Responsable ressources humaines - Cnam

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:10:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Responsable ressources humaines - formations nord

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:11:11
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:08:17
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.

Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,    

Il analyse les lois et...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines

Responsable ressources humaines - Formation à distance ...

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;

La...

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Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d information de gestion des ressources humaines

Cnam - Formation - Titre professionnel inscrit au RNCP ...

Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :

- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,

- Capacité à classer et archiver les données,

- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...

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Site : http://formation.cnam.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

-L'intérim

- Presse régionale

- adjoints de DRH ou responsables ressources humaines de PME/PMI ou de filiales de grands groupes: fonctions stratégiques visant le déploiement de la politique générale de gestion et de développement des RH du groupe. - responsables de formation, responsables de la gestion des compéténces : fonctions à dimension stratégique visant le développement du capital humain de l'entreprise

- consultants, chargés de mission gestion des compétences : contribution à la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Organisation, stages, projets,...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Guide pour élaborer les politiques RH | Politiques RH et ...

Les politiques de gestion RH sont officialisées, consignées et approuvées par le C.A., ou par le DG (ou PDG) s'il a été délégué à cette fin.

Pourquoi les politiques sont importantes

Les politiques sont importantes à plusieurs égards :

Elles communiquent les valeurs et les attentes concernant la façon de faire les choses dans votre organisation.

Elles permettent à ...

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Site : http://hrcouncil.ca

Thèmes liés : politique rh gestion emploi et competence / politique rh gestion competence / politique rh formation / politique rh / fonction rh et organisation du travail pourquoi comment ou

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

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Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Pôle emploi - Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars ...

Contenu de la page

Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars 2014 (BOPE n°2014-30)

Délégation de signature du directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes au sein de la direction régionale

Publié au Bulletin officiel de P�?le emploi n°2014-30 du 17 mars 2014

Le directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes,

Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5312-1, L....

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Site : http://www.bo-pole-emploi.org

Thèmes liés : adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / directeur rh pole emploi / directeur rh emploi / directeur developpement rh emploi

Offre d'emploi Responsable RH (h/f) - Ain, RHÔNE-ALPES ...

Par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuelle

Grade d'Attaché

Missions du poste :

Le responsable des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des RH ; il pilote, anime et évalue sa mise en oeuvre.

A ce titre, sous la responsabilité du Directeur général des services, vous êtes chargé des principales activités suivantes :

- Participation à la...

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Site : http://emploi.lagazettedescommunes.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / gestion des ressources humaines politique salariale / gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique de gestion des ressources humaines definition

Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr

315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

MARJORIE RESSOURCES HUMAINES - Emploi-alsace.com

SOCIETE DE CONSEIL, GENERALISTE EN RESSOURCES HUMAINES :

- recrutement par annonce ou par approche directe ;

- évaluations de candidatures internes/externes et de potentiels ;

- outplacement collectif et individuel : accompagnement de personnels cadres et non-cadres porteurs de différents projets (recherche demploi, reconversion, reprise ou création dentreprise) sur le plan...

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Site : http://www.emploi-alsace.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / dees rh / offre emploi ressources humaines alsace / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

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Gestion des ressources humaines (GRH) - Conseil national ...

Gestion des ressources humaines (GRH)

Gestion des ressources humaines (GRH)

Compétences techniques de gestion (PDF, 140 Ko)

Définition : Comprendre les pratiques d'administration des ressources humaines (RH), y compris les lois, les règlements, les politiques et les meilleures pratiques se rapportant à certains ou à l'ensemble des éléments suivants (selon ce qui s'applique au rôle) :...

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Site : http://www.nrc-cnrc.gc.ca

Thèmes liés : cours gestion des ressources humaines grh rh / dees rh / cours de grh gestion ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / mission grh gestion des ressources humaines

Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier ...

Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE

Par ordre de date de début

Ranking Emagister

...Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines,...

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Site : http://www.emagister.fr

Thèmes liés : direction des ressources humaines nimes / direction des ressources humaines marseille / master 1 ressources humaines bordeaux / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...

Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.

A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.

Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

résume du cours gestion des ressources humaines (GRH ...

LE management des RH : est un ensemble des pratiques et ensemble des mesures et des activités des composantes logistiques visant la performance.

o c'est une discipline qui permet de gérer les RH

o c'est un gage de la performance

La fonction RH peut évolue si : -> elle partagée

-> Elle vise la qualité

-> Son champ de compétence est élargi

o Les finalités de la GRH : ...

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Site : http://fsjesglm.blogspot.com

Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / cours gestion des ressources humaines grh rh / fonction rh partenaire strategique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

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Emploi RH

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51 offres d'emploi

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Site : http://www.monster.ch

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RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...

RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?

Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008

Bernard RIPOCHE

Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités

 

Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon

Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants

Document...

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Site : http://www.drh-attitude.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaines une conception ...

la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.

La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...

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Date: 2016-02-15 18:23:42
Site : http://www.fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Formation Ressources Humaines: programme d'études | IGS RH ...

Trouver un logement

TROUVER UN LOGEMENT

Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le GROUPE IGS vous propose en partenariat avec ADELE.ORG une plateforme de recherche de résidences étudiantes : Les résidences étudiantes sont étudiées afin de vous apporter tous les services facilitant votre installation, vous y trouverez un grand choix d'appartements, du...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Les nouvelles compétences des professionnels en ...

Les nouvelles compétences des professionnels en ressources humaines

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Denis Morin, CRHA

La gestion des ressources humaines prend de plus en plus d'importance dans les organisations. La pérennité organisationnelle, l'excellence opérationnelle, l'innovation, la qualité ou l'orientation client sont quelques enjeux qui exigent une meilleure...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / diplome d'universite ressources humaines et psychologie des organisations / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Engagements RH - Pôle emploi.org

Processus de recrutement

Pôle emploi s'engage dans une politique de recrutement responsable. Les méthodes et procédures de recrutement adoptées par Pôle emploi garantissent les principes de respect, de non discrimination, de neutralité et de promotion de la diversité et se fondent sur une évaluation objectivée. Les recrutements en CDI et en CDD répondent aux mêmes méthodes et...

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Site : pole-emploi.org

Thèmes liés : recrutement responsable pole emploi / recrutement responsable equipe pole emploi / pole emploi recrutement rh / pole emploi formation rh / responsable rh pole emploi

MANAGEMENT DES COMPETENCES ET DES RESSOURCES HUMAINES ...

Le MS MANAGEMENT DES COMPETENCES ET RESSOURCES HUMAINES vous permet :

- Donner à la gestion des ressources humaines une dimension stratégique dans votre entreprise

- Elargir vos responsabilités

- Valoriser votre expérience professionnelle en ressources humaines par un diplôme reconnu

- Positionner les RH au sein des projets stratégiques de votre entreprise

Programme

Le...

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Site : http://www.cci.fr

Thèmes liés : ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines gestion des competences

Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les ...

Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales

IAE Gustave Eiffel

Le Master « GRH dans les entreprises multinationales » forme (50 % d'intervenants professionnels) des spécialistes aptes à concevoir et mettre en oeuvre la politique sociale de ces entreprises, tant au niveau global qu'au niveau local, en lien avec les stratégies de développement.

Fortement articulée aux différents domaines de la gestion (stratégie et organisation du travail notamment), la formation s'appuie également sur des...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh

RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC

OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC

Optimisez les compétences de vos collaborateurs.

GPEC, quelles obligations ?

La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).

L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.

Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.

Définition de la...

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Site : http://www.rheponses.com

Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Présentation | LEEM - Les entreprises du médicament

Présentation

07.10.09

L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1994 et dénote une volonté forte du secteur de faire connaître ses métiers et évoluer les compétences. Il est un des premiers observatoires de branche à fonctionner en France.

L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament mène depuis de...

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Date: 2016-12-24 16:11:16
Site : http://www.leem.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines

Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

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Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

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Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

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Site : http://www.cnam-picardie.fr

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Gestion des Ressources Humaines des Entreprises ...

Gestion des Ressources Humaines des Entreprises Multinationales

Objectif de la formation :

3 principaux objectifs sont poursuivis par la formation:

1. Avoir une bonne maîtrise du contexte international (systèmes de gestion, analyse de l'environnement, management interculturel, analyse comparée...) ;

2. Maîtriser les principales politiques et instrumentations associées à une gestion des ressources humaines dans les multinationales (conception...

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Site : http://www.parisetudiant.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Licence professionnelle collaborateur ressources humaines ...

Cette formation, ouverte aux titulaires d'un diplôme en gestion ou en droit souhaitant acquérir une double compétence en administration des ressources humaines (politiques et techniques de rémunération et prestation de conseil social et RH), a pour objectif de former des collaborateurs RH - Paie et administration des RH.

Candidature et inscription

Conditions d'accès

Présélection sur...

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Date: 2016-12-24 14:05:24
Site : https://formations.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation

SNCF Recrutement | Espace recrutement

Localisation

France

La SNCF, deuxième entreprise ferroviaire de l'Union Européenne, emploi 240 000 personnes dans le monde (dont 206 000 en France). Quels métiers propose-t'elle et comment y accéder?

LES METIERS

Agents, opérateurs, techniciens, managers, commerciaux, ingénieurs... la SNCF, c'est 150 métiers, dont:

EN GARE ET A BORD

Commercial en gare / Agent d'escale transport / Agent de...

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Site : http://www.espace-recrutement.com

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / politique rh gestion emploi et competence / recrutement rh sncf / offres d'emploi rh alternance / offre emploi responsable recrutement formation

La gestion des ressources humaines en crise - France ...

La gestion des ressources humaines en crise

par Xavier Baron - 09 Février 2015

Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...

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Site : http://www.metiseurope.eu

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...

01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines

Directrice / Directeur des ressources humaines

Domaine d'activités

Pilotage, management et gestion des ressources

Famille

Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers

Code

METIER

Définition

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre

Autres...

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Site : http://cnfpt.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration

Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...

01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines

Directrice / Directeur des ressources humaines

Domaine d'activités

Pilotage, management et gestion des ressources

Famille

Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers

Code

METIER

Définition

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre

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Site : http://cnfpt.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration

Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com

Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...

8108  Mots |...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Offres d'emploi Gestionnaire RH - Belgique | Optioncarriere.be

Offres d'emploi Gestionnaire RH - Belgique

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RANDSTAD INHOUSE SERVICES - Rouvroy, Luxembourg

Société de travail temporaire, filiale du 2ème groupe mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse Services propose un concept unique et innovant. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs(es)...

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Site : http://www.optioncarriere.be

Thèmes liés : charge de developpement rh offre d'emploi / offre d'emploi charge de projet rh / offre d'emploi directeur developpement rh / charge rh offre d'emploi / gestionnaire des ressources humaines offre d'emploi

Lettre de motivation pour un emploi d’adjoint-responsable ...

Lettres de motivation par métiers

Lettre de motivation pour un emploi d'adjoint-responsable RH débutant

Après une formation réussie, vous souhaitez entamer votre carrière professionnelle ? Cette lettre de motivation pour un poste d'adjoint-responsable RH débutant pourrait vous permettre de retenir l'attention des recruteurs.

Lettre de motivation pour un emploi d'adjoint-responsable RH...

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Thèmes liés : lettre de motivation adjoint responsable rh / lettre motivation responsable rh debutant / lettre de motivation responsable ressources humaines debutant / lettre de motivation pour formation gestion des ressources humaines / lettre de motivation stage rh debutant

seminaire - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH 5 résultats

07/09/2015 - Talents - Diversité - Bien être

Après les vacances, pour replonger en douceur votre équipe dans le grand bain de la rentrée, rien de mieux qu'un séminaire. Il présente deux avantages: celui de...

14/04/2015 - Formation, elearning

   Communiquer et former plusieurs milliers de personnes en simultané en alliant l'utile à l'agréable, en...

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Site : http://www.myrhline.com

Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / dees rh / marche de l'emploi rh 2014 / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

IUT Sénart-Fontainebleau - Licence professionnelle ...

Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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Durée des études :

1 an

Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

65 à 70

Présentation de la formation

Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population...

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Site : http://www.iutsf.u-pec.fr

Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / charge d'etudes rh fiche metier / charge d'etudes rh offre d'emploi / offre emploi charge d'etudes rh / emploi charge d'etudes rh

UPEC - Licence professionnelle Assistant / chargé RH

Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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Durée des études :

1 an

Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

65 à 70

Présentation de la formation

Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population...

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Site : http://www.u-pec.fr

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Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...

Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales

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Durée des études :

2 ans

Créteil - Mail des Mèches

Accessible en

Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales

Capacité d'accueil

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Présentation de la formation

Le parcours GRH dans les...

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Site : http://www.u-pec.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris

UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...

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Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016

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Info 2 : Appel à candidature...

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Site : http://uimm-alsace.fr

Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...

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Site : http://www.ciefa.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise