Competens | Conseil et expertise

Contact

Que faisons-nous ?

Le cabinet COMPETENS à Grenoble propose son expertise en recrutement, évaluation professionnelle, bilan, son savoir-faire pour accompagner vos collaborateurs, managers, personnes en recherche d'emploi, en Isère, Rhône- Alpes- Auvergne, France et à l'étranger. La société s'est développée dans le conseil et l'audit en organisation pour les PME, les TPE, Associations, Collectivités. L'entreprise réalise également des formations en RH et management (entretien...

Lire la suite


Site : http://www.competens.fr

Thèmes liés : role rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / recherche d'emploi rhone alpes / diagnostic rh d'une entreprise

Cabinet de recrutement cadre, dirigeant Paris, nantes ...

Accueil Ethis Notre histoire

Cabinet de conseil en Ressources Humaines, ETHIS RH est né en 2008 de la rencontre d'hommes et de femmes issus de l'entreprise et passionnés par ses enjeux et ses challenges.

ETHIS RH est une PME à taille humaine (douze personnes), composée de collaborateurs responsables et autonomes. Nous sommes partis du constat que le cumul de nos expériences peut générer une valeur ajoutée importante pour les dirigeants et cadres de...

Lire la suite


Site : http://www.ethis-rh.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement cadre dirigeant paris / cabinet recrutement cadre dirigeant nantes / cabinet recrutement cadre dirigeant / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Initiation au management et Gestion des Ressources ...

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312

Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences au management et à la gestion des ressources humaines (GRH) avec ce cours d'initiation et de découverte des bases des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 11:53:59
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : initiation au management et gestion des ressources humaines cours / initiation au management et gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

RH CORPORATE MANAGEMENT - societe.com

RH CORPORATE MANAGEMENT

Surveillance de l'entreprise :

Soyez alertés en exclusivité, gratuitement, par e-mail, lors de toute mise-à-jour d'informations sur la société .

Vous recevrez à partir de maintenant, sur votre e-mail , toutes les alertes de surveillance pour la société .

Vous recevrez à partir de maintenant, sur votre e-mail, toutes les alertes de surveillance pour la société...

Lire la suite


Site : societe.com

Thèmes liés : recherche d'emploi rh / recherche d emploi rh / rh d une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise

Formation : Les indispensables du métier d'Assistant(e) RH ...

Les indispensables du métier d'Assistant(e) RH

Public

Chefs d'entreprise de PME

Assistant(e)s du RRH ou DRH

Assistant(e)s de direction en charge des RH dans une PME, débutant dans leur fonction ou élargissant leurs missions

 

Pré-requis : cette formation ne nécessite aucun pré-requis

 

Méthode pédagogique :

Pédagogie participative prenant en compte les problématiques des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:21:31
Site : http://www.rfformation.com

Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / assistant rh fiche metier / metier assistant rh / fonction rh d'une entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Revendeur Sage PAIE et RH : Groupe Diagonal, logiciel pour ...

Les logiciels pour la gestion de paie Sage des PME

Centre de Compétence PME

Intégrateur logiciels de gestion de la paie Sage

Centre de compétence Sage à Lyon, Annecy et Aix-en-Provence, Groupe Diagonal' accompagne les PME en région avec les logiciels Sage de gestion de la paie. Ils sont adaptés aux besoins des entreprises et sont garants de votre conformité légale. En effet, les...

Lire la suite


Site : groupediagonal.com

Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...

  Localisation géographique possible pour ce Master :

Reims

Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.

Compétences à acquérir

Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-reims.fr

Les déterminants de la rémunération et ce que les ...

Deloitte propose un graphique très intéressant positionnant les tendances en matière de rémunération par secteur d'activité, avec des secteurs en rattrapage comme la Grande Consommation, des secteurs faiblement dynamique comme la Distribution, des secteurs dynamiques où l'on retrouve les Hautes Technologies.

 5- La rémunération varie selon le métier

Deloitte propose une vision...

Lire la suite


Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / marche de l'emploi secteur rh / politique rh et strategie d'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Sapiance RH

Date de création : 2005

CONTACT

Adresse : 9, rue Fromentin - 75009 Paris

Tél : 01 40 82 77 48 

Site web :  http://sapiancerh.com/

OFFRE 

Description : En 2005, Sapiance RH a été créé par trois associés, Jean Matthieu Hallopeau, Tristan Flavigny et Olivier Payen, aux parcours RH complémentaires et différents, tous issus de sociétés de référence. C'est justement cette...

Lire la suite


Site : exclusiverh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)

By

Follow

Lorsqu'on parle de RH et de digital je vois deux attitudes chez les observateurs. Pour certains la cause est entendue et les RH ont déjà raté le train voire abdiqué. D'autres comme moi pensent plutôt que la transformation numérique ou digitale des entreprises est une réelle opportunité que, d'ailleurs, certains DRH me...

Lire la suite


Site : http://www.duperrin.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / role rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise

Les collaborateurs de La Garanderie – La Garanderie

Avocat depuis 1990 et collaborateur

de La Garanderie depuis 2012.

Nadia Perlaut

SON PARCOURS

Nadia Perlaut est avocate depuis 2001. Elle a été successivement collaboratrice au cabinet Tuffal (2001-2002) et au cabinet Normand et Associés (2002-2005) avant de rejoindre La Garanderie Avocats.

SES DOMAINES DE COMPÉTENCE

Nadia Perlaut est titulaire d'un Magistère de droit social et d'un DEA de...

Lire la suite


Site : http://www.lagaranderie.fr

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH

lundi, 02 juin 2014 22:44

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH

Informations supplémentaires

Niveau: 2

Diplôme préparé: 2. Licence Pro (Bac+3)

Objectifs de la formation: être capable de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application...

Lire la suite


Site : http://www.cfa-irisup.fr

Thèmes liés : licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Master mention management des ressources humaines (M2 ...

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Cette formation donne droit à 120 crédits ECTS.

Présentation

Objectifs

Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:10:17
Site : https://formations.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Qui sommes-nous ? - ANTROPI Conseil RH

 

Parcours de Jean-François Personne

Chimiste de formation (titulaire d'un D.E.A. en chimie des matériaux obtenu en 1993 à l'université de Lille), je passe la première partie de mon parcours dans des postes techniques.

Après une première expérience comme Chargé de mission pour le groupe agroalimentaire BONDUELLE, je rejoins le développeur et fabricant de spectromètres, le groupe...

Lire la suite


Site : http://www.antropi.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet recrutement cadre dirigeant / secteur d'activite des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

EXPERTISE PAYE & RH

OPTIMISER VOTRE ENTREPRISE EN EXTERNALISANT LA GESTION PAIE & R.H.

 

 

Vous souhaitez externaliser la gestion de la paie de votre entreprise et/ou la gestion administrative de votre personnel auprès d'un tiers ?

 

Vous manquez de temps ou de compétences dans ces domaines et souhaitez les sécuriser pour ne pas fragiliser votre entreprise.

 

Notre société EXPERTISE PAYE & RH propose son savoir-faire et son professionnalisme lors d'un accompagnement personnalisé pour l'externalisation de la gestion sociale partielle ou totale de votre entreprise afin que vous...

Lire la suite


Site : http://www.expertise-paye-et-rh.org

Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion rh et paie / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise / importance des rh dans l'entreprise

Et si le rôle des RH, c’était la qualité des relations ?

by Erwann Rozier

 

Depuis qu'elle existe, la fonction RH ne cesse d'évoluer. L'importance de son action fait aujourd'hui consensus. Et pourtant, elle peine à exister. Avec la révolution numérique, et l'avènement de nouvelles formes d'entreprises et d'organisations, que doit-elle devenir ? Pour y répondre, revenons un peu en arrière...

 

L'homme enfin considéré dans l'entreprise

Il...

Lire la suite


Site : http://flythenest.io

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier

BAC+3 Bachelor assistant RH

Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II

Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.

Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...

Lire la suite


Site : http://www.idelca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...

Partager l'article

Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?

Votre nom*

Le(s) destinataire(s) * (Séparer les emails par des virgules, 5 maximum)

Votre message (facultatif)

S'abonner à l'alerte mail du blog et recevez une fois par semaine les derniers billets de nos experts.

L'article a bien été...

Lire la suite


Site : http://www.communication-web.net

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Scet | Notre organisation

Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 23:54:03
Site : http://www.scet.fr

Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Comment devenir responsable RH ? - MaFormation

Le responsable des ressources humaines est garant de la politique RH de son entreprise en matière de gestion et de développement du personnel, dans sa dimension sociale et économique.

Véritable stratège des ressources humaines, le responsable RH a en charge tout ce qui a trait à la gestion du personnel. Ses missions consistent à gérer les recrutements, animer les relations sociales,...

Lire la suite


Site : maformation.fr

Infor HCM Anael RH - gratuit pour mac - Gestion Planning

Description

Optimisez la gestion de vos ressources les plus précieuses : vos collaborateurs

Chaque jour, les entreprises sont face à des contraintes de plus en plus nombreuses et complexes : mobilité, changements d'organisation, adaptation des compétences aux missions, rapidité des décisions... Dans ce contexte, la maitrise du capital humain est un point clef pour la réussite des entreprises performantes.

Infor...

Lire la suite


Site : http://logiciel-rh.org

Thèmes liés : infor hcm anael rh / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / logiciel gestion ressources humaines gratuit mac / logiciel gestion planning rh gratuit / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Agence de recrutement et d’intérim à Paris - calista-rh.fr

Offre d'emploi publiée le 23/12/2016

Intérim-placement - Seine-Saint-Denis

Voir l'offre

Calista

Agence d'interim et de recrutement à Paris, Calista est la solution RH techniciens et cadres dédiée aux métiers du génie climatique, de l'électricité, et du bâtiment TCE.

Calista met à votre disposition :

Un fort...

Lire la suite


Site : http://www.calista-rh.fr

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / recrutement dans une agence d'interim / recrutement dans une agence d interim / agence d'interim rh / agence d interim rh

Solution SIRH Cloud - Nibelis SIRH Cloud Logiciel Paie/RH

 

Une Paie 100 % fiable et une efficacité incomparable.  

1 400 clients bénéficient déjà d'une Solution Paie et RH en Cloud, intégrant en temps réel l'ensemble des évolutions légales. La puissance de la Solution Nibelis alliée à l'expertise de nos équipes couvre la totalité de vos besoins Paie et RH, quel que soit votre secteur d'activité et quelle que soit votre...

Lire la suite


Site : https://www.nibelis.com

Thèmes liés : solution paie rh / logiciel gestion rh et paie / gestion rh et paie / logiciel paie et rh / fonction rh d'une entreprise

[Tchat]. Osez l'IUT : retrouvez les réponses de nos experts

Question: le DUT GEA m'intéresse, mais cela me fait peur car avec mon bac techno STMG les profs ont l'air de penser que c'est presque impossible mes notes sont moyennes  10/20 Je suis bosseuse je voudrais savoir le taux de réussite des stmg en dut gea a t on des chances d'être prise par rapport aux bacs généraux.

Réponse IUT : Le DUT GEA est tout à fait adapté aux bac STMG, maintenant...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:13:36
Site : http://jactiv.ouest-france.fr

Thèmes liés : dut gea option rh poursuite d'etude / dut gea option rh annee speciale / bac stmg option rh / dut gea rh annee speciale / debouches dut gea option rh

FPG114 - Outils RH [ 6 crédits ] - CNAM - Centre de formation

Accueil > Toutes les formations du CNAM Centre > FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

Public Concerné

Cours en formation à distance FOD nationale Cnam Paris réalisé par le Professeur Cécile DEJOUX.

Aucun regroupement. L'examen se passe dans votre région si vous êtes inscrit en FOD nationale. Aucun déplacement à Paris n'est prévu.

Cours en...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-centre.fr

Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les ...

Optimiser la gestion des processus documentaires RH

Automatiser les processus RH, accroître la performance de la fonction et maîtriser les coûts de gestion RH sont parmi les enjeux majeurs (cités par plus de 50% des décideurs RH interrogés) auxquels l'introduction du digital peut apporter une réponse.

Pour autant, cela suppose que la gestion des processus documentaires RH soit à niveau....

Lire la suite


Site : http://blog.markess.fr

Thèmes liés : dees rh / rh gestion administrative du personnel / logiciel gestion administrative rh / formation gestion administrative rh / gestion administrative rh

Bilan du Chantier Management par la Qualité chez NATIXIS ...

Avertissement

Si vous arrivez directement sur cette page, sachez que ce travail est un rapport d'étudiants et doit être pris comme tel. Il peut donc comporter des imperfections ou des imprécisions que le lecteur doit admettre et donc supporter. Il a été réalisé pendant la période de formation et constitue avant-tout un travail de compilation bibliographique, d'initiation et d'analyse sur...

Lire la suite

Date: 2011-03-02 15:19:13
Site : http://www.utc.fr

Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / charge d'etudes rh fiche metier

Formation Ressources Humaines RH à Strasbourg Alsace Bas ...

Formation professionnelle RH Ressources Humaines à Strasbourg

Qu'est-ce qu'un RH ?

Ces deux lettres signifient Ressources Humaines.

Le poste des ressources humaines ou RH tient un rôle clé dans l'entreprise.

Il est soucieux du développement des compétences et de l'évolution des salariés.

Du recrutement d'un employé...

Lire la suite


Site : http://jemconsulting.fr

Thèmes liés : formation ressources humaines strasbourg / formation professionnelle ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Recrutement & approche directe - Actiforces

Conseil spécialisé en recrutement

Approche Directe

La recherche de talents est devenue un enjeu majeur d'efficacité économique, de développement et de réussite des entreprises.

Plus communément appelé « Chasse de têtes », l'approche directe est une technique proactive de recrutement qui s'appuie sur une démarche structurée et éprouvée, garantissant des résultats pertinents dans...

Lire la suite


Site : actiforces.com

Thèmes liés : candidat entreprise recrutement rh methode selection / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

La transformation du Club Med en une marque mondiale de ...

Une évolution stratégique majeure au tournant

des années 2000

"En 1950, le Club Med naît d'une utopie : libérer l'individu par la nature et le sport et être heureux ensemble, avec une formule "tout compris" innovante, raconte Laure Baume. Mais au début des années 2000, le concept qui a fait son succès doit évoluer pour mieux correspondre aux aspirations des individus.

Un mythe...

Lire la suite


Site : http://www.laposte.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Parcours Management international et stratégique des RH ...

> Parcours Management international et stratégique des RH

Parcours Management international et stratégique des RH

Composante(s)

Tout déplier

Présentation

Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Huttopia & Cie | La politique RH du groupe Huttopia&Cie

 

Le recrutement

Le recrutement est un des éléments clés dans le succès d'Huttopia & Cie. Nous avons fait le choix d'accompagner et de faire grandir des jeunes qui ont du talent et la volonté de progresser.

Huttopia & Cie est une entreprise jeune (moyenne d'âge de 29 ans), qui recrute régulièrement à la fois sur les campings (responsables de campings, équipiers) et au siège de...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 16:57:03
Site : http://huttopia-cie.com

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

RH : Comment attirer les talents et les retenir - digitaljobs.fr

RH : Comment attirer les talents et les retenir ?

Publié le

RH : Comment attirer les talents et les retenir ?

Pourquoi ?

En juin dernier, l'inauguration en grande pompe des bureaux  de Facebook a donné des sueurs froides à quelques patrons d'agences et de médias. Sur deux étages d'un immeuble ultra-central refait à neuf, aux côtés de Blablacar, une cantine gratuite, des baby-foot et...

Lire la suite


Site : http://digitaljobs.fr

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise

Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...

Andjaro

Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?

Personne ne...

Lire la suite


Site : https://www.andjaro.com

Z@DIG - ADP GSI France - SIRH/Intranet - service-rh.com

Z@DIG, gestion de la paie: La solution de service globale et personnalisée. Tirant partie des technologies web, l'offre de service Z@DIG a pour vocation de permettre à l'entreprise d'optimiser ses modes de gestion par le déploiement, auprès de l'ensemble des acteurs de processus transversaux qui prennent en compte le recueil de l'information et son cycle de validation, le traitement, le...

Lire la suite


Site : http://www.service-rh.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh

Le tableau de bord des RH - Piloter.org

Piloter la performance des Ressources Humaines

Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

Lire la suite


Site : piloter.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Master Droit et gestion des ressources humaines - fld-lille.fr

Lieu de formation : campus Lille

Prérequis

Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent

Zoom sur

Nos taux de placement :

76,5% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2016).

Les objectifs

Acquérir une double compétence associant la performance technique et...

Lire la suite


Site : http://www.fld-lille.fr

Emploi Ressources Humaines | Offre d'emploi RH | Monster

Envoyez-moi des offres par email

X

Recevoir les nouvelles offres pour cette recherche par email

Saisissez votre adresse email

En continuant, vous acceptez les conditions d'utilisation de Monster, sa politique de confidentialité et son utilisation des cookies .

Emploi Ressources Humaines

641 offres d'emploi Ressources Humaines trouvées sur Monster.

641 offres d'emploi

Recevoir les nouvelles...

Lire la suite


Site : http://www.monster.fr

Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13

> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Culture et Communication

Nature de la formation: Diplôme

Niveau d'étude visé: BAC +5

Composante:

UFR des sciences de la communication

Public...

Lire la suite


Site : http://odf.univ-paris13.fr

Résolutions RH cabinet de conseil en Ressources Humaines ...

« Parce que l'Homme est le

coeur de votre organisation »

 

L'expertise de Résolutions RH est centrée autour de l'humain, de l'Homme. Ainsi, Notre cabinet développe plusiers activités :

 

CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE

Elle réunit deux spécialistes des Ressources Humaines, Stéphanie Douillet et Marie Botté. Riches de leurs...

Lire la suite


Site : http://www.resolutions-rh.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Catalogue des formations de l'Université de Lille ...

Option Ressources Humaines (RH) : axée sur la maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (droit du travail, pilotage social, administration du personnel, gestion des emplois etdes compétences, gestion des rémunérations), elle forme des collaborateurs capables de concevoir et de conduire des opérations relatives aux divers aspects de la gestion du personnel.

 

Option Gestion et...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-lille1.fr

la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...

Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines

La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...

Lire la suite


Site : http://aptitudes-rh.com

la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...

Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines

La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...

Lire la suite


Site : http://aptitudes-rh.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Infor HCM Anael RH Archives - I love SIRH

Carole Blancot a occupé des fonctions de consultante en RH, chef de produits, responsable marketing & communication et directeur marketing. Passionnée depuis 1999 par la gestion des ressources humaines et les technologies de l'information, associées aux processus de gestion des RH, elle s'intéresse aujourd'hui aux stratégies d'appropriation d'Internet par...

Lire la suite


Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees rh / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence ...

Votre nom

Votre email

Enquête Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L'Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n'est qu'un début, la partie immergée de l'iceberg. S'il est urgent de numériser la porte d'entrée de l'entreprise, il faudra ensuite revoir l'organsiation RH, mais aussi l'ensemble des...

Lire la suite


Site : usine-digitale.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / dees rh

Gestion des Entreprises et des Administrations ...

Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >DUT 2017-2018 > Gestion des Entreprises et des (...)

Gestion des Entreprises et des Administrations

 

Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) *

Options :

Gestion et management des organisations (GMO)

Gestion des ressources humaines (GRH)

 

Responsable de la spécialité : Bérengère VOISIN

UFR de rattachement :...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:19:29
Site : http://www.univ-paris8.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Accompagner les entreprises dans l'ère numérique ...

Accueil

De l'entreprise collaborative à l'entreprise digitale

Avec l'avènement du Cloud Computing, de l'Internet haut débit, des réseaux sociaux et la fin de la séparation entre l'informatique personnelle et professionnelle, le Numérique transforme notre économie, nos entreprises, notre société...

Ainsi, le numérique s'est imposé dans l'Entreprise, comme étant un facteur de création...

Lire la suite


Site : http://transformationdigitale.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel

 

Arnaud RAMUS

Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).

Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...

Lire la suite


Site : http://www.coparlead.com

Emploi dans les assurances au sein du Groupe P&V - PV Group

2400641 16/05/17 :

P&V soutient Médecins du Monde avec les 20 km de Bruxelles

Pour le Groupe P&V, bouger c'est important. La solidarité aussi. P&V soutient donc ses collaborateurs qui vont courir aux 20 km de Bruxelles, et sponsorise Médecins du Monde en versant 100 euros par collaborateur participant. Un geste qui a motivé beaucoup d'employés vu le nombre d'inscrits !

Lire la suite

2095875...

Lire la suite


Site : https://www.chouettejob.be

Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / rh d une entreprise

M2 Gestion des entreprises et management des Ressources ...

Le parcours GEMRH (Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines), propose une formation en gestion à destination des étudiants juristes issus des mentions droit des affaires, droit social ou droit privé qui souhaiteraient acquérir des compétences en management et en gestion des ressources humaines, afin de mieux s'insérer dans le monde de l'entreprise ou tout type...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 12:56:52
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

Thèmes liés : management de projet et gestion des ressources humaines pdf / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise