Articles sélectionnés pour le thème : importance des ressources humaines pour l'entreprise
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Alternance Ressources Humaines - ESG RH Paris
65 % du SMIC ou minimum conventionnel
De 21 ans à 25 ans révolus
80% du SMIC ou minimum conventionnel
Plus de 26 ans
Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
Quels sont les dispositifs mis en place par l'ESGRH pour vous aider dans votre recherche ?
Comment chercher votre contrat de professionnalisation ?
La plupart des entreprises recherchent des...
Site :
esgrh.fr
Affaires RH > Solutions-gestion : Pour mieux définir la ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
Pour mieux définir la notion
Selon les nombreux textes qui traitent de la gestion des talents, les professionnels de la gestion des ressources humaines doivent de première nécessité se pencher sur cette problématique. Mais de quoi s'agit-il et sur quels principes de gestion et de développement des ressources humaines...
Site :
http://www.affairesrh.ca
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Planification stratégique RH | CCHRSC
La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...
Date: 2018-04-14 06:42:43
Site :
http://www.ccsc-cssge.ca
marketing RH - stratégie digitale, ressources humaines et ...
Accueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition
Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...
Site :
http://www.francklapinta.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Dufour Leblanc | Cabinets de Comptables professionnels agréés
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ÉTATS FINANCIERS
Le type de mandat que vous...
Site :
https://dufourleblanc.ca
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources ...
PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources humaines
De renaud_j (Auteur)
cours - matière potentielle : en auto - formation par le réseau de formation
cours - matière potentielle : page
cours - matière potentielle : au niveau baccalauréat
rapport de stage
cours - matière potentielle : introduction
mémoire
mémoire - matière potentielle : création
exposé
cours - matière...
Site :
youscribe.com
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours de grh gestion ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours
Pourquoi vous gagnerez à impliquer les RH dans votre ...
Les professionnels en ressources humaines (RH) peuvent jouer un rôle proéminent dans l'amélioration de la performance sociale de votre entreprise ainsi que dans le soutien de votre démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou de développement durable (DD).
C'est ce qu'il ressort d'une étude menée en 2008 par Daniel Beaupré, Julie Cloutier, Corinne Gendron, Amparo Jiménez et...
Site :
http://nbs.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
RH Partners fête ses 30 ans ! | Le journal de l'éco
A l'occasion des trente ans, le cabinet de conseils en ressources humaines RH Partners rappelle que le groupe, implanté dans 22 villes de France, a acquis, avec le temps, un savoir-faire indéniable et un professionnalisme certain. RH Partners a été créé en 1985 par Claude Vincent, Directeur Général de l'enseigne en France et dans le monde. Ce-dernier co-dirige avec son fils Cédric...
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lejournaldeleco.fr
Fonction RH : comment accompagner une fusion d ...
Fonction RH : comment accompagner une fusion d'entreprises ? (5/5)
Par Nadège Ouary, le
27/05/2013
Qui, à l'époque actuelle, ne vit pas une fusion d'entreprises ? Quel DRH/RRH n'a pas à travailler sur ce thème ? Dans la continuité de mes articles précédents, j'évoque ce thème avec vous et vous rappelle, rapidement, des points à traiter en tant que DRH/RRH si vous vivez une fusion...
Date: 2016-12-24 16:29:53
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Ressources humaines : 5 postes à combler pour une PME ...
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... et qui génère des revenus!
Beaucoup d'entreprises démarrent à titre de microentreprises qui comptent 5 salariés ou moins. À ce stade, il n'est pas rare que certains d'entre eux portent plusieurs chapeaux et accumulent plusieurs rôles. Mais à mesure que l'entreprise grandit, il devient essentiel de désigner des postes-clés afin d'assurer sa croissance. Voici 5...
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http://www.combustible.ca
Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...
FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :
· développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)
· développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.
2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...
Date: 2012-06-06 10:11:34
Site :
http://sitecon.free.fr
RH Partners fête ses 30 ans ! | Le journal de l'éco
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Site :
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Thèmes liés : recrutement banque de france rh partners / cabinet recrutement rh partners / dees rh / dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
La fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Site :
http://www.agir-mag.com
Sept tendances 2014 en ressources humaines - colloquium.ca
Accueil » Nouvelles » Réseaux sociaux - mobilité - numérique - ecommerce » Sept tendances 2014 en ressources humaines
Sept tendances 2014 en ressources humaines
Publié le
sous Réseaux sociaux - mobilité - numérique - ecommerce .
1-La marque employeur
Une entreprise qui fabrique d'excellents produits ou offre d'excellents services ne peut plus compter uniquement sur cette réputation...
Date: 2016-12-24 15:02:15
Site :
http://www.colloquium.ca
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise
Logiciel ERP de gestion des ressources humaines - Unit4
Business Managers
Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Planifiez et alignez les niveaux de compétence au pipeline et aux besoins du projet pour recruter et conserver les bonnes personnes.
Travaillez à un niveau stratégique
Utilisez une optique intégrée des RH, de la finance et des projets pour étendre votre influence au-delà des fonctions de ressources humaines.
Réduisez le travail...
Site :
unit4.com
ACCUEIL - Cegedim SRH
En savoir plus
Un expert en externalisation de paie et en ressources humaines à votre service
Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants depuis la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.
Capitalisant sur l'apport des nouvelles technologies, Cegedim SRH conçoit, développe et commercialise une offre...
Date: 2016-12-24 15:19:27
Site :
http://www.cegedim-srh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Google: les secrets de son département des ressources ...
Google: les secrets de son département des ressources humaines
Temps de lecture : 11 min
30 janvier 2013 à 11h43
-- mis à jour le 30 janvier 2013 à 11h44
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson
1.5k
Temps de lecture: 11 min
Voici quelques années, le département des...
Date: 2018-04-14 05:14:12
Site :
http://www.slate.fr
www.sciencesdegestion.com - Système d'Information
- Les flux internes à l'entreprise.
- Les flux orientés de l'intérieur vers l'extérieur de l'entreprise.
- Les flux orientés de l'extérieur vers l'intérieur de l'entreprise.
2.2.3. Synthèse
3. La dynamique de l'information
3.1. Le traitement de l'information
- La collecte des données.
- La saisie des données.
- La transformation des...
Date: 2007-02-03 12:35:24
Site :
http://www.sciencesdegestion.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Comment rédiger la meilleure lettre de motivation pour un ...
Lettre de motivation BTS MUC
Formation BTS MUC : lettre de motivation
Une formation présentielle est une formation dite "classique", où les élèves se déplacent tous les jours dans l'établissement.
Une lettre de motivation pour la formation BTS MUC , doit être articulée autour de ces différents points :
Parlez de vos passions : vous aimez la photographie ? Racontez une anecdote...
Site :
https://diplomeo.com
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2016-12-24 18:40:39
Site :
http://www.ambafrance-cn.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2018-04-14 05:36:35
Site :
https://cn.ambafrance.org
De la gestion des compétences au management ... - Focus RH
Nous assistons depuis une dizaine d'années à un engouement pour le management des talents, à tel point que certains experts en management préconisent de remplacer la gestion des ressources humaines par le "talentship". Pourquoi pas ? Mais qu'entend-on par talent ? En quoi ce concept se différencie-t-il de la gestion par les compétences ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Quelles sont les...
Date: 2016-12-24 07:50:10
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
IGEC - Liste des métiers des ressources humaines
Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de l'économie.
Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d'une entreprise répartis de cette manière :
l'administration du personnel (contrats, paies)
la gestion des carrières (changement de poste, recrutement, formation).
Dans un contexte économique morose, le recrutement n'est plus la priorité : aujourd'hui, les employés en ressources...
Date: 2016-12-24 18:47:18
Site :
http://igec.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
Gestion des ressources humaines : pilotez vos RH vers l ...
CEB Corporate Leadership Council[TM] (2016). What's Next for HR in 2016?
ADP peut vous aider...
Quelle que soit l'activité RH actuelle de votre entreprise, ADP peut vous aider en vous assurant :
Des solutions RH sur mesure pour vos besoins ;
Des solutions RH pour les entreprises locales ou mondiales, avec une expertise locale disponible pour tous les marchés ;
Des équipes de mise en place...
Site :
fr.adp.com
IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com
Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon
Note globale
Anonyme
20-06-2013
La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
De nouveaux horizons pour les RH au Canada - deloitte.com
De nouveaux horizons pour les RH au Canada
Tendances liées au capital humain en 2013
Votre groupe des RH aide-t-il votre entreprise à développer des stratégies en matière de capital humain indispensables pour conserver votre compétitivité mondiale?
En apprendre davantage
Par : Heather Stockton and Karen Pastakia
À l'échelle mondiale, les entreprises se concentrent sur le développement...
Site :
https://www2.deloitte.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Le gouvernement du Canada investit dans le secteur des ...
L'investissement d'aujourd'hui dans le Conseil sectoriel des ressources humaines du secteur des services de garde à l'enfance va encore plus loin. Nous appuyons les personnes qui travaillent dans le secteur afin qu'à long terme les emplois en garderie puissent être occupés par des employés ayant les bonnes compétences, et ce en vue d'améliorer les services de garderie et l'éducation de la...
Site :
http://www.marketwired.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
641 Paie-RH prend en charge la gestion de vos paies et de ...
Notre expertise Paie-RH : une offre sur-mesure
Nos champs d'intervention sont multi-conventionnelles : du secteur de l'industrie jusqu'aux activités de services...
Société du secteur de l'Industrie : Bâtiment, Métallurgie, Habillement et textile, Paysagiste, Imprimerie, Sérigraphie...
Entreprise relevant du Commerce : Hôtellerie et restauration, Restauration rapide, Automobile,...
Site :
http://www.641paie-rh.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La décision – Le processus de décision | SURFECO21 ...
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Introduction :
Des milliers de décisions sont prises chaque jour dans les entreprises. Chacune d'entre elles se situe à des différents niveaux hiérarchiques -- par exemple, un magasinier peut décider de commander de nouveaux rayonnages, un directeur général peut décider de procéder à l'absorption d'un concurrent en difficulté. De plus, les décisions...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
9.1 Planifier le management des ressources humaines
Planifier le management des ressources humaines
Planifier le management des ressources humaines est le processus qui consiste à identifier et à documenter, dans le cadre du projet, les rôles, les responsabilités, et les compétences requises, les relations d'autorité, et à élaborer un plan de management des ressources humaines. L'intérêt principal de ce processus est...
Date: 2017-08-25 10:50:31
Site :
http://www.tenstep.fr
Lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée ...
Lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée : Conseils de rédaction
Posté le
3 Juin 2016
Qu'elle soit manuscrite ou rédigée par ordinateur, la lettre de motivation doit être bien réfléchie. C'est un document bref qui ne laisse pas de place à l'erreur.
Comment rédiger une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée ?
Une bonne lettre de motivation doit vous permettre de...
Site :
http://www.lavoixletudiant.com
Thèmes liés : lettre de motivation demande de stage ressources humaines / lettre de motivation pour stage ressources humaines / exemple de lettre de motivation pour stage dans les ressources humaines / importance des ressources humaines pour l'entreprise / l importance des ressources humaines dans l'entreprise pdf
KeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...
Organisation du travail et croissance économique
Définitions utiles
1. Les auteurs et les personnages-clés
Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...
Site :
http://keepschool.com
Direction des Ressources Humaines - Portail de la ville de ...
Direction des Ressources Humaines
Direction des Ressources Humaines a pour objet d'assurer la gestion du personnel de la commune du grand Casablanca.
La fonction « gestion des ressources humaines » au niveau de la Commune revêt donc une importance primordiale pour la CUC. D'où la nécessité d'avoir un système d'information de gestion des Ressources Humaines performant et fiable, de nature à aider aussi bien le management de la CUC dans ses actions de pilotage que les...
Date: 2018-04-15 00:02:51
Site :
http://www.casablancacity.ma
Avenir RH Consulting
Avenir RH Consulting
Votre partenaire en Développement RH
Avenir RH Consulting accompagne les Directions des Ressources Humaines des entreprises dans la mise en place ou l'optimisation de leur stratégie de Talent Management .
En travaillant auprès des collaborateurs RH , des Managers, sur les SIRH et les process, notre objectif est de créer avec vous une valeur ajoutée durable pour votre entreprise par la mise en oeuvre...
Date: 2018-04-14 06:55:11
Site :
http://avenirrh-consulting.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / avenir rh consulting / importance de la direction des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:09
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:25
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster
Quel lien entre la RSE et les RH ?
29 juin 2015 - 8 minutes
Quel lien entre la RSE et les RH ?
Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?
La RSE, quels enjeux...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Licence professionnelle : Métiers de la GRH : Assistant ...
Recevez le programme complet par mail
Consultez notre site
Objectifs
Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de l'entreprise.
En effet, les postes en GRH, de plus en plus techniques et juridiques, exigent désormais une connaissance approfondie...
Site :
https://www.kelformation.com
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / ressources humaines droit social / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
�1. Notions de management
1.1. Précision conceptuelle
Le management (11) peut se concevoir comme une démarche rationnelle par laquelle les ressources humaines, physiques et financières sont coordonnées vers la réalisation des buts poursuivis. Cette démarche se traduit suivant un processus qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à en tirer un...
Site :
http://www.institut-numerique.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / politique ressources humaines fonction publique territoriale / metier ressources humaines fonction publique / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Un modèle de charte Internet - journaldunet.com
Un modèle de charte Internet
Les logiciels de surveillance
Ce modèle de charte a été rédigé par David Melison, membre du Centre d'étude et de recherches en droit de l'immatériel (Cerdi). Il est extrait de Formulaire commenté Lamy Droit de l'immatériel, aux Editions Lamy ( voir leur site ).
Remarque : Certains passages, entre crochets, sont facultatifs et dépendent des...
Date: 2016-12-24 16:08:40
Site :
journaldunet.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition ...
Qu'est-ce que la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l'ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c'est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l'environnement.
Pour plus...
Site :
e-rse.net
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et ...
Nous sommes dans une ère où la pérennité, le succès d'une entreprise sur le long terme dépend essentiellement de son organisation, de sa gestion anticipative et préventive. Celle-ci doit avoir un plan clair, défini prenant en compte son contexte sociétal. Un telle société doit également anticiper au mieux les changements du marché aussi bien économiquement que technologiquement....
Site :
http://www.lejournaldunumerique.com
Carrières-Juridiques.com - Comment rédiger sa lettre de ...
Comment rédiger sa lettre de motivation
Publié le 10-10-2011 dans
Recommander à un ami
Il existe deux sortes de lettre de motivation : celle envoyée en réponse à une petite annonce et celle envoyée spontanément à une société. La candidature spontanée tient aujourd'hui une part importante dans les recrutements. Candidature spontanée ou réponse à une annonce, vous devez...
Site :
carrieres-juridiques.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines ...
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" (JO du 09/08/2014)
Niveau d'entrée : Bac +2
Niveau de sortie : Bac+3
Crédits ECTS : 60
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
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Contenu de la formation
Présentation de la formation
Ce diplôme de...
Site :
icademie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines
consultant / consultante en systèmes d'information - Onisep
Le consultant en SI (systèmes d'information) est sollicité par un client (entreprise, administration...) qui souhaite optimiser ses SI : bases de données, logiciels de gestion (des ressources humaines, de la relation client...), serveurs de données et d'applications, systèmes de stockage, systèmes de sécurité... Son intervention commence alors par un audit des performances, de la...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE
Ressources Humaines en ligne à distance
Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...
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DRH Air : des carrières qui s’envolent « Cap-Eco
DRH Air : des carrières qui s'envolent
Du recrutement à la fin de carrière, la Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air administre le parcours de 43.000 militaires. Missions.
À Tours, la Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air est commandée par le commissaire général Didier Douchet.
(Photo NR)
La tête à Paris. Le corps à Tours. L'armée de l'Air a partagé...
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