Articles sélectionnés pour le thème : politique rh d une entreprise
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La vision et la politique RH de Servair
Une politique RH en constante évolution
Parce que le monde de l'entreprise est en constante mutation, les ressources humaines chez Servair s'adaptent pour toujours répondre aux exigences industrielles, sociales et économiques. Par la mise en place d'une politique de responsabilisation et de valorisation des personnels, Servair s'implique pour lutter contre la précarité des emplois tout en...
Site :
http://www.servair.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
ALIZES RH | Yannick Plante présente le réseau Alizés RH
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Yannick PLANTE est le fondateur et le Directeur Général d'Alizés RH. Titulaire d'un DESS de Psychologie du Travail, d'un MASTER 2 GRH, il est...
Site :
http://prod.alizes-rh.com
Thèmes liés : yannick plante alizes rh / politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / alizes rh / rh d une entreprise
Formation professionnelle — Wikipédia
La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.
Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.
Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.
Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...
Date: 2016-12-24 10:08:41
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
-Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;
-Rechercher efficacement les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Projet de loi Macron - actuel-rh.fr
Projet de loi Macron : l'essentiel de la réforme en droit du travail
17/02/2015
Le ministre de l'économie, Emmanuel Macron, à l'Assemblée nationale
© AFP
Après trois semaines de travail, les députés ont achevé dimanche matin l'examen du projet de loi sur la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Le volet social est volumineux et modifie des pans importants du...
Site :
http://www.actuel-rh.fr
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L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...
Site :
cairn.info
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Mousquetaires Logistique | Politique RH
Nous politique RH est résolument tournée vers les collaborateurs. Son principal objectif est de former, accompagner et faire évoluer l'ensemble de ses collaborateurs dans l'entreprise.
Une politique de recrutement attractive
Pour favoriser l'épanouissement professionnel des nouveaux embauchés, nous nous sommes engagés à :
Signature du contrat de génération (voir l'accord)...
Site :
http://www.logistique-mousquetaires.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
SEARCH FOR JOBS | MBC CONSULTING
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un :
Responsable Projet Electricité H/F
Basé à Trévoux (01)
JOB DESCRIPTION
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau d'Etudes, vous managez et organisez le travail de l'équipe commerciale de back office composée de 7 collaborateurs.
Véritable support technique de...
Site :
http://www.mbcconsulting.com
Thèmes liés : agence recrutement d ile de france / projet de creation d'une agence de recrutement / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / creation d une agence de recrutement / agence du recrutement de l ile de france
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale
Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines
En bref
Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...
Site :
esc-clermont.fr
Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup
Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.
Qualités requises:
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du service et de la communication
Capacités d'organisation, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Mastère Professionnel RH : les principales compétences
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines, vous...
Date: 2016-12-23 19:36:42
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines lille / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines
e-RH - La place des séniors dans l'entreprise est loin d ...
Joomla
Extrait de la Newsletter Référence RH N°2
Entretien avec Eric PERES, Secrétaire Général de FO Cadres, membre du Conseil Economique, Social et Environnemental et Administrateur de l'APEC. Longtemps écartée du monde professionnel, la question des seniors va devenir une question préoccupante pour les entreprises, tant en matière de gestion des compétences et de fidélisation que de...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
GénéRHtion : Diversité culturelle, management et ...
�?tiquettes : RH
Les étudiants de la majeure Management et Ressources Humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d'aujourd'hui. Entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ».
Un article de Shweta GUPTA, Etudiante M2 EMLV - Management des Ressources Humaines /2014-2015....
Date: 2016-12-24 12:48:53
Site :
emlv.fr
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
SNCF, jusqu’à ce que les ficelles cassent… | Fondation IFRAP
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Le refus récent opposé par l'État à la prise en charge de la dette de la SNCF fait resurgir une fois de plus le sujet de l'intenable situation financière de la SNCF. L'endettement total du groupe atteint en effet quelque 50 milliards, dont 44 pour la partie réseau, et il s'accroît d'1,5 milliard chaque année. A dire vrai, cette situation n'est que...
Site :
http://www.ifrap.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Services RH de Securex pour les grandes entreprises | Securex
Des services RH de qualité pour les grandes entreprises
Securex est l'un des plus grands prestataires de services RH du pays et l'un des plus expérimentés. Vous trouverez chez nous toutes les solutions pour une politique du personnel plus efficace et plus simple. Nous harmonisons nos activités avec celles de vos collaborateurs internes et renforçons vos équipes sur place. A vous de...
Date: 2018-04-14 11:43:34
Site :
http://www.securex.be
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / dees rh / service rh / politique rh et strategie d'entreprise / place des rh dans l'entreprise
La RATP joue une Rhapsodie de sept ans pour refondre son SIRH
Le projet Rhapsodie de la RATP a abouti à la refonte complète du SIRH (système d'information « ressources humaines ») de l'entreprise. Le contexte très particulier de la RATP rendait l'opération particulièrement complexe. Malgré tout, le choix d'un progiciel du marché assez souple (HR Access) s'est révélé être le plus approprié. La bascule s'est effectuée en janvier 2008, après...
Site :
cio-online.com
La RATP joue une Rhapsodie de sept ans pour refondre son SIRH
Le projet Rhapsodie de la RATP a abouti à la refonte complète du SIRH (système d'information « ressources humaines ») de l'entreprise. Le contexte très particulier de la RATP rendait l'opération particulièrement complexe. Malgré tout, le choix d'un progiciel du marché assez souple (HR Access) s'est révélé être le plus approprié. La bascule s'est effectuée en janvier 2008, après...
Site :
cio-online.com
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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
Licence Pro. Management et gestion des organisations ...
Licence Pro. Management et gestion des organisations
Modifié le: 4 avril 2016 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)
Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.
Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon
Objectifs
La licence pro. Management et gestion des...
Date: 2016-12-24 13:54:15
Site :
http://www.univ-tln.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines et conduite de projet
Global RH Consulting - Audit RH
Vous êtes ici : > Index > Accueil > Entreprise > Audit RH
Audit RH
Le Cabinet GLOBAL RH CONSULTING réalise tous vos audits RH. Notre intervention a pour objectif de faire un état des lieux de votre effectif salarié sous forme de " photographie " de l'effectif pour anticiper les comportements des salariés, diagnostiquer le climat social interne et de manière préventive les ressentis, les...
Le blog Rh+ | Un site utilisant Réseau Blog Fondation OVE
Un site utilisant Réseau Blog Fondation OVE
Recherche
par Eric Hillenmeyer
Chaque année, dans le cadre des négociations annuelles entre la Direction Générale d'OVE et les organisations syndicales représentatives, une négociation s'engage quant à un éventuel accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En cas d'impossibilité de conclusion d'un tel...
Site :
http://blog.fondation-ove.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Omnis - BTS Ressources Humaines Strasbourg - Formation alternance Alsace
en ligne
Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines
Bac + 2 RH débouchant sur la certification Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
Titre RNCP certifié par l'Etat niveau III délivré par OMNIS - Arrêté paru au Journal Officiel de la République Française du 21 avril 2017 Cycle de deux ans d'études...
Site :
omnis.edu
Soutien responsables RH – AvantAge
Contactez-nous !
CONSEIL EN GESTION RH DES COLLABORATEURS SENIORS
Besoin d'un regard extérieur sur l'adéquation de votre politique RH aux besoins des collaborateurs seniors ou d'un soutien pour la mise en place de conditionscadres ou d'actions ciblées visant à recréer un partenariat intergénérationnel dynamique au sein de votre entreprise / organisation ?
De manière ponctuelle ou en...
Site :
http://www.fr.avantage.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees rh / politique rh d une entreprise
Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP
Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
Gaëlle...
Site :
csp.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
Attirer et fidéliser les talents
Mail :
Branding signifie « le pouvoir de la marque ».
Marketing RH signifie : asseoir une marque sociale capable de fédérer l'interne autour des enjeux de l'entreprise et de porter à l'extérieur les valeurs identitaires pour attirer les profils adaptés. Construire une marque employeur, une communication interne ou une communication recrutement ...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise
La gestion des ressources humaines en crise - France ...
La gestion des ressources humaines en crise
par Xavier Baron - 09 Février 2015
Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...
Site :
http://www.metiseurope.eu
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2016-12-24 18:55:58
Site :
http://www.cnam-aquitaine.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...
Bureau A. 414 - 4ème étage
fcpsergo@univ-paris1.fr
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage, ouverte aux secteurs public et privé, est la seule proposée en Ile de France
Jean-François Amadieu - Professeur en Sciences de gestion Université Paris 1
Yves Doutriaux - Conseiller...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
Calendrier de candidature 2017-2018
Rentrée septembre 2017
Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Marketing RH — Wikipédia
Enjeux du marketing RH[ modifier | modifier le code ]
Le marketing RH permet à l'entreprise de mieux connaître :
son marché : marché de l'emploi, marché de la formation...
son environnement : les lois, les règlements, l'évolution de la société...
ses concurrents directs (même secteur d'activité) ou indirects (même profil recherché),
ses publics, leurs besoins et leurs...
Date: 2016-12-23 18:36:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / marketing rh recrutement
Bachelor Licence Communication Toulouse | ESG
Management des Hommes et des Organisations
Enjeux du monde contemporain, environnement économique & juridique, sociologie des organisations
Marketing
Fondamentaux du marketing
Politique commerciale
Démarche commerciale
Communication
Les outils de communication de l'entreprise
International
Fondamentaux du commerce international, business english,...
Site :
esg.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / charge d'etudes rh offre d'emploi
Baromètre social : Baromètre climat social et enquête ...
Baromètre social - Enquête de climat social interne
Baromètre social - Enquête de climat social interne
La mise en place d'un baromètre social et la mesure de la satisfaction de vos collaborateurs
Afin de suivre et de mesurer l'état du climat interne, l'opinion de vos collaborateurs, les niveaux d'engagement, trouver des voies d'amélioration et d'optimisation interne sur différents axes (...
Site :
https://www.people-vox.com
EADS Recrutement | Espace recrutement
Candidature spontanée pour un contrat de professionnalisation
Madame, Monsieur,
Ayant validé en mai dernier, une licence en Sciences Économiques et de Gestion / Science Politique, j'ai choisi, pour atteindre mes objectifs professionnels, d'intégrer l'ESM-A, l'École Supérieure de Management en Alternance, et son cursus spécialisé dans les Ressources Humaines. Cette formation se fait sur un...
Qui sommes-nous
Le Cabinet
Le Carré RH est un cabinet de Recrutement et de Solutions RH situé à Montpellier / Paris.
Nous intervenons principalement sur le bassin méditerranéen, et nous pouvons également intervenir sur l'ensemble du territoire, DOM-TOM et à l'international pour des clients multi sites.
Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous...
Site :
http://www.lecarrerh.fr
Thèmes liés : dees rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Offre d'emploi Responsable du Développement RH ...
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 07 Mai
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
Postuler
PROPHARMAL SPA (PROduits PHARMaceutiques ALgériens) est une entreprise pharmaceutique de 180 personnes, produisant des formes sèches, effervescentes et...
Site :
emploitic.com
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
ifocop.fr
Formation Ressources Humaines: programme d'études | IGS RH ...
Trouver un logement
TROUVER UN LOGEMENT
Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le GROUPE IGS vous propose en partenariat avec ADELE.ORG une plateforme de recherche de résidences étudiantes : Les résidences étudiantes sont étudiées afin de vous apporter tous les services facilitant votre installation, vous y trouverez un grand choix d'appartements, du...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup
Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.
Qualités requises:
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du service et de la communication
Capacités d'organisation, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Mastère Professionnel Manager des RH : les principales compétences
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des...
Date: 2018-04-14 06:19:08
Site :
http://www.maestris-sup.com
CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
La charte de valeurs peut être un excellent outil de ...
Les valeurs sont les constituants de base de la culture de l'entreprise et un excellent levier pour ancrer cette culture. Cet excellent outil de management est parfois traité avec légèreté par certains managers. En impliquant l'ensemble des collaborateurs, on garantit la mise en vie des valeurs retenues.
Nezha Hami Eddine
Dans le monde professionnel, tout le monde parle de valeurs. Mais,...
Site :
http://lavieeco.com
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh d une entreprise / politique rh d une entreprise
Cnam - Formation - Management international des RH
Cours en formation à distance FOD nationale Paris uniquement, réalisé par le Professeur Cécile Dejoux.
Aucun regroupement. Aucun déplacement à paris n'est demandé.
Un accompagnement personnalisé à distance est réalisé.
Ce cours en anglais est accessible à toute personne ayant un niveau intermédiaire.
L'évaluation peut se faire en français.
Tout public est accepté :
2. salarié...
Site :
http://formation.cnam.fr
Politique RH - Auchan . com
Rejoignez-nous
Politique RH
La réussite des entreprises d'Auchan Retail, d'Immochan et de Oney Banque Accord repose avant tout sur la qualité de ses équipes. Les collaborateurs sont la première force de l'entreprise et lui permettent de construire durablement sa différence.
A travers ses différentes activités et plus de 150 métiers, les effectifs des entreprises d'Auchan Retail,...
Site :
http://www.groupe-auchan.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
Omnis - Bachelor Ressources Humaines ... - Formation Alsace
Bachelor Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titre délivré par ECORIS, certifié par l'Etat inscrit au RNCP niveau II
Débouchés et carrières
Le Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou un service. Il combine gestion administrative et gestion des ressources humaines, mais peut également animer des processus...
Site :
omnis.edu
LP Collaborateur RH, paie et adm des ressources humaines ...
Interview de la responsable du diplôme (A Moysan-Louazel) et d'une diplômée (V Balensi)
Video of IUT Rennes - LP Collaborateur RH, paie et administration des RH
Métiers, Secteurs d'activités
Les dénominations sont variées : Gestionnaire Administration du Personnel et paie ; Collaborateur RH ; Collaborateur social ; Assistant du Responsable Administration du personnel et paie ; Assistant...
Date: 2016-12-24 14:10:21
Site :
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines / lp gestion des ressources humaines - gestion de la paie et du social / responsable ressources humaines pole emploi
le contrôle de gestion sociale - Formation RH Paris | GERESO
Le contrôle de gestion sociale, indispensable allié de l'optimisation des frais de personnel et des coûts de la fonction RH
Piloter la masse salariale
Le pilotage de la masse salariale est au coeur du contrôle de gestion sociale. Il s'agit d'évaluer le montant global que représentent les rémunérations versées par l'entreprise.
C'est, d'un point de vue social, le montant déclaré par...
Site :
https://www.gereso.com
Politique RH | Aéroport Roland Garros de la Réunion
Politique RH
Le voyage se fait avec vous
Pour la société Aéroport de la Réunion Roland Garros, la diversité des genres, des âges, des origines et des cultures est un facteur de cohésion sociale et une richesse de l'entreprise.
Afin d'améliorer en permanence le professionalisme de ses collaborateurs et d'appréhender au mieux les évolutions de ses métiers et de son organisation, la Société...
Site :
http://www.reunion.aeroport.fr
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / politique rh metier / politique rh entreprise / politique rh / rh dans l'entreprise
Rôle de la direction des ressources humaines - Overblog
Rôle de la direction des ressources humaines
Aubry
30 août 2011
La direction des ressources humaines est un des services clés d'une entreprise qui assure et garantit la politique d'évolution et la politique de formation d'une société. Très proche du management, le service des ressources humaines prend activement part à la stratégie en fonction des décisions qu'il prend. L'article...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Politique RH et emploi - Pénélope Groupe - penelope.fr
La politique RH du Groupe Pénélope a toujours privilégié la promotion interne au sein de son organisation et ce, pour l'ensemble de ses activités. C'est la raison pour laquelle 95% de notre encadrement est issu du terrain.
Des entretiens individuels annuels sont effectués entre le collaborateur et son responsable. Cet entretien permet d'une part, de faire le point sur l'année écoulée et,...
Site :
penelope.fr
Thèmes liés : manager 1er rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise / rh dans l'entreprise