FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Télécharger Open ERP 5.0.11 (Gratuit) pour Windows

A propos de Open ERP

Open ERP, anciennement Tiny ERP, est un logiciel de gestion d'entreprise.

Dans une entreprise, si le travail effectué par le personnel a une grande importance, il faut également que ce même personnel dispose des outils adéquats pour bien travailler. Ainsi, si un mécanicien a besoin des bons outils, un comptable a besoin du bon logiciel...

En dehors de toutes les solutions propriétaires coûteuses qui existent, Open ERP se distingue par son côté libre (Open Source) et gratuit. En effet, il vous suffit de télécharger et d'installer l'application pour pouvoir...

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Site : telecharger.tomsguide.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / logiciel de gestion des ressources humaines open source / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / telecharger logiciel gestion ressources humaines gratuit

Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille

Candidater en ligne

Objectifs de la formation

Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...

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Site : http://www.iae.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Concepts et définitions - outils.ofarcy.net

Définitions extraites du " Document de référence - Les bonnes pratiques émergentes pour une gestion axée sur les résultats de développement "

Activité : Action entreprise ou travail mené en vue de produire des réalisations précises. L'activité mobilise des ressources (intrants) telles que des fonds, une assistance technique et d'autres types de moyens.

Analyse des risques :...

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Date: 2016-12-25 10:54:54
Site : http://outils.ofarcy.net

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr

Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning

Le Mentorat*

Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

L' accès Internet à INNEO

L'inscription au...

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Site : flf.fr

Gestion des compétences | ANFH

Gestion des compétences

Gestion des compétences

L'ANFH a souhaité développer une offre de services destinée à aider les établissements désireux de mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.

Deux raisons ont motivé le positionnement de l'Association sur la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).

Cette démarche est en effet en...

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Date: 2016-12-24 15:27:47
Site : http://www.anfh.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ressources humaines gestion des competences

Assistant(e) en Ressources Humaines / Paie | CCI Campus

Assistant(e) en Ressources Humaines / Paie

Type(s) de formation :

Formation diplômante / certifiante - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation - Formation à temps plein - Validation partielle

Domaine(s) de formation :

Contribuer...

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Date: 2018-04-14 06:50:46
Site : http://www.ccicampus.fr

Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines / contrat apprentissage assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie

FPG114 - Outils RH [ 6 crédits ] - CNAM - Centre de formation

Accueil > Toutes les formations du CNAM Centre > FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

Public Concerné

Cours en formation à distance FOD nationale Cnam Paris réalisé par le Professeur Cécile DEJOUX.

Aucun regroupement. L'examen se passe dans votre région si vous êtes inscrit en FOD nationale. Aucun déplacement à Paris n'est prévu.

Cours en...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

16.06.07

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Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...

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Site : infirmiers.com

Le SIRH SaaS pour les PME : un marché en plein essor - Exclusive RH

1 - SIRH SaaS pour les PME : le panorama des éditeurs

Difficile de faire un tour complet et précis des acteurs en présence sur le marché des logiciels RH en mode SaaS pour les PME. Entre les grands éditeurs et les spécialistes d'un domaine RH en particulier, la liste est longue. Voici tout de même les mouvements qui se dessinent sur le marché des éditeurs.

Paie, gestion des talents,...

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Site : exclusiverh.com

Qu'est-ce que la VAE, Validation des acquis de l'expérience

Téléchargez ce schéma explicatif au format PowerPoint ou PDF

Actualité

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 devrait faciliter le développement de la VAE. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2015.

Voici quelques évolutions décidées par la loi : La durée minimale d'activité de 3 ans requise en rapport avec la certification visée, s'entend « tous types d'activités exercées de...

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Date: 2016-10-15 15:59:06
Site : http://vaeguidepratique.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / titre rncp ressources humaines niveau 1

Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...

Formation initiale

Formation continue

Vous souhaitez intégrer une formation universitaire d'excellence à la gestion et au management des entreprises ? Le Master 1 Management est fait pour vous !

Présentation de la formation (2015)

Vidéo promotionnelle du parcours Sciences de Gestion, réalisée par les étudiants :

ajouter à votre site

<object type="application/x-shockwave-flash"...

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 management des ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines nantes

Plateforme RH - ALDEV - angers-developpement.com

La plateforme RH est un service d'Aldev gratuit destiné aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.

Bien souvent, ces derniers ne disposent pas de moyens internes en matière de gestion de ressources humaines. Il se retrouvent donc un peu isolés face à de tels enjeux pourtant essentiels à la pérennité de leur entreprise.

> Pourquoi faire appel à la plateforme RH ?

La plateforme RH vous accompagne en matière de ressources humaines.

Concrètement, cela peut vous aider si vous êtes en situation de...

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Site : https://www.angers-developpement.com

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / plateforme rh / dees rh

Fonction rh 3e édition ; politiques, métiers et outils des ...

Résumé

La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l'une des grandes fonctions de l'entreprise, au même titre que la production, le marketing et le financier. Mais cette gestion et cette fonction sont bien particulières car elles portent sur les personnes qui composent une organisation....

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Site : http://www.chapitre.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...

Description du programme

Baccalauréat en économique

Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Objectif du département de Psychologie - UFR Sciences ...

L'objectif de la Licence Sciences Humaines et Sociales mention Psychologie

est de préparer à l'entrée en master de Psychologie. La formation permet :

- l'acquisition d'une solide base théorique concernant la psychologie

- une maîtrise des outils des professionnels et des chercheurs en psychologie : tests (de développement, de recrutement, de personnalité,...), méthodes statistiques...

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Site : http://sciences-humaines.u-bourgogne.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines

Apprentissage Bac +3 - Gestionnaire Ressources Humaines (H ...

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Domaine de formation

Administration, secrétariat (Ressources humaines)

Mission

Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet...

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Site : jobs-stages.letudiant.fr

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines dans l administration / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Emploi rh / formation - Gironde (33) - Direct Emploi

Élève officier en formation initiale en Allemagne (H/F)

12 Avril 2018 - Armée de Terre

Choisissez une voie originale pour devenir officier, c'est-à-dire chef militaire, décideur et meneur d'hommes. Trilingue français, allemand, anglais, vous allez suivre une formation d'exception. Vous commanderez ensuite vos soldats pour...

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Site : directemploi.com

ConvictionsRH - Communication Corporate & RH

ConvictionsRH, le spécialiste du conseil RH et SIRH

ConvictionsRH est un cabinet de conseil RH créé par 5 associés issus à la fois de sociétés de conseil et d'entreprises. Leur volonté a été de mettre en place une structure leur permettant d'intervenir sur l'ensemble des processus de la fonction RH, tout en cultivant une approche différente du conseil en ressources humaines. Leur...

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Site : http://www.communication-et-rh.com

Offre d'emploi Assistant(e) Ressources Humaines en ...

Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (H/F)

Paris (75017)

Nom de l'entreprise: Elysées Alternance

Dernière mise à jour: 24/12/2016

Type de contrat: Alternance (Contrat pro)

Rémunération 0 à 14 KEUR

Intégré(e) à la Direction Centrale Développement RH, vous participerez aux missions suivantes :

Secrétariat :   Gestion de l'agenda Outlook (réunions, entretien candidats, réservation de salle), Filtrage téléphone et gestion quotidienne du courrier, Budget (enregistrement des factures,...

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Site : http://www.en-alternance.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Le Spécialiste des solutions RH & SIRH - HR Path

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Conseil

Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre des transformations de la fonction RH et la conduite du changement associée.

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Intégration

Nous vous proposons un accompagnement à chaque étape de votre projet SIRH sur les principales solutions logicielles du marché.

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Externalisation

Nous sommes spécialisés en Externalisation de la Paie et de la fonction RH. Nous vous garantissons une paie juste sur des solutions leaders du marché.

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Edition

Nous développons nos propres solutions RH avec les...

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Site : hr-path.com

Thèmes liés : dees rh / solution paie rh / dees ressources humaines / formation rh gestion paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

ERP RH - novrh.com

ERP RH

Un ERP RH : Enterprise Resources Planning pour les Ressources Humaines

Un ERP RH (ou Progiciel de Gestion Intégré) est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus RH d'une entreprise avec notamment la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel , la gestion des temps et des activités, la gestion de la formation , du recrutement, ... au sein d'un outil...

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Site : http://www.novrh.com

Pratiques et politiques d'acquisition | Bulletin des ...

Expertiser des contenus et identifier des références

Prospecter, rechercher des informations, exercer une veille documentaire

Extraire les ressources pertinentes

Organiser la mise en cohérence des accès aux ressources (liens entre autorités)

Former, accompagner les publics à la recherche documentaire

Utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel...)

Utiliser l'Opac de...

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Date: 2009-06-18 00:00:00
Site : http://bbf.enssib.fr

Tableau de bord: Ressources humaines – Le CFO masqué

Indicateurs de performance au niveau des ressources humaines

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Revenu par employé ou par FTE (voir note ci-bas)

Profit par employé

Valeur ajoutée par employé

Coûts indirects

Coût de loyer par employé

Coût de repas et frais de représentation par employé

Coût des comptes de dépenses par employé

Coût de recrutement par employé

Coût des services de communication par employé...

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Site : http://www.lecfomasque.com

Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees ressources humaines / tableau de bord des ressources humaines excel / indicateurs ressources humaines excel / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise