Stratégie RH, Politique RH et Organisation

Stratégie, Politique RH et Organisation

Une stratégie RH efficiente et une organisation orientée service-client

La définition du contexte des ressources humaines passe par :

La formulation de la stratégie d'entreprise et de la politique RH 

L'évaluation de l'environnement

Pour établir des prévisions en matière de ressources humaines, il s'agit d'aider des responsables à esquisser de...

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Date: 2016-12-24 15:26:34
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / management strategique des rh / strategie rh definition / strategie rh entreprise

Une association régionale au service de la personne ...

Actu 1 : Les 4 piliers d'une politique RH réussie

Actu 1 : Les 4 piliers d'une politique RH réussie

Actu 2 : Données d'activités année 2015

Actu 1 : Les 4 piliers d'une politique RH réussie

Actu 2 : Données d'activités année 2015

Actu 3 : Témoignage d'une insertion réussie d'une PH souffrant d'une dépression

Actu 1 : Les 4 piliers d'une politique RH réussie

Actu 2 : Données...

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Site : http://actionetcompetence-alsace.com

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / rh d une entreprise / politique rh entreprise / politique rh pme / politique rh

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

e-RH - Définition et enjeux de la mobilité interne pour ...

Joomla

Définition de la mobilité interne

L'environnement concurrentiel dans lequel se situe l'entreprise, son développement économique, sa situation financière, son adaptation aux évolutions du marché et/ou aux nouvelles technologies sont d'autant d'éléments qui obligent l'entreprise à se réorganiser en permanence. Ces modifications ont un impact plus ou moins direct sur les effectifs...

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Site : http://www.e-rh.org

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique rh d une entreprise

MASTÈRE ESCP - Identité RHIdentité RH

Rejoignez-nous

Le Mastère

ESCP Europe opère avec Identité RH et Entreprise&Personnel l'Executive Mastère Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines dans les groupes internationaux ».

Ce programme à orientation résolument internationale permet d'accéder à terme à des fonctions élargies de DRH internationaux, DRH dans des entreprises ayant  une dimension internationale,...

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Site : http://www.identiterh.com

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh

Quelle politique Rh dans l'entreprise agile - svp.com

Quelle politique Rh dans l'entreprise agile ?

07 février 2014

Concept managérial des années 90, l'agilité de l'entreprise est favorisée par l'explosion des nouvelles technologies. Dans un environnement économique et concurrentiel mouvant, l'entreprise doit être réactive et donc flexible. Indépendamment de l'aspect organisationnel de ce concept, comment les Rh peuvent-elles permettre de...

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Site : http://www.svp.com

Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement

Chargé de mission RH

Descriptif du poste

Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.

Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...

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Site : http://www.nozrecrute.com

Thèmes liés : charge mission rh fiche metier / charge de mission rh nantes / dees rh / fiche metier charge de projet rh / dees ressources humaines

Comment Mettre les RH au Service de la RSE

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Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? �?léments de réponse.

Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un "département RSE" ? Faut-il vraiment être dans une très grande entreprise et avoir...

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Site : http://e-rse.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Politique RH | Aéroport Roland Garros de la Réunion

Politique RH

Le voyage se fait avec vous

Pour la société Aéroport de la Réunion Roland Garros, la diversité des genres, des âges, des origines et des cultures est un facteur de cohésion sociale et une richesse de l'entreprise.

Afin d'améliorer en permanence le professionalisme de ses collaborateurs et d'appréhender au mieux les évolutions de ses métiers et de son organisation, la Société...

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Site : http://www.reunion.aeroport.fr

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / politique rh metier / politique rh entreprise / politique rh / rh dans l'entreprise

Une bonne politique RH s'intègre à la stratégie d'entreprise

Une bonne politique RH s'intègre à la stratégie d'entreprise

05/10/2012

Les points de contact entre la stratégie d'entreprise et la politique RH sont si nombreux qu'on pourrait en écrire tout un livre, mais concentrons-nous ici sur un modèle stratégique majeur qui démontre clairement la relation entre la stratégie d'une entreprise et la gestion des ressources humaines. 

 

Les contextes...

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Site : http://www.hrworld.be

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Titre Responsable en Management et Direction des ...

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Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Thèmes liés : responsable en management et direction des ressources humaines rncp / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / politique rh et strategie d'entreprise

Politique RH et emploi - Pénélope Groupe - penelope.fr

Epack

Politique RH

Le Groupe Pénélope s'engage auprès de ses collaborateurs afin de les former notamment dans l'objectif de favoriser leur promotion interne. Notre politique RH favorise l'intégration de toutes les diversités afin d'offrir une véritable expérience humaine à tous nos employés.

PHILOSOPHIE

Le groupe Pénélope s'engage aux côtés de ses hôtes et hôtesses comme de...

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Date: 2016-09-25 19:02:44
Site : http://www.penelope.fr

Thèmes liés : agence de recrutement d'hotesse d'accueil / agence de recrutement hotesse d'accueil / agence de recrutement d hotesse d accueil / politique rh d une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster

Quel lien entre la RSE et les RH ?

29 juin 2015 - 8 minutes

Quel lien entre la RSE et les RH ?

Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?

La RSE, quels enjeux...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

seminaire - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH 5 résultats

07/09/2015 - Talents - Diversité - Bien être

Après les vacances, pour replonger en douceur votre équipe dans le grand bain de la rentrée, rien de mieux qu'un séminaire. Il présente deux avantages: celui de...

14/04/2015 - Formation, elearning

   Communiquer et former plusieurs milliers de personnes en simultané en alliant l'utile à l'agréable, en...

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Site : http://www.myrhline.com

Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / dees rh / marche de l'emploi rh 2014 / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Marketing RH : entretien avec Mohammed BENOUARREK, Expert ...

Les entreprises, surtout les grandes, découvrent peu à peu le marketing RH, une nouvelle façon de communiquer sur leurs valeurs et les initiatives liées au capital humain. Cependant, dans cet entretien, Mohammed Benouarrek, expert RH et DRH dans un grand groupe, soutient qu'on ne doit pas négliger les conséquences des promesses liées à l'image employeur créée en interne et/ou en...

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Site : http://lavieeco.com

Thèmes liés : la fonction rh dans l'entreprise marocaine / difference marketing rh et marque employeur / la gestion des ressources humaines dans l entreprise marocaine / marketing rh interne et externe / l'impact de la fonction rh en entreprise

Responsable en Management et Direction des RH | CIEFA

Accueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Management > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre certifié de Niveau I reconnu par l'Etat code NSF 315n, enregistré au RNCP, JO 07/06/2016

Le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources...

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Site : http://www.ciefa.com

Thèmes liés : responsable en management et direction des ressources humaines rncp / direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Les indicateurs RH, armes stratégiques - journaldunet.com

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Administration du personnel, mesure de l'efficacité des processus RH, analyse des politiques RH... les indicateurs RH, de plus en plus précis, se combinent au sein du SIRH pour offrir un matériau indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain",...

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Date: 2016-12-20 14:58:58
Site : http://www.journaldunet.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

RH et RSE : osez créer le lien - parlonsrh.com

# DRH , Entreprise , Management , QVT , RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises : un concept en vogue qui pose la question du rôle de l'entreprise et de ses parties prenantes dans la société. Reste que, dans les faits, les collaborateurs sont encore souvent déconnectés de la politique RSE de leur entreprise. Responsable RH, il est temps d'impliquer le collaborateur dans la démarche...

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Site : http://www.parlonsrh.com

Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Politique RH : agriculture, agroalimentaire | Le Gouessant

Le Gouessant affiche une politique de recrutement dynamique, basée sur l'égalité des chances et la volonté d'apporter sans cesse de nouveaux profils, et de nouvelles compétences, à la Coopérative. En interne, Le Gouessant met un point d'honneur à former ses collaborateurs et à leur offrir des opportunités de carrières proches de leurs attentes.

Egalité des chances et promotion de la diversité au coeur de la politique RH du Gouessant

La politique RH du Gouessant s'appuie sur les bonnes pratiques déjà existantes et sur les valeurs...

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Site : http://legouessant.com

Thèmes liés : politique rh gestion competence / politique rh d une entreprise / politique rh formation / politique rh groupe total / politique rh total

Formation RH - Formation Cameroun | formation Cote d ...

Techniques de gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la formation :

- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils

- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles

- S?initier au plan de développement des ressources humaines

- Gérer efficacement la formation du Personnel

- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines

Public concerné par la formation :

- Chefs d'entreprises

- Responsables de la gestion du personnel

- Responsables de la Formation

- Assistants et collaborateurs des services de Ressources...

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Site : http://www.okalla-ahanda-formation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

WK-RH.fr le portail des acteurs du social, des ressources ...

Lire le communiqué en PDF

Le 19 novembre 2014 - A travers la nouvelle version de son portail WK-RH , Wolters Kluwer France propose des informations en ligne en provenance de ses deux titres presse du social et des RH : le mensuel Liaisons Sociales Magazine et l'hebdomadaire Entreprise & Carrières. Cette nouvelle version du portail WK-RH s'inscrit pleinement dans la transformation digitale...

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Site : http://www.wolterskluwerfrance.fr

Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / wk rh liaisons sociales quotidien / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Mastère Ressources Humaines (PPA : Pôle Paris Alternance ...

Bac 4/5 Alternance RNCP I

PPA : Pôle Paris Alternance

Mastère Ressources Humaines

EN BREF

Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Mastère Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) qui a pour vocation de préparer les étudiants à l'ensemble des métiers liés au management des...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines et management des competences

La définition de la mission des Ressources Humaines ...

Home » Outils Fonction RH » Organisation et processus RH » La définition de la mission des Ressources...

La définition de la mission des Ressources Humaines - Exemple

Cet article est disponible en :

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Définir la mission du département des Ressources Humaines permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s'agir, à travers...

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Site : http://hr4free.com

Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master management des ressources humaines spécialité ...

Master management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines Université Rennes 1

Master management des ressources humaines

spécialité gestion des ressources humaines

PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)

Présentation

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction...

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Site : http://www.imfis.fr

Thèmes liés : master management ressources humaines rennes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / gestion des ressources humaines et management des competences

Annonces emploi centres d'appels à Rabat de commerciaux ...

Consulter notre politique RH.

Politique RH

Notre politique de ressources humaines pousse chacun à s'impliquer, à assumer des responsabilités et à évoluer au sein du groupe. Nous nous attachons à intégrer des talents en faisant respecter un principe d'égalité des chances pour tous.

En effet, Notre politique RH repose essentiellement sur le partage de valeurs fortes intégrant culture d'entreprise et esprit d'appartenance.

Cela se traduit par un contexte de travail ultra moderne, un environnement à la pointe de la technologie, une grande diversité de métiers, des opportunités de...

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Site : http://www.teamone.fr

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines definition

La QVT : enjeu RH 2015 | RH info

La Qualité de Vie au Travail : enjeu 2015

Par Arezki Moulkaf, le

14/09/2015

la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH et les managers. Elle est étroitement liée

s

aux processus RH déployés en entreprise et de ce fait nécessite une attention particulière, afin : d'une part de prévenir certaines dérives, d'autre part d'accompagner la croissance de...

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Date: 2016-12-24 15:45:12
Site : http://www.rhinfo.com

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Schéma Directeur RH - convictionsrh.com

Le schéma directeur RH va permettre à la DRH de définir une mission claire autour d'axes stratégiques clés et d'optimiser son organisation. Cette opération nécessite d'agir sur quatre domaines :

Organisation RH

Les collaborateurs 

Le travail

Et définir ainsi une feuille de route RH pour répondre de façon adaptée à l'évolution de votre entreprise

 

Schéma directeur RH - Les...

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Date: 2016-12-24 16:41:20
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : schema directeur rh / dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse

Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref

Certifié de Niveau I par l'Etat,

inscrit au Répertoire National des Certification

s Professionnelles

Lieu de la formation : Toulouse Business School,  Campus Centre-Ville

Langue : Français

Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...

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Date: 2016-12-24 11:05:31
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi Responsable Ressources ... - emploitic.com

                                          Responsable Ressources Humaines (HR Manager)

Politique RH :

Définit et met en oeuvre les principes de la politique RH de l'entreprise et ce sur l'ensemble des systèmes RH (recrutement, gestion de carrières, rémunération, développement des collaborateurs, gestion administratives des ressources, communication interne, mise à...

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Date: 2016-12-24 16:33:19
Site : emploitic.com

Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre emploi responsable ressources humaines

Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014

Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.

Concrètement,...

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Date: 2016-12-24 14:40:14
Site : http://www.fedhuman.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour ...

+

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Cet événement est clôturé. Il n'est plus possible de procéder à une inscription.

Champs de texte

 

Conférence débat sur le thème : "ENJEUX DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES  POUR LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE: CAS DES ENTREPRISES CAMEROUNAISES"

 

Professionnels: 150 000 frs CFA HT

gratuit pour les étudiants...

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Site : https://fr.xing-events.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

International Staffing Company

RESPONSABLE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie...

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Site : http://www.istaffingcompany.net

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

Marketing RH — Wikipédia

Enjeux du marketing RH[ modifier | modifier le code ]

Le marketing RH permet à l'entreprise de mieux connaître :

son marché : marché de l'emploi, marché de la formation...

son environnement : les lois, les règlements, l'évolution de la société...

ses concurrents directs (même secteur d'activité) ou indirects (même profil recherché),

ses publics, leurs besoins et leurs...

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Date: 2016-12-23 18:36:53
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / marketing rh recrutement

Responsable emploi et formation - crit-job.com

L'agence CRIT Bagnols sur cèze recherche pour un de ses clients, un(e) responsable emploi et formation

Vous êtes en charge des tâches suivantes:

- Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et du processus manager les RH

- Administration du personnel : gérer les alternants et les stagiaires, organisation et accueil des...

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Site : http://www.crit-job.com

Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / recherche emploi responsable recrutement / politique rh d une entreprise / politique rh entreprise

Cabinet de Ressources Humaines à Lyon - Aren RH (69) Rhone

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Aren ressources humaines

Depuis quelques années déjà, beaucoup d'entreprises ont fait le choix d'externaliser certaines fonctions supports et de solliciter des compétences RH externes pour les accompagner dans leurs stratégies et projets, ou pour les aider à faire face à des situations exceptionnelles ou de changement.

AREN Ressources Humaines, société de conseil et...

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Site : http://www.aren-rh.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / dees rh / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Cabinet conseil RH à Lyon- Eressources

Cabinet conseil RH à Lyon

Home / Cabinet conseil RH à Lyon

Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil RH ?

Un cabinet de conseil RH ou cabinet de ressources humaines est constitué de consultants qui établiront une stratégie opérationnelle dans le cadre d'une transformation de votre organisation RH. Il existe plusieurs typologies de cabinets de conseil en ressources humaines. On trouve des cabinets...

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Site : http://www.eressources.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet conseil rh rhone alpes / cabinet de conseil en organisation rh / cabinet conseil rh lyon / cabinet de conseil en strategie rh

Master Ressources Humaines et Relations Sociales | Bac + 5 ...

 Ingénierie et politique de formation

 Communication interne

 Développement des carrières

 Syndicalisme

 Initiation aux tests psychométriques

 Anglais thématique

 Méthodologie du Travail d'Etude et de Recherche

Contenu de la 2ème année

Plus opérationnelle, cette deuxième année permet de faire la preuve des savoirs faire et qualités essentielles d'un futur Manager des Ressources...

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Date: 2016-12-08 09:49:15
Site : http://www.ecofac-bs.com

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)

Le marketing RH - AtoutRH

Le marketing RH est un concept récent qui s'approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise. Il vise à séduire vos futurs collaborateurs sur le marché de l'emploi externe et à fidéliser les compétences de l'entreprise.

Le marketing RH vise à séduire vos futurs collaborateurs

Le chef d'entreprise et son équipe ont un nouveau rôle à jouer,...

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Site : http://www.atoutrh.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / role rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh d une entreprise

Diagnostic RH et diagnostic organisationnel - Consultant ...

 

CONTEXTES D'INTERVENTION

Mesurer la performance sociale de l'entreprise, c'est-à-dire évaluer l'efficacité de la politique de gestion des RH - Contexte de veille sociale et de gestion prévisionnelle

�?valuer les risques encourus s'agissant du non-respect de la règlementation sociale  - Cadre préventif

Conforter l'image sociale de l'entreprise auprès d'un tiers - Cas de reprise...

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Site : http://www.axis-and-search.com

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise

Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...

Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....

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Site : http://www.emploi-environnement.com

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. 

Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

OXUS RDC: Responsable administratif et Ressources Humaines ...

Poste:                      Responsable Administratif et Ressources Humaines

Localisation:          Kinshasa, Republique Democratique du Congo

Contrat:                  CDI

Date de début:       dès que possible

Description du poste

Mission

Conseiller la direction générale dans l'application du droit du travail et du droit social en vigueur...

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Site : http://www.radiookapi.net

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / recrutement et gestion administrative des ressources humaines

Leroy Merlin : une politique RH différenciante - Mobilité ...

Mobilité interne - Fidelisation des salariés

Leroy Merlin : une politique RH différenciante

Publié le 03/11/2011 (archived)

Troisième au dernier classement général Great Place to Work, et première entreprise française, Leroy Merlin met en oeuvre une politique RH ambitieuse pour attirer les candidats et fidéliser ses collaborateurs. Décryptage avec Jean-Luc Lévêque, DRH de Leroy...

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Date: 2016-12-24 15:26:28
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