Articles sélectionnés pour le thème : gestion previsionnelle des ressources humaines
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Formation - Ressources Humaines - L'Academie
Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.
Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.
Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.
Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.
Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...
Date: 2018-04-12 18:22:34
Site :
http://rendementpersonnel.ca
News du marché de l'emploi dans les assurances sur ...
27/03/2018 | Assistance | Acteurs | plateforme
La société d'assistance du groupe Covéa cherche à renforcer ses plateformes téléphoniques durant la période estivale. Fidélia Assistance renforce ses effectifs en vue du pic d'activité attendue cet été. 450 postes de saisonniers, parmi lesquels 400 emplois de chargés d'assistance, sont proposés par la société d'assistance du...
Site :
http://www.argusdelassurance.com
Stage Assistant ressources humaines - O2 TOULON
Référence : 4E119F56B6929
Entreprise
Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l'un des leaders du secteur des services à domicile.
Fort d'un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service.
Chaque agence O2...
Site :
http://www.kapstages.com
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH
Chargé(e) de mission RH
Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.
Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...
Site :
http://www.cfa-igs.com
e-RH - Audit des conditions de vie au travail
D'après : Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines
de Georges Egg
Même si l'entreprise est en règle avec les consignes de sécurité, elle peut encore avoir des accidents à déplorer en raison d'imprévus, effets pervers de certains dispositifs... Les dispositifs et consignes de sécurité ou d'hygiène n'assurent pas automatiquement le résultat attendu. Il...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
Politique RH - Groupe BPCE
Nos engagements envers nos collaborateurs
Le développement des collaborateurs est au coeur de la stratégie du Groupe BPCE. Parce que la banque est un métier de services, ce sont les 108 000 hommes et femmes du groupe qui font ses performances et sa force.
2e acteur bancaire en France, le Groupe BPCE a la responsabilité de mettre en oeuvre un modèle social ambitieux pour assurer son...
Site :
groupebpce.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
IFPA Formation
Accompagnement - Conseil et appui aux entreprises
[+] GPEC - RH - Formation
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Public : Directeurs-trices, DRH, Responsables Formation, Collaborateurs-trices chargé-es de la mise en oeuvre de la Formation Continue au sein des établissements, Responsables de service. Personnels d'associations, de TPE/PME ne possédant pas de Service Formation et/ou...
Site :
ifpa-formation.com
BTManager - Gérez votre temps de travail
Logiciel de gestion de temps
Une solution complète pour le temps de travail des collaborateurs...
Suppression des contraintes avec l'automatisation complète du processus !
2 versions disponibles...
Gérez votre temps de travail
Gagnez du temps...
...et concentrez-vous sur votre quotidien !
BTManager
Déléguez les tâches et suivez les événements...
...où que vous soyez !
Le logiciel...
Site :
http://www.btmanager.fr
Thèmes liés : logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / dees ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / logiciel libre gestion des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...
Accueil > Besoins de l'économie > La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Développement, mutations économiques et besoins régionaux
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
28/09/2015
La GPEC permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de...
Site :
http://www.arftlv.org
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise
Nanterre - Métiers de l'Hôtellerie et ... - licences-pro.fr
Description
En termes de savoir :
- Maîtrise des fondamentaux du droit, de l'économie, des ressources humaines et de la gestion.
- Connaissance des spécificités organisationnelles, juridiques et économiques du management des métiers de l'hôtellerie et de la restauration
- Connaissance des fondamentaux du traitement et de la diffusion des données et des résultats
- Maîtrise de deux...
Site :
http://www.licences-pro.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines nanterre
VAE - legreta.ac-nice.fr
VAE dans l'entreprise.
Vous informer sur la validation
"conseil et appui vous permettant de vous engager dans le dispositif dans les meilleurs conditions en ayant déterminé la certification la plus adaptée à votre parcours."
DAVA - Centre Permanent de Validation de Fréjus
Info VAE Fréjus
04 94 52 22 04
04 94 52 03 94
DAVA - Centre Permanent de Validation Toulon
Info VAE Toulon
04 94 61 72...
Site :
http://legreta.ac-nice.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique
Formation en alternance master MRH à l'IFCAE - Cergy (Val ...
01 34 35 35 35
Mastère Management des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau I)
Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I, par arrêté ministériel publié le 9 août 2014 au Journal Officiel
Code RNCP 19444 - Certificateur : ECORIS
Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de...
Site :
http://www.ifcae.fr
Thèmes liés : titre rncp manager des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / politique rh et strategie d'entreprise / poste de responsable developpement rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...
FACEBOOK TWITTER
C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.
Mais à part un bac D, obtenu...
Site :
infos.emploipublic.fr
Définition Talent & Gestion des Talents en Ressources ...
accompagnements de développement ou coaching
sont mesurés comme largement rentables pour l'entreprise.
Déontologie : la clé de la confiance
Par exemple offrir une formation managériale ou commerciale coûteuse à un collaborateur qui n'a aucune extraversion est un pur gaspillage et mettra ce collaborateur en échec lorsqu'il retournera sur le terrain, avec exigence de résultat. Il est...
Date: 2018-01-25 23:02:35
Site :
http://www.alorem.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Comité exécutif et conseil d'administration du groupe ...
Directeur Financier Groupe
Biographie
Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...
Site :
korian.com
CV Directeur Des Ressources Humaines - 704060919
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Champagne Ardennes, dans l'Administration et Juridique.
Formations
institut de gestion sociale 1985 + maîtrise de philosophie 1983 +
Expériences professionnelles
01997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions...
Site :
https://www.pmebtp.com
Offre d'emploi SECRETAIRE GENERAL(E) - RHÔNE-ALPES ...
Le/la secrétaire général(e) assiste le directeur interrégional pour le pilotage de l'activité de
l'interrégion. Il/Elle veille au respect des notifications budgétaires, et à la bonne application des
règles et directives nationales. Il/Elle restitue les analyses et données nécessaires au contrôle
de l'activité. En tant que responsable du dialogue de gestion interne, il/elle est...
Site :
http://emploi.lagazettedescommunes.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP
Programme des cours : 4 mois
Rôle et missions de la fonction ressources humaines
Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale
Sécuriser la relation de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes
Gestion administrative du personnel au quotidien
Tenir à jour les dossiers du...
Site :
ifocop.fr
Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
Site :
http://entreprise.oncf.ma
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...
Durée de la formation : 4 semestres
Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés
Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines
Résumé de la formation :
L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le pôle emploi inter-fonction publique du Nord-Pas-de ...
La plate-forme MIFP, « Mobilité inter-fonction publique », est une première en France. Ouverte en 2013 dans le Nord-Pas-de-Calais, elle a valu à ses promoteurs le Grand prix du management public , dans la catégorie « Développement des compétences et formation ».
La MIFP ouvre des possibilités nouvelles aux agents des trois fonctions publiques (étatique, hospitalière et...
Site :
infos.emploipublic.fr
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines nord pas de calais / offre d'emploi consultant rh nord pas de calais / direction des ressources humaines pole emploi nord pas de calais / ressources humaines pole emploi nord pas de calais / offre emploi ressources humaines nord pas de calais
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Assistant(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) Paris (75019)
CDD Salaire selon profil Expérience : 1 - 2 ans Posté le 06 décembre 2016
Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des...
Responsable Ressources Humaines (H/F) Clichy (92110)
CDI Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : profil de poste responsable ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / profil de poste gestionnaire ressources humaines
Carrière des personnels ATSS 2017-2018 - cgteduc.fr
Publication : 26 novembre 2017
Mis à jour : 27 novembre 2017
Lire la note de service n° 2017-171 du 22-11-2017 parue au Bulletin officiel spécial n°4 du 23 novembre 2017 relative à la "Carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS)"
La présente note de service a pour objet de présenter les modalités de déroulement de carrière et de mobilité des personnels des bibliothèques, ITRF et ATSS,...
Date: 2018-04-14 05:30:44
Site :
http://www.cgteduc.fr
Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre ressources humaines et gestion du personnel / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Fonction publique territoriale - Maire-Info
Le CSFPT reporte l'examen du rapport sur les Atsem
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) n'a finalement pas examiné hier le rapport sur les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem). Dans un communiqué publié en fin de matinée, le bureau du CSFPT a expliqué n'avoir pas souhaité ...
Article du 07/12/2016
Un panorama statistique des cadres...
Site :
http://www.maire-info.com
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique territoriale / politique ressources humaines fonction publique territoriale / livre ressources humaines fonction publique territoriale / guide ressources humaines fonction publique territoriale / entretien de recrutement cadre fonction publique territoriale
Ressources humaines - ESCCOT Alternance Rennes: École de ...
Bac+2 validé ou niveau Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle
Activités & Enseignements
Droit et environnement de l'entreprise
Droit du travail, Gestion administrative du personnel - Les formalités d'embauche d'un salarié ; les contrats de travail et le temps de travail.
Mise en place des procédures administratives.
Gestion des entrées et sorties des personnels.
Gestion des Ressources Humaines
Les techniques de recrutement et d'intégration - Le processus de recrutement et la...
Site :
groupe-esccot.fr
Administration, comptabilité, gestion et finances ...
par courriel
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - Classe supérieure
Les secrétaires administratifs sont chargés de tâches administratives d'application. A ce titre, ils participent à la mise en oeuvre, dans les cas particuliers qui leur sont soumis, des textes de portée générale. Ils exercent notamment des tâches administratives de gestion...
Date: 2018-04-14 05:34:59
Site :
http://www.ac-amiens.fr
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F, CDI, Val de Marne
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F
Revenir à la liste des annonces >
Cette offre n'est plus disponible
Cette offre n'est plus disponible chez Fed Human, vous ne pouvez plus y postuler. Nous vous proposons de vous alerter par email lorsque nous avons de nouvelles annonces pour ce type de...
Date: 2018-04-14 08:23:30
Site :
http://www.fedhuman.fr
L'Observatoire de l'Évolution des Métiers de l'Assurance ...
Qui sommes nous ?
L'observatoire
Créé en 1996 sous l'égide de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA) et du Groupement des Entreprises Mutuelles d'Assurances (GEMA), l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance est une Association Loi 1901. Il contribue à la modernisation du dispositif professionnel d'appui à la gestion des ressources humaines prévu par la Convention collective des sociétés d'assurances du 27 mai 1992.
Pourquoi
L'Observatoire a pour mission d'informer la profession sur les facteurs...
Site :
http://www.metiers-assurance.org
Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Carrières-Juridiques.com - Master 2 Droit des ressources humaines des ...
Droit européen et international des Fonctions publiques
Droit des responsabilités des agents publics
Droit de la protection sociale des agents publics
Administration électronique et SIRH
Métiers et compétences
Ces enseignements fondamentaux sont assurés par des Professeurs et Maîtres de conférences hautement qualifiés et souvent très impliqués dans la recherche sur les problèmes des fonctions publiques. L?équipe du Master a créé la revue L?Actualité Juridique Fonctions Publiques en 1996, revue que certains membres du Master animent toujours. L?équipe du Master a également organisé ou contribué à...
Site :
carrieres-juridiques.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / master ressources humaines fonction publique / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Paiement des pensions en retard : des nouveaux retraités ...
12 juin 2015 à 21:30 | #
Paulette CHALMIN
Je devais être en retraite le 1er juin 2014..mon dossier égaré, j'ai dû refaire une demande en septembre pour justifier mes droits. à ce jour on refuse de me régler les 4 mois d'arriérés soit un montant total inférieur à 700,00 euros! Par contre, je perçois ma complémentaire régulièrement depuis la date dite soit le 01/06/2014.je suis...
Site :
http://www.notretemps.com
Thèmes liés : suivi dossier retraite carsat rhone alpes / carsat rhone alpes dossier retraite / gestion previsionnelle des ressources humaines fonction publique / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics / gestion des ressources humaines service public
Conseil en ressou - Acteam RH
Acteam vous accompagne
�? PROPOS D'ACTEAMRH
Acteam RH conseille et accompagne les entreprises savoyardes et rhônalpines depuis 2006, dans la gestion de leurs ressources humaines, et notamment :
la mobilité interne et externe des salariés : évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement
le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l'intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité...)
les formations RH : « Maîtriser le processus...
Site :
http://www.acteamrh.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise
Fonctionnaire : un métier ? | Portail de la Fonction publique
Fonctionnaire : un métier ? - 06/06/2013
Adapter l'architecture statutaire vers une fonction publique de métiers
La notion de métier, absente des textes constituant le droit de la fonction publique, est aujourd'hui mieux prise en compte même si elle n'est pas encore devenue une dimension essentielle de la fonction publique française d'aujourd'hui, tant dans ses pratiques de gestion des...
Date: 2016-12-24 23:52:02
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : metier ressources humaines fonction publique / metier rh fonction publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
Assistant(e) Ressources Humaines - Assistance à la ...
Assistant(e) Ressources Humaines
Le métier
Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous effectuez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie, traitez des données statistiques. Vous contribuez au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans...
Site :
http://www.afpar.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / assistant gestion ressources humaines / formation assistant ressources humaines pole emploi / assistant ressources humaines pole emploi
Direction Départementale des Territoires (DDT ...
Mission conseil en gestion et management - Xxx
Le chargé de mission assure l'assistance et le conseil à la direction et aux services dans les domaines du pilotage et de l'analyse de la performance ainsi que dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Il réalise également le suivi et la coordination des affaires juridiques de la DDT. Il assure...
Date: 2016-12-24 14:35:09
Site :
http://www.creuse.gouv.fr
Thèmes liés : modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
BTS Batiment à distance - Formation par correspondance - Preparer diplome
Formation BTS Bâtiment
BTS Bâtiment
En obtenant votre BTS Bâtiment, vous pourrez intervenir tout au long de la réalisation d'une construction, de la conception à la fin des travaux, tant au niveau du gros oeuvre que du second oeuvre.
Diplômé ou 100% remboursépour toutes les préparations BTS (voir conditions ici )
formation
Avec l'Ecole Chez Soi, optez pour une formation sur-mesure qui...
Site :
https://www.ecolechezsoi.com
Thèmes liés : formation bts ressources humaines / formation diplomante ressources humaines par correspondance / formation diplomante ressources humaines a distance / fiche technique gestion des ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
EMIRAL recrute DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ...
Missions Ressources Humaines :
Définir et actualise les dispositifs, systèmes, modèles et modes, méthodes et procédures de GRH et veiller à leur mise en oeuvre au sein de la société.
Mettre en oeuvre les procédures de pourvoi aux différents postes pour satisfaire, en temps voulu, les besoins en personnel qualifié de l'Entreprise.
Assurer la constitution, la tenue et le suivi...
Site :
https://emploipartner.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master Information-Communication : Ressources humaines et ...
Selon la taille de l'organisation, il peut s'investir dans des missions fonctionnelles ou opérationnelles.
Pour les étudiants ayant choisi la spécialisation ressources humaines et communication :
élaborer et mettre en oeuvre une stratégie RH adaptée ;
décliner la stratégie RH par sites et populations concernées ;
élaborer, négocier et veiller à la bonne exécution des budgets RH...
Site :
http://vof.paris-sorbonne.fr
Thèmes liés : memoire master 1 ressources humaines / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines
BTS Travaux Publics à distance - Formation par correspondance ...
Préparer le BTS Travaux Publics
BTS Travaux publics
En obtenant votre BTS Travaux Publics (TP), vous pourrez intervenir tout au long de la réalisation d'un chantier de construction ou d'entretien d'infrastructures et d'ouvrages publics, de la conception à la fin des travaux.
Diplômé ou 100% remboursépour toutes les préparations BTS (voir conditions ici )
formation
Avec l'Ecole Chez Soi,...
Site :
https://www.ecolechezsoi.com
Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines fiche metier / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / definition gestion previsionnelle des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / definition gestion administrative des ressources humaines
Licence pro GRH - Gestion de la formation, de l’emploi et ...
Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, emploi et compétences (LP GRH)
Cette formation est accessible exclusivement en alternance
Objectifs
Former des professionnels compétents pour:
o Mettre en place des politiques d'appréciation, de promotion et de gestion de carrière, de recrutement, de formation, de contrôle de gestion sociale, d'animation des relations sociales,...
Site :
http://iut.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les Meilleurs Licences en ligne 2018 - onlinestudies.fr
ESJ Lille : École Supérieure de Journalisme
En ligne Temps partiel 12 mois September 2018 France France en ligne
Le diplôme vise à former les étudiants francophones aux principes de base du journalisme, en dispensant un enseignement adapté et utilisable dans le contexte professionnel de leur pays. La licence permettra aux étudiants d'occuper les fonctions de journaliste dans une...
Site :
onlinestudies.fr
Bilan social 2017 : un nouvel outil pour simplifier la ...
Bilan social
Bilan social 2017 : un nouvel outil pour simplifier la saisie
Conformément à l' article 33 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et le décret n° 97-443 du 25 avril 1997 , l'autorité territoriale présente au moins tous les deux ans au comité technique un rapport sur l'état de la collectivité, de l'établissement, plus communément appelé le « bilan social ».
A...
Date: 2018-04-14 07:56:46
Site :
https://www.cdg34.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion previsionnelle des ressources humaines dans les collectivites territoriales / dees ressources humaines
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-04-01 15:28:02
Site :
http://jybaudot.fr
Gestion du cabinet dentaire : conseil, formation, coaching
management
Prendre les bonnes décisions
Mieux manager son cabinet dentaire, c'est avant tout savoir anticiper les opportunités et les risques de développement de son exercice professionnel. Que vous exerciez à titre individuel ou en cabinet de groupe, avec ou sans assistante, vos contraintes matérielles et immatérielles corrélées aux conjonctures économiques et sociales vous obligeront,...
Site :
http://www.rh-dentaire.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Il ne s'agit pas d'un marché renouvelable
Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis :
VI.2)
INFORMATIONS SUR LES ÉCHANGES ÉLECTRONIQUES
VI.3)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le paiement se fait à 30 jours.La présente consultation est cofinancée par la DIRECCTE à hauteur de 50%, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et les entreprises bénéficiaires de l'action à...
Site :
centraledesmarches.com
Thèmes liés : diagnostic rh d'une entreprise / conseil gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines nord pas de calais / dees ressources humaines
Comment mettre en place une formation en entreprise dans ...
Ce document PowerPoint s'intéresse à la formation en entreprise dans le cadre des ressources humaines . Il commence par faire un horizon du secteur et des chiffres de la formation professionnelle continue. On comptabilise environ 1200 heures de stage pour un volume annuel de 27 milliards d'euros, 22 millions de stagiaires et 50000 organismes de formation. Les dix formations les plus demandées...
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L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH
Résumé du cours
La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.
Sommaire du cours
I....
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Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
CV DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - réf: 704060919 sur ...
Expériences professionnelles
1997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions de bouteilles).
Directeur adjoint des Ressources Humaines
Objectifs :
Faire évoluer une entreprise à culture familiale vers les standards d'un groupe international, côté en Bourse.
Développement de l'organisation :
·Revue annuelle...
Site :
https://www.pmebtp.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement ingenieur r&d / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines