Articles sélectionnés pour le thème : politique rh et strategie d'entreprise
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Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery
- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,
- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)
- ou d'autres masters en économie ou en gestion proches de la thématique de l'entreprise et du travail.
Savoir-faire et compétences
- Acquérir...
Date: 2018-04-14 01:18:35
Site :
univ-montp3.fr
RH : Comment attirer les talents et les retenir - digitaljobs.fr
RH : Comment attirer les talents et les retenir ?
Publié le
RH : Comment attirer les talents et les retenir ?
Pourquoi ?
En juin dernier, l'inauguration en grande pompe des bureaux de Facebook a donné des sueurs froides à quelques patrons d'agences et de médias. Sur deux étages d'un immeuble ultra-central refait à neuf, aux côtés de Blablacar, une cantine gratuite, des baby-foot et...
Site :
http://digitaljobs.fr
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Spécialiste / Responsable ressources humaines
Connaître l'histoire et culture des organisations syndicales
Connaître l'ensemble des métiers de l'établissement bancaire
Connaître l'environnement des certifications
Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire
Connaître les dispositifs législatives et réglementaires relatives aux conditions de travail, à la santé et sécurité en...
Site :
http://www.observatoire-metiers-banque.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
La direction générale du Groupe EDF
Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom
...
@J_B_Levy
Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom Paris Tech, Jean-Bernard Lévy, 59 ans, a débuté sa carrière à France Télécom en 1979 comme ingénieur de travaux à la Direction d'Angers.
En 1982, il devient responsable de la gestion des cadres supérieurs et des budgets de...
Date: 2016-12-24 15:01:58
Site :
https://www.edf.fr
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / universite d'angers direction des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise
Formation continue - Master 2 Management des ressources ...
Master professionnel 2e année
CELSA Communication
Option Management, organisations et ressources humaines
(Ressources Humaines et Communication)
Objectif
Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent se former à une vision globale et transverse des métiers des RH, avec une forte dimension communicationnelle.
Le programme allie...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / memoire master 2 management des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Taille du fichier : 238.63 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?
1- Les apports de la GPEC :
De quelles améliorations...
Site :
http://www.mawarid.ma
Disneyland Paris : un superbe document pour cacher les ...
Chers Cat's Members,
La Direction des Ressources Humaines ne fait pas dans le petit détail.
Vous avez tous reçu avec votre fiche de paye un superbe document personnalisé qui reprend les éléments de votre rémunération globale pour l'année 2014 à Disneyland Paris.
Je salue l'effort et le savoir faire de l'employeur en la matière, et pour un peu, j'ai même failli croire que j'étais...
Site :
http://cntdisney.over-blog.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du ...
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Masters
Durée des études : 1 an
Modalités...
Site :
https://www.u-paris2.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master en gestion ressources humaines relations sociales
Recrutement Ressources Humaines - Cabinet Recrutement ...
Métiers du recrutement, de la gestion des hommes et des carrières
Les métiers RH sur lesquels nous intervenons régulièrement : chargé de communication interne, DRH ou RRH, responsable et chargé de recrutement, gestionnaire de paye, responsable de formation, responsable du personnel,...
La fonction RH a considérablement évolué ces dernières années, à la fois du fait de changements règlementaires ou législatifs, de la mondialisation de l'économie et de l'émergence de nouvelles problématiques aussi variées que la prévention des risques professionnels et notamment psycho sociaux, la promotion...
Site :
http://www.capitalressources.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / techniques recrutement gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Mastère RH : Manager Ressources Humaines - Ecole des RH
Une rentrée décalée en Mastère RH pour qui ?
Le cycle Manager Ressources Humaines s'adresse en priorité :
Aux candidats justifiant d'un Diplôme de l'enseignement supérieur type Licence, Bachelor RH, Licence pro et qui souhaitent s'orienter vers la GRH et trouver un complément de formation à leurs études.
Aux candidats souhaitant se réorienter après un Master ou une première année...
Site :
isefac-rh.fr
Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Masters
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Direction: Mme Véronique Chanut
1 an (à partir...
Date: 2018-04-14 05:08:11
Site :
https://www.u-paris2.fr
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines
Entretien annuel d’évaluation ou entretien de ...
Dans de nombreuses entreprises, l'heure est à l'entretien annuel d'évaluation, aussi dénommé entretien annuel d'activité ou entretien annuel de performance...
L'entretien annuel est un rituel autant redouté qu'attendu par les salariés (attention du manager, rémunération, évolution, etc.). Redouté aussi par les managers pour d'autres raisons (temps passé...)
Comme dans un entretien de...
Site :
http://www.id-carrieres.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Leroy Merlin : l’exception qui confirme la règle - LSA Emploi
Le DRH de Leroy Merlin, Stéphane Calmès, revient sur la place obtenue par son entreprise au palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Il nous dévoile ses secrets et sa méthode.
> Offres d'emploi dans la grande distribution, le commerce et la vente : 1760 postes disponibles
Au classement des entreprises où il fait bon travailler, Leroy Merlin occupe cette année la quatrième...
Site :
emploi-pro.fr
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...
Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...
Site :
http://tutogestion.com
Altedia Consultants, cabinet de conseil en ressources humaines
UNE APPROCHE GLOBALE ET SUR MESURE
Nous assemblons le meilleur mix de compétences pour proposer les solutions les plus adaptées.
Nous accompagnons les directions des ressources humaines dans leur stratégie et leur politique de ressources humaines.
Nous sommes aux côtés des hommes et des femmes tout au long de leur vie professionnelle
Nous conseillons les entreprises et les dirigeants dans leurs projets de changement et d'évolution d'organisation.
Privilégier le sur-mesure
UNE AGILITE SANS FRONTIERE
Pour servir près de 2000 clients représentant tous les...
Site :
http://www.altedia.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / cabinets de conseil en ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
Valeurs et Développement - Développement durable de la performance des individus ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Optimisation de la Gestion des Ressources Humaines
Optimisation des organisations et systèmes de Gestion RH
Grâce à son expertise en Ingénierie des Ressources Humaines et de la Formation, Apave International vous accompagne dans l'élaboration et l'implémentation d'outils s'inspirant des techniques de gestion des ressources humaines les plus récentes, adaptées à votre contexte et à vos spécificités :
o Réalisation de Manuel de fiches...
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http://www.apave-international.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Médias sociaux — Wikipédia
Historique[ modifier | modifier le code ]
Contrairement aux idées reçues, Facebook n'est pas le tout premier média social sur la toile. L'histoire et le développement des réseaux sociaux remonte à la fin des années 1970. En effet, c'est en 1978 que deux passionnés d'informatique décident de créer le Computerized Bulletin Board System. Ce site devance les sites actuels d'une vingtaine...
Date: 2016-12-24 11:37:08
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : rh social media / fonction rh d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / outils rh fonction publique / rh d une entreprise
Les recruteurs achats montent en puissance
Les cabinets de recrutement uniquement spécialisés dans les achats sont à peine une dizaine en France. Ces chasseurs de têtes, bien connus des acheteurs mais aussi des entreprises, s'appuient sur leur double compétence RH et achat pour dénicher la perle rare.
@ (c) Photodisc
Arrêter de fumer, reprendre une activité sportive, manger plus équilibré, prouver au directeur marketing son...
Site :
http://www.decision-achats.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise achats / cabinet de recrutement specialise dans l'environnement / cabinet de recrutement generaliste ou specialise
Questions à poser au DRH lors d'un entretien d'embauche
Questions pour les DRH et les cadres RH
Pourriez-vous me décrire l'ambiance de travail dans l'entreprise ?
Selon vous quels sont les principales forces de l'entreprise ?.........Et un point faible à surmonter ?
D'après vous, quels sont les principaux enjeux pour l'entreprise actuellement ?
Depuis combien de temps cherchez-vous à recruter pour ce poste ?
Selon vous, quelles sont les...
Site :
http://www.rh-experts.fr
Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti ...
Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !
Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !
Le Baromètre RH est le fruit dun partenariat entre Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des Ressources Humaines, et l'ESSCA, Ecole de Management à Angers et Paris. Il a pour objectif de définir le rôle et la place des professionnels de la fonction RH au coeur de...
Site :
http://ecommerce.monster.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Ilyeum – UN PONT VERS LE FUTUR DE VOS SYSTEMES D’INFORMATION
dans un important projet de
transition numérique
de nos investissements en R & D
se font sur des sujets d'avenir
en Big Data et interopérabilité
d'applications.
VALEURS
Innovation
ILYEUM maîtrise les Nouvelles Technologies, notamment du digital et de la Business Intelligence. Nous investissons constamment en R & D, en partenariat avec des éditeurs ou au sein des communautés open source,...
Site :
http://www.ilyeum.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Comité exécutif : Air France - Corporate
Franck Terner, Directeur Général d'Air France
1988 : Ingénieur de production sur Concorde
1989 : Responsable du programme et du plan à la Direction de la Maintenance
1992 : Responsable de la production des ateliers de réparation des équipements de bord
1994 : Responsable de l'entretien du Concorde
1997 : Directeur du centre de petit entretien d'Orly
2000 : Directeur de l'entretien de...
Site :
http://corporate.airfrance.com
Thèmes liés : ressources humaines air france orly / ressources humaines air france martinique / ressources humaines air france klm / responsable ressources humaines air france / directeur ressources humaines air france klm
Offres d'emploi Commerce - Grande Distribution - Belgique ...
DELHAIZE - Bruxelles
DÉTERMINATION - INTÉGRITÉ - COURAGE - HUMILITÉ - HUMOUR La satisfaction du client est pour vous une priorité? Vous voulez travailler avec des produits de qualité dans un environnement agréable et dynamique? Vous avez de l'ambition et le sens des responsabilités ? Vous che...
Cuisinella - Tournai, Hainaut
Votre rôle ? Faire vivre et animer la stratégie de...
Site :
optioncarriere.be
Thèmes liés : offre d'emploi responsable rh junior / offre d'emploi assistant rh junior / assistant rh offre d'emploi liege / offre d'emploi assistant rh luxembourg / assistant rh offre d'emploi suisse
Avenir RH Consulting
Avenir RH Consulting
Votre partenaire en Développement RH
Avenir RH Consulting accompagne les Directions des Ressources Humaines des entreprises dans la mise en place ou l'optimisation de leur stratégie de Talent Management .
En travaillant auprès des collaborateurs RH , des Managers, sur les SIRH et les process, notre objectif est de créer avec vous une valeur ajoutée durable pour votre entreprise par la mise en oeuvre...
Date: 2018-04-14 06:55:11
Site :
http://avenirrh-consulting.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / avenir rh consulting / importance de la direction des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Emploi Responsable formation | Monster
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Emploi Responsable formation
26 offres d'emploi Responsable formation trouvées sur Monster.
26 offres d'emploi
Recevoir les nouvelles...
Site :
http://www.monster.fr
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france / offre d'emploi responsable rh ile de france / offre d'emploi ressources humaines ile de france monster / offre emploi responsable recrutement formation / offre d'emploi responsable ressources humaines paris
Altedia Consultants, cabinet de conseil en ressources humaines
Réussir
l'entreprise humaine
Mondialisation, révolution numérique, innovations de rupture, mutations du travail, nouveaux métiers... Face à ces bouleversements, nous avons une conviction forte : l'homme, par son engagement, son imagination, sa résilience, est au coeur de la capacité de l'entreprise à se réinventer...
UNE APPROCHE GLOBALE ET SUR MESURE
Nous assemblons le meilleur mix de...
Site :
http://www.altedia-drouot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Cycle DIORH en Management et Ressources Humaines - Maroc
LA STRUCTURE DU PROGRAMME
LE SÉMINAIRE DE LANCEMENT
Créer la relation entre les participants et entre ceux-ci et les responsables pédagogiques du cycle. Construire l' « ADN » de la promotion.
PARTIE I : LES ENJEUX RH 3 modules x 9 heures
1. La fonction RH et ses enjeux « business ».
2. La fonction RH et ses enjeux culturels.
3. La fonction RH et ses enjeux organisationnels.
PARTIE II : LES STRATEGIES RH 10 modules x 18 heures
1. Pratiquer un recrutement à valeur ajoutée pour l'entreprise.
2. Bâtir une GPEC opérationnelle.
3. Identifier,...
Date: 2016-12-24 13:56:33
Site :
diorh.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / place de la fonction rh en entreprise
Les dirigeants - StimulusStimulus
Président
David MAHE - Président
ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...
Site :
http://www.stimulus-conseil.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L’inter-contrat dans les SSII - Ressources Humaines - Agir Mag
L'inter-contrat dans les SSII
N°24 - Juillet/Août 2009
L'inter-contrat représente une pratique courante auprès des salariés des sociétés informatiques et des cabinets de conseils.
Une bonne gestion de ces temps de « pauses » est indispensable pour assurer la pérennité de l'entreprise et prévenir les risques professionnels pour les salariés « en attentes »...
3 questions à Régis...
Site :
http://www.agir-mag.com
Offres emploi ressources humaines maroc - Trovit
Offres emploi ressources humaines maroc
1-25 de 336
Directeur des Ressources Humaines H/F
MichaelPage - Maroc, Casablanca, Casablanca
Profil Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en Ressources Humaines dans des secteurs dynamiques et dans des entreprises reconnues pour leur niveau d'exigence. Vous...
Il y a 5 jours sur Pitchforjob
Stagiaire en Ressources Humaines
leyton maroc - Casablanca,...
Site :
emploi.trovit.ma
Thèmes liés : direction des ressources humaines poste maroc / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc
Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 ...
Version française > Offre de formation > Formations diplômantes - Rythme adapté à une activité prof. > Sciences de l'éducation
Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 - SIFA)
L'évolution du cadre juridique de la formation tout au long de la vie, l'approche par «compétences» et par «référentiels» transforment le métier de formateur et d'ingénieur de formation. De...
Site :
formation-continue.univ-tours.fr
Thèmes liés : formation professionnelle master 2 rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation alternance master 2 ressources humaines / offre d'emploi alternance rh master 2 / formation ressources humaines master 2
Les métiers des fonctions transverses | Enedis
Vous assurerez le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Mission : assurer le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Point fort : la réactivité.
Métiers : chargé de prévention sécurité, animateur qualité...
Site :
http://www.enedis.fr
Directeur des Ressources Humaines , SAS RESTORIA - Angers (49) - 4767144
bac+5
L'entreprise
RESTORIA société de restauration collective créée en 1970, par deux artisans charcutiers est encore aujourd'hui entièrement familiale puisque dirigée par leurs fils respectifs. Les cuisiniers de métier de RESTORIA, répartis sur 150 sites, préparent chaque jour plus de 65 000 repas, faisant la part belle au fait maison et aux produits de saison.
Le poste
Nous...
Master 2 Gestion des ressources humaines parcours ...
OBJECTIF
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :
de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques RH permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises...
Site :
http://sufco.univ-montp3.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / master 2 gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Contrat professionnalisation ressources humaines nord ...
Lille 59000, France - il y a 4 semaines sur l4m.fr
Emploiassistant(e) ressources humaines bac+2
...entreprise spécialisée dans l'aménagement des extérieurs, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Contrat de Professionnalisation, pour préparer le Titre Certifié de Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines....
099+
Dunkerque 59, France - il y a 2 semaines sur...
Site :
emploi.yakaz.fr
Toutes les actualités de l'Agence Vitae Conseil et de ...
« Diane de Saint Sulpice rejoint BKRH »
Nous avons le plaisir d'accueillir Diane de Saint Sulpice, Managing Partner.
Diplômée de l'EDC Paris et de l'EM Normandie - Executive MBA sur le Risk Management -, Diane a d'abord occupé des responsabilités opérationnelles et stratégiques dans différents secteurs d'activités - Industrie et Digital - avec une connaissance particulière du...
Site :
vitaeconseil.com
Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...
Chargé d'étude en informations sociales
Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences
Chargé de mission RH, assistant RH.
Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation
LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS
Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat
240 ECTS acquis
Maitrise de la langue française : possibilité ...
Date: 2016-12-22 10:43:48
Site :
http://www.ace-expert.com
Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
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Mission: Sous la...
Site :
les-offres-emplois.fr
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone
Coordinateur ressources humaines - recrut.com
Coordinateur ressources humaines
Description
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux...
Site :
http://www.recrut.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / master droit social gestion ressources humaines
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale ...
Collection: Guides Santé Social , Dunod - Andesi
2014 - 512 pages - 170x240 mm
EAN13 : 9782100705979
Un véritable basculement générationnel est sur le point de s'opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre sa succession et devoir se hisser à...
Site :
dunod.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement secteur medico social / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation - cnam paris / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / formation ressources humaines droit social
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
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Résumé
Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...
Date: 2013-11-25 12:34:33
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Emploi : Responsable Ressources Humaines Régional H/F (Nantes) - fedhuman.fr
Responsable Ressources Humaines Régional H/F, CDI, Loire-Atlantique
Emploi : Responsable Ressources Humaines Régional H/F
Revenir à la liste des annonces >
Cette offre n'est plus disponible
Cette offre n'est plus disponible chez Fed Human, vous ne pouvez plus y postuler. Nous vous proposons de vous alerter par email lorsque nous avons de nouvelles annonces pour ce type de poste.
Créer une...
Date: 2018-04-14 08:35:18
Site :
http://www.fedhuman.fr
Définitions de marque employeur, identité employeur ...
COMMUNICATION MARKETING RH -- 21 février 2013
Accueil > communication > Marque employeur, identité employeur, marketing employeur, communication employeur, il est temps d'y mettre bon ordre !
Marque employeur, identité employeur, marketing employeur, communication employeur sont trop souvent utilisés de manière indifférenciée par les entreprises et leurs partenaires. Ce grand mélange,...
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De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
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De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
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