Articles sélectionnés pour le thème : la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
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Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom...
Site :
iam.ma
Thèmes liés : gestion des ressources humaines maroc telecom / ressources humaines maroc telecom / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offres d'emploi en ressources humaines maroc / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Andra - La gestion des carrières
La gestion des carrières
L'Andra met en oeuvre une politique ressources humaines qui vise à offrir à chaque salarié une vie professionnelle motivante.
Une politique active de développement des compétences permet à chacun de faire face aux évolutions technologiques et d'organisation au cours de son parcours professionnel. L'Andra consacre ainsi un budget important à la formation (plus de 5 % de sa masse salariale).
Dans le cadre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences rénovée,...
Date: 2016-12-23 14:49:37
Site :
andra.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines
2011 - Service public fédéral Emploi, Travail et ...
Direction de la recherche sur l'amélioration des conditions de travail (DiRACT)
Equipe de recherche
Isabelle HANSEZ, Arnaud ANGENOT Université de Liège, Unité de Valorisation des Ressources Humaines(ValoRH)
Daniel FAULX, Université de Liège, Unité d'Apprentissage/Formation des Adultes
Nathalie BURNAY, Fabian LURKIN, Facultés universitaires Notre-Dame de la paix de Namur, Dépt de sc....
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...
Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
Le calcul du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :
(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100
Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.
Exemple : pour une entreprise de 15...
Site :
https://www.gereso.com
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Université de Lorraine — Wikipédia
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(indiquez la date de pose grâce au...
Date: 2016-12-23 17:08:57
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines universite de lorraine / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / recherche d'emploi ressources humaines sur lyon / recherche d'emploi ressources humaines
Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo
Toutes les tâches connexes.
Profil
Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;
Excellente maîtrise de l'outil informatique ;
Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.
Capacité de travailler sous pression.
Conditions générales
Composition du dossier: lettre de motivation ;...
Site :
http://www.tamtaminfo.com
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
CV DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - réf: 704060919 sur ...
Expériences professionnelles
1997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions de bouteilles).
Directeur adjoint des Ressources Humaines
Objectifs :
Faire évoluer une entreprise à culture familiale vers les standards d'un groupe international, côté en Bourse.
Développement de l'organisation :
·Revue annuelle...
Site :
https://www.pmebtp.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement ingenieur r&d / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Nantes et sa métropole distinguées pour leur politique de ...
Nantes et sa métropole distinguées pour leur politique de « diversité »
5 août 2015
05/08/2015 - 06h00 Nantes (Breizh-info.com) - Nantes Métropole vient d'obtenir le label « diversité » délivré par AFNOR certification. C'est la première métropole française à le recevoir . Déjà en 2012 la ville de Nantes sous la mandature de Jean-Marc Ayrault avait obtenu ce label pour une...
Site :
https://www.breizh-info.com
Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
Thèmes liés : charge mission rh fiche metier / charge de mission rh nantes / dees rh / fiche metier charge de projet rh / dees ressources humaines
Le métier de consultant et recrutement | Robert Half
3 bonnes raisons de dire OUI au métier de consultant en recrutement
3 bonnes raisons de dire OUI au métier de consultant en recrutement
By Robert Half 01/07/2016
Quel candidat n'a pas rêvé un jour d'inverser les rôles et de devenir recruteur ? Et si ce rêve devenait réalité. Avez-vous déjà envisagé de travailler dans un cabinet de recrutement ? C'est une très belle opportunité de...
Date: 2018-04-14 07:37:11
Site :
https://www.roberthalf.fr
3e cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines
3ème cycle d'une durée de 24 mois : 1/3 en formation et 2/3 en entreprise
De septembre n à septembre n+2
Contenu pédagogique
Bloc 1 : Développement et GRH (Paie / Gestion / reporting / Pilotage de porjets / GPEC / Recrutement / Formation /...
Site :
http://meilleurs-masters.com
Directeur général — Wikipédia
le président du conseil d'administration , qui porte alors le titre de président-directeur général (PDG) ;
une autre personne physique nommée par le conseil d'administration , laquelle porte alors le titre de directeur général. Cette personne peut être membre ou non du conseil d'administration , ou être étrangère à la société. Le directeur général n'est pas tenu d'être...
Date: 2018-04-12 15:52:34
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les grandes fonctions au sein de l'entreprise - L'information ...
Elles sont au nombre de 6.
Elles sont toutes les 6 nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Il s'agit des fonctions de :
- Production ;
- Planification stratégique.
1. Production
L'entreprise met à la disposition des consommateurs des produits (biens ou services). En les supposant mis au point, il est indispensable de les produire ; on dira aussi de les fabriquer...
Date: 2014-12-21 17:56:50
Site :
http://www.pme-dz.com
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
Recrutement (1) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines ...
Nombre de vues : 492
L'ONG WELTHUNGERHILFE (WHH) recherche : Un (e) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines
« Projet d'appui à la sécurité alimentaire des populations vulnérables de la région de Tillabéri » (NER 1018 -15)
WeltHungerHilfe a été créée en 1962. C'est aujourd'hui l'une des plus grandes organisations privées allemandes travaillant dans le domaine de la coopération...
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
La fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Site :
http://www.agir-mag.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
directeur des ressources humaines - offre d'emploi Casablanca
la gestion du personnel. Le DRH est chargé de définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations...) et de...
Date: 2016-12-21 19:27:41
Site :
http://marocemploi.net
Thèmes liés : offres d'emploi ressources humaines casablanca / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Togo : Diamond Bank recrute ! - Lome Infos | Information ...
B/ ASSISTANT CONTR�?LEUR PERMANENT (CONTR�?LEUR):
1. Principales activités :
Sous la supervision du Responsable Contrôle Permanent, il effectuera les activités suivantes :
-Contrôler l'enregistrement correct des opérations bancaires et des dépenses de fonctionnement conformément aux procédures
internes
-Procéder aux inventaires physiques des immobilisations, des espèces et autres...
Site :
http://www.lomeinfos.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines parcours ...
OBJECTIF
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :
de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques RH permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises...
Site :
http://sufco.univ-montp3.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / master 2 gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Spécialité Gestion des compétences et des ressources humaines
Connaissances à acquérir
Cette formation est labellisée « Référence RH ».
Ce M2 a pour ambition de contribuer à développer des compétences dans les domaines de :
- l'analyse et la compréhension du fonctionnement des organisations, des politiques RH et des comportements individuels et collectifs,
- la maîtrise des outils de base de la gestion par les compétences et la VAE...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees rh / master 2 gestion des competences et des ressources humaines aix / formation rh gestion des competences
KeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...
Organisation du travail et croissance économique
Définitions utiles
1. Les auteurs et les personnages-clés
Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...
Site :
http://keepschool.com
Offre d'emploi Responsable des Ressources Humaines ... - CCI Essonne
L'entreprise : Conforama
Acteur majeur de l'équipement de la maison en Europe (un chiffre d'affaire de plus de 3,5 milliards d'euros sur l'exercice juillet 2015/ juin 2016), Conforama permet à chacun d'équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration, en passant par l'électroménager et l'électro loisir, toujours au meilleur prix.
Enseigne de discount par excellence,...
Qui sommes-nous
Le Cabinet
Le Carré RH est un cabinet de Recrutement et de Solutions RH situé à Montpellier / Paris.
Nous intervenons principalement sur le bassin méditerranéen, et nous pouvons également intervenir sur l'ensemble du territoire, DOM-TOM et à l'international pour des clients multi sites.
Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous...
Site :
http://www.lecarrerh.fr
Thèmes liés : dees rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Emploi | Fabritec
Lou-Qian Corriveau Ingénieur junior
Chez Fabritec depuis 1 an
Lou a fait son stage chez Fabritec et elle fait maintenant partie de l'équipe. Sensible à l'amélioration des processus, elle a le sens de l'analyse et excelle en amélioration de nos processus.
Tu as le goût de repousser tes limites?
Ça tombe bien.
pour toi en administration.
Conseiller aux ressources humaines
Le conseiller...
Site :
http://fabritec.ca
Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines ...
/ Divers
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise
Dissertations Gratuits : L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par nidalfekkak o 3 Mars 2015 o 3 851 Mots (16 Pages) o 419 Vues
Page 1 sur 16
A) L'émergence de la fonction personnel
1- historique
a) une...
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
Facebook 0 Twitter 0 Google+ 0 LinkedIn 0
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
Devenu...
Site :
http://lavieeco.com
Cnam LR Montpellier cedex 05 sur Emploi LR
Le Conservatoire National des Arts et Métiers
votre avenir professionnel mérite la référence
Fondé en 1794, le Cnam est le référent historique de la formation professionnelle supérieure. En Languedoc-Roussillon, il dispense plus de 80 diplômes, titres et certifications, du niveau Bac + 1 à Bac+5 (Master, ingénieur).
Le Conservatoire national des arts et métiers est reconnu comme un...
Site :
http://www.emploilr.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et ...
La responsabilité sociale de l'entreprise, pourquoi et comment ça se parle?
Duong Quynh Lien
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La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a fait irruption dans la vie économique, politique et sociale. Les entreprises sont ainsi conduites à réagir à cette nouvelle exigence. La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de...
Recrutement ONCF au Maroc - Emplois et Concours
Travailler pour l'ONCF ( Office National des Chemins de
Fer ), c'est travailler pour une entreprise innovante et en
développement constant qui peut se targuer de répondre
aux exigences de sa clientèle et de devancer ses
concurrents.Avec les nombreux projets en perspective et
la croissance continue du trafic, nous avons grand
besoin de renfort. C'est pourquoi nous sommes à...
Site :
http://emplois-concour.blogspot.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
IMT S’informer sur un métier Fiche métier - pole-emploi.fr
Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Chargé / Chargée de recherche en recrutement
Chargé / Chargée de recrutement
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Chargé / Chargée des relations...
Date: 2016-12-23 19:05:02
Site :
candidat.pole-emploi.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / fiche metier chargee de recrutement pole emploi / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
EADS Recrutement | Espace recrutement
Candidature spontanée pour un contrat de professionnalisation
Madame, Monsieur,
Ayant validé en mai dernier, une licence en Sciences Économiques et de Gestion / Science Politique, j'ai choisi, pour atteindre mes objectifs professionnels, d'intégrer l'ESM-A, l'École Supérieure de Management en Alternance, et son cursus spécialisé dans les Ressources Humaines. Cette formation se fait sur un...
La direction régionale des finances publiques (DRFIP ...
La direction régionale des finances publiques (DRFIP)
Rubrique créée le 12/07/2013
Mise à jour le 12/07/2013
L'organisation de la DRFIP
La DRFIP Rhône-Alpes et du département du Rhône regroupe plus de 2 800 agents.
Sa création, le 25 janvier 2010, fnalise localement le processus de fusion des administrations fnancières (DSF-TG) et répond à trois priorités :
Mieux répondre aux...
Date: 2016-12-24 14:34:58
Site :
rhone.gouv.fr
Thèmes liés : direction regionale formation professionnelle rhone alpes / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / conseil regional rhone alpes financement formation / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :
La rétribution globale et ses...
Postes de Ressources Humaines à Paris | Glassdoor.fr
Postes de Ressources Humaines à Paris
5 632 emplois
ADP - Nanterre
Il y a 4 jours 4 j
Responsable RessourcesHumaines H/F Poste basé Nanterre (92) Au sein de la Direction des RessourcesHumaines France, sur... gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressourceshumaines la gestion de la paie en passant par la gestion des talents...
3,8
Orange SA - Paris
Online...
Site :
https://www.glassdoor.fr
Cabinet conseil : stratégie, organisation, GRH et ...
C o n s e i l
L'audit, le diagnostic partagé et le conseil sont au coeur de notre métier
La recherche de solutions, le soutien à leur mise en oeuvre et la mise en place d'outils nécessaires au pilotage de votre activité et de vos ressources humaines , peuvent venir appuyer notre analyse et apporter des réponses à vos besoins
... u n r e g a r d e x p e r t s u r ...
Date: 2016-12-07 15:13:31
Site :
http://cabinet-ose.org
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com
Services Rh Sncf Agence Famille
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1 Unaf - Organisation
Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...
Site :
http://all-searches.com
Ressources humaines - psychologie.ch
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Ressources humaines
De nombreux psychologues travaillent dans le domaine des ressources humaines. Ils sont chargés de concevoir le développement stratégique du personnel, la politique du personnel ainsi que la culture d'entreprise et de mettre en oeuvre les mesures appropriées. Grâce à des entretiens et des sondages auprès des collaboratrices et des collaborateurs, ils déterminent...
Site :
https://www.psychologie.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / psychologie du personnel et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines / psychologue du travail dans les ressources humaines
Equipe dirigeante armatis-lc | Armatis-lc
Laurence Lelouvier, Pascal Malidin, Cécile Rousset, Damien Reveillon et Frédéric Daniel.
Denis Akriche
Denis Akriche, 59 ans, Président
Diplômé de l'ESSEC (1976), il a passé 11 ans dans le groupe PEUGEOT SA où il a exercé des fonctions commerciales, de contrôle de gestion et de direction générale de filiales.
En 1987, il intègre la société Phone Marketing Systems, alors leader en...
Date: 2016-12-24 15:08:22
Site :
http://www.armatis.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offre d'emploi - Directeur d’établissement sanitaire ...
Notre client - L'Employeur
UGECAM - FONDATION AUDAVIE
L'UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurance Maladie) emploie 1 000 salariés ETP et gère un budget de 75 MEUR sur 21 structures distinctes (6 établissements de santé et 15 établissements et services médico-sociaux).
Le siège est situé à Castelnau-Le-Lez (34) -...
Site :
http://www.florianmantione.com
Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Force Management Tunisie Recrutement Conseil Rh - Notes ...
Mission :
Votre mission principale : Assurer la mise en oeuvre de la politique et des process RH de l'entreprise, en être le garant. Conseiller et assister les managers dans sa mise en ouvre. Veiller également à l'application de la législation sociale et des règles internes en matières de gestion et de développement des Ressources Humaines
-Accompagner et conseiller les managers dans...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : formation ressources humaines droit social / gestion des ressources humaines et relations du travail / droit social et gestion des ressources humaines / formation rh droit social / dees assistant ressources humaines
Le CONSEIL REGIONAL ILE DE FRANCE - formaclub95.fr
Tel. 01 34 41 70 74
contact@formaclub95.fr
Inscription en ligne
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Agenda
Enquête Gestion des Ressources Humaines
Afin de vous apporter un appui technique dans le cadre des gestions de vos ressources humaines, le...
Date: 2016-12-24 19:56:47
Site :
http://formaclub95.fr
Thèmes liés : conseil regional ile de france unite personnel et ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / conseil regional ile de france rh / ile de france conseil rh / dees ressources humaines
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
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Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
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http://www.job2-0.com
Classement Master Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du ...
Choisir un Master, un MS ou un MBA en Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement - lumière sur la spécialité
Le secteur du management stratégique de l'organisation et de la gestion du changement
Le management stratégique d'une organisation, c'est tenir compte de l'environnement extérieur de cette organisation pour prendre des décisions et lancer de nouveaux projets....
LP Collaborateur RH, paie et adm des ressources humaines ...
Interview de la responsable du diplôme (A Moysan-Louazel) et d'une diplômée (V Balensi)
Video of IUT Rennes - LP Collaborateur RH, paie et administration des RH
Métiers, Secteurs d'activités
Les dénominations sont variées : Gestionnaire Administration du Personnel et paie ; Collaborateur RH ; Collaborateur social ; Assistant du Responsable Administration du personnel et paie ; Assistant...
Date: 2016-12-24 14:10:21
Site :
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines / lp gestion des ressources humaines - gestion de la paie et du social / responsable ressources humaines pole emploi
Organisation du travail-Gestion des ressources humaines ...
Simplifier le savoir-faire et le comment-faire de vos standards et procédures dans un environnement de travail productif et efficace
Vous visez une excellence opérationnelle de vos ressources ?
Optimum DRH intervient dans votre entreprise en vous apportant son expertise en organisation du travail. Avec une démarche collaborative s'inscrivant dans un processus d'amélioration continue de vos opérations et d'optimisation de vos ressources.
Notre rôle : la clarification de vos...
Site :
http://www.optimumdrh.com
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise