Assistant(e) Ressources Humaines - axion-formations.com

établir une attestation Pôle Emploi,

Mettre en place et assurer le suivi des procédures internes, concevoir les documents correspondants

établir les procédures et les formulaires de demande de congés,

établir les procédures et les courrier types pour les visites médicales,

établir les procédures pour le déroulement des élections des délégués du personnel,

mettre en place les...

Lire la suite

Site : http://axion-formations.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / formation assistant ressources humaines pole emploi / dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines

Assistant(e) en Ressources Humaines / Paie | CCI Campus

Assistant(e) en Ressources Humaines / Paie

Type(s) de formation :

Formation diplômante / certifiante - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation - Formation à temps plein - Validation partielle

Domaine(s) de formation :

Contribuer...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 06:50:46
Site : http://www.ccicampus.fr

Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines / contrat apprentissage assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie

Master Ergologie - formations.univ-amu.fr

En plus...

Objectif

Ce master est organisé autour d'une approche théorique et méthodologique - l'approche ergologique - qui appréhende le travail en tant qu'activité humaine socialisée dans toutes ses dimensions et qui considère qu'aucune intervention envisageable dans ce champ (organisation du travail, relations sociales, performance économique, gestion des compétences, communication,...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 12:10:41
Site : formations.univ-amu.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / master gestion des ressources humaines formation continue

Consultant junior en management (h/f) bac 3/5 - MAROC ANNONCE

Consultant junior en management (h/f) bac+3/5

Rabat

Vue: 143

Annonce N°: 7203870

1-poste proposé : consultant junior en management (h/f) lycom.co.uk est un des leaders internationaux dans le conseil en capital humain. présent au maroc depuis plus de 10 ans, il est à la recherche de consultants juniors en management (h/f) ayant fait des études à l'étranger afin de renforcer son équipe. missions : o intervient dans la mise en...

Lire la suite

Site : marocannonces.com

Thèmes liés : recrutement consultant junior management / problematique de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / recrutement consultant junior maroc / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

JFC-RH PARTENAIRES als Arbeitgeber | XING Unternehmen

JFC- RH PARTENAIRES est un cabinet international de Conseil en Ressources Humaines animé par un profond humanisme, dont la valeur repose sur un professionnalisme affirmé par plus de 35 ans d'expérience. Très en phase avec les réalités économiques de nos clients, nous les accompagnons dans la recherche, la sélection, l'évaluation, l'intégration de techniciens, cadres et dirigeants. Dans le cadre de l'exécution de nos missions, nous prônons l'exigence de la qualité totale obtenue par du sur-mesure...

Lire la suite

Site : https://www.xing.com

Thèmes liés : jfc rh partenaires / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)

Objectifs

L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.

Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :

- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...

Lire la suite

Site : http://greta45.ac-orleans-tours.fr

École de gestion - UQTR

En savoir plus

L'École de gestion est présente au campus de l'UQTR à Drummondville par le biais de l'offre de ses programmes de certificats en...

Lire la suite

Site : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / ecole gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines administration / certificat en gestion des ressources humaines

L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

17

La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

Lire la suite

Site : cairn.info

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Licence pro RH alternance - Ressources Humaines BAC+3

Les objectifs de la licence pro RH en alternance

« L'objectif de la licence professionnelle est la maîtrise des éléments du Droit social permettant l'analyse des documents juridique, la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l'alternant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l'anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l'outil informatique. » source : http://www.univ-paris8.fr/

Les compétences acquises au terme de votre formation

Au cours de votre formation vous allez développer...

Lire la suite

Site : akor-alternance.com

Thèmes liés : licence professionnelle ressources humaines (licence pro droit social et ressources humaines) / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / licence professionnelle ressources humaines alternance / licence pro assistant ressources humaines alternance

Accueil - MIPIH

 Cliquer sur l'image pour voir la vidéo de présentation

Une structure et un statut spécifiques

Le MiPih est une structure publique de coopération inter-hospitalière, c'est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui développe des solutions pour le compte de ses adhérents. Nos adhérents participent activement aux évolutions stratégiques et applicatives de notre offre. Cette...

Lire la suite

Site : https://mipih.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration

Formations Bordeaux au Cnam

Les ressources humaines

Les ressources humaines

La fonction « ressources humaines » est présente dans les entreprises de...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:19:12
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : formation gestion ressources humaines cnam / fonction ressources humaines d'une entreprise / formation ressources humaines cnam / formation ressources humaines bordeaux / offre d'emploi ressources humaines bordeaux

Quels métiers après le Master Ressources Humaines

Le secteur des Ressources humaines

Les fonctions RH appartiennent au vaste ensemble des fonctions supports des entreprises. Leurs équipes ont vocation à être des 'business partners' pour les directions générales et les lignes managériales dans l'organisation, la gestion et le développement des salariés.

Ces dernières décennies, les fonctions RH ont renforcé leur influence au sein des processus stratégiques des entreprises, et ont vu leurs missions devenir plus qualitatives, et plus diverses aussi (avec l'apparition...

Lire la suite

Site : psbedu.paris

LIVRES — Cécile DEJOUX

M. Thévenet - C. Dejoux - A-F. Bender - B. Condomines - E. Marbot - E. Normand -A. Pennaforte - F. Silva - P. Storhaye

Quelles sont les fonctions de la GRH ?

Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ?

Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques...

Lire la suite

Site : ceciledejoux.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Outils RH - Gérer les RH - Fonction publique territoriale

Page d'accueil | Vous êtes dans : Gérer les RH > Outils RH

Outils RH

Vous trouverez ci-dessous les instruments nécessaires à la gestion des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 16:28:57
Site : http://www.cdg77.fr

Thèmes liés : outils rh fonction publique territoriale / outils rh fonction publique / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / rh fonction publique territoriale / outils des ressources humaines fonction publique territoriale

ACCOMPAGNEMENTDES ENTREPRISES | e-consulting RH

Qualité de Vie au Travail

L'expertise de professionnels RH pour des solutions opérationnelles !

L'évolution du droit du travail, du contexte économique, de l'activité et des organisations impactent fortement la gestion des Ressources Humaines....

La vocation d'e-Consulting RH est d'accompagner les entreprises sur l'ensemble des problématiques RH (droit social, GPEC, formation, recrutement, disciplinaire, risques psycho-sociaux etc... ) qu'elles rencontrent.

Notre expertise de la fonction Ressources Humaines, notre parfaite connaissance de la...

Lire la suite

Site : http://e-consultingrh.com

Plateforme RH - ALDEV - angers-developpement.com

La plateforme RH est un service d'Aldev gratuit destiné aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.

Bien souvent, ces derniers ne disposent pas de moyens internes en matière de gestion de ressources humaines. Il se retrouvent donc un peu isolés face à de tels enjeux pourtant essentiels à la pérennité de leur entreprise.

> Pourquoi faire appel à la plateforme RH ?

La plateforme RH vous accompagne en matière de ressources humaines.

Concrètement, cela peut vous aider si vous êtes en situation de...

Lire la suite

Site : https://www.angers-developpement.com

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / plateforme rh / dees rh

Synergie | Offre commerciale pour le Recrutement CDI - CDD

 L'Offre CDI et CDD

L'accélération de vos recherches de personnel

Bénéficiant d'une parfaite connaissance du marché de l'emploi, de vos métiers et de votre entreprise, nous avons complété notre action en l'ouvrant au recrutement des personnels en CDD ou CDI (Loi de cohésion sociale dite loi Borloo. janvier 2005).

Synergie met à votre disposition un fichier et un réseau centralisé, des moyens importants de recrutement. C'est un accélérateur de recherche efficace pour vous.

Un service réactif, efficace...

Lire la suite

Site : synergie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Gestion des temps de travail

Demande d'absences et de congés par le web

Gestion des Temps de travail - Logiciel professionnel

ZEUS®, le logiciel de Gestion des Temps aux + de 1 500 clients, se caractérise par sa souplesse de paramétrage et sa simplicité d'utilisation. Véritable logiciel personnalisable, ZEUS® Gestion des Temps s'adapte aux exigences organisationnelles des moyennes et grandes entreprises de tous...

Lire la suite

Site : https://logiciel-gestion-des-temps.com

Thèmes liés : logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage

Organigramme - ARS Océan Indien

L'Agence de Santé Océan Indien est dirigée par François MAURY.

Les principes structurants

François MAURY, Directeur Général de l'ARS OI

>> Une Direction Générale

Elle est composée d'un Directeur Général et d'une Directrice Générale Adjointe (DGA). Sont rattachés directement à la DG : une chargée de mission, une conseillère médicale, la communication et la mission inspection et...

Lire la suite

Site : http://www.ars.ocean-indien.sante.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / agence de gestion des ressources humaines / systeme de gestion des ressources humaines

Administration, comptabilité, gestion et finances ...

par courriel

Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - Classe supérieure

Les secrétaires administratifs sont chargés de tâches administratives d'application. A ce titre, ils participent à la mise en oeuvre, dans les cas particuliers qui leur sont soumis, des textes de portée générale. Ils exercent notamment des tâches administratives de gestion...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:34:59
Site : http://www.ac-amiens.fr

Management & RH (MSc1 & MSc2) - MSc & MBA INSEEC

Les MSc 1re & 2e année en Management & RH

Bac+4 / MSc1 - Bac+5 / MSc2

Les formations MSC en Management & RH de l'INSEEC, la grande école de commerce et management BAC+5, font partie des 6 filières de formation de l'école comprenant également les formations en Digital, Finance, Luxury & Wine, Management & Business Development, Marketing & Communication.

Suivre un Bac+4 en Management & RH

Les cours de Masters of Science 1 en Management Social & RH sont dispensés dans les campus INSEEC de Paris, Bordeaux et Lyon.

Les étudiants suivent des enseignements basés sur les...

Lire la suite

Site : https://masters.inseec.com

Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...

Description du programme

Baccalauréat en économique

Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...

Lire la suite

Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Formation professionnelle : Faire l’état des lieux des ...

Formation professionnelle : Faire l'état des lieux des besoins en ressources humaines qualifiées dans les secteurs économiques clés du Gabon

Le système actuel de formation professionnelle au Gabon, qui comporte neuf centres publics de formation et de perfectionnement professionnels (CFPP), ne répond pas de manière satisfaisante aux besoins en personnels qualifiés des entreprises. Cette...

Lire la suite

Site : http://www.afd.fr

Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Valeurs et Développement - Développement durable de la performance des individus ...

Diversité et Performance : Des convictions aux preuves

Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous

Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?

Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures

Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?

Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser

Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...

PHILOSOPHIE

La stratégie RH est...

Lire la suite

Site : http://www.valeursetdeveloppement.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Directeur général — Wikipédia

le président du conseil d'administration , qui porte alors le titre de président-directeur général (PDG) ;

une autre personne physique nommée par le conseil d'administration , laquelle porte alors le titre de directeur général. Cette personne peut être membre ou non du conseil d'administration , ou être étrangère à la société. Le directeur général n'est pas tenu d'être...

Lire la suite

Date: 2018-04-12 15:52:34
Site : https://fr.wikipedia.org