Introduction à la GRH, exposé à télécharger gratuitement

 

 

On cherche à optimiser l'apport des ressources hymaines à partir des éléments par lesquels on agit habituellement sur celles-ci (compétences, motivation, information...). On agit sur :

 

 

- Le recrutement : En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel adéquat en nombre et en qualification.

 

- La formation et le coaching :...

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Site : marketing-etudiant.fr

Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...

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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA

Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.

Devenu...

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Site : http://lavieeco.com

Gestion de Ressources Humaines - L'adéquation entre le ...

Le plan média

L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste

En règle générale, les entreprises ont tendance à réaliser la définition du poste, puis à dégager un profil type de candidat potentiellement capable de s'adapter au poste préalablement défini (voir schéma page précédente).

Par expérience, je crois qu'il est préférable de mener cette opération...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Qu'est-ce que la GRH Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines GRH

06 décembre 2016 

  

Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? GRH

"Si vous considérez un individu tel qu'il est, il restera ce qu'il est. Considérez-le comme ce qu'il peut devenir et il deviendra ce qu'il peut devenir." D'après Goethe

Manager le "capital" humain... Encore d'actualité ?

La Gestion des Ressources Humaines a bien évolué depuis...

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Site : piloter.org

Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise

ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines

Ressources Humaines

Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.

Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...

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Date: 2016-12-24 18:29:43
Site : http://entreprise.oncf.ma

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Enjeux des DRH : les nouveautés de demain | Jobtruster

Les nouveaux enjeux des DRH

16 juin 2015 - 9 minutes

Les nouveaux enjeux des DRH

D'ici 5 ans le numérique, les réseaux sociaux, la politique de diversité ou de qualité de vie, la RSE et la GRH territorial devraient devenir primordiales pour les DRH. Davantage que les domaines traditionnellement associés aux RH comme le bilan social ou la gestion des risques. Cela traduit une mutation...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Notre politique ressources humaines - Sonatrach

La politique Ressources Humaines de SONATRACH exprime une ambition; celle de mieux développer et gérer le capital humain de l'Entreprise, essentiel à son développement, à sa croissance et à sa pérennité.

Elle repose sur un certain nombre d'objectifs de gestion des ressources humaines dans un contexte international particulier qui nous impose de mieux planifier nos ressources, de répondre aux besoins spécifiques de nos  structures respectives , de développer les compétences de nos personnels de manière continue et d'être un employeur de...

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Date: 2018-04-14 05:22:20
Site : http://sonatrach.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...

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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2018-04-14 05:33:01
Site : http://www.altituderh.com

Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...

Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH

En direct de RH&M

Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Publié le 30/01/2013 (archived)

Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...

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Date: 2016-12-24 16:04:10
Site : http://www.focusrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

IGEC - Liste des métiers des ressources humaines

Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de l'économie.

Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d'une entreprise répartis de cette manière :

l'administration du personnel (contrats, paies)

la gestion des carrières (changement de poste, recrutement, formation).

Dans un contexte économique morose, le recrutement n'est plus la priorité : aujourd'hui, les employés en ressources...

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Date: 2016-12-24 18:47:18
Site : http://igec.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

rh - defi.education

La transformation numérique devient inéluctable pour toute entreprise souhaitant se pérenniser dans un monde en constante évolution. Le défi majeur réside dans la capacité à optimiser les processus de création de valeur.

 

Mettre en place un système d'agrégation et de corrélation de ses données pour mieux maîtriser son activité, mieux connaître son client, et donc optimiser son...

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Site : http://www.defi.education

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Vous êtes...

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Site : http://www.cnam-haute-normandie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Diagnostic RH | CCI Côte d'Or

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Diagnostic RH

Analysez et optimisez votre politique RH en réalisant un diagnostic RH généraliste de la situation de votre entreprise

Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :

Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès

Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des...

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Site : https://www.cotedor.cci.fr

DUT GEA en alternance | DUTGEA.com (Gestion des ...

Plan du site

DUT GEA en alternance

L'alternance c'est le choix entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il faut avoir moins de 25 ans pour pouvoir y prétendre. Je vous invite à vous rendre sur le site suivant :  www.alternance.emploi.gouv.fr pour avoir plus d'informations sur les deux contrats et les modalités légales.

Renseignez-vous pour savoir si l'IUT que...

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Site : http://www.dutgea.com

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offres d'emploi assistant rh , travailler au Maroc ...

Offres d'emploi assistant rh au Maroc

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Votre recherche : assistant rh - Maroc 

Listing des offres d'emplois > assistant rh

Assistant Chef de projet AMOA SIRH- Casablanca -

jeudi 15 décembre 2016 08:59

- Description de l'offre : Casablanca - Description de l'entreprise Cette entreprise a souhaité publier cette offre d'emploi en statut Confidentiel. Profil demandé Compétences...

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Site : http://emploi-maghreb.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en rh casablanca / offres d'emploi en rh

Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...

BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --

Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.

Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...

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Site : http://www.prnewswire.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH

Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs

Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel

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L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?

Cette étude permet également de...

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Site : http://www.les-rh.fr

Valorisation des ressources humaines, quelques pistes pour ...

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Valorisation des ressources humaines, quelques pistes pour réussir

Une politique de rémunérations claire et appliquée de la même façon pour tout le personnel, une bonne gestion administrative de ce personnel et

une communication interne développée sont à la base de la

motivation

Veiller au niveau de formation des partenaires sociaux pour...

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Site : http://lavieeco.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Agence de recrutement à Paris et Lille - selescope.com

Cabinet de recrutement | Selescope -> Cabinet conseil en recrutement -> Notre vision

Notre vision

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement.

Au coeur du savoir-faire de notre agence de recrutement : l' évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

Le capital humain

Le...

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Site : http://www.selescope.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / cabinet de recrutement mode d'emploi

10 octobre 2013 : Le contrôle interne des Ressources ...

Directeur des Ressources Humaines, GDF SUEZ Energie France

Les 3 temps de sa carrière :

Fonctions techniques (EDF) :

Exploitation et maintenance des Postes de transformation HT/MT (Paris)

Conduite des réseaux (dispatching)

Fonctions clientèles et commerciales (EDF / GDF) :

Responsable d'Agence (Clients Particuliers) - Paris VIIIème et XVIIème

Chargé du développement des formations cli/co...

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Site : http://www.ifaci.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines france 3 / poste de directeur des ressources humaines en ile de france / directeur des ressources humaines region ile de france / formation professionnelle directeur ressources humaines

Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...

Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras

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Conseil, audit, formation et recrutement, ADRH conseil vous offre un suivi personnalisé

Conseils en ressources humaines

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Formation RH en Hauts-de-France

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Site : https://www.adrh-conseil.fr

Le capital humain en gestion des ressources humaines ...

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Ainsi, pour Lazear (1981), il n'est pas besoin de recourir à l'hypothèse d'une productivité croissante pour rendre compte de la corrélation entre ancienneté, et donc développement de l'expérience - une des dimensions du capital humain - et salaires. Si l'on suppose que les salariés, dotés de la même productivité « potentielle », sont susceptibles de fournir des efforts plus ou...

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Site : cairn.info

DUT Carrières Juridique : Profil, Sélection, Formation ...

Salut, je te recommande la lecture de cet article : http://www.alternance.fr/dut/dut-carrieres-juridiques-alternance-34.php sur digiSchool alternance, premier portail Francophone autour des études en Alternance !

DUT Carrières Juridiques en Alternance

Ces techniciens du droit polyvalents, appelés à s'insérer dans les services juridiques ou de ressources humaines des entreprises ou dans...

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Site : alternance.fr

Thèmes liés : dut ressources humaines alternance paris / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

-L'intérim

- Presse régionale

- adjoints de DRH ou responsables ressources humaines de PME/PMI ou de filiales de grands groupes: fonctions stratégiques visant le déploiement de la politique générale de gestion et de développement des RH du groupe. - responsables de formation, responsables de la gestion des compéténces : fonctions à dimension stratégique visant le développement du capital humain de l'entreprise

- consultants, chargés de mission gestion des compétences : contribution à la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC ...

Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.

Ils doivent alors justifier d'un  niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de...

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Date: 2018-04-14 23:47:29
Site : https://cfp.u-paris2.fr

Entreprise — Wikipédia

Recherche des bénéfices[ modifier | modifier le code ]

Finalité : rémunérer le risque pris par l'apporteur de capital[ modifier | modifier le code ]

Parmi les différents buts possibles pour une entreprise, la recherche du bénéfice occupe une place importante. Le bénéfice de l'entreprise (différent du profit) sert avant tout à rémunérer le capital investi. Les entreprises peuvent...

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Date: 2016-12-23 16:09:37
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le métier de business analyst - walterspeople.fr

Conseils carriere

Le métier de business analyst

La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.

Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?

Le Business Analyst  est une interface...

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Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Management des ressources humaines - Code ROME Métiers : M1503 - recrutement.io

Management des ressources humaines

Définition du métier "Management des ressources humaines"

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des...

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Site : https://www.recrutement.io

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à ...

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant*

LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : assistant

 

Téléchargez la fiche d'information (format PDF) de la Licence GRH

Objectifs et compétences

La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'IUT de Sceaux est une formation en un an, permettant d'occuper un poste de gestionnaire RH et...

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Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines debouches / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Les Ressources Humaines - Rapports de Stage - CAILLETON

Rapports de Stage : Les Ressources Humaines. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par CAILLETON   o  6 Août 2013  o  5 416 Mots (22 Pages)  o  407 Vues

Page 1 sur 22

Les ressources humaines accompagnent l'entreprise dans son développement en soutenant sa stratégie. Toutefois, l'entreprise et l'employeur ne sont pas libres de faire ce qu'ils veulent. En effet, l'entreprise a des...

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Site : https://www.ladissertation.com

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

Gestion de la main d'oeuvre

Gestion du personnel basée sur le poste

Gestion des ressources humaines basée sur les compétences

(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)

L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...

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Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Les écoles spécialisées en Ressources Humaines

Les écoles spécialisées en Ressources Humaines

Les formations en ressources humaines dans les grandes écoles

« Les recrutements des professionnels en ressources humaines ont subi des vagues de mode », confie-t-on au cabinet de recrutement parisien Labeille consultants. « Après les vagues de recrutement de psychologues ont succédé des vagues de recrutement de commerciaux purs :...

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Date: 2016-12-24 13:20:17
Site : http://www.studyrama.com

Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines toulouse / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi responsable ressources humaines junior / offre d'emploi gestionnaire ressources humaines paris / offre d'emploi consultant junior ressources humaines

Ressources Humaines et Communication - Lycée Jean Brito

Poursuites d'études possibles

La spécialité « Ressources Humaines et Communication » aborde les fonctionnements humains dans les organisations à travers les tensions qui s'exercent entre l'individu et le collectif.

Cette spécialité vise à approfondir la compréhension des fonctionnements humains dans les organisations et à développer un regard critique sur l'efficacité des...

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Date: 2016-12-24 22:20:25
Site : http://www.lycee-jean-brito-bain-de-bretagne.ac-r ...

Thèmes liés : epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines

RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster

Quel lien entre la RSE et les RH ?

29 juin 2015 - 8 minutes

Quel lien entre la RSE et les RH ?

Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?

La RSE, quels enjeux...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant - en ...

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant

Licence Professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : ASSistant

OPTION 1 : GRH DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES

OPTION 2 : OUTILS DU MANAGEMENT RH

Téléchargez la plaquette de présentation (format PDF) en CLIQUANT ICI

Les objectifs et compétences

La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'IUT de...

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Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

GRH : Spécificité des ressources humaines dans les ...

GRH : Spécificité des ressources humaines dans les organisations

Publié le

par bacstg

l'administration du personnel

Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.

La gestion du personnel

Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan...

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Site : http://lewebpedagogique.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Adjoint au directeur ressources humaines - Fiche métier ...

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Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Métiers > Adjoint(e) au directeur ressources humaines

Adjoint(e) au directeur ressources humaines

L'adjoint(e) au directeur ressources humaines occupe un poste stratégique dont les missions polyvalentes varient sensiblement en fonction de la taille de l'entreprise.

Véritable bras droit, il assiste le directeur RH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Le diagnostic interne – Analyse des ressources de l ...

ALLER AU PANIER Ajouté au panier

Introduction :

Les entreprises de toute taille  se doivent de prendre en compte le facteur humain dans leur gestion - ce n'est plus à démontrer. L'anticipation des besoins du consommateur est également indispensable dans un contexte environnemental d'exacerbation de la concurrence. Dans le souci de répondre à toutes ces exigences, l'analyse des...

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Site : http://www.surfeco21.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google

Master management des ressources humaines spécialité ...

Master management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines Université Rennes 1

Master management des ressources humaines

spécialité gestion des ressources humaines

PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)

Présentation

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction...

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Site : http://www.imfis.fr

Thèmes liés : master management ressources humaines rennes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / gestion des ressources humaines et management des competences

Découvrir le métier de chargé de développement RH - Nos ...

Nos métiers Support Chargé de développement RH

Découvrir le métier de chargé de développement RH

Le développement RH, écouter les besoins des métiers

�?tre chargé de développement RH,

c'est contribuer à la valorisation des ressources humaines de l'entreprise à travers ses missions de dialogue et de conseil. Il met en oeuvre les actions et les dispositifs de recrutement, de formation et de développement des compétences, permettant à chaque métier de disposer des talents les mieux...

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Date: 2016-12-24 16:04:21
Site : https://www.allianz.fr

Thèmes liés : charge de developpement rh emploi / dees rh / dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH

lundi, 02 juin 2014 22:44

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH

Informations supplémentaires

Niveau: 2

Diplôme préparé: 2. Licence Pro (Bac+3)

Objectifs de la formation: être capable de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application...

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Site : http://www.cfa-irisup.fr

Thèmes liés : licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

directeur technique Cabinet de recrutement Paris, digital ...

Propos de Justin Ziegler - CTO de PriceMinister

Le contexte

Le marché du E-commerce évolue en permanence. Au début, l'entreprise du web naissante se trouve face à un nombre restreint de concurrents directs et à une pléthore de concurrents indirects qui, au fils du temps, viendrons  la concurrencer sur son propre terrain.

Il faut aller vite : car on n'est sûrement pas les seuls à avoir...

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Site : http://www.clementine.jobs

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

27 offres d'emploi alternance ressources humaines toulouse

110 offres d'emploi correspondent à votre recherche

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

CDI | expectra | Localisation : MIDI-PYRENEES, 31 - Toulouse

Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous êtes motivé à apporter vos compétences et votre expertise afin...

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Site : les-offres-emplois.fr

Thèmes liés : offre d'emploi alternance ressources humaines toulouse / offre d'emploi responsable ressources humaines toulouse / alternance ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi ressources humaines toulouse / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance

KIOSQUE RH marque de ADP FRANCE, sur MARQUES.EXPERT

Marque renouvelée - Marque en vigueur

KIOSQUE RH

ADP FRANCE, Société par actions simplifiée

Numéro de dépôt :

3226164

Date de dépôt :

20/05/2003

Lieu de dépôt :

INPI PARIS

20/05/2023

Présentation de la marque KIOSQUE RH

Déposée le 20 mai 2003 par la Société par Action Simplifiée (SAS) ADP FRANCE auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI PARIS), ...

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Site : http://marques.expert

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

LIVRES — Cécile DEJOUX

M. Thévenet - C. Dejoux - A-F. Bender - B. Condomines - E. Marbot - E. Normand -A. Pennaforte - F. Silva - P. Storhaye

Quelles sont les fonctions de la GRH ?

Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ?

Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques...

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Site : ceciledejoux.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

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Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

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Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Masters

Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)

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Objectifs

La formation...

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Date: 2018-04-14 05:57:46
Site : https://cfp.u-paris2.fr

« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...

Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")

"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"

Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.

 

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En remplaçant les services du personnel de la...

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Date: 2016-12-19 17:05:24
Site : journaldunet.com

Logiciels de gestion des ressources humaines - lemagit.fr

Logiciels de gestion des ressources humaines : déterminer les exigences d'achat

par

Mary E. Shacklett

Transworld Data

Avant d'acheter des outils RH, vous devez avoir une vision claire des besoins auxquels ils doivent répondre. Voici les bonnes questions à se poser.

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Guide Essentiel Vous êtes dans cette section :Bien choisir son SIRH

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