Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines relations sociales
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Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.
Le compte personnel de formation est accessible via le site...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Sciences humaines - 5 profils, 5 voies pour nuancer votre ...
Les profils de formation qui s'offrent à vous en Sciences humaines au Collège Ahuntsic visent tous à former des citoyens responsables, capables de faire des choix éclairés. Vous acquerrez une solide culture générale, tout en intégrant les habiletés intellectuelles et les méthodes de travail indispensables aux études universitaires.
1. Gestion des affaires 300.32
Ce profil a été...
Date: 2016-12-24 14:12:35
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collegeahuntsic.qc.ca
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Marketing de recrutement et marketing RH - 4ventsgroup.com
Accueil > Marketing RH
Marketing RH
Que ce soit dans les domaines du recrutement, des relations écoles, de l'intégration, de la communication interne, de la gestion de carrières, de la conduite du changement ou encore des relations sociales, 4ventsgroup apporte des réponses...
Site :
http://www.4ventsgroup.com
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / plan marketing rh recrutement / marketing rh recrutement / dees ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Quels sont les outils de gestion indispensables en entreprise?
Les outils de Gestion de la Relation Client (Customer Relationship Management en anglais)
Ils intègrent dans le système d'information toutes les fonctions, au niveau de la vente, du marketing ou des services, ayant un lien avec les clients. La GRC est organisée autour de 4 modules :
la connaissance du client,
les relations avec les clients,
les canaux et réseaux de communication,
l'offre de service individualisée et adaptée à chaque client.
Les outils de Gestion de la Chaîne Logistique - GCL (Supply Chain Management en anglais)
Ils permettent de...
Site :
http://ha-sourcing.over-blog.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH
Résumé du cours
La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.
Sommaire du cours
I....
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
DRH : les compétences clés pour demain - Management SST / RH
- Management SST / RH - 29/11/2012 - Magali Rossignol
La 5e édition du baromètre RH ESSCA/BODET 2012 révèle une évolution profonde de la fonction d'un profil de gestionnaire des contrats de travail et gardien des règlements vers celui d'un manager du capital humain
La 5e édition du baromètre RH ESSCA/BODET 2012 révèle une évolution profonde de la fonction d'un profil de gestionnaire...
Site :
preventica.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / barometre rh 2012
Écoles et Centres de formation Psychothérapie ...
Chatou - Yvelines - France
Lieu(x) de formation : Paris - Chatou
L'Institut Cassiopée Formation est un organisme de formation professionnelle dédié aux métiers des thérapies du bien-être : Sophrologue-relaxologue, Praticien en Relation d'aide, Art-thérapeute, Energéticien, Réflexologue et...
Site :
http://www.formation-therapeute.com
Thèmes liés : formation professionnelle ressources humaines paris / centre de formation ressources humaines ile de france / dees ressources humaines / ressources humaines metiers et formations / formation ressources humaines paris
Responsable RH - Nouvelle Aquitaine (H/F) - Action Jobs FR
Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles.
Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en oeuvre le processus...
Site :
https://www.action.jobs
Direction Départementale des Territoires (DDT ...
Mission conseil en gestion et management - Xxx
Le chargé de mission assure l'assistance et le conseil à la direction et aux services dans les domaines du pilotage et de l'analyse de la performance ainsi que dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Il réalise également le suivi et la coordination des affaires juridiques de la DDT. Il assure...
Date: 2016-12-24 14:35:09
Site :
http://www.creuse.gouv.fr
Thèmes liés : modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
Notre équipe | Océane Consulting
Accueil Notre équipe
Notre équipe
Guilain du Couëdic
Président co-fondateur
46 ans, diplômé de l'Institut Supérieur du Commerce, travaille dans le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) depuis 1998. Après avoir dirigé en France plusieurs centres de profit (50 à 500 consultants) chez Transiciel puis Sogeti (groupe Capgemini), il a pris en charge la création et de la...
Site :
http://www.oceaneconsulting.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines pau / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
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http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
GRH - 4e éd. Livre numérique - Dunod, ebookstore
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Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement,...
Site :
http://numerique.dunod.com
Thèmes liés : techniques recrutement gestion ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement / techniques de gestion des ressources humaines
Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ...
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Domaines de formation
Secrétariat, assistanat
Objectif
Le professionnel doit participer à la conception, la mise en oeuvre, le suivi, l'animation et le développement d'un système de gestion des ressources humaines :
il participe à la mise en place et fiabilise le système de paye en intégrant les contraintes institutionnelles, conventionnelles et...
Site :
https://entreprises.monstageenligne.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite gestion des remunerations / licence pro gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Possibilités de stages au Bureau international du Travail
Si vous envisagez d'entrer dans la famille des Nations Unies par l'intermédiaire d'une institution spécialisée, l'Organisation internationale du Travail (OIT) et sa structure tripartite unique vous permettront de participer à la réalisation de projets axés sur l'Agenda du travail décent, dans un environnement où le travail avec les gouvernements, les employeurs et les travailleurs...
Site :
http://www.ilo.org
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / organisation du travail et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Apparel Connexion - Québec | Programme Objectif Carrière ...
Le Programme québécois Objectif Carrière du Vêtement et du Textile 2015- 2017
Le Programme accepte actuellement des applications
Le Programme québécois Objectif Carrière du Vêtement et du Textile est une initiative de Connexion Vêtement pour permettre aux petites et moyennes entreprises (PME) québécoises du Vêtement et du Textile recruter les talents dont elles ont besoin et aux...
Date: 2016-12-24 08:11:16
Site :
http://www.apparelconnexion.com
Thèmes liés : objectif carriere ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2014 / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / marche de l'emploi dans les ressources humaines
Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale est accessible notamment aux étudiants titulaires d'un Master 1 en économie et gestion, en sociologie du travail, en droit du travail, en psychologie du travail, et de diplômes d'écoles supérieures de commerce. Les mentions sont fortement recommandées, et ce notamment pour les parcours de type AES. Des stages dans la...
Date: 2016-12-24 14:08:36
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines paris 1
RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC
OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC
Optimisez les compétences de vos collaborateurs.
GPEC, quelles obligations ?
La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).
L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.
Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.
Définition de la...
Site :
http://www.rheponses.com
Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'emplois permanents | Site de Rennes, Ville et ...
Emplois et stages
Offres d'emplois permanents
Chaque année, plus de 300 personnes sont recrutées sur des emplois permanents à Rennes Métropole, à la Ville de Rennes et au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Une grande variété de métiers correspondant à tous niveaux de qualification sont proposés.
Des emplois par filière
Dans la fonction publique territoriale, les modalités de...
Site :
http://metropole.rennes.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees assistant ressources humaines avis / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees assistant ressources humaines
Licence Sciences Humaines et Sociales<br>Mention ...
Avant de déposer une demande d'inscription administrative, vous devez :
1/ déterminer votre profil, la procédure variant selon que :
-vous souhaitez accéder à la L1, à la L2 ou à la L3 ;
-vous avez déjà été inscrit·e ou non à Université Paris Nanterre ;
-vous demandez une procédure particulière (VAE, VES...).
2/ respecter les dates de la campagne d'inscription (en particulier...
Site :
parisnanterre.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines nanterre / droit social et gestion des ressources humaines / livret 2 vae licence professionnelle ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics
Emploi au TNM - Théâtre du Nouveau Monde - tnm.qc.ca
o 3 semaines de vacances
o Billets gratuits de la saison régulière
o Possibilité de formation
Le TNM souscrit à l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l'intérêt pour notre institution; cependant,...
Site :
tnm.qc.ca
Offre emploi Hermes RH - recrutement-rh.fr
Missions principales : Gérer les missions d'intérim qui vous sont confiées (sourcing, entretiens téléphoniques, recrutement, proposition clients, suivis des candidats...) - Partager avec l'équipe les missions de recrutement identifiées,... - Voir cette offre d'emploi
Date de publication : 7 novembre 2016
Hermès - Paris
et la modernité d'Hermès dans toutes ses actions externes ...
Site :
http://www.recrutement-rh.fr
Thèmes liés : charge de mission rh offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi assistant rh / offre d emploi assistant rh / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
Emploi au TNM - Théâtre du Nouveau Monde - tnm.qc.ca
Il n'y a pas de poste à combler en ce moment.
Les avantages d'y travailler
Au TNM, la notion de famille cultive un sentiment d'appartenance et un sens des responsabilités indispensables à sa réussite et à son succès.
Le TNM s'est doté de règles de vie en élaborant des politiques regroupées dans un manuel de l'employé et offre à ses employés des conditions de travail et un programme...
Site :
tnm.qc.ca
Thèmes liés : lettre de motivation demande de stage ressources humaines / lettre de motivation stage ressources humaines debutant / dees ressources humaines / lettre de motivation pour demande de stage rh / lettre de motivation stage ressources humaines et communication
Mémoire : Le développement de la formation continue pour ...
La formation continue doit permettre la progression professionnelle et le renforcement des capacités des salariés. Elle garantit les possibilités de réaliser un projet professionnel aboutissant à l'emploi pérenne. Par ailleurs, la formation continue doit assurer aux EI (entreprises d'insertion) et aux ETTI (entreprises de travail temporaire d'insertion) les moyens de renforcer et de...
Date: 2016-12-24 00:49:02
Site :
http://www.rhone-solidaires.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
DGFP Algérie - Législations et réglementations
Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006
portant statut général de la fonction publique.
Le Président de la République,
Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;
Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;
Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...
Site :
http://www.dgfp.gov.dz
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Les ressources humaines - CAPA - ca-ajaccien.corsica
Dans le souci constant de maîtriser l'évolution de la masse salariale, la déclinaison de la politique en matière de ressources humaines vise à atteindre l'effectif de référence fixé par le comité technique du 3 septembre 2015, de manière phasée en tenant compte à la fois des ressources financières de la collectivité, mais aussi des programmes d'investissement retenus par les élus...
Site :
https://www.ca-ajaccien.corsica
Master Management des Ressources Humaines - psbedu.paris
La variété des débouchés
En entreprises ou en cabinets ;
En RH ou en organisation ;
Sur des thématiques aussi diverses que la conduite du changement, l'accompagnement des transformations digitales, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la gestion de la diversité, la prévention des risques psycho-sociaux, la gestion des relations sociales ou les rémunérations ;
Une employabilité confirmée par les études de l'APEC ou de Hays en 2015.
La variété des contenus
Une approche pluridisciplinaire des thématiques humaines abordées...
Date: 2016-12-24 10:51:04
Site :
psbedu.paris
Thèmes liés : master en gestion ressources humaines relations sociales / management et rh dans l entreprise digitale / dees rh / dees ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines
Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP
Programme des cours : 4 mois
Rôle et missions de la fonction ressources humaines
Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale
Sécuriser la relation de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes
Gestion administrative du personnel au quotidien
Tenir à jour les dossiers du...
Site :
ifocop.fr
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
Site :
https://www.canada.ca
Offre d'emploi Tunisie : Responsable ressources humaines
col-wide
Description:
Adossée à un groupe multisectoriel de renommée, nous sommes une entreprise industrielle. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons de suite :
UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Reportant au Directeur Général, vous serez responsable de l'ensemble des aspects de la fonction. A ce titre, vous assurez la définition d'une politique proactive et de la stratégie RH...
Site :
http://tanitjobs.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi directeur des ressources humaines en tunisie / offre d'emploi en gestion des ressources humaines en tunisie
Institut d'études politiques de Paris — Wikipédia
modifier - modifier le code - modifier Wikidata
L'Institut d'études politiques de Paris (IEP de Paris), communément désigné par le nom « Sciences Po », est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dans les domaines des sciences humaines et sociales et des relations internationales . Des enseignements de droit , de finance , de comptabilité , de management , de...
Date: 2018-04-14 01:36:17
Site :
https://fr.wikipedia.org
CHD Valenciennes - Expertise comptable et audit
Notre priorité au quotidien : Convivialité et Professionnalisme !
Implanté dans la zone d'activité de Prouvy à ROUVIGNIES depuis 2005, CHD VALENCIENNES est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes qui accompagne les créateurs et chefs d'entreprises dans leurs besoins en termes de comptabilité, fiscalité, ressources humaines, secrétariat juridique et tous...
Site :
http://www.expert-comptable-valenciennes.fr
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Cnam - Pays de la Loire - Licence Gestion des ressources ...
Licence Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-PDL
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.
Code CPF
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou...
Droit de la gestion des établissements sanitaires, sociaux ...
> Soulever les problèmes juridiques relatifs aux établissements de santé, sanitaires, sociaux et médico-sociaux
> Solutionner les problèmes juridiques : proposer et justifier les options de choix
> Apprécier les conditions de la responsabilité d'un établissement médical, d'un service ou d'une personne individuelle
dans l'accomplissement de sa mission médicale
> Appliquer les droits de...
Date: 2016-12-24 14:06:27
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / master droit des ressources humaines et protection sociale
Tableau de bord: Ressources humaines – Le CFO masqué
Indicateurs de performance au niveau des ressources humaines
.
Revenu par employé ou par FTE (voir note ci-bas)
Profit par employé
Valeur ajoutée par employé
Coûts indirects
Coût de loyer par employé
Coût de repas et frais de représentation par employé
Coût des comptes de dépenses par employé
Coût de recrutement par employé
Coût des services de communication par employé...
Site :
http://www.lecfomasque.com
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees ressources humaines / tableau de bord des ressources humaines excel / indicateurs ressources humaines excel / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Étudier en Drôme-Ardèche - BTS Gestion de la PME
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités...
Site :
http://www.etudierendromeardeche.fr
Missions de transition - Directeur des Ressources Humaines
Donnez une nouvelle perspective à votre carrière !
Devenez manager de transition
Rejoignez notre communauté de managers
et réalisez des missions de haut niveau en bénéficiant
du meilleur accompagnement par le leader européen du
management de transition.
Pour nos clients des secteurs industriels ou de services, nous recherchons des profils expérimentés (>15 ans) de :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Missions de transition -
Rejoignez Valtus
VOTRE EXPéRIENCE
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Site :
valtus.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction de directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines metier / directeur des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise
CNAM MAROC : conservatoire National des arts et métiers
Présentation du CNAM
Le Cnam enseigne à tous et partout
Avec plus de 200 ans d'expérience au service de la diffusion du savoir, de la réussite professionnelle et de la promotion sociale, le Conservatoire national des arts et métiers est un Grand Etablissement Public d'enseignement supérieur à caractère scientifique, culturel et professionnel. Il propose des formations pour tous, sur place auprès des partenaires ou à distance.
Formation
Des formations préparant à 450 métiers...
Site :
http://www.cnam.ma
Thèmes liés : formation ressources humaines a distance cnam / formation adulte ressources humaines / formation marketing ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / formation ressources humaines cnam
Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...
Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
Le calcul du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :
(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100
Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.
Exemple : pour une entreprise de 15...
Site :
https://www.gereso.com
Cnam - Formation - Outils RH
Programme
Contenu
Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Les...
Site :
http://formation.cnam.fr
Mémoire : Le développement de la formation continue pour ...
Par : Jérôme Blanc, La structure le 18 Janvier 2010
Thématiques :
Insertion
11483 lectures
Ce mémoire a été soutenu en septembre 2009 par Eric Béasse, à la suite d'un stage réalisé auprès de l'UREI (Union Régionale des Entreprises d'Insertion) et l'IRIAE (Inter-réseaux pour l'Insertion par l'Activité Economique)
Ce mémoire de stage porte sur le développement de la formation...
Date: 2018-04-14 06:59:51
Site :
http://www.lyon-metropole-solidaire.org
Stages à Londres, votre stage clé en main dans la capitale ...
Stage Easy Start : une semaine de cours d'anglais avant le stage
Vous bénéficiez d'une semaine de préparation au stage qui vous permettra de renforcer votre anglais, de prendre le temps de découvrir la ville de Londres et d'y prendre vos marques mais aussi de vous faire des amis du monde entier que vous pourrez continuer de voir pendant la période de stage.
Cette semaine comprend : 20 cours...
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Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / ecole de commerce master ressources humaines / dees assistant ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / bts assistant manager ressources humaines
L’ESSEC Executive Education : les formations RH à l ...
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L'ESSEC Executive Education : les formations RH à l'honneur !
L'ESSEC offre des programmes en Ressources Humaines en formation continue depuis 40 ans, et on parlait à l'époque de 'gestion du personnel'. Aujourd'hui, les formations de cette spécialité ont profondément évolué pour prendre en compte les défis RH dans un contexte en transformation. Entretien avec Jean-Marie...
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École des hautes études en santé publique — Wikipédia
�?cole des hautes études en santé publique
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires
(février 2013)
.
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers l'analyse qu'en ont faite des sources secondaires...
Date: 2016-12-23 17:38:08
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
Licence Gestion des Ressources Humaines - Cnam IDF
Assistant(e) de gestion du personnel
Chargé(e) de la paie et de l'administration du personnel
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Date: 2018-04-14 04:16:56
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chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER
1. La satisfaction du client
Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...
Certificat Responsable Ressources Humaines | GERESO
Construire des tableaux de bord vraiment utiles
Management des compétences en pratique
Les relations collectives de travail
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais...
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Thèmes liés : formation responsable rh distance / gestion des ressources humaines plan de formation / memoire rh plan de formation / formation responsable rh / pratiques rh socialement responsables
Les parcours possibles - Montpellier Business School
Marketing - Excellence a la française : luxe et industries de pointe
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Management durable des ressources humaines et de la diversité - Développement des ressources humaines
Métiers de la banque et de la finance - Credit management
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Métiers de la...
Site :
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Licence Gestion des ressources humaines - cnam-idf.fr
Assistant(e) de gestion du personnel
Chargé(e) de la paie et de l'administration du personnel
Chargé(e) en gestion du personnel, recrutement, formation, évolution de carrière en...
Date: 2018-04-14 04:16:56
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Thèmes liés : cnam licence gestion ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines cnam / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Webographie - Le portail de la validation des acquis de l ...
Michel de Virville, dans son rapport "Donner un nouvel élan à la formation professionnelle" en octobre 1996, préconise "la mise en place d'un dispositif national de validation des acquis ayant la forme d'un référentiel de compétences structuré par filières professionnelles [...] Il s'agit donc de mettre en place un référentiel national des qualifications, construit par domaines...
Date: 2018-04-14 05:14:31
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