Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
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INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...
Site :
http://slideplayer.fr
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
�1. Notions de management
1.1. Précision conceptuelle
Le management (11) peut se concevoir comme une démarche rationnelle par laquelle les ressources humaines, physiques et financières sont coordonnées vers la réalisation des buts poursuivis. Cette démarche se traduit suivant un processus qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à en tirer un...
Site :
http://www.institut-numerique.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / politique ressources humaines fonction publique territoriale / metier ressources humaines fonction publique / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...
Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes
Par Marie-Françoise Crouzier
IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)
Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux
Dossier Le chef d'établissement et les ressources...
Date: 2016-12-24 14:10:11
Site :
http://www.cahiersdeleducation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
Politique RH / RESSOURCES HUMAINES - Aéroport Nice Côte d ...
Politique RH
Présentation
La société Aéroports de la Côte d'Azur emploie 570 salariés qui oeuvrent tous les jours sur deux sites distincts : l'Aéroport de Nice Côte d'Azur et l'Aéroport de Cannes-Mandelieu.
Assurant un rôle de gestionnaire, Aéroports de la Côte d'Azur propose un panel de métiers très diversifié :
- Pilotage stratégique, management, qualité, sécurité, environnement
- Marketing
- Développement technique (installations, NTIC, ...)
- Vente du savoir faire (ingénierie aéroportuaire)
- Métiers d'exploitation et de maintenance (développement et gestion des services...
Site :
societe.nice.aeroport.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Crédit responsable Cetelem : nos engagements
Agir pour un crédit responsable®
Une démarche inscrite dans la durée
Cetelem, marque commerciale principale de BNP Paribas Personal Finance, s'engage à promouvoir le développement d'un crédit responsable®, avec une vision à la fois simple et exigeante : favoriser l'accès au crédit du plus grand nombre tout en luttant contre le surendettement.
Ainsi, depuis 2004, Cetelem explique son...
Site :
http://www.cetelem.fr
Thèmes liés : ressources humaines bnp paribas personal finance / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Formation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour...
Date: 2016-12-13 10:41:39
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : role du directeur des ressources humaines dans une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
Site :
http://www.dgfc.ulaval.ca
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
Ressources Humaines - nestle.fr
Partages
Ressources Humaines
"Nestlé est une entreprise humaine qui apporte une réponse à des besins de par le monde en se souciant du bien-être de ses consommateurs et de ses collaborateurs; cela se reflète dans son attitude et son sens des responsabilités."
"Nestlé accorde davantage d'importance aux personnes, aux produits et aux marques qu'aux systèmes. Bien que ces derniers soient nécessaires ils ne doivent jamais consituter une fin en soi."
"Nestlé est convaincu que ce sont ses collaboratrices et collaborateurs qui font la force de l'entreprise et que rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur énergie."
Extraits de ...
Date: 2018-04-14 13:28:50
Site :
nestle.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines et Qualité font bon ménage
Dernière modification : 24.08.2016
Les basiques du management de la qualité
Deux au moins des 8 piliers du management de la qualité font référence aux ressources humaines :
le leadership, cette notion subtile selon laquelle le personnel de l'entreprise doit être guidé, entraîné vers l'amélioration continue par une chaîne de managers qui transposent les objectifs de la direction,...
Date: 2018-04-12 20:11:20
Site :
http://bazin-conseil.fr
4. Modèle de gestion des ressources humaines
Aujourd'hui, on reconnaît que les questions de gestion des ressources humaines doivent être davantage assimilées aux autres questions visées par les vérifications de l'optimisation des ressources, et qu'au lieu de simplement porter sur les processus, les vérifications doivent porter surtout sur les éléments du cadre, des systèmes et des pratiques de gestion des ressources humaines qui...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique federale / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Mot des directeurs - Master 2 ... - drh-sorbonne.fr
Agrégé des facultés de droit
Professeur à l'Ecole de droit de Paris I - Sorbonne
Fondé en 1975 ce qui lui assure un excellent réseau d'anciens, passé en apprentissage en 2009 et toujours classé dans le Top Ten des 133 formations RH recensées en France (cf. Liaisons Sociales Magazine), le Master 2 « Développement des Ressources Humaines et Droit Social » de l'Ecole de Management de...
Site :
http://drh-sorbonne.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social
Tableaux de bord RH : principes d’élaboration et d ...
Les tableaux de bord RH offrent à la DRH et à la direction générale des indicateurs leur permettant de piloter la performance et d'aider à la prise de décisions stratégiques.
En suivant l'évolution de la performance des ressources humaines et en comparant celle-ci avec les standards du marché, les entreprises peuvent mesurer leur compétitivité et définir des actions en...
Site :
http://www.formaltis.fr
Efficience des process et de l'organisation RH - altedia.fr
Efficience des process et de l'organisation RH
L'efficience de la fonction Ressources Humaines est un enjeu majeur.
Nous vous accompagnons dans la conception et le déploiement des politiques et des dispositifs à même de renforcer la performance RH des entreprises privées et des organisations publiques.
L'évolution des marchés suppose des modes de gestion des hommes réactifs. L'interrogation sur...
Site :
http://www.altedia.fr
Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
RMO MALI - FORMATION, RECRUTEMENT, TRAVAIL TEMPORAIRE
RMO MALI RECRUTEMENT est aujourd'hui une référence incontournable, un prestataire global garantissant un haut niveau de performance et de satisfaction aux entreprises et à leurs collaborateurs grâce à des méthodes pertinentes et transparentes dans le respect de valeurs fortes.
Notre équipe de spécialistes des Ressources Humaines considère la valeur humaine comme première valeur de l'entreprise. Nous offrons à nos clients un conseil personnalisé respectant leur organisation interne, leur culture d'entreprise, leurs contraintes et leurs stratégies.
Avec une vision et...
Date: 2015-01-26 02:31:34
Site :
http://www.malipages.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Formation DRH Management des ressources humaines HEC Paris
Principales fonctions représentées au sein de l'Executive Mastère Spécialisé® Management d'une Unité Stratégique
Cet Executive Mastère Spécialisé® s'adresse à :
des cadres ayant au moins 5 années d'expérience professionnelle
DRH, RRH, et autres responsables dans la fonction RH, en poste ou appelés à occuper, à court ou à moyen terme, un poste de direction dans la fonction RH,...
Date: 2016-12-24 13:57:52
Site :
http://www.exed.hec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / ressources humaines strategie d'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
duBreton – Breton Tradition 1944
Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :
Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de...
Site :
http://www.bretontradition.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
SUP'RH Casablanca, Ecole Supérieure Privée Casablanca
Privé
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle prodigue. En effet tout...
Site :
http://campusmag.ma
SUP'RH : Ecole Supérieure de Management et ... - 9rayti.com
Télécharger en PDF
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle...
Site :
9rayti.com
Thèmes liés : sup des rh reconnu par l etat / direction rh - l'ecole des ressources humaines / ecole sup rh casablanca / ecole sup rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
SUP’RH Casablanca - 9rayti.Com
Adresse : 20, rue mohammed kamal-CASABLANCA-
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la...
Site :
9rayti.com
Communauté d'Agglomération du Pays Viennois
Actualités
Petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin
Ce mardi 13 décembre la boulangerie Pains & Cie, installée sur la zone du Rocher, a accueilli le petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin (ZA de Monplaisir, de l'Abbaye, du Rocher et de la Craz).
Actualités
Petit déj' économique de la zone des Platières
Ce mardi 6...
Date: 2016-12-24 18:52:23
Site :
http://entreprendre.paysviennois.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction
2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
L'entretien annuel - CCI.fr
Pour l'entreprise, l'entretien annuel d'évaluation est un outil d'évaluation de la performance et de détection des potentiels dans l'entreprise ainsi qu'un outil de pilotage des activités RH pour le montage du plan de formation, de recrutement ou de mobilité.
Pour le salarié, l'entretien est un moment pendant lequel il pourra échanger avec sa hiérarchie, faire un point sur le bilan de...
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cci.fr
Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...
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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
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Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
EQUAD | Acteur indépendant et global de la gestion du ...
Gestion de Sinistres
Gestion de Sinistres
La mondialisation des échanges commerciaux, la consommation de masse, l'omniprésence technologique, les mouvements météorologiques aléatoires, les chantiers d'envergure constituent autant d'éléments disruptifs de l'entreprise.
Délégation de Gestion
En France, la gestion de sinistres relève des services des compagnies d'assurance : - La...
Site :
https://www.equad.fr
Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
�?ric Martel
Président-directeur général
�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Thèmes liés : emploi ressources humaines hydro quebec / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Les nouveaux enjeux du DRH : Obea, actualités enjeux DRH ...
Publiée le 26 Mai 2014
Que faire des données RH?
Avec le Big Data, une nouvelle ère pourrait s'ouvrir pour la fonction RH. En se dotant d'une capacité d'analyse à grande échelle des données RH, et en développant une culture de l'innovation, elle serait en mesure de renforcer son rôle de conseil en matière de performance des managers, des équipes et des talents
Le processus de gestion...
Site :
obea.fr
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Alturion
17/10/2016
Victoire de notre partenaire Benoît Marie sur la course Marseille One Design en Moth !
La voile volante était à l'honneur dans la rade de Marseille : les GC32, les Moth, Flying Phantoms et Nacras 20 FCS étaient réunis à l'occasion de la Marseille One Design. Au terme de quatre jours de compétition, Benoit MARIE décroche la première place en Moth. "Je suis vraiment très...
Site :
http://www.alturion.fr
Thèmes liés : comment apprehender la gestion internationale des ressources humaines d'une entreprise / master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 2 management ressources humaines lyon / master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 droit et gestion des ressources humaines lyon
Cabinet de Recrutement & Sourcing | Evolution RH
Sourcing Qualification Entretiens Conseil RH �?valuations Multidiffusion & Outil L'équipe
Cabinet de Recrutement & Sourcing
EVOLUTION RH est spécialisé dans les "Solutions RH" sur mesure pour accompagner ses clients dans leurs missions de recrutement. Ils nous délèguent partiellement ou totalement le processus de sélection des candidats et des moyens de sourcing.
Notre Cabinet vous...
Site :
http://evolutionrh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet recrutement conseil rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les métiers des fonctions transverses | Enedis
Vous assurerez le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Mission : assurer le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Point fort : la réactivité.
Métiers : chargé de prévention sécurité, animateur qualité...
Site :
http://www.enedis.fr
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Publié le
01/10/2008
par Houda El Boudrari
Vous aimeriez racheter une entreprise ou impulser une nouvelle dynamique de développement pour votre société, mais vous ne disposez pas des fonds suffisants pour une telle opération? Il existe pourtant une solution destinée avant tout aux PME: le recours à l'emprunt avec «effet de levier...
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Programme - L’Université du numérique medef
Ajouter à mon agenda
Antoine AMIEL
Antoine AMIEL est CEO de LearnAssembly, société spécialisée dans le maintien de l'employabilité à l'heure du digital. LearnAssembly conçoit des dispositifs de développement de compétences et développer la culture learning dans les organisations, via des académies, des Moocs et accompagnement d'université d'entreprise. LearnAssembly a touché plus...
Site :
https://www.universitedunumeriquemedef.fr
La gestion des ressources humaines une conception ...
la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.
La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...
Date: 2016-02-15 18:23:42
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec
le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.
Rocio MICHEL
Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,
MICHEL...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site :
http://www.utc.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Assistant(e) de Direction Ressources Humaines | France ...
Assistant(e) de Direction Ressources Humaines
Assistant(e) de Direction Ressources Humaines
Référence de l'offre : 6001BR
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A propos de nous
Filiale du Groupe TOTAL, ARGEDIS est en charge de la gestion et de l'opération de son réseau autoroutier et voies rapides. Nous comptons 177 stations-service réparties dans toute la France, pour un effectif de 2800 salariés.
Nous avons pour...
Site :
http://www.careers.total.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines france 3 / direction de la gestion des ressources humaines banque de france / direction des ressources humaines formation
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2018-04-14 05:52:35
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
Externalisation RH en start-up
La fonction RH est le talon d'Achille de la PME innovante. D'un côté, une dynamique de travail qui se nourrit de fortes relations humaines. De l'autre, une gestion des ressources humaines souvent assez peu formalisée. Ce cocktail explosif débouche parfois sur une crise de croissance, révélatrice d'une start-up qui a grandi trop vite.
Pour éviter cela, et conscient qu'il est difficile pour...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
L’essentiel sur PeopleSoft - lemagit.fr
Le Grand Guide de l'Oracle OpenWorld 2017 -LeMagIT
Oracle PeopleSoft ERP est un ERP sur site conçu pour fournir des fonctionnalités de gestion des processus métier de bout en bout et des services d'assistance aux entreprises, en commençant par des fonctions administratives telles que les ressources humaines et la gestion financière, suivies ensuite par la gestion des chaînes...
Site :
lemagit.fr
Master Droit et gestion des ressources humaines - fld-lille.fr
Lieu de formation : campus Lille
Prérequis
Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent
Zoom sur
Nos taux de placement :
76,5% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2016).
Les objectifs
Acquérir une double compétence associant la performance technique et...
Site :
http://www.fld-lille.fr
Performance RH dans les entreprises sénégalaises | HR One
Les déterminants de la performance RH dans les entreprises sénégalaises
C'est à cette question que Touba Fall, Consultant en Management et Gestion des Ressources Humaines à Dakar, propose de répondre.
Touba Fall a rejoint le Business Science Institute en 2014 et prépare son Executive Doctorate in Business Administration sous la direction du Professeur Bassirou Tidjani , professeur agrégé en sciences de gestion et au...
Date: 2016-12-24 06:33:55
Site :
http://www.hrone.lu
Thèmes liés : fonction rh dans les entreprises senegalaises / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / dees rh / analyse rh d'une entreprise
Fusion-acquisition — Wikipédia
Classement[ modifier | modifier le code ]
On distingue différents types de fusions & acquisitions en fonction des motifs qui les justifient (cf. Biblio: Meier, Schier, 2012). On distingue les opérations dont le but économique est l' intégration verticale , celles qui visent l' intégration horizontale et celles qui conduisent à des conglomérats visant une simple logique de portefeuille...
Date: 2016-12-23 16:12:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
EFFICIENCE RH CONSEIL TOURCOING Cedex
Nouvellement implanté sur la métropole lilloise, spécialiste du Recrutement par approche directe et du Conseil Stratégique en Ressources Humaines dans des environnements exigeants et complexes, EFFICIENCE RH CONSEIL vous accompagne sur l'ensemble des grandes problématiques mettant en jeu l'optimisation de votre capital humain.
Notre expertise de la fonction Développement des Ressources...
Site :
http://www.service-rh.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines service du recrutement et de la mobilite / direction des ressources humaines service recrutement / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cas Store - Management stratégique
Cas communication du magasin Ornement
Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...
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