Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines strategie d'entreprise
→ 1776 articles
Voir également 62 Vidéos pour ce thème
Stratégie RH, Politique RH et Organisation
Stratégie, Politique RH et Organisation
Une stratégie RH efficiente et une organisation orientée service-client
La définition du contexte des ressources humaines passe par :
La formulation de la stratégie d'entreprise et de la politique RH
L'évaluation de l'environnement
Pour établir des prévisions en matière de ressources humaines, il s'agit d'aider des responsables à esquisser de...
Date: 2016-12-24 15:26:34
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / management strategique des rh / strategie rh definition / strategie rh entreprise
Master Economie et Gestion des Ressources Humaines à FSJES ...
Master Economie et Gestion des Ressources Humaines à FSJES de Tanger
Master Economie et Gestion des Ressources Humaines à La Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Université Abdelmalek Essaadi Tétouan - Tanger
Objectifs
Le Master Economie et Gestion des Ressources Humaines est une formation axée autour de l'activité des Hommes en tant que facteur de production au...
Site :
http://www.master-maroc.com
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 1 en gestion des ressources humaines en france
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines
Partager la page sur les réseaux sociaux
Envoyer cette page par mail
Envoyer par mail
Master LMD
Objectifs
L'objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d'organisations...
Date: 2016-05-02 06:45:16
Site :
http://www.univ-angers.fr
CIFIP - Côte d'Ivoire
Faites confiance au Cabinet Leader en Côte d'Ivoire !
Le Cabinet
Premier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d'Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des organisations sur l'ensemble de leurs problématiques ressources...
Site :
http://cifip-ci.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement cifip en cote d'ivoire / cabinet ressources humaines en cote d'ivoire / recrutement ressources humaines cote d'ivoire / gestion des ressources humaines en cote d'ivoire / ressources humaines cote d'ivoire
La fonction Ressources Humaines selon Jean-Marie Peretti
Docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti enseigne à l'Essec et à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse, il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'IAE de Corse. Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, son ouvrage Personnel est incontournable et c'est sa onzième édition dont il est...
Site :
https://scribium.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
DESS en gestion des ressources humaines et changement organisationnel ...
Informations supplémentaires
Note
ATTENTION: Le cheminement en sécurité publique est offert strictement à des cohortes fermées et possède des conditions d'admissions distinctes. Les candidats intéressés par ce cheminement particulier sont invités à consulter le site du programme 2522
Soutien à l'apprentissage
Présentation et description des services de soutien à l'apprentissage :...
Congrès HR' | Evénement en Ressources Humaines
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif
GROUPE ACCOR
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif
GROUPE ACCOR
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif
GROUPE ACCOR
Arantxa BALSON
Directrice Générale Talents & Culture Groupe
De nationalité espagnole, Arantxa Balson, 50 ans, est diplômée en Psychopédagogie à l'Universidad de...
Site :
congreshr.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Module Gestion des Ressources Humaines - AUNEGE
Auteur : alberic.hounounou@dauphine.fr
Descriptif
La fonction chargée de la gestion des ressources humaines a connu depuis plusieurs années une forte évolution.
Celle-ci s'explique par une reconnaissance tardive du fait que l'homme est la principale source de valeur ajoutée dans une entreprise et essentiellement dans une petite et moyenne entreprise (PME) et/ou une petite et moyenne...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Licence Professionnelle Sciences et Techniques de la ...
La Licence Professionnelle « Sciences et Techniques de la Gestion Salariale » (Pau et Bayonne) est une formation universitaire en alternance qui permet :
de former des étudiants aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.
de...
Site :
http://iae.univ-pau.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ...
Accueil > Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ?
Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ?
Classé dans : Organisation
Comment favoriser la réussite d'une entreprise et la rendre viable sur le long terme ? Face à cette problématique clé à laquelle est confrontée tout entrepreneur, McKinsey a développé suite aux travaux de quatre auteurs une...
Date: 2016-12-24 16:36:07
Site :
http://www.mc2i.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Intervenants - Congrès HR' | Evénement en Ressources ...
du Congrès HR'
Les intervenants de la 32ème édition du Congrès HR'
Les Membres du Comité de Pilotage et les 100 Intervenants de la 32e édition du Congrès HR' :
Arantxa BALSON
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif
GROUPE ACCOR
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif
GROUPE ACCOR
Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité...
Site :
congreshr.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Voir la fiche RNCP n°12990 - rncp.cncp.gouv.fr
Les Responsables de la Gestion des Ressources Humaines exercent dans les domaines d'activité suivants :
1/Mise en oeuvre de la gestion de la paie et de son optimisation
2/Mise en oeuvre de l'administration du personnel et du reporting social
3/Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
4/Développement des ressources humaines
6/Management du recrutement, de la mobilité...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Perspectives professionnelles - Baccalauréat en gestion ...
Séances d'information
Perspectives professionnelles - Baccalauréat en gestion des ressources humaines
L'enquête Relance effectuée en janvier 2007 par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) du Québec auprès des diplômés universitaires du Québec indiquait que 84 % des diplômés de 2005 des baccalauréats en «gestion du personnel» occupaient un emploi (à temps...
Date: 2016-12-24 14:17:22
Site :
http://www.etudier.uqam.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail
27 offres d'emploi alternance ressources humaines toulouse
110 offres d'emploi correspondent à votre recherche
Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche
Votre email :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
CDI | expectra | Localisation : MIDI-PYRENEES, 31 - Toulouse
Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous êtes motivé à apporter vos compétences et votre expertise afin...
Site :
les-offres-emplois.fr
Thèmes liés : offre d'emploi alternance ressources humaines toulouse / offre d'emploi responsable ressources humaines toulouse / alternance ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi ressources humaines toulouse / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance
Master RH (Ressources Humaines) en Alternance Paris ...
TÉLÉCHARGER LA FICHE AU FORMAT PDF
ENTREPRISE D'ACCUEIL
Le futur titulaire du Mastère Directeur(trice) des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant, un cabinet de conseil...
MISSIONS RÉALISABLES EN ALTERNANCE OU EN STAGE
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des processus de recrutement et d'intégration
Participer à la réflexion et à la mise en place des processus...
Site :
esup.fr
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot ...
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën adopte un nouvel organigramme
mar, 15/07/2014 - 02:00
(3066 Vues)
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën adopte un nouvel organigramme pour s'adapter à la nouvelle organisation du Groupe et soutenir sa vision à moyen terme : un constructeur français, d'envergure mondiale, rentable, qui valorise son...
Date: 2018-04-14 11:19:49
Site :
http://media.groupe-psa.com
Ecole d'Immobilier et Ressources-Humaines | Sciences-U Paris
Préinscription
Orientez votre réussite vers l'Immobilier et les Ressources Humaines
Le secteur des Ressources Humaines est stratégique et présente une grande diversité de métiers :...
Date: 2016-12-24 13:37:10
Site :
http://www.sciences-u-paris.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Masters
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
Direction: Mme Véronique Chanut
1 an (à partir...
Date: 2018-04-14 05:08:11
Site :
https://www.u-paris2.fr
Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...
La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.
Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...
Site :
http://www.trainis.com
Le cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE
Conseilen politique salariale
Conseilen recrutement
PEOPLE BASE est un cabinet français et indépendant de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines, dont les activités sont organisées autour de trois domaines d'activités :
Le conseil en stratégie et organisation
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la mise en oeuvre de votre stratégie, l'amélioration de votre organisation et la gestion de vos ressources humaines ?
Dans le cadre d'un accompagnement sur mesure, PEOPLE BASE...
Site :
people-base.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH
par Juliette Dumas · Published
septembre 9, 2014
septembre 9, 2014
KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).
Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.
Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...
Site :
http://celsa-rh.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Responsable / Directeur des ressources humaines
Le Responsable / Directeur des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.
Activités...
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras
DÉCOUVREZ NOS SERVICES RH & MANAGEMENT
Conseil, audit, formation et recrutement, ADRH conseil vous offre un suivi personnalisé
Conseils en ressources humaines
TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés
Formation RH en Hauts-de-France
Consultez...
Site :
https://www.adrh-conseil.fr
Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines ...
Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.
Être capable de :
Superviser la gestion administrative du personnel
Élaborer la politique de...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la...
Date: 2016-12-24 13:53:30
Site :
http://altituderh.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines
Offres d’emploi - Proxima Centauri – ressources humaines
Certification en médias sociaux et gestion de communauté
PROCHAINE COHORTE:
Date : lundi 9 janvier 2017
Lieu : EN LIGNE
Durée: 15 semaines (45h00), 8 semaines (24h00) ou 4 semaines (12h00)
Contactez Pascale pour plus d'information: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)
La certification en médias sociaux et gestion de communauté est un programme de formation permettant d'acquérir des connaissances et des compétences nécessaires afin :
- de mieux connaître les outils de gestion de communauté;
- d'utiliser...
Site :
http://gestionproximacentauri.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / ressources humaines strategie d'entreprise / offre d'emploi en ressources humaines quebec
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
5
(0 Votes)
Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...
Date: 2018-04-14 15:00:37
Site :
https://www.gpomag.fr
Advans Tunisie recrute Responsable Ressources humaines - Café Job
Advans Tunisie recrute Responsable Ressources humaines :
Description de l'offre :
Pour renforcer son équipe , Advans Tunisie recrute un :
Responsable Ressources humaines :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez la gestion du département ressources humaines et l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines.
Vos missions principales seront :
Assurer une administration efficace du personnel en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines, des politiques et des procédures adaptés au...
Site :
https://cafe-job.net
Stratégie et gouvernance | R3D
Stratégie et gouvernance
Élever votre entreprise à un autre niveau tout en répondant aux enjeux actuels du marché
L'un des plus grands défis des organisations d'aujourd'hui est de concrétiser leur vision d'affaires. De plus en plus complexes, les organisations sont confrontées aux exigences des clients, qui sont de plus en plus élevées, où les technologies et les réseaux sociaux...
Site :
http://www.r3d.com
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines
Cabinet conseil RH à Lyon- Eressources
Cabinet conseil RH à Lyon
Home / Cabinet conseil RH à Lyon
Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil RH ?
Un cabinet de conseil RH ou cabinet de ressources humaines est constitué de consultants qui établiront une stratégie opérationnelle dans le cadre d'une transformation de votre organisation RH. Il existe plusieurs typologies de cabinets de conseil en ressources humaines. On trouve des cabinets...
Site :
eressources.fr
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet conseil rh rhone alpes / cabinet de conseil en organisation rh / cabinet conseil rh lyon / cabinet de conseil en strategie rh
Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH
Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH
By 26 March 2011
Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :
INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:
Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Partenaire Intérim / Innovation (PI) - Casablanca - Maroc
Des solutions claires et précises.
Une mise en oeuvre personnalisée.
VOTRE PARTENAIRE DE CONFIANCE
À l'ÉCOUTE DE VOS BESOINS
Que vous ayez un projet de création d'entreprise, que vous soyez en phase de démarrage ou en pleine expansion, notre expertise unique vous accompagnera dans vos cycles de croissance.
Nous sommes spécialisé dans la stratégie et planification de processus innovants...
Site :
http://www.partenaire.ma
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Arthur Hunt Consulting La direction Conseil du Groupe
Arthur Hunt Consulting en janvier 2011. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique (Promo 1981).
Axel Parkhouse
bertin-ducasse@arthur-hunt.com Lire sa bio
Sara Bertin-Ducasse, Directeur Général du Groupe Arthur Hunt, dirige des missions de conseil en ressources humaines et en stratégie pour Arthur Hunt Consulting la Direction Conseil du Groupe. Rompue au pilotage de projets transverses, elle...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Gestion de Ressources Humaines - Annexe 1 - unt.unice.fr
Annexe 1
La démarche stratégique de l'entreprise face à son marché
Cette analyse est réalisée en trois parties, ce qui permet d'observer l'évolution de la conception stratégique de l'entreprise sur une période de cinq années de 2000 à 2005.
Nous avons préféré comme méthode de résolution du cas un plan historique et une forme narrative qui nous semble plus adaptée à l'objectif...
Date: 2009-10-30 08:50:41
Site :
http://unt.unice.fr
Licence 3 - économie et gestion - Assas.net
Sélectionner une page
Licence 3 - économie et gestion
C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le...
Site :
http://assas.net
Qu’est-ce que la GPEC - Logiciels RH de gestion des talents
Qu'est-ce que la GPEC ?
GPEC définition
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise.
Dans un contexte de concurrence internationale, l'entreprise doit adapter en permanence son Capital Humain.
Et c'est la prise en compte du facteur humain dans la compétitivité qui met la GPEC au coeur du management de l'entreprise.
TalentSoft est le logiciel en mode SaaS indispensable au déploiement d'une politique de GPEC...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Chargé d'études RH - Apec.fr - Cadres
Centralisation des besoins de l'entreprise en termes de données sociales
Collecter l'ensemble des besoins des directions opérationnelles et ressources humaines.
Définir les moyens et méthodologie adéquats : études qualitatives ou quantitatives, sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne ou appel à des prestataires...
Mise en oeuvre des moyens permettant...
Site :
https://cadres.apec.fr
Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
Cet article fait partie du dossier :
Voir la liste
Suivant
Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois ...
La première étape à entreprendre lorsque l'on envisage de faire un diagnostic de l'une ou de plusieurs des fonctions de son entreprise est d'abord d'identifier les raisons pour lesquelles cela s'avère nécessaire.
Pourquoi devrait-on effectuer l'évaluation de sa fonction Ressources humaines ?
Un taux de roulement élevé ?
La difficulté d'attirer les talents ?
Un niveau d'engagement et de...
Site :
http://viaconseil.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Culture d'entreprise - Ressources humaines
La culture d'entreprise est la totalité des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune en premier lieuer les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.
Catégories :
Source image : key2act.be
Cette image est un résultat de recherche de Google Image. Elle est peut-être réduite par rapport à l'originale et/ou protégée par des droits...
Site :
http://www.forces-humaines.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Logiciel de planning : planification des RH et salariés
Gestion de planning et planification RH
Chaque entreprise cherche à vendre le meilleur produit, au meilleur coût, au bon moment, dans les meilleures conditions. Pour cela, elle doit faire preuve en permanence de réactivité et d'adaptation. La planification des ressources humaines est un des moyens d'y parvenir. L'entreprise flexible de demain devra disposer d'une gestion opérationnelle et...
Site :
http://www.dehosystems.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Licence 3 - Droit - Assas.net
Sélectionner une page
Licence 3 - Droit
C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le parcours choisi ou...
Site :
http://assas.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le processus RH - échangez et consultez des documents ...
Extraits de la fiche
[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Manager du Développement des Ressources Humaines - SUP des RH
Accueil > Formation Continue > Formation diplômante > Manager du Développement des Ressources Humaines
Manager du Développement des Ressources Humaines en formation continue
Public
Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 minimum ayant une première expérience professionnelle d'encadrement.
Objectifs
Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et...
Site :
https://www.supdesrh.com
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...
Site :
u-bordeaux.fr
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...
Site :
u-bordeaux.fr
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles, 1 1
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau...
Site :
u-bordeaux.fr
Conseillers ressources humaines, PME Partenaires
Accueil / �?quipe
Des conseillers en ressources humaines prêts à relever vos défis!
Spécialistes en ressources humaines, conseillers professionnels, formateurs expérimentés; la force de PME Partenaires réside dans la complémentarité de son équipe. Tous sont orientés solutions face aux réalités des entreprises d'aujourd'hui en ce qui a trait à la gestion des ressources...
Site :
http://www.pmepartenaire.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Nous rejoindre | Alixio | Conseil en stratégie sociale ...
Lieu: Paris 7ème, déplacements nationaux à prévoir.
11/12/17 - Poste en Stage / Apprentissage
Alixio recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne
Alixio est une société de conseil, créée en 2010 par Raymond Soubie, qui accompagne les décideurs d'entreprises dans leurs transformations RH, stratégiques, organisationnelles et managériales. Grâce à la richesse de nos expertises...
Site :
http://www.alixio.fr
Conseil entreprise Paris 15 : gestion ressources humaines | conseil formation ...
Email : *
Cabinet de gestion des ressources humaines
Spécialisés dans la gestion des ressources humaines en région parisienne, notre cabinet de conseil en entreprise situé à Paris 15, dote votre entreprise d'une expertise au moindre coût. Nous accompagnons notamment les TPE-PME dans leurs missions de transition, grâce à des services d'externalisation administrative. Profitez de nos...