Articles sélectionnés pour le thème : l'impact de la fonction rh en entreprise
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Bilan de l'année 2015 pour les RH (Oracle France )
By vprevost-Oracle on déc. 18, 2015
Alors que l'année touche à sa fin, Mélanie Hache-Barrois, HCM Strategy Director South Europe Oracle a analysé les grandes tendances 2015 dans le domaine des RH : en voici un résumé.
Alors que l'on pense surtout à la bûche de Noël et aux cadeaux, c'est aussi le bon moment pour se prêter à ce petit exercice habituel en cette période de fêtes de...
Date: 2016-11-29 14:33:07
Site :
https://blogs.oracle.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Schéma directeur SIRH et Stratégie SIRH | everBe
Les + everBe
Une approche pragmatique, capitalisant sur l'existant, alignée sur la stratégie et orientée valeur
Nous conseillons les entreprises dans le cadre de leurs différentes initiatives SIRH, qu'elles concernent la gestion des Talents, gestion de la paie et de l'administration du personnel. Nous aidons nos clients à tirer le meilleur des investissements technologiques déjà...
Site :
http://www.everbe.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des ...
Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion-réorganisation sur les situations de travail des salariés. Dans ce contexte, l'auteur tente plus précisément d'établir un lien entre les conditions de travail et le stress professionnel. En s'appuyant sur une enquête auprès des salariés de sept établissements financiers qui ont opéré une...
Site :
http://journals.openedition.org
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / impact rh d'une fusion / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
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Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...
Date: 2018-04-14 15:00:37
Site :
https://www.gpomag.fr
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis ...
11/11/2014 | Category: Tendances RH
Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d'audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations...
Site :
http://www.pahrtners.be
Formation Performance Bretagne Ressources Humaines + à ...
Votre contact pour plus d'infos :
LEPAGE Noémie
noemie.lepage@fac-metiers.fr
Performance Bretagne Ressources Humaines +
Aider le dirigeant à identifier les axes d'amélioration dans sa gestion des RH, en lien avec sa stratégie et ses perspectives de développement. Apporter une méthodologie dans la pratique managériale et dans la gestion des compétences. Co-construire des outils sur des...
Site :
http://www.cciformation-rennesbretagne.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
La gestion des absences et des congés en entreprise ...
Written on 05:33 by Adequasys
En cette période estivale, les départs en vacances se multiplient. 43% des français sont partis ou vont partir en vacances cet été pour une durée de deux semaines.
Comment les entreprises font-elles donc face à cette période qui, dans la plupart du temps, est compliquée à organiser ?
La clé pour une bonne gestion des congés est « anticipation ».
Afin...
Date: 2016-12-22 11:04:59
Site :
http://www.rh-blog.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Formation RH - Formation Cameroun | formation Cote d ...
Techniques de gestion des Ressources Humaines
Objectifs de la formation :
- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils
- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles
- S?initier au plan de développement des ressources humaines
- Gérer efficacement la formation du Personnel
- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines
Public concerné par la formation :
- Chefs d'entreprises
- Responsables de la gestion du personnel
- Responsables de la Formation
- Assistants et collaborateurs des services de Ressources...
Site :
http://www.okalla-ahanda-formation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le marketing RH appliqué au recrutement - I love SIRH
Vous êtes ici : Accueil / Recrutement / Emploi - Offre / Le marketing RH appliqué au recrutement
Le marketing RH appliqué au recrutement
28/04/2010 par Carole Blancot
« Quelles sont les nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent faire face pour recruter et comment peuvent-elles réussir leurs communications de recrutement ? » est la question à laquelle Ludovic D'AUBERT...
Site :
http://gestionpaiegrhquichoisir.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines
Externalisation de la paie - Paie en ligne | Services RH
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ruedelapaye.com
La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...
Vous vous trouvez ici : Bienvenue > Publications > Présentations & compte-rendus > La gestion des ressources humaines est au coeur de ...
La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise
17e université d'été de l'ARFORGHE
Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...
Date: 2016-12-21 17:06:47
Site :
http://www.kas.de
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Conseils en ressources humaines | Aon Canada
Pays/Bureaux
Aon Hewitt
Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.
Nous disposons de l'équipe de professionnels...
Site :
http://www.aon.com
Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :
La rétribution globale et ses...
Master Relations sociales - Négociations sociales | Cegos
formés chaque année
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de sessions garanties
Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Formation garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur...
Site :
cegos.fr
Thèmes liés : master rh relations sociales / memoire rh relations sociales / formation rh relations sociales / stage rh relations sociales / rh relations sociales
Equipe | www.pleinsens.fr
Diplômée de Neoma Business School
Plus de 10 ans d'expérience professionnelle sur le « travail »
Après une spécialisation en marketing et communication ainsi que des premières expériences professionnelles en tant que chef de produit dans des groupes internationaux, Virginie a rejoint Logica Management Consulting (CGI). Pendant deux ans elle a exercé des fonctions de gestion de projets...
Site :
http://www.pleinsens.fr
VINCI Construction
Président de VINCI Construction
Jérôme Stubler
Né en 1963, Jérôme Stubler est ancien élève de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale des Arts et Métiers.
Il débute sa carrière chez Freyssinet en 1989, dirige pour l'entreprise les projets du pont de Normandie, du pont de l'Iroise, la plateforme pétrolière offshore Hibernia, le Pont Vasco de Gama au Portugal.
Directeur...
Site :
vinci-construction.com
Thèmes liés : directeur ressources humaines vinci construction / vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / responsable ressources humaines vinci construction / ressources humaines vinci construction
Les déterminants de la rémunération et ce que les ...
Deloitte propose un graphique très intéressant positionnant les tendances en matière de rémunération par secteur d'activité, avec des secteurs en rattrapage comme la Grande Consommation, des secteurs faiblement dynamique comme la Distribution, des secteurs dynamiques où l'on retrouve les Hautes Technologies.
5- La rémunération varie selon le métier
Deloitte propose une vision...
Site :
http://www.id-carrieres.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / marche de l'emploi secteur rh / politique rh et strategie d'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Offres de formation RH / ressources humaines - L4M
RH / ressources humaines
Offres de formation RH / ressources humaines
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Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny
FORMATION SÉCURITÉ - Prévention des Risques liés à l'Activité...
Site :
https://www.l4m.fr
Thèmes liés : formation continue ressources humaines lille / gestion des ressources humaines plan de formation / formation continue en gestion des ressources humaines / ressources humaines formation continue / formation continue rh lille
Offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes sur ...
> Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes
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par bassin d'emploi
Détail de l'offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F - CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut
Assistant Ressources Humaines H/F
CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut
Nîmes
L'entreprise
Cézanne est une entreprise évoluant sur le marché de...
Site :
http://www.emploilr.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
Site :
http://www.votre-drh.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
MOOC Innovation Manageriale
MOOC Innovation Manageriale
Libérez le potentiel de votre organisation
"Le groupe Poult, entreprise libérée figurant parmi les leaders du marché du biscuit, et LearnAssembly, société spécialisée dans la conception de MOOCs d'entreprise, proposent le premier parcours de sensibilisation aux systèmes de management alternatifs.
A partir du 16 mars 2016, embarquez pour le MOOC Innovation...
Date: 2016-12-24 15:06:22
Site :
http://www.innomanageriale.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / ressources humaines d une entreprise
Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
ADP Decidium Petites et Moyennes Entreprises : une ...
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
La performance d'une solution globale de services RH dédiée aux PME
Les Directions des Ressources Humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH de plus en plus stratégique.
En 2012, pas moins de 250...
Site :
fr.adp.com
Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / dees rh
Quand les rémunérations et les avantages sociaux servent ...
0
Les entreprises sont de plus en plus soucieuses de dématérialiser certains services RH pour optimiser leurs processus tout en facilitant le quotidien de leurs collaborateurs. L'objectif, grâce à des services en ligne, est de leur offrir un accès facile à des informations qu'ils n'auraient pas forcément en instantané.
La gestion à la carte des avantages sociaux
On parle aujourd'hui...
Site :
http://www.agnes-duroni.com
Thèmes liés : dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Offre de stage - Symbiose Ressources Humaines
Description du stage
Dans le cadre du stage, l'emphase mise sur les activités relatives à la vente :
Création de bases de données : Les premiers jours seront dédiés à la mise en place d'une base de données que vous développerez dans divers domaines.
Prospection téléphonique : Le moyen de diffusion privilégié pour contacter vos clients potentiels consiste à les appeler directement...
Site :
http://symbioserh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Télécharger | Sage Paie & RH
Auteur : Caroline Scott
EVP of Organisational Design & HR Services, Sage
Les métiers de la Paie et des RH : Faites preuve d'une efficacité à toute épreuve
Le vécu de nos employés est au coeur de la réussite de Sage et un des aspects importants concerne le système de rémunération.
Si les bases de rémunération peuvent souvent sembler complexes, le processus de paie, quant à lui, est...
Site :
http://go.sage.com
Thèmes liés : dees rh / formation sage paie rh / solution paie rh / salaire gestionnaire rh paie / gestionnaire rh et paie
MSc 1 Management Immobilier - inseec-realestate.com
MSc 1 Management Immobilier
Un premier pas vers une spécialisation dans l'immobilier
La 1re année de Master of Science à l'INSEEC correspond à une évolution majeure de l'enseignement supérieur en Europe : la réforme LMD.
C'est ainsi que les Masters of Science & MBA de l'INSEEC offrent la possibilité aux étudiants ayant validé un Bac+3 d'opter pour un programme de spécialité en 2...
Site :
https://www.inseec-realestate.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Bachelor Ressources Humaines et Relations Sociales| Bac ...
Le contenu de la formation
Effectif : de 15 à 20 étudiants par session de formation
UE 1 : Techniques professionnelles
Gestion administrative : comprendre et analyser un processus administratif et mener à bien des améliorations
Administration et gestion du personnel : maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel
Législation et gestion des ressources humaines :...
Date: 2016-12-08 09:41:04
Site :
ecofac-bs.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Tendances RH 2018 | Mon amie RH
16 janvier 2018
Tendances RH 2018
Adolescente, j'attendais avec grande impatience et fébrilité le numéro de janvier de mon magazine préféré. Est-ce que les jeans « tailles hautes » seraient à la mode au détriment des « tailles basses »? Est-ce que le rouge à lèvres « rouge » serait in ou deviendrait out face au « fuchsia »?
Ça m'a donc donné l'idée de cet...
Site :
https://monamierh.com
Gestion des ressources humaines sous Excel - triple-excel.fr
1. Gestion des plannings du personnel sous Excel vba
3 types de planning du personnel ont été mis en place :
Planning type :
Le planning type est élaboré en début d'année et reflète le planning hebdomadaire théorique sans prendre en compte les absences, les changements d'organisation, ou tous autres aléas pouvant survenir. Le planning type peut être modifié et répercute les...
Site :
http://www.triple-excel.fr
Thèmes liés : application excel gestion ressources humaines / logiciel gestion ressources humaines excel / outils de gestion des ressources humaines excel / gestion ressources humaines excel / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Offres d'emploi Ressources Humaines - Belgique ...
1 à 20 de 5342 offres d'emploi
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Walters People - Ixelles, Bruxelles
Pour notre agence située à Ixelles (1050), nous cherchons un(e) Consultant en recrutement de profils financiers (contrat fixe). Vous avez un Master en Finance ou Gestion et une première expérience réussie en...
Site :
optioncarriere.be
Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA
A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)
1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH
l'inspecteur du travail et la DIRECCTE
le service de santé au travail
la Sécurité sociale et son organisation
les représentants du personnel
2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles
administration de...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
Site :
http://www.ssiservice.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
8 principes éprouvés pour piloter l'innovation
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1. Accélérer les cadences de développement
Les entreprises innovantes ont inscrit dans leur ADN le fait de lancer en permanence des nouveaux produits, sans attendre ni l'idée géniale, ni d'être en difficulté. Il est désormais courant de voir dans les indicateurs de performance des entreprises « la part de chiffre d'affaires générés par des produits de moins de trois ans ». La...
Site :
http://www.paristechreview.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les techniques d'évolution de la masse salariale - Avisée RH
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Dans l'exemple qui est présenté, les augmentations générales prévues sur l'année B sont de 0,80% en février et de 0,70% en novembre.
Au 1er janvier de l'année B, la base de départ est de 100.
Comme les pourcentages d'augmentation sont progressifs, l'application de 0,70% en novembre sur une base de 100,8, ne fait pas 101,5 mais bien 101,5056.
Le chiffre qui figure dans la...
Site :
http://www.aviseerh.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / offre d'emploi rh recrutement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi charge des ressources humaines
Formation professionnelle continue : les tendances pour ...
Tendances de la formation professionnelle en 2017
Bonjour Vincent, quelles sont vos missions en tant que directeur des activités chez GERESO ?
Mon périmètre englobe les trois activités qui forment le coeur de mission de GERESO - formation, édition et conseil - ainsi que le service marketing et le pôle pédagogique. Ce dernier joue un rôle clé car il assure la relation avec tous nos...
Site :
https://www.gereso.com
Thèmes liés : formation professionnelle rh / outils d'evaluation rh gratuit / place du service rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Ressources humaines - bretagne.cci.fr
Formations : 2 jours dans les centres de formation des CCI de Bretagne
- Les conséquences de la Loi Travail pour les PME-TPE
Appréhender les nouveaux principes de la loi travail : dialogue social, négociation
collective...
Comprendre les enjeux et l'impact de cette nouvelle loi pour son entreprise et ses salariés
- Management : comment adapter son mode de communication ?
Mieux se comprendre et comprendre l'autre pour développer une communication efficace. Mieux communiquer avec vos interlocuteurs en vous adaptant à leurs attentes
et à leur mode relationnel
Formations individualisées en...
Date: 2016-12-24 13:51:33
Site :
http://www.bretagne.cci.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines bretagne / dees rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
FAITES LE PLEIN D’ÉNERGIE AVEC UGPBAN - Monde des grandes ...
FAITES LE PLEIN D'�?NERGIE AVEC UGPBAN
GRANDES �?COLES ET UNIVERSIT�?S LE MAGAZINE o N° 71 o MAI 2016
© UGPBAN
» COUP DE FOUDRE « . C'EST LE TERME QU'EMPLOIE ARIANE CESSENAT (PARIS DAUPHINE 89) LORSQU'ELLE SE REM�?MORE SA RENCONTRE AVEC L'UNION DES GROUPEMENTS DE PRODUCTEURS DE BANANES DE GUADELOUPE ET MARTINIQUE IL Y A D�?J�? 8 ANS. RENCONTRE AVEC LA DIRECTRICE DES FONCTIONS...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois.
Il travaille en relation avec les organismes sociaux.
Il assure la gestion comptable de la paie, y compris la participation et l'intéressement, les plans...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Réforme de la formation professionnelle : l’avis des ...
Le Parlement a adopté, les 26 et 27 février 2014, la version définitive du projet de loi sur la formation professionnelle. Quelles conséquences pour les entreprises ? Quels impacts pour la formation et les ressources humaines ? ConvictionsRH a pris le pouls des réactions des professionnels RH dans la presse et sur le web.
ANI tout le monde à un avis
Issue de l'accord national...
Ressources humaines | Vuibert.fr
Aller au contenu principal
Description
Le grand classique de référence en gestion des ressources humaines qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition.
Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable, et accompagner les changements. Entièrement...
Site :
http://www.vuibert.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Conference RH & Transformation digitale - CCM Benchmark Group
9h00 - Table ronde :
Le digital au service de « l'expérience-salarié »
Social media, mobilité, big data... Comment ces facteurs impactent-ils les entreprises en interne ? Pourquoi placer l'employé au centre de « l'image employeur » ? Digital workplace : comment adapter les méthodes de travail des salariés à leur environnement ?
Avec :
- Didier Baichère, VP Human Resources France, AKKA...
Site :
http://www.ccmbenchmark.com
Thèmes liés : conference rh et transformation digitale / management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Mention Droit Social - Accueil : Masters Droit
313 K
Description de la formation
Le master Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Master 1 commun à tous les étudiants de droit social.
Master 2 comprend trois parcours:...
Droit Social: Masters Droit - mastersdroit.univ-lille2.fr
313 K
Description de la formation
Le master Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Master 1 commun à tous les étudiants de droit social.
Master 2 comprend trois parcours:...
Sourcing, EX : Les tendances 2017 des RH et du recrutement
© Aleksandra Jankovic / Stocksy United
16 novembre 2016
Les tendances 2017 du recrutement
Les chercheurs de l'Université d'Oxford ont annoncé la disparition d'ici une vingtaine d'années de plus de 40 métiers d'aujourd'hui. Une transformation que l'on doit en partie à la digitalisation du monde du travail. L'impact et les enjeux de la transformation numérique sur l'entreprise ne sont plus à démontrer. Elle touche les méthodes de la conception à la production, elle offre de nouvelles formes d'organisation de travail...
Site :
http://mieux-lemag.fr
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