Bachelor Ressources Humaines (RH) | Ipac Bachelor Factory

Partagez

Bachelor Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

Le recrutement est un processus clé de l'entreprise, il est important d'acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de...

Lire la suite


Site : http://www.ipacbachelorfactory.com

Thèmes liés : bachelor responsable de gestion des ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ressources humaines et communication Terminale série STMG ...

Présentation générale

1. La spécialité « Ressources humaines et communication »

L'appellation « Ressources humaines et communication » signifie que le programme concerne deux champs de connaissances parfaitement complémentaires et non dissociables au sens où :

parce qu'elles conditionnent fortement le fonctionnement et l'action au sein des organisations, les ressources humaines...

Lire la suite


Site : assistancescolaire.com

Thèmes liés : communication organisation et gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social

Bachelor - Responsable de Gestion Administrative et ...

Le Titre Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines a pour but de permettre aux étudiants issus d'un bac + 2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre moyen.

Une formation alternée Ecole/Entreprise ou en Initiale,

Un programme d'études qui s'attache à apporter aux étudiants une bonne vision du monde des entreprises et...

Lire la suite


Site : http://estudia.pro

Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration

Management des ressources humaines - u-picardie.fr

Détail des enseignements

Objectifs pédagogiques

L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées.

Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.

Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences,...

Lire la suite

Date: 2016-12-15 10:03:32
Site : https://www.u-picardie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines

Management des ressources humaines - u-picardie.fr

Détail des enseignements

Objectifs pédagogiques

L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées.

Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.

Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences,...

Lire la suite

Date: 2016-12-15 10:03:13
Site : https://www.u-picardie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines

Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...

La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.

Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...

Lire la suite


Site : http://www.trainis.com

Gestion des ressources humaines, comportement ...

Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie

Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie

Trier par

Penser demain

Le défi de la gestion n'est plus d'ordre technologique. Il s'exprime plutôt dans les relations avec le personnel et le...

Lire la suite


Site : http://www.revuegestion.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / culture d entreprise gestion des ressources humaines / psychologie du personnel et gestion des ressources humaines

Responsable Ressources Humaines - Administration/ONG ...

Pour POSTULER à cette offre vous devez être inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli à 100%

Vous avez un compte sur RMO Jobcenter : connectez-vous

Vous n'êtes pas encore inscrit : cliquez ici

Le Poste

Raison d'être du poste

 La mission du Responsable des Ressources Humaines  consistera à conseiller, développer et mettre en oeuvre des outils de gestion des Ressources...

Lire la suite


Site : rmo-jobcenter.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines

Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines - Cnam

Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines

Code diplôme/certificat: CPN0400A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Présentation

Publics / conditions d'accès

Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés...

Lire la suite


Site : http://formation.cnam.fr

Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...

AST117 - Sociologie des relations professionnelles

Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.

En savoir +

HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...

Lire la suite


Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

Logiciel de planning : planification des RH et salariés

Gestion de planning et planification RH

Chaque entreprise cherche à vendre le meilleur produit, au meilleur coût, au bon moment, dans les meilleures conditions. Pour cela, elle doit faire preuve en permanence de réactivité et d'adaptation. La planification des ressources humaines est un des moyens d'y parvenir. L'entreprise flexible de demain devra disposer d'une gestion opérationnelle et...

Lire la suite


Site : http://www.dehosystems.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Gestion du Personnel, de l'Emploi et de la Paie H/F

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au coeur de nos actions. Avec 25 % d'embauches annuelles issues de l'alternance, notre Groupe...

Lire la suite


Site : https://www.wizbii.com

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie grenoble / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie

Certificat en gestion des ressources humaines - Bureau de ...

Certificat en gestion des ressources humaines

Cette page était à jour le 26 mai 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7303 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

certificat.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

LIEUX DE FORMATION ET TRIMESTRES...

Lire la suite


Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Cnam en Lorraine

LG036p5 - Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines

24425

Salarié / CPNE de l'hospitalisation privée :  154351

Salarié / CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire :  129356

Date(s) et lieu(x)

En alternance, en septembre 2017 à Laxou

Public et conditions d'accès

En HTO :

Titulaires d'un diplôme certifié de...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:56:00
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

Responsable ressources humaines - Formation à distance ...

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;

La...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d information de gestion des ressources humaines

Eduportfolio.org | Portfolio de Magali CHALUMEAU

Biographie

Bienvenue!

Je vous invite à naviguer dans ce e-portfolio, pour découvrir différentes facettes de mon positionnement professionnel aujourd'hui.

Étudiante en Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines, je travaille en parallèle dans une entreprise pour mener différents projets transversaux en RH (optimisation du processus de recrutement, création d'un centre de formation, etc.). A l'image de ce que je fais aujourd'hui, mon projet professionnel s'inscrit dans une continuité d'expériences...

Lire la suite


Site : https://eduportfolio.org

Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana

Stratégie RH, entreprise DELL.

Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par maevana   o  21 Novembre 2016  o  Étude de cas  o  4 827 Mots (20 Pages)  o  389 Vues

Page 1 sur 20

        -> Présentation de l'entreprise de Dell        

Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL

[pic 3]

La nature des postes en...

Lire la suite


Site : https://www.ladissertation.com

Gestion des ressources humaines dans le secteur public : les nouveaux défis ...

0

Quelles sont les spécificités du secteur public en matière de ressources humaines ?

Didier Korthoudt, directeur du SEGI - ULg : « Dès qu'un agent devient statutaire, il entre dans un chemin d'évolution de sa carrière tracé par la loi. Un mécanisme de comptabilisation des événements, qui permet de faire évoluer l'agent tout au long de sa carrière, se met en place. Par exemple, un...

Lire la suite


Site : http://www.secteurpublic-collectivites.be

Cours management des ressources humaines - Formation ...

Cours gratuits » Cours management » Cours management des ressources humaines

Cours management des ressources humaines

Cours management

Document de formation en management des ressources humaines

 134 Taille: 253.68 Kb 0(0 votes)

Support générale sur les modèles et perspectives de base du management des compétences et gestion des ressources humaines ... Chapitre 2 Le management des...

Lire la suite


Site : cours-gratuit.com

Les Meilleurs Masters en Ressources humaines 2017

Bologna Business School

Campus �? temps plein 12 mois December 2016 Italie Bologna

L'OMDH est à temps plein (et plein d'expérience) programme d'anglais, qui vise à préparer les diplômés de toute discipline à maîtriser les problèmes de gestion de conception organisationnelle et des ressources humaines dans des contextes multiculturels. Ce programme est à la fois une maîtrise en...

Lire la suite


Site : masteretudes.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

La fonction Ressources Humaines selon Jean-Marie Peretti

Docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti enseigne à l'Essec et à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse, il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'IAE de Corse. Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, son ouvrage Personnel est incontournable et c'est sa onzième édition dont il est...

Lire la suite


Site : https://scribium.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à ...

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant*

LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : assistant

 

Téléchargez la fiche d'information (format PDF) de la Licence GRH

Objectifs et compétences

La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'IUT de Sceaux est une formation en un an, permettant d'occuper un poste de gestionnaire RH et...

Lire la suite


Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines debouches / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que...

Lire la suite


Site : petite-entreprise.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines pour les tpe pme / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressources humaines pme / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Outils RH

Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5)

Objectif

1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.

Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : dees rh / cours gestion des ressources humaines grh rh / formation rh gestion des competences / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Débouchés et Poursuite d'études après un BTS AM | Akor ...

Contact

Débouchés et poursuites d'études après un BTS Assistant de Manager en alternance

Le BTS Assistant de Manager est un diplôme de niveau Bac + 2, reconnu par l'Etat. Vous vous posez la question des débouchés après un BTS Assistant de Manager en alternance . Quels types de formations après un BTS AM en alternance ? Quels métiers puis-je faire soit directement après mon BTS...

Lire la suite


Site : akor-alternance.com

Refonte des processus RH de gestion des talents | S&H Group

Refonte des processus RH de gestion des talents

Le Contexte

Des processus RH différents en fonction de catégories de salariés et des métiers de l'entreprise

Nécessité d'améliorer les processus de gestion des talents

Existence de solutions Excel ou Word pour évaluer les compétences et évaluer les collaborateurs

Volonté d'harmoniser les processus et de les intégrer dans un...

Lire la suite


Site : http://www.s-h.fr

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / processus de recrutement gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines : Formation ressources ...

Programme de formation ressources humaines

I. Management stratégique des ressources humaines

 

Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...

Lire la suite

Date: 2016-12-21 10:52:18
Site : http://www.formations-ressources-humaines.info

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Entetien et Recrutement en Anglais - Cours Anglais RH

Anglais Ressources Humaines :

Qui peut en profiter?

Un grand nombre de personnes qui travaillent aux Ressources Humaines ou qui occupent une fonction avec des responsabilités dans ce domaine doivent communiquer en anglais dans leur travail aujourd'hui ou devront peut être le faire demain. Peut-être êtes-vous directeur des Ressources Humaines, chef du personnel, responsable du recrutement,...

Lire la suite


Site : formation-anglais-professionnelle.com

Entetien et Recrutement en Anglais - Cours Anglais RH

Anglais Ressources Humaines : Entetien et Recrutement en Anglais

Qui peut en profiter?

Un grand nombre de personnes qui travaillent aux Ressources Humaines ou qui occupent une fonction avec des responsabilités dans ce domaine doivent communiquer en anglais dans leur travail aujourd'hui ou devront peut être le faire demain. Peut-être êtes-vous directeur des Ressources Humaines, chef du...

Lire la suite


Site : formation-anglais-professionnelle.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / responsable des ressources humaines en anglais / cv responsable ressources humaines en anglais / vocabulaire gestion des ressources humaines anglais

Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF

Cours la gestion des ressources humaines /

Plan du cours :

I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION

Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH

1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel

2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail

3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle

II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ

2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...

Lire la suite


Site : cours-gratuit.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Master Développement stratégique des ressources humaines ...

Envoyer à un ami

Master Développement stratégique des ressources humaines

La formation proposée par la mention GRH a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour exercer le métier de responsable Ressources Humaines dans une entreprise. La spécialité Développement Stratégique des RH vise plus particulièrement à former des professionnels...

Lire la suite


Site : formations.univ-lorraine.fr

DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...

Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers

My CXP

Patrick RAHALI

Senior Analyst

L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:53:29
Site : http://www.cxp.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie

Public et conditions d'accès :

Prérequis :

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).

Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 11:28:03
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Chargé Ressources Humaines (H/F) - Casablanca - rekrute.com

Chargé Ressources Humaines (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Solutions30 Maroc fait partie du Groupe Solutions30, leader européen des Solutions pour les Nouvelles Technologies, Organisé autour d'un  réseau européen  d'experts et de techniciens, SOLUTIONS 30 réalise chaque jour près de 20 000 interventions d'assistance sur site ou à distance.

Pour soutenir notre croissance continue, nous...

Lire la suite


Site : http://www.rekrute.com

Les fonctionnalités de MyCVThèque suivi de candidatures

Enregistrer

Les bénéfices de l'outil RH MyCvTheque : un retour sur investissement immédiat !

Pour la Gestion des Ressources Humaines de votre entreprise, avoir un logiciel RH adapté à votre besoin est fondamental. La recherche et recrutement des meilleurs candidats sont au coeur de la stratégie d'une entreprise. Notre solution MyCVThèque convient parfaitement aux différents formats de...

Lire la suite


Site : http://mycvtheque.com

Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement

PMEUE004 - ressources.aunege.fr

- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements

Agent de l'innovation

- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation

Agent stratégique

- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation

Agent conseiller

- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...

Lire la suite


Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion ...

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A-HDF

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme...

Lire la suite


Site : http://formation.cnam.fr

Cnam - Paris - Licence générale Droit, Economie, Gestion ...

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A-PAR

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paris.fr

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention ... - Cnam

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...

Lire la suite


Site : http://formation.cnam.fr

Fiche métier : Gestionnaire des ressources humaines ...

« En une seule journée, je peux aussi bien faire du recrutement, que de la négociation, du budget ou encore concevoir un plan de formation. »

Didier Schmidt, Gestionnaire des ressources humaines, Lire l'interview

« Un GRH doit respecter tout le monde, patron comme employés, et montrer de la considération pour l'ensemble du personnel. »

Jean-François...

Lire la suite


Site : http://metiers.siep.be

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Colloque Entreprises, gestion des ressources humaines ...

Licence GRH IUT SAINT-OMER/DUNKERQUE ULCO

En partenariat avec

IUT Saint-Omer/Dunkerque      ISCID Saint-omer/dunkerque

Entreprises, gestion des ressources humaines, mondialisation

Jeudi 27 et vendredi 28 novembre 2014

La crise du modèle taylorien-fordien a provoqué (et a été provoquée par) des flux d'innovation et des changements, quelquefois profonds, souvent irréversibles, tant dans...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:43:13
Site : http://www.larsg.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines

Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines

Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines

Le processus RH - échangez et consultez des documents ...

Extraits de la fiche

[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...

Lire la suite


Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE

Ressources Humaines en ligne à distance

Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...

Lire la suite


Site : https://www.bircham.fr

Gestion des ressources humaines au sein de la fonction ...

Gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale

15e législature

Question écrite n° 00244 de M. Gaëtan Gorce (Nièvre - Socialiste et républicain)

publiée dans le JO Sénat du 13/07/2017 - page 2201

M. Gaëtan Gorce attire l'attention de M. le ministre...

Lire la suite

Date: 2017-10-05 22:09:05
Site : senat.fr

Baccalauréat en gestion des ressources humaines (7002 ...

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Bachelier en administration des affaires, B.A.A.

90

Régime et durée des études

Campus

Temps complet durant les deux premières années.

Temps complet ou temps partiel pour la troisième année.

Montréal

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec

Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 12:56:32
Site : etudier.uqam.ca

Thèmes liés : offre d'emploi en ressources humaines quebec / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources ...

PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources humaines

De renaud_j (Auteur)

cours - matière potentielle : en auto - formation par le réseau de formation

cours - matière potentielle : page

cours - matière potentielle : au niveau baccalauréat

rapport de stage

cours - matière potentielle : introduction

mémoire

mémoire - matière potentielle : création

exposé

cours - matière...

Lire la suite


Site : youscribe.com

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours de grh gestion ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours