Articles sélectionnés pour le thème : gestion ressources humaines
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Formation professionnelle : le Bachelor Ressources Humaines
Formation professionnelle : le Bachelor Ressources Humaines0
RédactionPublié le 8 novembre 2011 - Lu 2 516 fois
Le bachelor RH, c'est quoi ?
Ce diplôme est idéal pour travailler au sein de services RH de grandes entreprises, dans des cabinets de recrutement ou pour faire du conseil en RH. Le Bachelor RH est une formation professionnalisante étudiée pour inculquer les compétences et...
Site :
http://www.planetecampus.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / master professionnel ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Formation RH2 - Chambre de commerce et d'industries de ...
0
La CCITR et le Centre local d'emploi de Trois-Rivières allient leurs forces afin de vous offrir des formations de qualité, axées sur la gestion des ressources humaines (GRH)....
Site :
http://www.cci3r.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Offres d'emploi assistant ressources humaines : 13206 ...
Boxer ce job
ELIS Gonesse Stage
...nnonces régionales et réseaux sociaux ...) pour des candidats non cadres-Identification et qualification de CV reçus par annonce-Présélection téléphonique de candidats-Gestion des plannings de...
Site :
https://boxmyjob.com
Thèmes liés : assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi assistante ressources humaines / offre emploi assistante ressources humaines / offre d'emploi charge des ressources humaines
Master 2 - Gestion des Ressources Humaines | IAE de Poitiers
Maîtrise des outils de pilotage RH
Métiers visés :
Chargé de recrutement, de rémunération
Consultant
Directeur ou cadre des ressources humaines
Gestionnaire des emplois et des...
Site :
iae.univ-poitiers.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / quels sont les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines
Ressources humaines - Devenir CFC - Éduscol
Le recrutement des conseillers en formation continue s'effectue au niveau de chaque académie. Il est organisé par le délégué académique à la formation continue. Chaque académie a son propre calendrier de recrutement qui s'échelonne de janvier à juin de chaque année. Le recrutement s'effectue sur dossier et entretien. Les CFC recrutés bénéficient d'une formation d'un an. La...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines
Emploi : Gestionnaire RH (formation et retraites) - Nièvre ...
Fonction : Gestionnaire formation, carrière et mobilité.
Affectation : Direction des Ressources Humaines.
Position dans l'organisation
Responsable des Ressources Humaines.
2. Relations fonctionnelles :
Personnels soignants, médicaux, logistiques et administratifs, CGOS , CNRACL , Trésorerie, ANFH , ASP , Pôle Emploi, Ddtefp, DDASS , URSSAF , établissements scolaires et instituts de formation et organismes de formation.
Missions et activités
1. Mission générale :
Planifier, coordonner, traiter et contrôler...
Site :
http://www.emploitheque.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines formation / formation gestion administrative et ressources humaines / direction des ressources humaines formation
Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com
Les aides et subventions aux TPE/PME
Les aides et subventions aux TPE/PME
21-03-2012
En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :
emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...
Date: 2016-12-24 18:00:36
Site :
http://www.patrimoinorama.com
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IBM fournira des services de ressources humaines à Air Canada
IBM fournira des services de ressources humaines à Air Canada
MONTRÉAL (QUÉBEC), le 6 octobre 2011 -- IBM (NYSE : IBM) a annoncé aujourd'hui qu'elle a conclu un accord prévoyant qu'elle fournira à Air Canada (TSE : AC.A, AC.B) des services de ressources humaines (RH).
Selon les modalités du contrat de 80 millions de dollars CA, sur une période de 8 ans, IBM fournira des services de RH aux...
Date: 2016-06-14 17:55:13
Site :
ibm.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / direction des ressources humaines service recrutement / libre service ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation ...
> Catalogue > Licence professionnelle > Sciences humaines et sociales > Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
La formation propose le ou les parcours suivants :
Parcours Développement psychologique des ressources humaines et prévention des risques...
Date: 2018-04-13 00:47:56
Site :
http://formations.univ-grenoble-alpes.fr
Télécharger le livre Toute la fonction Ressources Humaines ...
Résumé
Même auteur
Livre de référence sur la Fonction Ressources Humaines. Cet ouvrage offre à la fois les savoirs (concepts et rappel des grands champs des RH), les savoir-faire (l'ensemble des méthodes,...
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http://www.starzik.com
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Actualisation | Formations et consultation RH
Des experts qui connaissent vos défis et qui améliorent la performance de vos affaires.
Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en services-conseils et formation en ressources humaines. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes . Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale. Avec ses 40 ans...
Date: 2016-12-24 14:22:17
Site :
http://www.actualisation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation consultant en ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation conseil ressources humaines
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
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Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:11:15
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
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Date: 2016-12-24 14:23:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Les guides d'accompagnement à la gestion RH - Fafiec
Le Fafiec a conçu une collection de guides pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines.
13 thématiques :
Prendre en main son évolution professionnelle : les clés pour avancer
Eligibilité des actions...
Site :
fafiec.fr
Thèmes liés : guide de gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion des ressources humaines a distance
Universités et grandes écoles au Mali : formation des ...
La diversification des offres de formation est une des missions fondamentales du département en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique
Pour faire face aux problèmes multiples de l'Université, et pour éviter à notre pays le sort lamentable d'une nation d'incultes, le gouvernement a jugé nécessaire de revoir le système éducatif conformément aux recommandations...
Site :
http://maliactu.net
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines dans l administration publique
ADP Decidium Petites et Moyennes Entreprises : une ...
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
La performance d'une solution globale de services RH dédiée aux PME
Les Directions des Ressources Humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH de plus en plus stratégique.
En 2012, pas moins de 250...
Site :
fr.adp.com
Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / dees rh
EMIRAL recrute DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ...
Missions Ressources Humaines :
Définir et actualise les dispositifs, systèmes, modèles et modes, méthodes et procédures de GRH et veiller à leur mise en oeuvre au sein de la société.
Mettre en oeuvre les procédures de pourvoi aux différents postes pour satisfaire, en temps voulu, les besoins en personnel qualifié de l'Entreprise.
Assurer la constitution, la tenue et le suivi...
Site :
https://emploipartner.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le plan de formation et de développement des compétences ...
Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
Cet article est disponible en :
Printer-friendly version
Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Site :
http://hr4free.com
PME Magazine s'intéresse à Storhy : PME, RH, SIRH
Blog Storhy PME Magazine s'intéresse à Storhy dans le numéro d'octobre.
PME Magazine s'intéresse à Storhy dans le numéro d'octobre.
Un nouveau logiciel RH proposé aux PME
Adequasys est un éditeur suisse de logiciels spécialisé dans la gestion des RH, bien connu des grandes entreprises en Suisse romande. Depuis début octobre, l'éditeur propose une solution destinée aux PME : Storhy....
Site :
http://storhy.com
Thèmes liés : logiciel gestion rh pme / logiciel rh pme suisse / logiciel gestion ressources humaines pme / dees ressources humaines / logiciel gestion rh suisse
Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? - Blog ...
Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ?
FmR, le 30 mars 2015
RegionsJob a demandé aux professionnels des Ressources Humaines quels étaient leurs chantiers prioritaires pour l'année 2015. Et les dossiers chauds des RH ne sont pas forcément ceux qu'on pense...
Le Top 5 des dossiers prioritaires pour les RH cette année
La formation interne et le CPF : 86% des RH jugent ce dossier...
Date: 2016-12-24 16:22:51
Site :
blogdumoderateur.com
Thèmes liés : dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Accueil - Fort de France - Martinique (972)
Pour trouver l'oiseau rare, il vaut
mieux s'adresser à un professionnel
Le cabinet Recrutement 2000, spécialiste du recrutement aux Antilles, est situé au centre des zones d'activités à Fort-de-France en Martinique.
Recrutement 2000 est le spécialiste du recrutement aux Antilles.
Il s'adresse aux Chefs d'entreprises aux Directeurs des ressources humaines et Décideurs qui recherchent des collaborateurs performants.
NOTRE MISSION
Quel que soit votre secteur professionnel, notre cabinet de recrutement...
Date: 2016-12-24 17:34:24
Site :
http://www.cabinet-recrutement-antilles.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / creation d un cabinet de recrutement / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
RH et communication interne, quelles possibilités ? - Blog ...
RH et communication interne, quelles possibilités ?RH et communication interne,quelles possibilités ?
Par 25 January 2016
Les services RH s'emparent de plus en plus des enjeux stratégiques de la communication interne. Grâce à leurs compétences en gestion sociale,ils développent différentes actions participant à la cohésion interne et à l'engagement des équipes. Les RH ont ainsi...
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Akoya Consulting - Strategy in mind, human at heart
Nous travaillons avec les DRH de grands groupes mondiaux
sur la stratégie et le management du capital humain
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NOS EXPERTISES
Les RH & le business
Plan stratégique RH -- Référentiel des métiers -- GPEC stratégique -- Plans de succession -- Planification des ressources -- Revue de la performance -- Réduction de l'absentéisme -- Maîtrise du turnover -- Revue...
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Signature du protocole national entre ... - pole-emploi.org
Signature du protocole national entre Pôle emploi et Mozaïk RH
Communiqué de presse
Signature du protocole national entre Pôle emploi et Mozaïk RH
Publié le 06/10/2016
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Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation...
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Signature du protocole national Pôle emploi – Mozaïk RH ...
Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, s'est rendue, jeudi 6 octobre, dans une agence Pôle emploi à l'occasion de la signature du protocole national de partenariat signé entre Pôle emploi et Mozaik RH visant à faciliter l'embauche des jeunes des quartiers de la politique de la ville, en présence des députés Daniel...
Date: 2018-04-14 09:07:55
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Vous souhaitez consolider les compétences RH et Managériales de vos collaborateurs ?
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Mesurer et Analyser le climat social en entreprise - o2j
La mise en place ou l'utilisation d'indicateurs du climat social peut paraître relativement compliqué car on demande à un certain nombre de données quantifiées (telle que turn-over ou l'absentéisme) d'expliquer où de mettre l'accent sur des problèmes sociaux que pourrait rencontrer l'entreprise. Face à cette complexité et à l'imperfection des indicateurs sociaux classiquement à...
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Le métier de Chargé(e) de Développement RH
Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.
Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?
Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...
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mise en place du plan de formation ( identification des besoins en formation en fonction des évolutions stratégiques de la structure)
accompagnement des...
Date: 2016-12-24 14:04:55
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La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de développer les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l'aptitude à s'intégrer dans une équipe et à...
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Depuis plus de 40 ans, Sopra HR propose une réponse globale aux moyennes et grandes organisations, privées ou publiques, quel que soit leur secteur d'activité, leur complexité organisationnelle ou leurs localisations.
Sopra HR capitalise sur ses solutions Pléiades et HR Access les...
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Les solutions RH - Project SI
Des logiciels pour simplifier la gestion de vos collaborateurs.
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Gestion des Congés et Absences
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Gestion des Notes de Frais
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Le CMCC regroupe et représente les artistes professionnels et les organismes culturels de la Montérégie. Il fait la promotion de la culture et des communications et participe au développement culturel de la Montérégie.
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Appel de candidatures - Talent de leader
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Date limite: 15 janvier 2017
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Le ministère est organisé en trois directions techniques (alimentation, enseignement et recherche, performance économique et environnementale des entreprises) dont l'action est coordonnée par un secrétariat...
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A la rentrée 2015, le département Génie Mécanique et...
Date: 2016-12-24 14:14:26
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L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
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Formation consultant indépendant
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