pour les commerciaux », souligne Hervé Defrasne (Mercuri Urval). Dans le même temps, la fonction...
Site :
http://www.lefigaro.fr
Thèmes liés : dorian penner capitole rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Interview d'Yves Hinnekint, Directeur général d’Opcalia ...
Interview d'Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia
by Arnaud · juillet 12, 2016
Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia
Suite à l'annonce du pacte de confiance signé entre OPCALIA et la FFP le 30 juin 2016, nous avons eu le plaisir d'interviewer pour vous Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia
Pourriez-vous vous présenter pour nos lecteurs ?
Bonjour, avant tout...
Site :
http://www.cpformation.com
Thèmes liés : offre d'emploi directeur developpement rh / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / formation continue rh ile de france
Les offres d'emploi charge d etudes RH - Talentup
15/99 offres d'emploi
Ingénieur Etudes de Prix en Gros Oeuvre - TCE (H/F)
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur Etudes de Prix (H/F) basé à Aix-en-Provence.
Notre client est un acteur national majeur dans le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics....
Site :
talentup.com
Thèmes liés : offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france / offre d'emploi charge de recrutement bordeaux / offre d emploi charge de recrutement lyon
6 conseils pour s'adapter au marché de l'emploi 2015
Dans un précédent article, nous vous exposions les principaux changements de la fonction RH en 2015 .
Conseil n°1 - Construire une marque employeur attractive
On ne le dira jamais assez : pour capter les meilleurs talents (et les retenir), il faut une marque employeur solide. Interactions sur les réseaux sociaux, recrutement sous forme de jeu, mise en avant des perspectives d'évolution :...
Date: 2016-12-13 14:12:09
Site :
https://www.morganmckinley.fr
Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / cv responsable developpement rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / conseil rh recrutement / offre emploi responsable developpement rh
Conference RH & Transformation digitale - CCM Benchmark Group
9h00 - Table ronde :
Le digital au service de « l'expérience-salarié »
Social media, mobilité, big data... Comment ces facteurs impactent-ils les entreprises en interne ? Pourquoi placer l'employé au centre de « l'image employeur » ? Digital workplace : comment adapter les méthodes de travail des salariés à leur environnement ?
Avec :
- Didier Baichère, VP Human Resources France, AKKA...
Site :
http://www.ccmbenchmark.com
Thèmes liés : conference rh et transformation digitale / management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Recrutement Comptabilité Finance - Cabinet de recrutement ...
Recrutement comptabilité et métiers de la gestion financière
Les métiers Compta Finance sur lesquels nous intervenons régulièrement : comptable, contrôleur de gestion, Directeur administratif et financier, directeur financier, expert-comptable, gestionnaire de paye, responsable administratif et financier, ...
Comme la fonction RH, la fonction Compta Finance a connu, depuis la fin des Trente Glorieuses et notamment à la faveur des crises économiques et financières mondiales qui se sont succédées depuis, de profondes évolutions, à la fois dans la place qu'elle occupe au...
Site :
http://www.capitalressources.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement comptabilite finance / cabinet recrutement specialise comptabilite finance / cabinet de recrutement comptabilite gestion / cabinet de recrutement gestion finance / cabinet de recrutement responsable administratif et financier
Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :
Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH
Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
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Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
Fiche Métier : Gestionnaire de paie, un cursus apprécié ...
Retour au dossier Métiers
Difficile de détailler tous les éléments qui influent sur un bulletin de salaire : taux de cotisations, temps de travail, avantages en nature, congés...
Depuis quelques années, l'établissement de la paie s'est complexifié, compte tenu notamment de l'évolution permanente du cadre légal. D'où l'émergence de formations initiales dédiées.
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Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines et paie grenoble / licence pro gestion des ressources humaines specialite metiers de la formation / licence pro gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie grenoble
Accroche lettre de motivation : 5 exemples réussis - Keljob
Accroche lettre de motivation : 5 exemples réussis
Séverine Dégallaix | 26 septembre 2012
Sans une bonne introduction, le recruteur risque bien de zapper rapidement votre lettre de motivation. Pour donner toutes ses chances à votre candidature, voici cinq accroches qui ont prouvé leur efficacité. D'originale à informative, de choquante à flatteuse, à vous de choisir !
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Site :
https://www.keljob.com
Thèmes liés : lettre de motivation cabinet de recrutement exemple / lettre de motivation offre cabinet de recrutement / lettre de motivation pour travailler dans un cabinet de recrutement / lettre de motivation cabinet de recrutement / lettre motivation rh recrutement
Bachelor Ressources Humaines à ESARC Bordeaux
Programme détaillé
Avec ce Bachelor Ressources Humaines, l'objectif est de vous livrer les clés pour apporter dans votre domaine de la valeur ajoutée à leur entreprise. Ces 3 années sont consacrées à l'acquisition des réflexes et de la culture de travail spécifique aux RH, que les étudiants mettent en pratique au cours d'un stage de plusieurs mois en 3e année.
Descriptif du Bachelor RH
Bachelor Ressources Humaines à l'ESG
Après votre BTS,...
Date: 2016-12-24 15:23:09
Site :
http://www.esarc-evolution.fr
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Bilan de compétences - Uniformation
21 décembre 2016
Le bilan de compétences permet d'identifier vos potentiels et de repérer vos compétences transférables.
Il vous donne l'occasion de faire le point sur vos motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Il vous permet aussi de prendre conscience de vos freins pour mieux...
Date: 2016-12-24 15:30:42
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Carole Benaim
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Carole dispose d'une expérience de vingt ans dans le conseil en organisation et système d'information. Elle est spécialisée dans le domaine des ressources humaines et intervient plus particulièrement auprès des grandes administrations d'Etat et dans les collectivités territoriales. Carole est diplômée d'un 3ème cycle en histoire et d'un 3ème cycle en droit,...
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Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie
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Le défi de la gestion n'est plus d'ordre technologique. Il s'exprime plutôt dans les relations avec le personnel et le...
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