Formation Performance Bretagne Ressources Humaines + à ...

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LEPAGE Noémie

noemie.lepage@fac-metiers.fr

Performance Bretagne Ressources Humaines +

Aider le dirigeant à identifier les axes d'amélioration dans sa gestion des RH, en lien avec sa stratégie et ses perspectives de développement. Apporter une méthodologie dans la pratique managériale et dans la gestion des compétences. Co-construire des outils sur des...

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Site : http://www.cciformation-rennesbretagne.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Licence en Finance, Comptabilité et Gestion (3 ans)

Licence en Finance, Comptabilité et Gestion (3 ans)

Objectifs :

Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers de la finance et forme des techniciens supérieurs du niveau cadre intermédiaire. C'est un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses pour participer aux fonctions de gestion...

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Date: 2016-12-24 14:18:49
Site : http://www.mit-university.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Le métier de gestionnaire paie - walterspeople.fr

Conseils carriere

Le métier de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est, au sein de sa structure, le spécialiste du bulletin de salaire.Walters People vous présente ici les principales fonctions, les spécificités et les enjeux de ce métier.

Qu'est-ce qu'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ?

Le Gestionnaire...

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Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Conseil en recrutement, bilan de compétences, coaching ...

INNOE rejoint le Groupe SFC

  INNOE, créée en 2001 par Paul-André FAURE, rejoint aujourd'hui le Groupe SFC, cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil, en tant que filiale, spécialisée dans le conseil en recrutement, l'évaluation de personnes clés, l'accompagnement managérial de transformation (coaching et bilan de compétences). Deux entreprises lyonnaises au projet commun :...

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Date: 2018-04-14 10:17:57
Site : http://www.innoe.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / poste directeur ressources humaines / directeur des ressources humaines rhone alpes / fonction de directeur des ressources humaines

Formation droit social avec Tissot Formation

Réalisez une formation en Droit social sur mesure ou en intra, répondant au mieux à vos besoins.

Plus d'information 01 84 03 04 65

 

En savoir plus sur la Formation en Droit social

Y voir clair ! Avec cette première sélection de formations en droit social, TISSOT vous donne les moyens d'appliquer les règles de droit social entre employeurs et salariés et d'acquérir les bons réflexes...

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Site : http://www.tissot-formation.fr

Thèmes liés : formation rh droit social / formation ressources humaines droit social / actualite rh droit social / stage rh droit social / droit social et gestion des ressources humaines

Emploi Stagiaire RH (H/F) - Equip Interim

Stagiaire RH (H/F)

Stagiaire RH (H/F) : fonction

Nous offrons la possibilité à nos stagiaires de faire preuve d'autonomie et de proactivité et de participer à la réalisation des tâches suivantes:

Accueil des intérimaires et gestion des appels téléphoniques;

Gestion des candidatures : Détecter les profils cibles, anticiper les demandes en fonction des besoins des clients, effectuer des...

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Site : http://www.equip-interim.be

Thèmes liés : recherche stagiaire rh / stagiaire rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Collection "Comprendre pour agir" | Onema

Restauration des cours d'eau en France : comment les définitions et les pratiques ont-elles évolué dans le temps et dans l'espace, quelles pistes d'action pour le futur ? - Juillet 2017

Qu'est-ce que la restauration de cours d'eau ? Comment le concept est-il défini ? Quelles distinctions sont établies entre restauration, réhabilitation et renaturation ? Comment ces différents concepts...

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Date: 2018-04-14 05:29:14
Site : http://www.onema.fr

DGI

Installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice Régionale des Impôts d'Oran

Le Directeur Général des Impôts, Monsieur Abderrahmane ROUYA, en présence de Monsieur le Wali d'Oran, des autorités locales et des responsables des Directions des Impôts de Wilaya relevant de la région d'Oran, a procédé à l'installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice...

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Date: 2016-12-24 13:22:09
Site : http://www.mfdgi.gov.dz

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / dees assistant ressources humaines a distance / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

IndiceRH | actualité des Ressources Humaines

13 Déc 2016 | Blog RH , Pratiques RH , Recrutement

Le recrutement affinitaire est un concept en vogue pour les entreprises à la recherche de nouvelles méthodes de recrutement. Ce qui est logique vu le potentiel de cette innovation. Il apparait qu'un recrutement se basant autant sur la personnalité que sur les diplômes et l'expérience professionnelle augmente les chances d'aboutir à une...

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Site : http://indicerh.com

Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / actualite ressources humaines 2016 / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

Six articles d'enseignants-chercheurs qui ont communiqué lors du colloque en GRH à l'ESC Rouen.

Anne Dietrich a présenté une communication intitulée « Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène ». S'inspirant des approches narratologiques des organisations, l'auteur a abordé la décentralisation de la fonction RH comme une histoire, celle que raconte une fonction à la recherche...

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Site : http://inset.base-alexandrie.fr

Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Carrières - Canimex

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Chargé de projet R&D

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)

Statut : Permanant, Temps plein, Jour

Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir...

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Site : http://www.groupecanimex.com

Commission Paritaire Emploi-Formation Spectacle Vivant (CPNEF-SV)

Notre actualité

Un accord EDEC intersectoriel inédit en préparation

Le spectacle vivant prépare actuellement la conclusion d'un nouvel accord EDEC (engagement de développement de l'emploi et des compétences), avec les secteurs du loisir et du tourisme, qui sera conclut avec le ministère chargé de l'emploi (DGEFP) et les OPCA concernés (notamment l'Afdas). Parmi les enjeux prioritaires...

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Date: 2018-04-14 05:12:27
Site : http://www.cpnefsv.org

Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

Master 1 - G.R.H. et Mobilité internationale | IAE Gustave ...

Sylvie Chevrier

Admission

L'accès au Master 1 Gestion des ressources humaines et mobilité internationale se fait en deux temps :

un dossier d'admissibilité

un Entretien individuel de motivation.

Dans un premier temps, les candidats sont sélectionnés sur la base de leur dossier et du résultat au Score IAE Message. A l'issue de cette première phase, entre 80 et 100 candidats sont déclarés...

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Date: 2016-12-24 14:08:31
Site : iae-eiffel.fr

Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / licence gestion des ressources humaines et mobilite internationale / licence professionnelle gestion ressources humaines mobilite internationale

Admission & Financement - magellan-institute.com

o Les heures de cours dispensés par des professionnels et experts métier

o Les événements & rencontres professionnels

o Le suivi par l'équipe pédagogique

o Les supports pédagogiques

o Les Learning expeditions prévues à Singapour, Rio et/ou New York en fonction de chaque MBA : 

- Transports en vols réguliers 

- Hébergement en hôtel de catégorie 4 étoiles, avec petits déjeuners 

-...

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Site : http://www.magellan-institute.com

Thèmes liés : formation assistant ressources humaines pole emploi / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / assistant ressources humaines pole emploi

IUT Caen - Université de Caen Normandie

La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.  Elle a pour objectif de développer les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l'aptitude à s'intégrer dans une équipe et à...

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Site : http://iut-caen.unicaen.fr

Depuis 1953 - Le Lycée Agricole Privé d'Annecy-le-vieux ...

Il y a bientôt soixante ans, à Annecy le Vieux...

était fondée une petite école d'agriculture qui deviendra grande... à Poisy !

| Sommet de page |

1- Fondation à Annecy-le-Vieux

En 1952, l'idée d'une école agricole est novatrice, mais répond à un besoin réel. A cette époque, les exploitations agricoles sont petites, isolées, pauvres. Les jeunes ont peu...

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Site : http://www.depuis1953.fr

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite formation d'adultes / ecole d'ingenieur en alternance rhone alpes / formation de formateur d'adultes rhone alpes / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Pourquoi il faut réformer la fiscalité sur les holdingsPar ...

Pourquoi il faut réformer la fiscalité sur les holdings

Par Karim Bennouna(1)

Par | Edition N°:4160 Le 28/11/2013 | Partager

La société holding ou société faîtière est un «véhicule juridique» utilisée par les grandes enseignes marocaines comptant parmi les fleurons de notre économie nationale. En revanche, elle est peu exploitée par les entrepreneurs marocains pour répondre aux...

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Site : http://www.leconomiste.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la gestion des ressources humaines dans l entreprise marocaine / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Signification des symboles standards | Symboles ...

Avec plus de 10 000 symboles, Flowchart peut pas être plus simple ! Essayez-le gratuitement.

Signification des symboles standards

Utilisez les formes spéciales dans Flowchart pour représenter différents types d'actions ou d'étapes dans un processus. Des lignes et des flèches indiquent l'ordre de ces étapes, et les relations entre elles.

Pic.1. Symboles ordinogramme standard

Voir aussi...

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Site : http://www.conceptdraw.com

Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...

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Date: 2016-12-24 15:07:04
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

ESteam Coaching & Formation®

ACCUEIL

ESteam Coaching & Formation®

ESteam Coaching & Formation® est une entreprise qui allie les métiers du coaching et de la formation, et dont l'objectif est de contribuer tant à la croissance personnelle et professionnelle qu'au développement de la performance de l'homme et de l'entreprise.

Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.

Nous sommes situés à Lyon dans le département du Rhône, région Rhône-Alpes.

Nos clients sont des entreprises de toutes tailles et de secteurs d'activité variés, tant dans...

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Site : http://www.esteam-formation.com

Thèmes liés : formation coaching rhone alpes / centre de formation professionnelle rhone alpes / lyon region rhone alpes / formation professionnelle region rhone alpes / centre de formation ressources humaines lyon

Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

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Date: 2016-12-24 14:23:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...

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Date: 2016-12-24 14:11:15
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

L’Annuaire des cabinets de recrutement spécialisés pour ...

Nous vous proposons ci-dessous une sélection de cabinets de recrutement , conseils en recrutement et agences d'intérim qui travaillent régulièrement dans le monde de l'emploi juridique (avocats, "paralegal", juristes salariés, notariat, etc).

Les présentations sont issues des cabinets eux-mêmes (Mise à jour régulière).

Candidats et Recruteurs, n'hésitez-pas à les contacter, ce sont...

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Date: 2018-04-15 00:47:15
Site : village-justice.com

Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME ...

Accueil > Études > Programmes > Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME

Programmes

Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME

Nombre de crédits: 30 crédits

Cette page présente la version à distance du programme. La version officielle du Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université...

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Site : distance.ulaval.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Exemple de contrat tripartite en coaching individuel

Comme le coaching professionnel se structure peu à peu, mais est encore mal connu (et qu'il est coûteux !), les prestataires se doivent d'être transparents, et rassurants envers les organisations.

C'est pourquoi le coach est tenu de proposer un contrat tripartite clair à l'entreprise dans laquelle il va intervenir, pour garantir le cadre nécessaire au bon déroulement de l'accompagnement....

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Site : coaching-management-toulouse.com

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / questions rh lors d'un entretien / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Certificat Assistant(e) Ressources Humaines | GERESO

Affirmer son efficacité dans les ressources humaines - 2 jours

L'assertivité, un atout majeur pour les professionnels des RH

Ouvrages remis

La Paie : droit du travail & charges sociales

Construire des tableaux de bord vraiment utiles

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long...

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Site : https://www.gereso.com

Formateur / formatrice d'adultes - Onisep.fr

Formateur / formatrice d'adultes

Dans des domaines très divers, le formateur d'adultes s'adresse à des publics variés qui veulent mettre à jour leurs connaissances ou acquérir de nouveaux apprentissages, dans le cadre d'une évolution de leur métier.

Niveau d'accès : Bac + 3

Synonymes : Animateur/trice de formation, professeur/e en centre de formation pour adultes

Secteur(s)...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : master professionnel ressources humaines formation continue / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / responsable ressources humaines grenoble offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines

AGENT IMMOBILIER - TECHNIQUES DE VENTE ET DE PROSPECTION ...

La MISSION d'un agent Immobilier :

Commercial dans l'âme, l'agent immobilier vend ou loue des biens pour le compte de propriétaires. À la tête d'une petite entreprise, il anime une équipe de négociateurs.

Les ACTIVITES d'un Agent Immobilier : VENDRE OU LOUER DES BIENS IMMOBILIERS...

Appartements, maisons individuelles, immeubles, fonds de commerce... L'agent immobilier est sur tous les...

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Date: 2016-12-24 01:23:16
Site : http://www.frederic-chartier.com

Thèmes liés : agent des ressources humaines offre d'emploi / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / offre d'emploi consultant commercial en recrutement / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / cabinet de recrutement specialise dans l'immobilier

2ème année GEA - Option Gestion des Ressources Humaines

Home \

La deuxième année de DUT GEA va concerner les semestres 3 et 4, avec une partie en tronc commun et une partie concernant les options. Il aura pour objectif de former  aux fonctions d'encadrement et de responsabilités dans la gestion d'une administration ou d'une  entreprise, et de se spécialiser dans une des trois options proposées (GCF, GRH ou GMO) . Un projet tuteuré sera à réaliser et noté sur les deux semestres,...

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Site : http://www.gea.iut-amiens.fr

Master 2 - GSRH - Accueil

Master 2 GRH parcours MISRH

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

 

Luc Janicot, directeur du master

 

Le Master 2 GRH a...

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Date: 2016-12-24 14:18:36
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

Recrutement Ressources Humaines - Cabinet Recrutement ...

Métiers du recrutement, de la gestion des hommes et des carrières

 

Les métiers RH sur lesquels nous intervenons régulièrement : chargé de communication interne, DRH ou RRH, responsable et chargé de recrutement, gestionnaire de paye, responsable de formation, responsable du personnel,...

 

La fonction RH a considérablement évolué ces dernières années, à la fois du fait de changements règlementaires ou législatifs, de la mondialisation de l'économie et de l'émergence de nouvelles problématiques aussi variées que la prévention des risques professionnels et notamment psycho sociaux, la promotion...

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Site : http://www.capitalressources.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / techniques recrutement gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Avis lettre motivation Master 2 RH - Tom's Guide

Avis lettre motivation Master 2 RH>

Avis lettre motivation Master 2 RH

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forcedecrevette

27 Mai 2007 21:21:11

Bonjour à tous! Je souhaite actuellement entrer en Master 2 Management des Ressources humaines... Je voulais savoir si vous pouvez donner votre avis sur malettre de motivation, et surtout me signaler s'il y a des problèmes afin de corriger. Merci beaucoup !

 

Objet: Candidature...

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Date: 2016-12-24 15:11:07
Site : http://discussions.tomsguide.fr

Thèmes liés : lettre de motivation candidature master 2 rh / lettre de motivation stage master 2 rh / lettre de motivation rh master 2 / lettre de motivation master 2 gestion des ressources humaines / lettre motivation stage master 2 ressources humaines

I love SIRH - Le blog pour choisir sa solution de gestion ...

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Carole Blancot a occupé des fonctions de consultante en RH, chef de produits, responsable marketing & communication et directeur...

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Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / dees ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

La licence d'administration économique et sociale (AES ...

La licence AES est différente des autres licences du champ économique : moins matheuse et plus orientée vers la fonction publique. Des sciences sociales aux statistiques, elle nécessite curiosité et polyvalence.

© Brigitte Gilles de la Londe / Onisep - La licence d'administration économique et sociale (AES) est pluridisciplinaire et généraliste.

FICHE D'IDENTIT�?...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / licence pro droit social et ressources humaines onisep / licence gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration publique

Seminaire International de Formation « L’intelligence ...

Axe 1 : Le contexte stratégique et les mutations de la fonction RH

Le contexte stratégique des Ressources Humaines

Les nouvelles donnes organisationnelles

De la gestion administrative au management des Ressources Humaines

Axe 2 : Décrypter la stratégie de l'entreprise

Les enjeux de la stratégie d'entreprise

La démarche stratégique globale de l'entreprise

Le tableau d'analyse de la...

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Site : http://www.tralassi.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation management strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / ressources humaines strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines

La direction générale du Groupe EDF

Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom

...

@J_B_Levy

Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom Paris Tech, Jean-Bernard Lévy, 59 ans, a débuté sa carrière à France Télécom en 1979 comme ingénieur de travaux à la Direction d'Angers.

En 1982, il devient responsable de la gestion des cadres supérieurs et des budgets de...

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Date: 2016-12-24 15:01:58
Site : https://www.edf.fr

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / universite d'angers direction des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise

Cnam Paca : Licence formation des adultes (L3) (LG038p1)

Licence formation des adultes (L3) (LG038p1)

Formations du domaine Formation des adultes

Niveau III

Aucune formation de niveau I

pour ce domaine

Calendrier

Informations générales

La formation Licence formation des adultes (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 2 ans.

Cette formation est disponible dans les...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines formation continue

Sudavenir RH, bilan de competence, bilan professionnel ...

Sud AVENIR RH est un centre de bilans de compétences et un organisme de conseil en ressources humaines auprès des entreprises de la région PACA.

Notre Métier :

Aider les entreprises à faire face aux changements

Accompagner le projet de votre entreprise

Détecter des...

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Site : http://emploi.sudavenir.com

Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines / formation rh fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale

Foire aux questions sur le système de paye Phénix ...

Foire aux questions sur le système de paye Phénix

*MISE À JOUR* - le 12 october 2017

 

Ma paye est inexacte. Que devrais-je faire?

Si votre salaire est administré par votre employeur (ministère, agence, organisme), suivez la procédure qu'il a établie.

Si votre salaire est administré par le Centre de la paye de Miramichi , suivez les instructions ci-dessous.

Des problèmes de paye?...

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Date: 2018-04-14 05:32:12
Site : http://syndicatafpc.ca

Comment Carrefour se "startupise" - Influencia

Accueil INNOVATIONS COMMENT CARREFOUR SE "STARTUPISE"

Comment Carrefour se "startupise"

Publié le 23/11/2016

 

La transformation digitale est une problématique aussi vaste que cruciale pour les grands groupes, qu'ils soient français ou non. Nous lui avons d'ailleurs consacré notre dernière Revue. Chez Carrefour, la "startupisation" s'accélère avec l'immersion de jeunes cadres dans 14...

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Site : http://www.influencia.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

ISCAE Nice, Ecole de commerce – Marketing commercial ...

o Bachelor Conseil en Patrimoine Immobilier et produits financiers

3e cycle :

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ISCAE Education regroupe 3 écoles spécialisées, en prise directe sur le monde de l'entreprise

Les études supérieures ont pour vocation de donner du sens au management et de former des cadres responsables dans les métiers du commerce, de l'assurance, de l'immobilier, de la communication, de la...

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Site : http://www.iscae.fr

Thèmes liés : alternance ressources humaines offre d'emploi / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Métier : Gestionnaire des ressources humaines

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Connaissances opérationnelles

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine...

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Date: 2018-04-14 06:26:09
Site : http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...

Ressources humaines - Aisne : Recruter et former - Offres ...

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5 services pour les entreprises !

RH Académie

Adoptez les bons réflexes pour être opérationnel !

La RH Académie : un vrai programme de formations opérationnelles pour répondre aux enjeux de la fonction RH.

Chaque thématique est abordée sur 2 modules distincts et complémentaires : le 1er explique les notions fondamentales et le 2ème traite...

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Date: 2016-12-24 14:20:43
Site : http://www.aisne.cci.fr

Thèmes liés : dees rh / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

BTS Assistant de Gestion PME-PMI - ifc.fr

Pourquoi faire un BTS Gestion PME PMI ?

Les PME et PMI représentent une très grande part des entreprises françaises et de ce fait représentent un grand nombre d'employeurs.

Les chefs d'entreprise recherchent activement des collaborateurs polyvalents, issus de BTS AG PME PMI par exemple, afin de les assister dans les tâches courantes telles que :

Gestion de la relation avec les clients et les...

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Site : ifc.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / cours gestion des ressources humaines bts ag

Stratégie : cabinet recrutement toulouse ESPRIT RH

CONTACT

STRATEGIE

Esprit RH c'est avant tout des Hommes, une équipe, une expérience, une expertise RH qui a mûri des années au sein de CAPFOR.

En 2008, Philippe DALLE crée  le cabinet de recrutement et de conseil RH Esprit RH. Guidés par le sens du résultat dans la recherche de solutions opérationnelles, nous abordons les besoins des clients avec altérité, respect et exigence.

Connus et reconnus pour le recrutement de talents en situation de croissance, nous intervenons aussi sur le conseil en...

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Site : esprit-rh.com

Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement rh toulouse / dees ressources humaines / dees rh / cabinet de recrutement en rh

UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)

Objectifs :

Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) attestent l'acquisition des capacités professionnelles nécessaires à l'exercice d'une qualification et garantissent l'adaptation des salariés aux évolutions des métiers et des fonctions. Les CQPM sont reconnus, au niveau national, par la...

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Site : http://uimm-alsace.fr

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

DGI - République Démocratique du Congo

DGRAD

DGI

La Direction Générale des Impôts, en sigle DGI, est dirigée par un Directeur Général  assisté de deux  Directeurs Généraux adjoints. Tous sont nommés, et le cas échéant, relevés de leurs fonctions par le Président de la République, sur proposition du Ministre ayant les Finances dans ses attributions.

Le premier Directeur Général Adjoint, dans l'ordre de nomination,...

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Site : http://minfinrdc.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

licence pro Sciences humaines et sociales intervention ...

Besoin de conseils sur ce diplôme ?

Accès à la formation licence pro Sciences humaines et sociales intervention sociale

Le niveau d'entrée se situe à Bac + 2 dans les domaines des sciences humaines et sociales. Les personnes ne possédant pas de titre requis mais ayant trois ans d'expérience dans le champ du diplôme peuvent demander à bénéficier d'une VAE (Validation des Acquis et de...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / licence pro gestion des ressources humaines specialite formation d'adultes / service ressources humaines d'une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales

Responsable de Gestion Administrative - chru-lille.fr

Responsable de Gestion Administrative - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - H/F

Date de parution 21/04/10

Type de contrat : CDI Temps plein

Niveau d'expérience requis : Débutant (-2 ans) Expérimenté (2-5 ans)

Niveau d'étude : Diplômé d'un Master 2 Administration des Entreprises, Administration Publique, ou équivalent.

Le poste :

Vous serez placé(e) sous...

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Site : http://www.chru-lille.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques / gestion des ressources humaines dans l administration / responsable en gestion administrative et ressources humaines

LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion des ressources humaines ...

M1 Modèle économique de l'entreprise

M2 Sociologie du travail et des organisations

M3 Analyse du marché du travail et politique de l'emploi

UE2 Droit des relations sociales

M4 Droit social

UE3 Gestion opérationnelle du personnel

M6 Paie et protection sociale

M7 Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux

UE4 Gestion des ressources humaines

M8 Approche globale de la fonction RH

M9 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:16:35
Site : http://www.scfc.parisdescartes.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise