Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines strategie d'entreprise
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Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo
Toutes les tâches connexes.
Profil
Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;
Excellente maîtrise de l'outil informatique ;
Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.
Capacité de travailler sous pression.
Conditions générales
Composition du dossier: lettre de motivation ;...
Site :
http://www.tamtaminfo.com
Cabinet de recrutement business manager | ImpactUP
Un cabinet de recrutement trouvera le business manager qu'il vous faut
Embaucher un business manager par l'intermédiaire d'un cabinet de recrutement constitue le meilleur moyen de se doter d'un collaborateur efficace et qui répond exactement aux besoins du poste à pourvoir. Cette solution vous déchargera également de la tâche fastidieuse de gestion d'une campagne de recrutement.
Un...
Date: 2016-12-24 17:51:07
Site :
impactup.com
Thèmes liés : cabinet recrutement manager commercial / cabinet recrutement manager / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement
Fusion département-région en Guyane et Martinique ...
Fusion département-région en Guyane et Martinique
La fusion est une chance pour moins dépenser !
Lecture confort Lecture confort Imprimer
Le référendum organisé le 24 janvier 2010 en Martinique et Guyane a ouvert le processus de fusion département/région qui a été choisi par les électeurs à une écrasante majorité [ 1 ]. Ce résultat met en lumière le « réalisme » des...
Site :
http://www.ifrap.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / charge d'etudes ressources humaines
Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom...
Site :
iam.ma
Thèmes liés : gestion des ressources humaines maroc telecom / ressources humaines maroc telecom / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offres d'emploi en ressources humaines maroc / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom...
Site :
iam.ma
Contrôleur de gestion | Orientation-Education
�?coles à la une
Contrôleur de gestion
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Présentation
Egalement appelé responsable de la planification et de la gestion, le contrôleur de gestion est devenu un interlocuteur incontournable dans l'entreprise, où il exerce un contrôle permanent sur les budgets. Il met ainsi en place les procédures de contrôle nécessaires et fournit une assistance à la direction générale afin de...
Site :
orientation-education.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Responsable technique et logistique
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l'entreprise et des interlocuteurs externes.
Adaptabilité et Flexibilité
Evaluer l'impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.
Analyse et Synthèse
Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format...
Site :
http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
« En France les meilleurs talents sortent des classes préparatoires » | Il y a ...
8 juin 2017 , par Olivier Rollot
« En France les meilleurs talents sortent des classes préparatoires »
ESCP Europe est depuis toujours dans le peloton de tête des écoles de management les plus demandées par les élèves des classes préparatoires. Son directeur, Frank Bournois , revient pour « L'Essentiel du sup » sur ce qu'il attend des candidats et, plus largement, sur sa...
Site :
http://orientation.blog.lemonde.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / master 1 droit social et management des ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / recrutement cabinet d'avocat
Le responsable RH, partenaire stratégique ? » Université ...
Le responsable RH, partenaire stratégique ?
La fonction RH est depuis longtemps confrontée à des questions relatives à son positionnement. Malgré une certaine montée en puissance de la fonction dans les entreprises, les responsables RH ont souvent du mal à rendre visible la contribution de la fonction RH à la création de valeur dans l'entreprise et à établir un partenariat stratégique avec la direction.
La fonction RH ne peut simplement revendiquer ce rôle de partenaire stratégique, pas plus qu'elle ne doit se...
Site :
http://www.unifr.ch
Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / role de la fonction rh dans l'entreprise / rh partenaire strategique / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Ressources Humaines - Diplômes de niveau II - ESSEC ...
La fonction RH a un rôle stratégique à jouer dans l'accompagnement de ces différentes transformations :
imaginer des solutions créatives et innovantes pour les collaborateurs, qui expriment de plus en plus leurs attentes et auxquelles il faut savoir répondre ;
envisager d'autres modalités de travail liées à l'impact des nouvelles technologies ;
rendre compte à un ensemble de parties...
Site :
http://executive-education.essec.edu
Thèmes liés : dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh
Master 2 - Management des Établissements de Santé | IAE ...
Objectifs de la formation
En partenariat avec l'Ecole Supérieure Montsouris , avec la faculté de Médecine et des autres composantes (département d'économie, géographie, philosophie notamment) de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC) , le master a été conçu de manière à développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les...
Date: 2016-12-24 15:02:02
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / sante organisation et gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Ressources humaines - GROUPE SOS
Ressources humaines
Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s.
Avec 405 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend.
Travailler au sein du groupe, c'est exercer des...
Site :
http://www.groupe-sos.org
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / marche de l'emploi ressources humaines 2013 / marche de l'emploi ressources humaines 2014 / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
Licence professionnelle GESTION ET PILOTAGE DES RESSOURCES ...
Ouvert en VAE
La formation permet aux étudiants de savoir identifier les enjeux des recrutements, de la formation et d'un dispositif de GPEC . Elle répond aussi aux besoins des PME qui doivent recruter et gérer les formations mais qui, de par leur taille, ont besoin de généralistes de la fonction Ressources Humaines.
En droit du travail, les compétences attendues sont les suivantes...
Site :
http://www.u-pem.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh / cv gestion de projet rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
IUT de Marne-la-Vallée • Licence Professionnelle Gestion ...
Ouvert en VAE
La formation permet aux étudiants de savoir identifier les enjeux des recrutements, de la formation et d'un dispositif de GPEC . Elle répond aussi aux besoins des PME qui doivent recruter et gérer les formations mais qui, de par leur taille, ont besoin de généralistes de la fonction Ressources Humaines.
En droit du travail, les compétences attendues sont les suivantes...
Site :
http://iut.u-pem.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh / cv gestion de projet rh / charge d'etudes rh fiche metier
Diplôme d'Université Sciences et ... - IUT Lyon 1
Formation Continue
Description de la formation :
Durée de la formation : 1 an (Possibilité de faire la formation en cours d'emploi en 2 ou 3 ans)
Nombre d'heures de formation à l'Université : 650 heures
Nombre de semaines de stage en entreprise : 17 semaines
Exclusivement en formation continue
Résumé de la formation :
L'objectif de ce Diplôme d'Université est de former des Cadres de Direction des Etablissements Sanitaires et Sociaux. Cette formation, organisée en partenariat avec l'URIOPSS Rhône-Alpes, a pour vocation d'apporter aux futurs directeurs les connaissances, méthodes et...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation diplomante ressources humaines lyon / politique cadre gestion des ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
N° 2664 - Rapport de M. Dominique Baert sur le projet de ...
INTRODUCTION 5
I. UNE FISCALITÉ LOCALE ADAPTÉE 7
A. L'ASSIMILATION GÉNÉRALE DE LA MÉTROPOLE DE LYON À UN EPCI À FISCALITÉ PROFESSIONNELLE UNIQUE 7
B. L'ENCADREMENT DES TAUX DES IMPÔTS DIRECTS LOCAUX 7
C. L'ADAPTATION DE LA COMPOSITION DE COMMISSIONS DÉPARTEMENTALES ET DU PÉRIMÈTRE DU FONDS DÉPARTEMENTAL DE PÉRÉQUATION 8
D. L'AMÉNAGEMENT DE LA PERCEPTION DE DIFFÉRENTES TAXES...
Site :
http://www.assemblee-nationale.fr
Thèmes liés : france 3 rhone alpes grand lyon / france 3 rhone alpes lyon direct / france 3 region rhone alpes lyon / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / lyon region rhone alpes
DGI
Installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice Régionale des Impôts d'Oran
Le Directeur Général des Impôts, Monsieur Abderrahmane ROUYA, en présence de Monsieur le Wali d'Oran, des autorités locales et des responsables des Directions des Impôts de Wilaya relevant de la région d'Oran, a procédé à l'installation de Madame MATOUGUI Hassina au poste de Directrice...
Date: 2016-12-24 13:22:09
Site :
http://www.mfdgi.gov.dz
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / dees assistant ressources humaines a distance / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Management d'entreprise Rhône-Alpes : RectoVerso Consultantes
Organisation du travail, Management, RH , Coaching professionnel
Cabinet Expert en organisation du travail, management et ressources humaines
Recto Verso Consultantes vous accompagne pour appréhender les changements dans une logique de réussir les organisations et valoriser les Hommes en créant les conditions optimales de réussite de vos projets, en valorisant la dynamique humaine:
En Recto : Parce que tout changement...
Site :
https://www.rectoverso-consultantes.com
Thèmes liés : rh organisation du travail / dees ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / formation management rhone alpes / formation management de projet rhone alpes
Master Droit de la gestion des ... - Université Paris 8
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS > Master Droit de la gestion des (...)
Master Droit de la gestion des établissements de santé sanitaires, sociaux et (...)
Mention : Droit de la santé
Parcours :
Propriété industrielle et industries de santé
Droit de la gestion des établissements de santé sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Droit médical et de la santé
Responsable de la...
Date: 2018-04-14 05:22:40
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Annonces emploi centres d'appels à Rabat de commerciaux ...
Consulter notre politique RH.
Politique RH
Notre politique de ressources humaines pousse chacun à s'impliquer, à assumer des responsabilités et à évoluer au sein du groupe. Nous nous attachons à intégrer des talents en faisant respecter un principe d'égalité des chances pour tous.
En effet, Notre politique RH repose essentiellement sur le partage de valeurs fortes intégrant culture d'entreprise et esprit d'appartenance.
Cela se traduit par un contexte de travail ultra moderne, un environnement à la pointe de la technologie, une grande diversité de métiers, des opportunités de...
Site :
http://www.teamone.fr
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines definition
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition ...
Qu'est-ce que la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l'ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c'est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l'environnement.
Pour plus...
Site :
e-rse.net
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Sociologie des organisations : Master | Sciences Po ...
Chercheure en sociologie GRETS (Groupe de recherche énergie, technologie et société) EDI R&D
Olivia Foll
Maître de conférences en sociologie chercheure associée au Lise, spécialisée sur les plaintes au travail
Anne-Claude Hinault
Chercheuse au LISE Spécialisée sur les dynamiques de l'utopie entrepreneuriale dans les organisations
En pratique
Durée : 40 jours (320 heures)
Format :...
Date: 2018-04-14 06:02:38
Site :
sciencespo.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
ISO/CEI 27002 — Wikipédia
La norme ISO/CEI 27002 est composée de 18 chapitres dont les 4 premiers introduisent la norme et les 14 chapitres suivants couvrent le management de la sécurité aussi bien dans ses aspects stratégiques que dans ses aspects opérationnels.
Chapitre n° 1 : Champ d'application[ modifier | modifier le code ]
La norme donne des recommandations pour la gestion de la sécurité des informations...
Date: 2018-04-13 07:47:43
Site :
https://fr.wikipedia.org
Quels sont les risques liés à l'externalisation ...
Quels sont les risques liés à l'externalisation ?
Le 30/08/2011
Imprimez
L'externalisation (outsourcing) est désormais un phénomène incontournable... et risqué. Si les entreprises y recourent pour réduire les coûts et les délais de mise en oeuvre, elles doivent en revanche se préserver des risques pouvant impacter leur activité, leur rentabilité et leur image.
L'auteur
Responsable «...
Site :
http://www.revue-banque.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
BossClub PME – Présentation du membre TERTIUS RH
Présentation du membre TERTIUS RH
TERTIUS RH
Activités associés : CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
215 rue Jean-Jacques ROUSSEAU
01 58 88 37 30
Présentation
Nous contacter
TERTIUS RH est crée en 2003. Le projet initial de Tertius RH étant de créer un cabinet conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les métiers et fonctions du Tertiaire.
Cette typologie signifie disponibilité et...
Site :
http://www.boss-club.net
Thèmes liés : tertius rh issy moulineaux / tertius rh recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees rh / fonction rh dans l'entreprise
Cabinet conseil en management grh ressources humaines et ...
Mardi 5 juillet 2016 de 8h30 à 9h30 à Blagnac
Petit-déjeuner merlane
o En quoi la GPEC peut constituer une opportunité dans un contexte économique tendu ?
o Quelles clés pour éviter une démarche "usine à gaz" ?
o Quels sont les éléments structurants nécessaires à démarche GPEC pour les salariés ?
Des témoignages et des retours d'expériences seront présentés.
DRH, RRH et...
Date: 2016-12-15 08:57:26
Site :
http://www.merlane.com
Thèmes liés : cabinet de conseil en ressources humaines toulouse / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
Nos convictions - John Paul
David Amsellem
Founder & Chairman
David Amsellem est diplômé de l'école d'ingénieurs Centrale Supélec en 2001 et a débuté sa carrière en tant qu'actionnaire-fondateur de Poweo. Décrit par son mentor Charles Beigbeder comme « un travailleur acharné, monstrueusement efficace », David Amsellem a été dès ses débuts défini par une éthique de travail rigoureuse combinée à une...
Site :
https://www.johnpaul.com
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Conseil d’administration d’EDF, présentation
Conseil d'administration
Conseil d'administration
Il oriente et contrôle l'action et les résultats du Groupe, et délibère sur les décisions stratégiques, financières ou technologiques. Son fonctionnement est organisé par un règlement intérieur.
Attributions du Conseil
Le Conseil d'administration détermine les orientations de l'activité et veille à leur mise en oeuvre. Il délibère...
Site :
https://www.edf.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction ressources humaines conseil general martinique / ressources humaines conseil general martinique / ressources humaines conseil general / fonction ressources humaines d'une entreprise
CQM > Activités et projets > Diapason — Formation continue
27 et 28 janvier 2018, de 9h à 17h - TERMINÉ
17 et 18 février 2018, de 9 h à 17 h - TERMINÉ
COÛT : 47 $
LIEU : Maison du développement durable (50, rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal - métro Place-des-Arts ou Saint-Laurent)
FORMATRICE : Pascale Chèvrefils, CPA, CA
CLIENTÈLE VISÉE : musiciens, interprètes de la danse, travailleurs culturels
Une formation idéale à quelques jours...
Site :
http://www.cqm.qc.ca
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
CrazyWize - Recrutement / Conseil / Coaching / Séminaires
Erwan est entrepreneur et développe le concept CrazyWize, plus spécifiquement le recrutement, les sujets de coaching et d'accompagnement d'équipes.
Il est passionné par l'alignement concret entre la vision et les valeurs et par la libération du potentiel humain.
Il cumule une triple expérience : Entreprenariat, Conseil et Industrie.
8 ans comme co-fondateur de CUBIK Partners, cabinet de...
Site :
http://crazywize.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet de conseil en organisation recrutement / cabinet recrutement conseil rh / cabinet conseil rh formation / dees ressources humaines
UNIVERSITE LILLE 2, MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Mention ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Formation initiale
Semestres
Présentation
Le master mention Administration Economique et Sociale est composé de deux parcours en M2: - Droit et Economie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le champ social (DRCS)
Le master mention Administration Economique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques , juridiques et sociaux, et jusqu'aux...
Site :
http://formations.univ-lille2.fr
Thèmes liés : master 2 droit social et gestion des ressources humaines lille / master droit social gestion ressources humaines / master 2 droit social rh lille / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation
Formation Conduite du Changement - convictionsrh.com
Accueil > Formations > Formation Conduite du Changement
Formation Conduite du Changement
Possibilité de dispenser la formation dans votre entreprise
Lieu : Paris
Télécharger
La Direction des Ressources Humaines se positionne comme le partenaire des transformations de l'entreprise. Elle doit pouvoir accompagner ses ressources internes (RH et /ou managers de proximité) dans l'évolution de...
Date: 2016-12-24 22:09:00
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
ULCO - Organisation
Organisation
Directrice Générale des Services : Catherine SION
1er Vice-Président, Vice-Président en charge du CA, du Budget et des Partenariats : Edmond ABI-AAD
Vice-Présidente en charge de la Commission Formation et de la Vie Universitaire : Sabine DUHAMEL
Vice-Président en charge de la Commission Recherche : Pierre ...
Date: 2018-04-09 08:36:09
Site :
http://www.univ-littoral.fr
Thèmes liés : ressources humaines pole emploi nord pas de calais / direction des ressources humaines pole emploi nord pas de calais / dees ressources humaines / formation continue ressources humaines nord pas de calais / recherche d'emploi ressources humaines
Fonction RH - Ecole de commerce - ESC Lyon - EMLYON
Fonction RH
Fonction RH
Pouvoir de la fonction RH et performance organisationnelle : L'effet de la centralisation des décisions RH. - EMLYON Business School
Pouvoir de la fonction RH et performance organisationnelle... Pouvoir de la fonction RH et performance organisationnelle... Tandis que de nombreuses recherches s'attachent à identifier les pratiques RH, ou" grappes de pratiques", susceptibles d'améliorer la performance organisationnelle, cet article traite de l'organisation de la fonction RH: à partir de données fournies par l'Observatoire International de gestion des ressources Humaines Cranet, nous suggérons qu' un département RH fort...
Site :
http://siteindex.em-lyon.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise / dees rh
CRH Conseil en Ressources Humaines - crh-strasbourg.com
Un recrutement réussi est un gage de réussite pour l'entreprise.
Le recrutement
Un élément dans la stratégie
de gestion des compétences
Qu'il soit interne ou externe, le recrutement est un acte par lequel un employeur affecte un individu à une fonction ou une tâche clairement...
Date: 2016-12-24 14:37:32
Site :
http://www.crh-strasbourg.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
IUT Caen - Université de Caen Normandie
La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de développer les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l'aptitude à s'intégrer dans une équipe et à...
Site :
http://iut-caen.unicaen.fr
Territoires RH - Offre d'emploi
Contexte du recrutement et définition de poste :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DU LION D'ANGERS
Au nord de la communauté urbaine d'Angers et de ses 270 000 habitants, une nouvelle intercommunalité se crée au 1er janvier 2017 par la fusion de trois anciens EPCI d'Ouest Anjou, du Haut-Anjou et de la Région du Lion d'Angers.
Ce nouvel EPCI sera constitué de 35 000 habitants, 17 communes,...
Site :
http://recrutement.territoires-rh.com
Thèmes liés : offre d'emploi directeur developpement rh / offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi chef de projet rh / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offres d'emploi en rh
Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management
Administration du personnel et gestion des contrats de travail
Remplir les formalités d'embauche
Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs
Respecter les obligations légales et leur calendrier
Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)
Gérer la médecine du travail
Connaître le fonctionnement des IRP
Etablir les contrats de...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Formations diplômantes de niveau Master - Montpellier Languedoc-Roussillon
Géographie, aménagement, environnement et développement
- Parcours "Gestion des catastrophes et des risques naturels"
Le Master deuxième année (M2) Gestion des catastrophes et des risques naturels poursuit les enseignements de géographie et aménagement abordés en M1 et centrés sur la gestion territoriale, l'analyse spatiale et l'expertise locale et intégrée des risques naturels. La...
Site :
http://www.agropolis.fr
Experts RH pour un monde de défis | ManpowerGroup
� En tant que groupe de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne la transformation RH des entreprises en répondant à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de gestion des carrières, d'externalisation... »
Alain Roumilhac - Président de ManpowerGroup France
L'incertitude économique et sociale règne - et cependant les entreprises continuent à innover, à investir, à prendre des risques. Elles naissent, grandissent, fusionnent et disparaissent parfois, dans un environnement économique qui conjugue défis de la performance et défis de la compétitivité durable. Certaines semblent...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
Métiers et compétences - Apec.fr - Cadres
Besoins en emplois qualifiés et métiers cadres dans la chimie
Publié le : 10/12/2014
Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec, en partenariat avec l'Observatoire des métiers, des qualifications et de la diversité des industries chimiques (Opic), vient de publier un référentiel des métiers de la chimie présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes.
A quoi...
Site :
https://cadres.apec.fr
Thèmes liés : referentiel metier ressources humaines apec / referentiel metier rh apec / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / referentiel des metiers rh / metier ressources humaines apec
Horea Conseil - Le recrutement et la recherche d'emploi à ...
Identifier son mode de communication
12 septembre 2016
Equi-management : valider son positionnement de Manager
15 septembre 2016
La communication dans le management
7 octobre 2016
D'autres dates peuvent être proposées en fonction du nombre d'inscrits. Pour tout renseignement, contactez le 05 49 61 47 07
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Proximité & réactivité
Notre équipe de consultants spécialisés répond par sa réactivité, sa disponibilité et son engagement. Ils sont à l'écoute afin de proposer une approche sur mesure et des solutions personnalisées.
Bilans de compétences agréés
FONGECIF, ANFH, UNIFORMATION, FAFSEA, AFDAS, UNIFAF, AGEFOS, OPCALIA, OPCAIM,...
Site :
http://horeaconseil.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion strategique des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
Le DRH de demain sera "médiatique" - andrh.fr
Principaux enseignements de l'étude :
Le DRH de demain sera plus médiatique, connecté au monde extérieur et moins centré sur sa seule organisation, poussé par la montée des enjeux sociétaux qui s'invitent aujourd'hui dans l'entreprise. Selon les DRH répondants ils devraient plus se focaliser d'ici à cinq ans sur des missions d'innovation digitale et collaborative (+27 points), de...
Date: 2016-12-24 15:02:31
Site :
andrh.fr
Thèmes liés : dees rh / droit social et gestion des ressources humaines / charge de mission rh offre d'emploi / formation rh droit social / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Management Opérationnel et conduite de projet - Mastère MS à l'ISEAM
Interview d'une diplomée en Communication événementielle
Visitez le campus de l'ISEAM
Mastère MS en Alternance
Management Opérationnel et Conduite de Projet
En bref
Programme
MASTERE DE MANAGEMENT SPECIALISE EN MANAGEMENT OPERATIONNEL ET CONDUITE DE PROJET
Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management opérationnel et conduite de projet en deux années ou...
Site :
http://www.iseam.eu
Thèmes liés : formation alternance master 2 ressources humaines / master 2 ressources humaines formation initiale / projet professionnel master 2 ressources humaines / formation ressources humaines master 2 / management des ressources humaines du projet
Direction départementale des finances publiques / Economie ...
Direction départementale des finances publiques
Mise à jour le 28/11/2017
DDFIP73 : 5, rue Jean GIRARD-MADOUX - 73011 Chambéry Cédex
Tel : 04 79 33 32 09 - mél : ddfip73@dgfip.finances.gouv.fr
La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de la Savoie est organisée en trois pôles, conformément au schéma national, dont les missions sont les suivantes :
Pôle fiscalité
Ce...
Date: 2018-04-14 13:09:58
Site :
http://www.savoie.gouv.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines / formation professionnelle directeur ressources humaines
Stage marketing / communication / publicité - Rhône-Alpes ...
Stage chargé de communication et community management
3 Décembre 2016 - Lyon - SameSame
Nous recherchons un stagiaire en communication: au programme, community management et communication digitale !L'idée est de créer une communauté et de comprendre ses besoins en termes de contenu et d'information. La mission que nous...
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Thèmes liés : agence de communication lyon recrutement stage / stage communication rhone alpes / charge communication rhone alpes / dees assistant ressources humaines / stage marketing en rhone alpes
IMT S’informer sur un métier Fiche métier - pole-emploi.fr
Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Chargé / Chargée de recherche en recrutement
Chargé / Chargée de recrutement
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Chargé / Chargée des relations...
Date: 2016-12-23 19:05:02
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Les grands défis de l’entreprise 2018 vus par ceux qui portent l’Innovation et la ...
Les grands défis de l'entreprise 2018 vus par ceux qui portent l'Innovation et la Transformation
mardi 13 février 2018
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Il y a urgence, aujourd'hui, pour les entreprises, à se transformer, à se réinventer pour s'adapter aux besoins des consommateurs et des citoyens en matière de numérique.
Les enjeux sont d'autant plus importants que le digital est le signe d'un changement...
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Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
Revue RH - CRHA - ordrecrha.org
Recrutement : Un enjeu de société
Dave Ulrich : Victory Through Organization
Profils atypiques : Comment se faire valoir?
Les boursières de la fondation CRHA s'expriment : Le recrutement durable
Recrutement en région : Le cas de Luminaire Authentik
Havas Montréal + TP1 : Saisir les opportunités de croissance
Nouvelles technologies : Professionnel branché
Recrutement : La main-d'oeuvre est...
Site :
ordrecrha.org
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
HEC Paris | Management et Ressources Humaines
Summer School
Master in Management - Grande Ecole
Le programme Grande École d'HEC Paris, créé en 1881 , recrute sur concours, en 1ère et 2ème années, des étudiants français et étrangers sélectionnés avant tout pour leur potentiel, pour les former aux plus hautes carrières en management.
La vocation de la Grande Ecole est ainsi de former ses étudiants à devenir des leaders, capables...
Date: 2016-12-24 18:59:15
Site :
http://www.hec.fr
Thèmes liés : mastere specialise hec ressources humaines / du management des ressources humaines paris 8 / management international des ressources humaines (cours) / management international des ressources humaines / management ressources humaines formation continue