Articles sélectionnés pour le thème : fonction ressources humaines d'une entreprise
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Consultant(e) RH - Région Hainaut (h/f) - La Louvière
Baccalauréat au graduat
Description de la fonction
En qualité de consultant(e) RH, vous serez en charge du recrutement des profils ouvriers et techniques pour le Hainaut et principalement pour les régions de La Louvière et de Tournai. Vos tâches principales seront les suivantes :
recruter proactivement des intérimaires par le biais de différents canaux.
rechercher intensivement le bon...
Site :
https://www.startpeople.be
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / formation master ressources humaines
TECHNICIEN REPORTING RH (F/H) - espace-emploi.agefiph.fr
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien reporting RH (h/f)
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable SIRH et reporting, vous produirez des informations RH d'aide de price à la décision, et vous:
- Assurerez la mise à jour des tableaux de bord RH société (reportings mensuels,...)
- Contribuerez à la mise à jour des rapports annuels (bilan social,...
Site :
http://espace-emploi.agefiph.fr
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / dees rh
Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère ...
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Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère année
L'investissement de départ dans un petit cabinet peut s'élever à 2,6 MDH. Le recrutement génère les deux tiers du chiffre d'affaires, la formation et le conseil le tiers restant. Le revenu relatif à une mission de recrutement varie de 12 à 25% du salaire brut annuel correspondant...
Site :
http://lavieeco.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de recrutement maroc / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / cabinet de recrutement agence d'interim / appel d'offre cabinet de recrutement
Le droit après un BAC pro ? - Droit, Ressources Humaines ...
Le droit après un BAC pro ?
Débuté par ffjess , oct. 08 2005 14:31
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13 réponses à ce sujet
Posté 08 octobre 2005 - 14:31
Bonjour,
je m'appelle Jessica ;)
je suis actuellement en Bac professionnel de secrétariat
et je souhaite faire une carrière dans le droit pour être juriste d'entreprise ! le problème c'est que je suis perdue : a chaque fois que...
Site :
http://forums.studyrama.com
du Crédit Agricole Sud Rhône alpes - Notre politique RH
Votre motivation, ainsi que votre envie d'évoluer vers d'autres métiers
Votre mobilité au sein du territoire de notre Caisse régionale
Perspectives de carrières
Les nombreux métiers et fonctions proposés au sein de notre Caisse régionale vous offrent, à différents stades de votre carrière, de réelles perspectives d'évolution vers de nouvelles fonctions. L'entreprise vous accompagne,...
Site :
https://ca-sudrhonealpes-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : credit agricole sud rhone alpes / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Accueil - Emerite-rh - Cabinet de Recrutement et de Conseil
Le cabinet de recrutement 3.0
L'expertise des relations humaines, adaptée aux nouveaux talents
Découvrir notre expertise
Emérite RH, nos domaines d'intervention
Déjà 11 ans d'expertise pour notre cabinet de recrutement et de conseil, devenu un véritable identificateur et développeur de talents. Nous mettons un point d'honneur à trouver le candidat qui répond aux besoins de votre entreprise, en veillant à son intégration et son évolution....
Site :
http://www.emerite-rh.com
Thèmes liés : session de recrutement cabinet d'audit / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet de conseil en organisation recrutement / recrutement cabinet d'audit
Offres d'emploi - Lien Social
Description du poste
L'association Handivillage 33 - Camblanes-et-Meynac (33360) recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes handicapées vieillissantes
Un directeur (H/F)
Poste à pourvoir au 1er Octobre 2017
Présentation :
Cet établissement d'une capacité de 68 places (57 places d'accueil permanent, 2 places d'accueil temporaire, 1 place d'accueil d'urgence et...
Date: 2016-12-24 15:14:12
Site :
lien-social.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue
Cegedim - Accueil Cegedim
Cegedim Outsourcing, business unit Cegedim, est spécialisée dans deux domaines d'activité :
IT (Intégration, Infogérance et Délégation de personnel) et
BPO (Relation client, Dématérialisation et Call center).
Externalisation Paie & RH
Cegedim SRH
Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en...
Date: 2016-12-24 15:06:32
Site :
cegedim.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Quelques pistes pour bâtir un management digital performant
Le 24/01/2014
1 / 1
oLe management « numérique » se limite au déploiement d'outils (smartphone, tablette, RSE, etc.).oOr, l'e-transformation nécessite bien davantage : une révolution managériale de grande ampleur.
Pour la première fois dans l'histoire des technologies, les entreprises accusent du retard par rapport à la société. « Les salariés manipulent davantage le numérique dans...
Site :
lesechos.fr
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cegedim - Accueil Cegedim
Cegedim Outsourcing, business unit Cegedim, est spécialisée dans deux domaines d'activité :
IT (Intégration, Infogérance et Délégation de personnel) et
BPO (Relation client, Dématérialisation et Call center).
Externalisation Paie & RH
Cegedim SRH
Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en...
Date: 2016-12-24 18:40:32
Site :
cegedim.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
MASE - ISO 9001 - GEHSE - ISO/TS 16949 - ISO 17020 ...
Ce que nous vous assurons :
Un oeil extérieur qui aura l'avantage de faire évoluer votre système.
Une personne motivée toujours formée aux dernières évolutions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement.
Une flexibilité conservée : la sous-traitance d'activités vous permet de disposer en permanence de la ressource dont vous avez strictement besoin et de vous centrer sur votre...
Date: 2016-08-30 16:09:28
Site :
http://123qse.pagesperso-orange.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Pourquoi pas vous ? | pole-emploi.org
Article
Pourquoi pas vous ?
Pôle emploi propose de multiples voies d'accès à ses métiers, adaptées aux profils et projets professionnels de tous les candidats. Quel que soit le canal, nous nous engageons sur une politique de recrutement responsables, avec des procédures qui garantissent les principes de respect, de non-discrimination, de neutralité et de promotion de la diversité en se...
Site :
pole-emploi.org
Réseau CHU: Nouvelle équipe de direction
Didier HOUSSIN
Directeur de la Politique médicale
Agé de 54 ans, Le Professeur Didier Houssin était jusqu'ici Directeur Général de l'Etablissement français des Greffes depuis 1993 et chef du service de chirurgie de l'hôpital Cochin depuis 1998.
Il a exercé une longue carrière hospitalière : interne des hôpitaux de Paris (1973 à 1980), chef de clinique assistant des hôpitaux de Paris...
Site :
http://www.reseau-chu.org
Thèmes liés : direction des ressources humaines assistance publique hopitaux de paris / direction des ressources humaines ap hp / dees assistant ressources humaines / conseil regional rhone alpes vice president / fonction de directeur des ressources humaines
Anticorps — Wikipédia
Article détaillé : Commutation isotypique .
Lors de la maturation d'un lymphocyte B, et suivant les stimuli qui ont accompagné cette maturation, les clones de cellules B reconnaissant l' épitope subissent une commutation de classe. Les cellules B matures, qui de base n'expriment que des IgM et des IgD, peuvent évoluer pour ne plus produire qu'un seul isotype (IgM, IgE, IgA ou IgG), en...
Date: 2018-04-13 07:44:06
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / charge d'etudes ressources humaines / ressources humaines d'une entreprise commerciale / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Le Bac technologique - nadoz.org
Le Bac technologique
Huit bacs technologiques vers des formations de l'enseignement supérieur, courtes et longues, de bac+2 à bac+5
Vous aimez...
Le monde de la restauration, l'accueil, l'hébergement...
Le bac STHR, Sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration, peut vous intéresser
Le bac technologique STHR se prépare en passant par une classe de seconde...
Site :
http://www.nadoz.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale
Cours sur les outils de la gestion de ... - cours-gratuit.com
Cours sur les outils de la gestion de production /
Plan du cours :
I. Définition de la gestion de production.
II. Méthodes de la gestion de production :
1. La planification des besoins en composantes
2. La théorie des contraintes
III. Outils de la gestion de production :
1. Le diagramme de GANTT
2. Le réseau PERT
3. Le diagramme de PARETO
4. Les réseaux de PETRI
IV. L'utilisation des outils...
Site :
cours-gratuit.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition outil de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outils de gestion ressources humaines gratuit
Responsable RH Anglophone -Casablanca H / F - emploi.ma
Voir toutes nos annonces
Description de l'entreprise
RH VALUE est un spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, qui intervient d'une manière spécifique, personnalisée et... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable RH Anglophone -Casablanca H / F
Nous recrutons un Responsable RH Anglophone H / F à Casablanca .
Missions :
Assurer la gestion des...
Date: 2018-04-14 09:12:41
Site :
https://www.emploi.ma
RH PARTNERS - le groupe en France et à l'international
RH Partners en France
La Force d'un Groupe National
Vous accédez, par la dimension du groupe RH PARTNERS, à un réseau de cabinets de conseil en Ressources Humaines implanté partout en France et également présent à l'international.
L'implication régionale
Implantées de longue date dans les régions françaises, les équipes de RH PARTNERS sont imprégnées de la culture locale, elles en...
Site :
rh-partners.com
Attirer, retenir et fidéliser ses collaborateurs ...
Le directeur ou le responsable RH se doit de véhiculer une image positive de l'entreprise, à l'extérieur mais également en son sein.
Il doit agir en véritable marketer de la politique des Ressources Humaines et donc établir une véritable stratégie globale de leur gestion.
En effet, l'entreprise constitue un ensemble dont tous les organes sont en constante interaction pour atteindre...
Site :
https://www.1min30.com
Missions de transition - Directeur des Ressources Humaines
Donnez une nouvelle perspective à votre carrière !
Devenez manager de transition
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et réalisez des missions de haut niveau en bénéficiant
du meilleur accompagnement par le leader européen du
management de transition.
Pour nos clients des secteurs industriels ou de services, nous recherchons des profils expérimentés (>15 ans) de :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Missions de transition -
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Vous bénéficiez d'une large...
Site :
valtus.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction de directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines metier / directeur des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise
Responsable technique et logistique
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l'entreprise et des interlocuteurs externes.
Adaptabilité et Flexibilité
Evaluer l'impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.
Analyse et Synthèse
Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format...
Site :
http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
DAF - Directeur Administratif et Financier | Nos offres d ...
Fiche métier : Directeur Administratif et Financier
DAF - Directeur Administratif et Financier
Avez-vous le profil du Directeur Administratif et Financier ?
Vous êtes diplômé d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'une formation universitaire du type MSG/DESS Finance - Master II Finance ? Vous avez complété cette formation par le cursus d'expertise comptable (DCG/DSCG/Expertise) ? Vous...
Date: 2018-04-14 08:06:56
Site :
https://www.roberthalf.fr
Concepts et définitions - outils.ofarcy.net
Définitions extraites du " Document de référence - Les bonnes pratiques émergentes pour une gestion axée sur les résultats de développement "
Activité : Action entreprise ou travail mené en vue de produire des réalisations précises. L'activité mobilise des ressources (intrants) telles que des fonds, une assistance technique et d'autres types de moyens.
Analyse des risques :...
Date: 2016-12-25 10:54:54
Site :
http://outils.ofarcy.net
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Offre d'emploi Responsable Développement RH - emploitic.com
De 1 à 10 personnes employés
Responsable Développement RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
Nom de l'entrprise FAR Algérie
Secteur d'activité Services
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 22 Octobre
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
FAR...
Date: 2016-12-24 16:07:31
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / dees assistant ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / dees ressources humaines / offre emploi responsable developpement rh
La gouvernance | IMAGINER DES SOLUTIONS POUR UN MONDE ...
Le Groupe TDF est de devenu un véritable acteur de référence dans le numérique et s'est développé autour des axes fondateurs de sa nouvelle organisation en adéquation avec les besoins de ses clients.
Ainsi, dans le but de s'adapter aux nouveaux usages, réussir la transition de la diffusion audiovisuelle, consolider le marché européen de logisticien des médias et développer l'offre...
Date: 2016-12-24 19:06:48
Site :
http://www.tdf.fr
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / direction rh - l'ecole des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / direction ressources humaines france telecom / gestion des ressources humaines france telecom
Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux ...
Noé RH 1871 Views 0 Comment
Avec l'émergence des réseaux sociaux depuis quelques années de nouveaux enjeux ont dessiné le paysage RH. Ces professionnels ont troqué leurs tâches administratives contre des fonctions beaucoup plus stratégiques et doivent donc se former pour remettre à jour leurs connaissances. Pour attirer de nouveaux talents les entreprises doivent se réinventer et se...
Site :
http://rhdenoe.com
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Développement Durable : définition, histoire et enjeux ...
Développement Durable : définition, histoire et enjeux
Définition courte et simple du développement durable :
Le développement durable est l'idée que les sociétés humaines doivent exister et répondre à leurs besoins sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.
Concrètement, cela signifie que l'humanité doit se développer en prenant...
Site :
e-rse.net
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Planification des Ressources Humaines | EURODECISION
Vos questions
+
Comment vous positionnez-vous par rapport à des sociétés de conseil et des éditeurs ?
Nous sommes spécialisés en mathématiques décisionnelles, discipline que nous appliquons à des métiers. Nos consultants ont ainsi une double compétence leur permettant de proposer des solutions adaptées à vos besoins. Nous avons développé une offre logicielle qui s'appuie sur des composants d'optimisation métier très flexibles et paramétrables pour répondre à la diversité des problématiques rencontrées.
+
Quelle méthode mettez-vous en oeuvre pour accompagner au mieux vos clients dans leurs projets de...
Site :
eurodecision.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Direction générale des Finances publiques — Wikipédia
Direction générale des Finances publiques
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Logo de la DGFiP.
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction de l' administration publique centrale française qui dépend du ministère de l'�?conomie et des Finances . Elle participe à la gestion des finances publiques en France , en...
Date: 2016-12-23 18:08:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / direction des ressources humaines assistance publique hopitaux de paris / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines
Planification des Ressources Humaines | EURODECISION
+
Comment vous positionnez-vous par rapport à des sociétés de conseil et des éditeurs ?
Nous sommes spécialisés en mathématiques décisionnelles, discipline que nous appliquons à des métiers. Nos consultants ont ainsi une double compétence leur permettant de proposer des solutions adaptées à vos besoins. Nous avons développé une offre logicielle qui s'appuie sur des composants d'optimisation métier très flexibles et paramétrables pour répondre à la diversité des problématiques rencontrées.
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Quelle méthode mettez-vous en oeuvre pour accompagner au mieux vos clients dans leurs projets de...
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eurodecision.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...
Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...
Site :
http://www.campus-channel.com
Thèmes liés : entretien master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine admission / master management des rh dauphine / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine
Accueil - AJC RH Conseil en ressources humaines
Nos accompagnements professionnels sont menés par l'angle du coaching :
bilan de compétences, création d'entreprise, coaching de dirigeants ou de performance...
Formation
Nous intégrons systématiquement un atelier de...
Date: 2016-12-24 17:12:50
Site :
http://ajc-rh.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition
Marché de l'emploi stable pour la fonction RH en 2015 ...
Selon les indicateurs de l'Apec, le marché de l'emploi cadre RH devrait s'inscrire dans une phase de stabilité en 2015 après une année 2014 plutôt favorable. Ainsi, 7 % des entreprises interrogées...
Date: 2016-12-24 14:46:59
Site :
andrh.fr
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2014 / marche de l emploi rh / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / marche de l'emploi ressources humaines 2014 / marche de l'emploi dans les ressources humaines
IGS RH – BAC+5 Management et Direction des Ressources ...
CARRIERES
Notre objectif, c'est que vous ayez un poste à responsabilités dès la fin de votre formation.
A l'IGS-RH, les enseignants sont ou ont tous été des professionnels reconnus. Grâce à leurs expériences du terrain, ils transmettent non seulement des connaissances, mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés par les entreprises.
Notre approche pédagogique...
Site :
http://www.figs-education.com
Maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres ...
ou autres cours choisis avec l'approbation de la direction du programme
Ouverture à l'international
Programme offert dans 11 pays pour les cadres en exercice dans ces pays.
Possibilité de suivre des cours à l'étranger dans une institution partenaire (certaines conditions s'appliquent).
Voyages d'études possibles en Chine, en Amérique du Sud et en Europe.
La possibilité d'obtenir un ...
Date: 2016-12-24 13:54:59
Site :
etudier.uqam.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Recrutement en centre d'appel & call center | EURO CRM
EURO CRM > Nous rejoindre > Politique RH et recrutement en centre d'appel
Politique RH et recrutement en centre d'appel
La valorisation permanente de nos équipes : Recruter, former, accompagner, fidéliser, et promouvoir nos collaborateurs.
EURO CRM, acteur majeur sur le secteur des centres d'appels, a basé son mode de management sur la proximité d'encadrement, la reconnaissance, et la...
Site :
http://www.eurocrm.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / dees ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines
Maturité et qualité des processus informatiques - rad.fr
Maturité et qualité des processus informatiques
Maturité et qualité des processus informatiques
A. Les missions et les outils du DSI
L'accroissement des exigences de résultats imposé aux systèmes d'information : flexibilité, réactivité, et plus généralement qualité de service conduit le DSI à repenser les moyens de son activité. Dans ce nouveau contexte, sa principale mission...
Date: 2009-04-14 14:04:32
Site :
http://www.rad.fr
Faire un DSCG par correspondance - compta-facile.com
Vous êtes ici : Accueil » Apprendre la comptabilité » Les diplômes comptables » Faire un DSCG par correspondance
Faire un DSCG par correspondance
Publié par : Thibaut Clermont Publié dans la catégorie Les diplômes comptables
Il est possible de suivre un DSCG à distance. Pour cela, il faut le faire par correspondance. Compta-Facile fait le point sur ce...
Site :
compta-facile.com
Ressources humaines - cadresonline.com
Y..., le 01/05/2001
Madame, Monsieur,
Les responsabilités que j'ai assumées depuis plusieurs années au sein de la fonction ressources humaines, et en particulier dans le secteur de l'informatique, m'amènent à rechercher un poste où je puisse utiliser mon expérience et mes compétences.
Mon parcours professionnel m'a permis de maîtriser les domaines administratifs et légaux de la fonction...
Site :
cadresonline.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales
Ressources humaines - Recrutement par approche directe
Le recrutement par approche directe consiste, au regard d'un besoin spécifique exprimé par l'entreprise, à identifier puis approcher des candidats potentiels qui occupent généralement déjà un poste. Leur formation, leurs compétences, leur expérience et leur parcours professionnel correspondent idéalement aux exigences du poste à pourvoir.
Motifs justifiant une approche directe...
Date: 2016-12-24 17:46:13
Site :
http://www.piirh.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Karoo : Conseil, ESN et intégration des applications ...
CRM //
Sales Force Automation
Avec la solution « Sales Cloud » de Salesforce Karoo met à disposition des forces de vente un outil redoutablement efficace.
Nous offrons à nos clients un accompagnement personnalisé et des conseils, fruits d'une grande expérience en la matière et de très nombreux projets réussis.
Vos bénéfices
un haut niveau d'adoption par les commerciaux, une...
Site :
http://www.karoo.fr
Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise
Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :
La rétribution globale et ses...
PRODUCTIONCOMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ...
PRODUCTION
COMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ET AUTONOMES
Pour mieux servir leurs clients, les usines réduisent les niveaux hiérarchiques et rendent leurs équipes de production autonomes et polyvalentes. Mais le changement doit s'opérer progressivement. La transparence est de règle, et les hommes doivent être préparés à exercer de nouvelles fonctions.
A Loon-Plage,...
Site :
usinenouvelle.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Caen - OuestJob
+ de critères - de critères
Emploi Caen
Les principaux domaines qui embauchent dans la ville de Caen sont les activités scientifiques et techniques, l'industrie et la manufacture, la santé humaine et l'action sociale, le commerce, la réparation automobile, la construction, les activités de service administratif, le transport. Parmi les principales offres d'emploi proposées dans la ville de...
Site :
ouestjob.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines caen / offres d'emploi ressources humaines caen / agent des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines rennes / offre d'emploi assistant ressources humaines nantes
ATHENA RH - Expertises
Contact
Formation
Nos formations sont actives, vivantes et concrètes. Nous proposons des sessions inter ou intra entreprise et pouvons réaliser des programmes sur mesure en fonction des besoins recensés.
Ateliers pratiques
Centrés sur la pratique quotidienne et s'inscrivant dans le rythme de vie de l'entreprise, ce format apporte des outils concrets à mettre en place immédiatement. Rien ne vaut...
Site :
http://www.athena-rh.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Luc Chatel — Wikipédia
Ne doit pas être confondu avec Luc Chatel (journaliste) .
Luc Chatel
(5 ans et 1 mois)
Élection
(5 mois et 19 jours)
Président
(1 an, 6 mois et 27 jours)
Président
(5 ans, 5 mois et 21 jours)
Élection
(2 ans, 10 mois et 17 jours)
Président
(2 ans, 7 mois et 26 jours)
Président
(1 an, 3 mois et 5 jours)
Président
(8 mois et 28 jours)
Président
(12 ans et...
Date: 2018-04-13 07:43:54
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les meilleures pratiques RH au quotidien ; fiches en or ...
Biographie
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l´ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s´est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L´objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l´exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à...
Site :
http://www.librairiedurance.fr
Thèmes liés : dees rh / les meilleures pratiques rh au quotidien / departement de paris direction des ressources humaines / pratiques rh au quotidien / dees ressources humaines
Logiciel, Gestion - informatique.linformaticien.com
Sage dévoile son logiciel de gestion RH pour PME
Baptisé 50 HR 2007, le nouveau logiciel de gestion des ressources humaines, de l'éditeur Sage, est une application qui vise à faciliter la gestion des équipes et des ressources humaines pour les PME. [...] Basée sur l'application Sage Payroll, le logiciel est également un complément du service Sage Advice, pour la gestion des questions...
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Risques psychosociaux — Wikipédia
Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]
Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...
Date: 2016-12-23 18:07:40
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